班主任和学生如何沟通之经验

作者&投稿:爰秦 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
班主任工作实习经验交流 怎样与学生相处~

师生之间的言语沟通最常用的是谈话,谈话能沟通师生之间情感,增进相互了解,促进心理相容,提高学生思想,是师生之间沟通最常用的手段和方法。下面,就班主任与学生如何进行言语沟通谈两点看法。

1. 谈话的主题要明确

谈话的主题是谈话的灵魂,主题明确能够使学生知道为什么老师要找他谈话,谈话要解决的问题是什么,做到彼此心中有数。这就要求老师在谈话前做好充分准备,选好主题,精心设计,不打无准备之仗,要点明主题,围绕主题,根据谈话的具体进展情况,合理引导,谈话后,要及时了解反馈信息,以便进一步调整工作方向。如:我班倪峰同学经常进网吧,经常打电子游戏,家长多次批评教育效果甚微。于是,我找到他后说明老师为什么找他谈话。我用事先准备好的话语耐心开导他,对他晓之以理、动之以情,合理的引导他,指出了经常进网吧、打电子游戏的危害。使他真正认识到这一点。然后,我与他父亲取得联络,让家长对他加以督促,特别是在中午、下午放学后及星期六、星期天的时间,家长要替他把握好。一学期下来,这位学生有了很大的转变。

2. 谈话的语言要准确、生动、易于接受

在与个别学生谈话中,语言的运用也非常关键,同样的谈话主题,不同的语言应用,就会产生不同的效果。因此,我就要求自己一定要注意谈话语言,力求准确、形象、生动,使学生易于接受、乐于接受,在实践中能深刻体会到。反之,若使用生硬的说教、粗鲁的训斥,学生不但不易于接受,更不乐于接受。从而产生逆反情绪,甚至是争吵,最后导致谈话不欢而散。我们班上的钱鑫同学便是一个活生生的例子,他的性格比较古怪,与同学之间的交流甚少,他有个最大的毛病就是经常迟到,几乎是每天都迟到,我多次找他谈话,首先对他在其他方面的优点给予肯定,乃至表扬,如能关心班集体,经常给我提些班级管理方面的建议,班级的椅子坏了,他能用自己的零花钱自费将椅子拿到街上去焊接。这在有些同学身上是绝对不能发生的,而他却做到了。就这件事,我当全班同学的面多次表扬他,使他首先增强了自信。然后,再指出他的缺点,每天迟到,这种行为很不文明,原因是:每当全班同学都在认真听老师讲课时,老师和同学被他的“报告”声打断,影响了正常的教学秩序。让他从根本上认识到了这样做确实不好,对自己,对这个班集体也没有好处。现在,虽然偶尔他也迟到,但是,比以前好多了。
转载!!

