上班一个月就想辞职怎么办？

刚大专毕业，工作不到一个月，想辞职怎么办~

　　劳动者辞职可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　一、个人提出离职分三种情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
　　三、相关法律依据：
　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx
年月日　　
离职原因大体有以下几方面：　　
1、感觉个人在公司发展的空间有限；
2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；
3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，
员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；　　
4、与领导人在公司理念上产生分歧；　　
5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；　　
6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；　　
7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；　　
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；　　
9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；　　
10、合同期满或项目（工程）到期。　　
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　
三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

如果你觉得这份工作没办法给你经验与长进，那你就速度辞职。如果只是因为懒的话，到哪都试用不了。如果不喜欢这份工作内容的话，速度辞职。工作是一辈子的事情，别拖着了。找一份好的工作，所以说如果上班一个月就想辞职的话，那肯定是对这个工作没有兴趣，不如赶紧辞职，然后找一个自己感兴趣的工作。

好的老板不仅仅为杰出的员工争取眼前的福利，可以的话一家好的公司应该提供成长的机会，若公司的平台目前太小，不能满足员工的眼界和锻炼机会，这种职场的局限性对未来事业发展有很大的阻碍，后生一辈想另谋高就也是无可厚非。

世上的工作五花八门，但往简单了说，只有赚钱、不赚钱，适合、不适合，喜欢、不喜欢之分。难的是赚钱的工作不见得适合你，适合你的工作，你又不见得喜欢。极少有人有幸初入职场就抓住一份与自己的兴趣和能力匹配又多金的好工作，许多在工作上驾轻就熟的前辈、知名人士，几乎无一例外地面临过工作上的重大抉择。

想辞职就早点提交辞职信，否则到时候公司不放人或以各种理由克扣工资，一般是要提前一个月递交辞职报告的。关于工资的事，就要看你那家教育机构了，工作满一个月应该会发工资的。

到一个单位工作，求职者与单位本来就处于双方选择的地位，如果实在认为这份工作不适合自己就辞职吧。但如果是因为自己不想工作，或者难以融入团队因为逃避而想离开..那辞职以后首先要考虑失业问题、假如重新找到工作可能又会遇到像现在一样的问题。

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樟树市18492498711： 刚工作一个月就想辞职该如何办 ？
僪叔君凯： 1、劳动者刚工作一个月就想辞职的,可以在与单位协商一致后解除劳动合同;或者也可以采取提前三十日书面通知用人单位的方式来解约,如果劳动者还未转正的,则提...

樟树市18492498711： 工作不到一个月就想辞职怎么办 - ？
僪叔君凯： 到一个单位工作,求职者与单位本来就处于双方选择的地位,如果实在认为这份工作不适合自己就辞职吧.但如果是因为自己不想工作,或者难以融入团队因为逃避而想离开..那辞职以后首先要考虑失业问题、假如重新找到工作可能又会遇到像现在一样的问题..所以,除非是跟自己职业规划发展很不相符,或者经过考察发现单位很不靠谱,不然可以坚持还是坚持吧.

樟树市18492498711： 和公司签定劳动合同后1个月就想辞职了怎么办? - ？
僪叔君凯： 劳动者想辞职,只要提前一个月用书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位的批准和同意的. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...

樟树市18492498711： 工作一个月想辞职了 我该怎么办 - ？
僪叔君凯： 如果觉得这份工作没办法给你经验与长进,速度辞职. 如果只是因为懒的话,到哪都试用不了. 如果不喜欢这份工作内容的话,速度辞职.工作是一辈子的事情,别拖着了

樟树市18492498711： 想工作一个月再辞职,该怎么办 - ？
僪叔君凯： 想辞职就早点提交辞职信,否则到时候公司不放人或以各种理由克扣工资,一般是要提前一个月递交辞职报告的.关于工资的事,就要看你那家教育机构了,工作满一个月应该会发工资的.

樟树市18492498711： 我不适应现在的工作,想上一个月就离职,我该怎么办? - ？
僪叔君凯： 既然不适应就不做了,不能勉强,否则害处会很多.你先找份适合的工作再离职,这样损失小些,但找准是关键,不要看走眼,以勉勤换工作.

樟树市18492498711： 入职不到一个月,想辞职 - ？
僪叔君凯： 先斩后奏不太好,最好是去跟给你介绍工作的亲戚那先说明下这个事情,如果你先辞职再说,保不准你亲戚会不高兴.说通家里的了,公司那边就好弄了. 1、告知去处,你离开后要去哪里任职.大方的告诉对方.2、慎选理由,为什么离开?...

樟树市18492498711： 刚工作一个月想离职 - ？
僪叔君凯： 按试用期合同写的离职流程走就行,如果公司没有特殊约定,按劳动法走流程就行,正常才一个月的话,提前一周提申请就可以了.

樟树市18492498711： 刚毕业,工作了一个多月就想辞职,大家说我该怎么办 - ？
僪叔君凯： 先就业 再择业 什么工作都一样 不可能让你事事顺心 ,若是真的不喜欢 那就找到合适的再辞职

樟树市18492498711： 刚上班不够一个月就想辞职了 - ？
僪叔君凯： 如果签了合同期限的话,那就拿不了.一般国营公司情况这样的:先拿10天工资,下个月再来拿你20天的工资.如果是一个月一次性全还给你的一般都是私人企业.