深圳市人力资源和社会保障局的直属单位

深圳市人力资源和社会保障局的内设机构~

办公室承担文电、会务、机要、档案、信息、保密、督办、接待、后勤保障、政务公开、重要文稿起草等工作。人事处承担党务、纪检、监察、机构编制、人事、社会保险、工青妇、计划生育、离退休人员服务等工作。政策法规处拟定人才资源和社会保障事业发展规划和年度计划；组织有关重大课题调研和政策研究；组织起草有关地方性法规、规章和政策；承担有关规范性文件的合法性审核工作；承担有关行政复议和行政应诉工作；参与重要文稿起草。就业促进处组织实施劳动者平等就业、就业援助和特殊群体就业政策；健全公共就业服务体系；会同有关部门开展农民工管理服务工作；参与拟定专项就业资金使用管理办法；承担市就业工作领导小组办公室的日常工作。劳动关系处组织实施劳动关系规范政策；制定工资指导线、指导价位和最低标准；管理市欠薪保障基金；监督执行企业职工工时、工休制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；指导建立三方协商机制和集体协商制度。人力资源配置处拟定并组织实施年度人力资源引进和配置计划；办理人员招调手续，指导各区和用工单位人力资源引进和配置工作；监督管理人力资源市场和中介机构；指导监督人事档案管理。职业能力建设处承担政府系统机关事业单位工作人员培训和专业技术人员继续教育的综合管理工作；管理各类技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构，指导技工学校招生工作；承担高技能人才规划和管理工作。公务员管理处组织实施政府系统公务员（含聘任制公务员）和行政管理类事业单位人员的职位管理、录用、考核、任免、交流、奖惩、辞职辞退等政策；按权限审核事业单位参照公务员法管理事宜；综合管理政府奖励。职员与雇员管理处指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；组织实施事业单位岗位设置、人员聘用、考核、惩戒、解聘、辞聘等政策；拟定并指导实施机关事业单位雇员管理等政策。工资福利处建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；参与拟定机关事业单位社会保障政策；承担市直机关、事业单位工作人员工资、福利和退休（退职）工作。专业技术人员管理处组织实施专业技术人员管理政策；管理事业单位专业技术职务结构比例；承担博士后管理工作；承担高层次专业技术人才规划、选拔及管理工作；综合管理职称工作。军官转业安置处（市军队转业干部安置工作小组办公室）组织实施军转干部、随军家属的安置政策、计划；管理安置经费；组织军转干部培训；组织拟定部分企业军转干部解困和稳定措施；承担自主择业军转干部的退役金核发和档案管理；承担市军队转业干部安置工作小组办公室日常工作。计划财务与社会保险基金监督处拟定并组织实施人力资源和社会保险各项基金的监督和审计制度；监管各项基金运作流程，查处违规行为；承担企业年金监管工作；承担全局财务、固定资产管理和内部审计工作。信息处统筹、规划人力资源和社会保障信息化工作；承担人力资源和社会保障统计工作。信访处处理本局职责范围内的来信、来电、来访；协调处理信访维稳工作；承担信访统计分析。业务受理处统一受理本局面向社会的行政许可、非行政许可和公共服务项目；承办证书发放、业务咨询工作；承担与市行政服务大厅及电子政务监察管理部门的工作联系、协调。