成功的教育,取决于多项因素。其中,一个最重要的因素是教师与学生之间的沟通质量。作为一名
班主任老师,我深深体会到:与学生进行心灵沟通,有利于建立良好的师生关系,产生良好的教育效果。教师和父母常常不自觉地或习惯性地使用沟通的"杀手锏"--命令、警告、训诫、讽刺、责难等语言,往往导致学生的反抗,然后,学生们还有一个常有的反应是变得顺从、依赖和沉默。这些沟通的后果违背教育本身的初衷。我们的教育目的是为了启发学生的潜力,是为了帮助学生激发他们本身的固有的创造力和思维活力,是为了帮助他们成长为一个自信、自立的人。不是培养学生的依赖性和单纯的服从性。
要想与学生很好的沟通,教师必须要有意识地改变与孩子沟通的方式与方法,主要应注意以下四个方面内容:
一、谈心之功在于心
作为一名班主任,能否用好谈心这种方式积极主动地开展工作, 主要看你对学生的了解程度.
了解学生是师生沟通的首要条件。了解学生方能深刻理解学生,在互相理解的基础上,才能达到心理上的共鸣。这也是老师的本职。我们老师要了解学生的家庭、性格、学习成绩、兴趣爱好等,只有这样才能使谈话达到要求。工作中要多问,特别是组成一个新的班级时,应问问他们有什么新的打算,会不会适应新班级和新环境,学习上是否跟得上,他们的兴趣与爱好等等,在与家长接触中要经常询问其子女在家里的生活、学习习惯、性格特点、家庭教育等,还要主动向原班主任、任科教师了解,以求更深入地了解每位同学各个方面的情况,掌握他们的思想动态和存在问题,
如为谈话顺利开展,教师可采取“投其所好”的沟通策略,找到学生感兴趣的内容。为了防止谈话过程无意识触及伤害学生的话题,例如家庭的变故,学生的一些缺陷等。所以我们必须了解学生。
二、谈心之法在于情
谈心,怎样坐在一块,说到一起?找学生谈心,对方往往开始时并不注意你讲的道理,而是看你的态度和感情。如果不首先搭起感情的“桥梁”,心中却筑起一道无形的“高墙”,再好的道理学生也听不进去。谈心要交流思想,但首先要交流感情。班主任和学生的谈心活动既是心理上的沟通,也是感情上的交流过程,只有在相互平等、相互尊重的基础上,才能建立良好的谈心气氛,才能谈得拢、谈得好。对于学生来说,教师的爱是一种神奇而又伟大的力量,是除了母爱之外,世界上又一伟大的爱。这种爱是无私的。但师爱不同于母爱,因为师爱是一种理智与心灵的交融,是沟通师生心灵的桥梁。师爱可以引导学生产生巨大的内动力,去自觉地、主动地沿着老师指出的方向迈出。只有当班主任给学生以真挚的爱,给学生以亲近感、信任感、期望感,学生才会对老师产生依恋仰慕的心理,才能向教师敝开内心世界,我们才能“对症下药”,收到应有的效果。因此,班主任必须用自己的爱心去感化学生,做到动之以情、晓之以理、寓理于情、情理结合,才会产生动情效应,从而收到较好的德育。
三、谈心之力在于理
谈心的目的是解决学生的思想问题,提高认识水平,达到认识一致。错误的思想只能用正确的思想克服战胜它,心中的黑暗只有用哲理才能驱除,这就要求班主任,必须抓住一个“理”字,把道理讲透,用真理服人。谈心的力量和效果不在于班主任的年龄、职务和权力,关键在于班主任能否谈出道理以理服人。谈心就是用理去分析,启迪学生的心灵,明辨是非,用正理说服歪理,用大道理管小道理,从小道理引出大道理,在总结经验教训中通过反思而明理,通过驳歪理树正理,同时还可以互相讨论,取长补短,交流思想,探讨真理。谈心时,切忌“就事论事”,不能讲虚理;切忌“简单从事”,只听到一点、看到一滴就评论是非,甚至以严厉的态度要学生服从,这样是得不到好效果的。要以理服人,就要允许学生反复思考,提高认识,从学生的觉悟程度出发,让学生接受,谈心才实在有力,达到心理相容见实效的目的。
四、谈心之路在于疏
班主任与学生、学生与学生之间的隔阂、疑虑不能单靠在会上解决,也需要通过个别谈心去消除。疏通谈心之路,要具体情况具体分析。对有缺点错误的学生要诚恳劝导,切忌简单急躁,急于求咸,要不怕麻烦,象绵绵细雨、涓涓流水去接触问题,彻底纠正“久旱不管,一下就满”的方式,谈心要有的放矢,“对症下药”;对性格内向的学生可采取“拉家常”的方法,由远而近,先轻后重,循循善诱地谈;对性情耿直爽快的,最好直接了当把问题点透,不转弯子,不兜圈子;对觉悟较低、性格独特的学生要善于从对方的内心情绪和要求谈起,先回避“烦恼”、“卡壳”的问题,从侧面迂回曲折地引导。总之,要把谈心的路多想几条,只走“宽阔大道”不成,要善于“穿大街走小巷”,运用多种知识,因势利导,因势而疏。同是应尽可能地把解决思想问题与解决实际问题结合起来,才能取得行最佳的谈心效果。
教育学生决不是说了就行,和学生沟通应从外化转到内化,从单纯的说教转化为实践活动,让情感与认识相互作用,使情感上升为信念,成为提高学生自觉认识的动力。尤其是作为班主任更应该学会和学生沟通的艺术找准机会,抓住重点,有的放矢的和学生进行思想得沟通,这样的教育才会有成效。

