自己投资创办了旅游公司年薪10万属于什么所有制形式。属于什么分配方式?~
年薪十万是个什么鬼?你说的营业额吧?
技术要素参与收入分配的主要形式
1、工薪分配
(1)岗位技能工资,技术人员特殊津贴。以劳动力市场专业技术人员价格为基础进行工资协商,使其工资收入能体现技术要素的投入采取多种形式。岗位技能工资是根据科技人员的实际贡献大小、责任轻重、技术水平高低等,对其经济报酬实行有所倾斜的分配形式。
(2)一次性奖励。企业应根据科技项目或科技成果完成情况,对科技人员进行一次性现金或住房等实物奖励。可采取年终奖励和创造发明成果奖等多种形式
(3)科技项目承包。企业与科技人员签订科技开发项目承包合同,企业出课题、出经费、提要求,科技人员按合同规定,开发新产品。
2、分享分配
(1)技术入股。技术入股指技术成果拥有者将技术成果作价,认缴股份有限公司或有限责任公司的出资额,技术出资者因而成为公司股东,相应的技术成果形成公司法人财产
(2)税后净利润提成。税后净利润提成是指企业对拥有职务技术成果的科技人员,在技术成果实施转化后,从每年产生的利润中,提取一定的比例给予奖励。
(3)收益分享。可在技术成果使用期内逐年按其所创造收益分成支付,实现风险共担、利益共享
3、 市场分配
(1)技术成果转让。刘杜建认为技术开发成果可作为商品,以专利权的形式获取专利收益,在专利市场或技术市场上买卖成交 。也可对对职工特别是科技人员的技术开发成果一次性支付报酬。可采取技术转让费提成。可通过一次性支付报酬购买技术成果使用权或买断技术成果使用权。对各种技术服务支付相应报酬。
(2)是以人力资本的形式获取收人。科技工作者以高级人才进入劳动市场,获取高额报酬。
一般来说,生产要素是指人类进行物质资料生产必须具备的基本因素,具体讲,也就是生产经营组织在生产经营活动中所需要和使用的多种具有相对特殊功能的因素,包括劳动力、劳动工具、原材料、能源、资金、技术、专利、信息、管理、教育等,从广义角度看,国家和政府提供的各种垄断性服务也是不可缺少或替代的生产要素。因此,按生产要素分配,从整个社会角度讲,也就是按上述这些要素分配。但在我国新的个人收入分配制度中所说的按生产要素分配,只是指个人的收入分配,即个人依据其所有的要素贡献大小获取相应的报酬,而不包括各种非个人的要素所有者的要素报酬分配,在这里,要素分配的参与主体是个人,按个人所拥有的生产要素分配,在我国,目前主要有以下形式:
1、按资本要素分配。改革开放以来,随着居民生活水平的提高,居民的收入已突破了过去单纯消费基金的范畴,形成了消费基金后的剩余资金。并且随着收入水平的日益提高,这种剩余资金也越来越大,这种剩余资金一部分用于购买了房产,另一部分则主要转化成了投资资金。居民私有房产和投资资金的出现,必然会导致按资本要素分配形式的出现。对这种收入的性质,目前学术界看法还不完全一致。有人认为属于按劳分配收入,理由是:按劳分配实质是承认和保护社会成员的个人所有制,这种个人所有制的始点是社会成员的劳动力极其收入,同时也赋予了社会成员对其收入使用的自主权力,即无论是用于消费还是用于投资,都属于按劳分配这种个人所有制范围。按劳分配既包括按现期劳动的成果分配,也包括按过去的劳动成果分配。从目前看,居民的按资本要素分配主要包括以下具体形式:一是将资金用于银行储蓄,获取利息收入:二是将资金用于购买各种债券、股票等有价证券,获取利润、红利、股息以及有价证券买卖收入;三是将资金以独资、合资等形式从事实业投资以获取投资利润;四是将自有房产、车辆等出租获取租金收入。
2、按劳动力要素分配。即劳动者依据自己的劳动力状况获取要素报酬。劳动力是一种重要的生产要素,劳动力要素参与收益分配,在市场经济国家已得到普遍的认同。按劳动力要素分配主要是按劳动力价值分配,而劳动力价值又是由生产与再生产这一劳动力的社会平均费用决定的,因而它有一个底线,即不能低到影响劳动力的生产与再生产。世界各国普遍的做法是对市场上劳动力价值货币表现的价格即工资进行最低立法保障。要指出的是,我国在劳动报酬上也采用了工资这一形式,但这种作为按劳分配形式的工资与作为劳动力价格形式的工资是不同的。换句话说,按劳分配与按劳动力价值分配是不同的。按劳分配依据的是劳动量,即劳动力使用价值的发挥情况。多劳多得,少劳少得,不劳不得,而按劳动力价值分配的依据是劳动力价格,这种分配随劳动力供求状况上下波动。不仅如此,按劳分配的对象是作为产出的劳动成果,而按劳动力价值分配的对象是作为投入的劳动耗费。此外,时间不同,按劳动力价值分配是在生产过程之前进行的,而按劳分配是在生产过程结束之后进行的。在按劳动力要素分配中还有一种情形是,随着资本概念从物质资本到人力资本的扩展,劳动者还可根据其人力资本大小获得派息和分红。这是按劳动力要素分配的新发展,它表明劳动力要素不仅可从投入方面参与分配,而且可从产出(利润)方面参与分配。这也表明劳动力已从商品上升为资本形态。从投入方面参加分配,从一定意义上说,作为劳动力价格的工资是人力资本投资于生产活动的直接成本,人力资本的派息分红是人力资本的利润,它是劳动者提高劳动能力、扩大再生产的基础,是一种发展工资,也是人力资本产权的主要组成部分。