　　人力资源和社会保障部设23个内设机构：
　　（一） 办公厅。
　　负责机关文电、会务、机要、档案、财务、政务公开、安全保密和信访工作。
　　（二） 政策研究司。
　　组织、开展人力资源和社会保障政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻发布等工作。
　　（三） 法规司。
　　起草相关法律法规草案和规章；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作。
　　（四） 规划财务司。
　　拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制全国社会保险基金预决算草案工作；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；承担部属单位国有资产管理和审计工作；承担有关信息规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目管理工作。
　　（五） 就业促进司。
　　拟订就业规划和年度计划，拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）入境就业管理政策。
　　（六） 人力资源市场司。
　　拟订人力资源市场发展政策和规划；拟订国（境）外人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订人员调配政策，承办国家特殊需要人员的调配工作；按规定承办中央国家机关及其在京有关单位接收大中专毕业生、从京外调配人员事宜。
　　（七） 军官转业安置司（国务院军队转业干部安置工作小组办公室）。
　　拟订军队转业干部安置、培训政策和安置计划，完善培训和安置制度，承担中央国家机关及其在京有关单位安置、选调和培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担国务院军队转业干部安置工作小组的具体工作。
　　（八） 职业能力建设司。
　　拟订城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订高技能人才、农村使用人才培养和激励政策；在国家教育工作方针政策指导下，拟订技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；完善职业技能资格制度；组织拟订职业分类、职业技能国家标准和行业标准。
　　（九） 专业技术人员管理司。
　　拟订专业技术人员管理和继续教育政策；承办深化职称制度改革事宜；健全博士后管理制度；承担高层次专业技术人才规划和培养工作，承担组织享受政府特殊津贴专家的选拔工作；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策；拟订国（境）外机构在国内招聘专业技术骨干人才管理政策。
　　（十） 事业单位人事管理司。
　　指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；按照管理权限，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准或备案事宜；拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策。
　　（十一）农民工工作司。
　　拟订农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。
　　（十二）劳动关系司。
　　拟订劳动关系政策；拟订劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；完善企业职工离退休政策；指导劳动标准制定工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
　　（十三）工资福利司。
　　拟订机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策，牵头拟订驻外使领馆工作人员、驻港澳地区内派人员和机关事业单位驻外非外交人员工资政策；承担中央国家机关所属事业单位工资总额管理工作。
　　（十四）养老保险司。
　　统筹拟订机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，逐步提高基金统筹层次；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；审核省级基本养老保险费率。
　　（十五）失业保险司。
　　拟订失业保险政策、规划和标准；拟订失业保险基金管理办法；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。
　　（十六）医疗保险司。
　　统筹拟订医疗保险、生育保险政策、规划和标准；拟订医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟订疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。
　　（十七）工伤保险司。
　　拟订工伤保险政策、规划和标准；完善工伤预防、认定和康复政策；组织拟订工伤伤残等级鉴定标准；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。
　　（十八）农村社会保险司。
　　拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；会同有关方面拟订农村社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法。
　　（十九）社会保险基金监督司。
　　拟订社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；参与拟订全国社会保障基金投资政策。
　　（二十）调解仲裁管理司。
　　统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议调解工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议。
　　（二十一）劳动监察局。
　　拟订劳动监察工作制度；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；指导地方开展劳动监察工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
　　（二十二）国际合作司（港澳台办公室）。
　　承办本部和国家公务员局国际交流合作工作；承办本部和国家公务员局与港澳台交流合作事宜；组织参加有关国际组织的活动；承担人力资源和社会保障领域多边协议谈判工作；拟订派往国际组织职员管理制度。
　　（二十三）人事司。
　　承担本部和国家公务员局的人事工作和机构编制工作；承办中央管理的部分领导人员的行政任免手续。
　　机关党委 负责机关、国家公务员局和在京直属单位的党群工作。
　　离退休干部局 负责机关、国家公务员局离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。