成功的教育取决于多项因素,其中一个重要的因素是师生之间的有效良性的沟通,尤其是班主任与学生之间的沟通。班主任和学生良好的关系是教育产生效能的前提。从某种意义讲,师生之间的沟通是否有效,常常是教育成败的前提。沟通是消除师生间误会的手段,是交流情感的最好的方式。良好的心理沟通关系到青少年全面和谐发展,关系到青少年生命健康茁壮成长。
沟通是班主任必备的基本功。班主任发挥着沟通的掌舵手的作用,起到沟通学校、家庭和社会的桥梁作用。
我认为班主任和学生更好的交流,要从以下几点去努力:
一、不能用同一个模式去套所有的学生。
对自己的经验,对他人的经验,都不能照搬,因为学生在不断的变化,每一届学生都不一样,甚至每个学生都会有变化,这个礼拜和下礼拜就不一样。另外,现在是信息时代,万事万物都是日新月异,在这样快节奏社会时空成长起来的学生,他们的成长经历、家庭背景、时代特点的差别是相当大的。所以沟通的方式方法得不断变化,针对不同的学生采取不同的教育方式。再说了,一个班级的学生的观念、习惯都是和班主任老师在长期的磨合下产生的,新接手的班级总是感觉学生和自己很疏远。并且觉得新班级的学生有很多习惯自己都不喜欢。尽管这样,也不能光表扬以前的班,肯定以前的班,这样就会灭了同学们的威风,使学生失去自信心。我们要善于发现新班级的优点,并以此作为和学生沟通的切入点及时的表扬、夸赞,让学生感觉到新老师也很欣赏我们,喜欢我们,由此为今后的沟通奠定了一定的情感基础。
二、试着先改变自己,再改变学生。
做过多年班主任的我有这样的感觉,自己从低年级一手带上去的学生,觉得在管理上很顺手,可从半道上接过去的班,好的不说,要是接一个差班的话,那就要让老师费脑筋了。我去年接了一个新班,就深有这样的体会。为了和学生接近,今天想这个法子,明天想那个辙;这次找这个学生谈心,下次找那个学生劝说,自己忙了好一阵子,可感觉学生还是和你很远,怎样也拉不到自己手上。自己对学生的苦口婆心的教导却被学生一次次的冷淡。通过今天对这个专题的学习,我明白了,作为班主任,我们应该放下架子,主动和学生沟通。比如主动找一些学生谈谈心,了解他们平时都喜欢那些活动,就找机会和他们一起搞活动。以便增进师生之间的情感。班上有大的活动,主动和同学们一起商量对策,征求他们的意见,并适当的放权,相信他们一定信。如果这个班级的学生都比较活泼好动,就不要强迫他们做和自己一样文静,腼腆的学生,要把自己融入到班级这个大家庭中,让学生觉得老师也是我们中的一员。时间长了,学生自然愿意亲近你,信任你,你说的话他们就会听。这时候,在开始逐步地改变学生当中的不良现象,试着改变学生,他们就容易接受了。
三、从内心真正地喜欢他们。
我现在这个班就是我从半道接过来的,尽管已经带了两年,可实话说,我从心里一点都不喜欢他们。因为他们和我以前带过一个班的学生相比,不管是在学习、还是在品质或是习惯上,都特别逊色。所以有时候对他们说的我喜欢你们之类的话,都不是出自我内心的,只是为了讨好学生吧。今天听了这个专题,方知这可能就是导致我和这个班的同学感情不深的一大原因吧。这使我明白了,只有老师真正的喜欢学生了,学生才
能喜欢老师。
四、要掌握一些师生沟通的艺术。如:1、幽默――师生沟通的“润滑剂”
。幽默有助于班主任巧妙摆脱某种不期而遇的窘困和尴尬,避免冲突,增添教育的功效和魅力。2、宽容――师生沟通的“助力器”
。宽容地对待学生,意味着教育思想更加深刻、心胸更加开阔、情操更加高尚。苏霍姆林斯基说:“有时宽容引起的道德震撼比惩罚更强。
”3、尊重和热爱
――
与后进生沟通的“灵丹妙药”。4、微笑――
师生沟通的神秘力量。5、沉默――
此时无声胜有声,在师生沟通中,班主任适时沉默会体现出一种自信心和力量感。沉默是师生间眼睛的注视交流,是彼此心与心的碰撞,是在沉默的过程中进行的无声交流。沉默为师生创造了一个平静的氛围,通过激发学生的自尊、自爱,诱导学生自我认识错误、自我教育,使班主任的期望内化为学生的自觉要求。6、主任敢于认错
――
师生沟通的奠基石。7、科学批评――
发挥沟通的魅力。8、慎待学生的隐私
――
师生沟通的法宝。9、积极主动参加学生的活动。10、认真聆听……
这是我从本专题中摘录下来的,我很欣赏,希望能和大家一齐共勉。总之,班主任和师生沟通的方式还有很多,有待于我们在今后的教育实践中不断地去摸索、总结


安全主任该怎样建立一个有效的沟通策略
体系里面对沟通有要求的。沟通分上下和同级沟通。对上的沟通就是请示汇报,对下的沟通就是多调研 同级沟通就是经常性的讨论和信息交流。沟通的基本形式就是会议(定期会议、专题讨论)和调研(定期不定期走访、问卷调查)。分不定期和定期 您可以从这几个方面把一些东西固化下来。比如时间(周期)、人物...

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高中教务处主任和政教处主任有什么区别?
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初次跟班主任老师怎么打招呼?
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怎么做教研室主任?
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中层领导都包括哪些人?
2. 教务主任。他们负责学校的教学管理工作,包括课程安排、教师调配、教学评估等。教务主任是教学工作的关键枢纽,确保教学质量和教学效果。3. 德育主任(或称为班主任)。他们主要负责学生的德育工作,包括思想品德教育、心理健康教育等。德育主任是学校与家长之间的桥梁,确保学生健康成长和良好的家校沟通。...

班主任如何向年级主任反映学校不公平的问题?
1、年级主任是推诿,害怕得罪校长,不给你去说,让你自己站出来说。2、你自己找校长谈,恳切一些,找到一些说得过去的理由,否则校长会婉拒你的,同时也给校长留下一个怕吃苦刺儿头捣蛋虫的坏印象。除非你不想在这个学校混了,否则尽量不要留下负面印象。3、找的理由可以是家庭负担,孝敬父母不便,...

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驹受肠康: 我觉得高三的时候,我班主任就做得很好,很交心. 先大范围的批评,然后在小范围内,与同学沟通,很真实. 我不喜欢那种部真实的老师

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驹受肠康: 和学生沟通的时候要经常面带笑容,还有,批评学生的时候不妨委婉一点,幽默一点,软硬兼施,这样学生会有好的认错态度,没有抵触情绪.经常夸夸学生,培养他们的自信心,鼓励他们参加活动,比如说某些画画好的学生,可以介绍他们去哪个期刊投稿,写作好的学生,可以推荐他们去参加作文比赛或是投稿.关心学生,成绩不太好的要多多关注一下.和学生的家长沟通的时候,要多说说孩子的优点,不好的地方要委婉一点说出来,严重的要与学生交流,让他们知道事情的严肃,交流的时候也不妨用点幽默.培养和学生相同的兴趣,渐渐就会融入其中. 希望您能成为一名出色的老师!

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