深圳市外国专家局（深圳市涉外就业管理办公室）
国（境）外专家和其他国（境）外人员，留学人员来深就业创业以及外国（地区）企业代表机构中方雇员的管理和服务工作；统筹管理引进海外智力、出国（境）培训、有关国际交流工作。
深圳市劳动监察支队
负责监督检查、指导协调劳动和社会保障监察工作，牵头协调跨区、重大、敏感案件的查处
深圳市劳动人事争议仲裁院（深圳市公务员公正委员会办公室）
负责劳动、人事和社保方面的争议仲裁，以及公务员的申诉、控告工作。
深圳市职业技能鉴定指导办公室
1、负责市职业技能鉴定委员会的日常工作；
2、组织、协调全市职业技能鉴定工作；
3、承办全国、全省统一职业技能鉴定；
4、拟订职业（工种）技能规范，建立职业技能鉴定试题库；
5、聘用、培训和考核考评人员、督考员；
6、对职业技能鉴定机构进行业务指导；
7、组织、指导机关事业单位工人技术等级岗位考核工作；
8、组织、指导特种作业人员安全资格考核工作。
市社会保险基金管理局
制定全市养老（含城市化养老保险）、工伤、医疗、失业、统筹医疗和生育保险工作规划和年度计划，经批准后组织实施。负责养老、工伤、医疗、失业、生育保险基金、机关事业单位职工家属统筹医疗基金、公务员医疗补助金的征收、待遇审核、支付、服务、管理工作；负责推进社会保险社会化管理服务工作。根据人力资源和社会保障行政部门的委托，负责对用人单位和员工遵守执行社会保险政策、法规情况的监督检查，依法纠正和处理违规行为。根据人力资源和社会保障行政部门的委托，负责用人单位员工工伤认定、待遇偿付及工伤保险工伤伤残康复管理工作，监督用人单位按规定偿付未参保员工工伤待遇。依据合同的约定，对定点医疗机构和药店提供的社会保险医疗服务进行管理和检查监督。负责社会保险基金的管理和运营，确保基金安全和有效增值。负责社会保险信息的采集、统计、分析及依法公布；负责管理全市职工社会保险个人帐户和社会保险档案。建立完善与企业对话沟通制度，提供高效优质服务。受市政府委托负责残疾人就业保障金收缴。承办上级主管部门和市委、市政府交办的其他事项。
市劳动能力鉴定委员会办公室
负责受理因病申请提前退休职工劳动能力状况的评定；负责因工负伤鉴定、患职业病伤残等级鉴定、工伤重新鉴定、旧伤复发鉴定和医疗终结鉴定等；负责全市企事业单位职工疾病鉴定工作；指导医院的劳动能力鉴定工作。
深圳市人事人才公共服务中心
承担本市人事编制公共信息平台的建设和管理；为来深创业的留学人员、在深工作的国（境）内外专家、高级人才以及特殊人才提供公共人事人才服务；为国内外人才提供信息、咨询等公共服务；受委托承担本市流动人才人事档案保管；承担职能部门委托的其他人事人才公共服务事项
深圳市考试院
承办全国或全省统一组织的各种专业技术资格考试、职称外语考试、职业（执业）资格考试的考务组织工作；承办全市机关事业单位录（聘）用公务员、职员和雇员的笔试组织工作；承办全市专业技术人员继续教育考核和公务员、职员、雇员培训的考试组织工作；承接其他各种社会化考试工作；开展人才测评服务；承担职能部门委托的其他考试考务事项。
市人力资源和社会保障局信息中心
负责局信息化工作的统一规划、建设、管理和实施。
市劳动就业服务中心
为本市户籍失业居民特别是下岗失业人员免费提供公共就业服务，包括：失业就业登记、受理培训申请、职业技能鉴定申报、求职登记、职业指导、职业测评、职业介绍、供求洽谈、档案管理、推荐参加培训、社会保险关系接续等服务，以及就业岗位开发、建立居民再就业促进基地、就业托底安置、以工代赈等工作；对再就业资金进行管理；为失业人员提供小额贷款担保；开发社区就业服务项目。
市职业介绍服务中心
为求职者和用人单位进行求职和招聘登记，提供求职和招聘信息；进行职业资格证书鉴定；开展职业测评和就业指导；提供委托招聘、现场招聘；提供劳动政策法规咨询；开展劳动事务代理、区域间劳务协作和劳务租赁。
加挂市农民工就业服务中心牌子，负责开展农民工就业服务，提供农民工就业政策咨询等工作。
深圳市高技能人才公共实训管理服务中心
管理高技能人才公共训练资源；制定高训训基地的准入条件，对申请使用公共训练资源的单位进行准入评估，使用绩效评估和退出评估认定；依托高训基地，提供高技能人才技能训练、技能鉴定、技术改造、技术交流、技能培训成果及职业展示、技术信息咨询等公共服务；开展高技能人才训练指导、训练项目开发和训练模式、评价方式的研究和改革创新，为全市高技能人才培养发挥示范和指导作用；受政府委托购买高技能人才公共服务和高技能人才培训成果；执行政府实施的紧缺高技能人才培训补贴政策和做出重要贡献的技能人才激励政策。
高级技工学校
负责全日制中、高等职业教育；可向社会培训高级技术技能人才。
第二高级技工学校
按全市统一招生计划招收我市初中毕业生，培养复合型、实用型技能人才。

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巍山彝族回族自治县19533051134： 深圳深科技工学校是公办的吗? 这个学校在深圳算不算好呢? - ？
邰宏行气： 深圳深科技工学校是公办的,这个学校在深圳算好的. 深圳市深科技工学校是深圳市人力资源和社会保障局批准成立的一所新型的现代化全日制技工学校.学校占地面积50000㎡,建筑面积75000㎡.拥有教学、实训楼6栋,学生宿舍5栋.能同...

巍山彝族回族自治县19533051134： 深圳技师学院(深圳高级技工学校)学校是深圳市人力资源和社会保障局直属事业单位吗?教学质量如何? - ？
邰宏行气： 首先第一个问题!深圳技师学院隶属于深圳市劳动和社会保障局!对老师而言是事业单位,教学质量以一个技校来说非常不错,设备很好,师资总体不错,有些理论课的老师水平一般.深圳的考工等各项技能鉴定,自学考试的难度位居全国之冠,作为深圳最大的技校,就应该知道学校的还有水平的.

巍山彝族回族自治县19533051134： 深圳市考试中心属政府部门行政事业单位还是属于国企 - ？
邰宏行气： 深圳市考试院(原深圳市考试指导中心)成立于1993年12月,是深圳市人力资源和社会保障局所属的具有独立法人资格的服务机构,也是深圳市唯一一家承担国家、广东省和本市各类人事考试任务并面向社会开展各项人事考试、人才测评服务的专业考试机构.从简介来看应该是事业单位.

巍山彝族回族自治县19533051134： 人力资源和社会保障局下属全额事业单位 什么意思 - ？
邰宏行气： 人力资源和社会保障局下属单位就是几个中心单位. 机关社保中心 企业社保中心 农村社保中心 医保中心 技能鉴定中心 劳动就业中心. 这些属于保障局的下属全额事业单位

巍山彝族回族自治县19533051134： 深圳公办的职业技术学校有哪些 - ？
邰宏行气： 综述:深圳市育新学校、深圳市第一职业技术学校. 深圳市育新学校是直属深圳市教育局领导的公办全寄宿制学校,创办于1993年.1994年、1995年,学校先后创办了“深圳市中小学德育基地”“深圳市新鹏职业高级中学”,成为集初等教育、中等职业教育和中小学生综合实践教育为一体的多功能、综合型教育机构.办学理念: 学校结合“问题学生”的特点,以“快乐”为前提,将“和谐”理念贯穿于教育教学中,提高了“问题学生”的教育转化成效.在职业教育中坚持以就业为导向,以技能为核心,以素质为根本,实行工学交替办学模式,实现了学生、学校、企业三赢. 参考资料来源:百度百科-深圳市育新学校

巍山彝族回族自治县19533051134： 深圳市人力资源和社会保障局和深圳市社会保险基金管理局有什么不同? - ？
邰宏行气： 人力资源和社会保障局就是以前的劳动局和人事局,社保局是归劳动局管辖的,一般旧卡就是写社保局,新卡多数是写人力资源局都没有问题,

巍山彝族回族自治县19533051134： 个人申办深圳毕业生人才引进,回学校开的报到证抬头单位是什么? - ？
邰宏行气： 报到证抬头:深圳市人力资源和社会保障局,这个肯定是这个,请放心吧.希望我的回答对你有帮助,报到证派遣依据深圳人社局开具的毕业生接收函,接受函盖章就是深圳市人力资源和社会保障局.

巍山彝族回族自治县19533051134： 不是深圳户口,深圳人才市场给接收档案吗 - ？
邰宏行气： 不是深圳户口,深圳人才市场给接收档案. 以毕业生为例: 已在深圳人才服务中心办理毕业生接收或工作单位委托中心档案保管的可凭深圳市人力资源和社会保障局《毕业生接收函》、身份证到人才多中心办理三方协议盖章.人事档案服务中...

巍山彝族回族自治县19533051134： 退休工资问题归什么部门管 - ？
邰宏行气： 退休工资问题归当地的人力资源部和社会保障部管,以深圳市人力资源和社会保障局为例,在其主要职责中就有规定: (十)、建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;按照管理权限,综合管理机关、事业单位工作人员的福利、...

巍山彝族回族自治县19533051134： 深圳市人民政府的机构设置 - ？
邰宏行气： 1. 市长办公室2. 发展和改革委员会3. 经济特区管理委员会办公室4. 财政委员会5. 教育局6. 科学技术委员会7. 文化委员会8. 卫生局9. 市场和质量监管委员会10. 城市管理和维护委员会11. 住房和建设局12. 交通运输委员会13. 规划和自然资源委员会...