3、按技术要素分配。这是指技术要素所有者将自己所拥有的技术投入生产经营活动并据此取得报酬。在我国,按技术要素分配主要包括以专利权的形式获得专利收益和以技术入股的形式获取利润分红两个方面。在当今知识经济时代,人力提倡并鼓励按生产要素分配,对于我国发展高科技产业具有重要的意义。
4、按管理要素分配。管理是一项重要的生产要素,在生产经营活动中,主要表现为组织协调和指挥运筹才能。在分配形式上,主要包括承包制、年薪制。津贴制等。
5、按信息要素分配。信息在知识经济时代是一项十分重要的生产要素,在市场竞争中,谁拥有足够的信息,谁就能掌握生产经营的主动权,占据生产经营的优势。因此,信息要素所有者提供信息时则根据该信息对生产经营的贡献来给予回报。
要指出的是,由于生产要素具有生产有用性、产权明确性、功能特定性、使用增值性、发展变化性等特点,因此技生产要素分配的具体形式也不是固定不变的,它会随着经济的发展和时代的变迁而不断变化。从当前看,我们应特 别注意搞好按资本、技术等生产要素进行分配。
贯彻按生产要素分配,在运作上应解决好以下几个问题:(1)在理论上不能把按生产要素分配同劳动价值论对立起来。劳动价值论是指商品的价值是由人的活劳动创造的,它涉及的是生产领域,而按生产要素分配是指在生产过程中创造出来的价何如何分配,它涉及的是分配领域,不涉及价值如何创造问题。因此,不能把按生产要素分配说成生产要素能够创造价值。否则,就犯了萨伊的“三要素”分配论的错误,对这一错误,马克思早已作过系统而深刻的批判。(2)在认识上,不能把按劳分配同按生产要素分配对立起来。把二者看成属于性质不同的东西。当前,理论界和实际工作中,有一种看法认为按劳分配是同公有制相连、按生产要素分配是同私有制相连的。这实际上是将按劳分配与按生产要素分配对立了起来。与这种观点相一致,不少人在讲按劳分配时,则排斥按生产要素分配,认为以公有制为基础的按劳分配否定了以生产资料所有权为依据的分配;在讲按生产要素分配时,又避而不谈按劳分配。其实,马克思并不否认以生产资料所有权为依据进行分配。相反,认为“消费资料的任何一种分配,都不过是生产条件本身分配的结果”。只是在典型的公有制条件下,由于个人“除了自己的劳动,谁都不能提供其他任何东西”,生产资料所有权已为公有而不能作为个人收入分配的条件,因此,也就谈不上按生产要素分配,这时,只能把个人在生产过程中提供的属于自己的“劳动”作为分配的依据,即实行按劳分配。可见,按劳分配并不排斥私有。在完全私有制下,由于生产条件均为个人所有,劳动者不占有任何生产资料,只拥有劳动力生产要素,这些生产要素只有组合起来,才能发挥特定功能,因而,按生产要素分配也要求经济组织对这些生产要素在一定程度上公有。在混合所有制下,个人既提供劳动,又提供其它生产条件,因此,是按劳分配与按生产要素分配相结合。(3)在操作上,不能认为只有按生产要素分配才体现效率,进而把效率优先理解为按生产要素分配优先。“效率优先,兼顾公平”是从个人收入分配运行机制上讲的,也就是说,在个人收入分配上,要坚持收入与投入挂钩,以收入根据为尺度,但收入差距不能过分悬殊,使分配能促进效率的提高和有利于社会的安定。(4)在政策上:首先,凡是进入市场的生产要素都具有相应的分配收益权。如前所述,它们参与 收益分配同劳动创造价值并不矛盾。如作为生产要素之一的生产资料,它本身就包含着一定量的过去劳动(即物化劳动或死劳动)。从市场体系的构成看,进入市场的不仅包括物质性商品(如消费品和生产资料等),还包括一切可以用来生产物质商品和提供服务的经济资源,如资金、劳务、信息、技术及房地产等生产要素。如果不承认它们的收益分配权,还有多少人能够自觉自愿地无偿提供呢?其次,如果把这些生产要素当作资本看待,它们的所有者就是要凭借所有权参与分配。如国家、集体或城乡居民个人投资入股、购买有价证券、银行储蓄,就是要获得股息、利息和红利等;国家和集体出让土地使用权,单位集体和私人出租房屋以及转让闲置设备的,就要收取一定数额的房地产费用和租金;那些为生产经营活动提供了信息、技术服务的,也要收取信息、技术转让费和服务费;等等。第三,生产要素的收益分配数额,要通过市场竞争和价格机制来实现。生产要素的这种收益分配或者称之为价格,不应当是一成不变的,而应随着它们的稀缺程度和供求关系的变化而变化。这类似于简单商品经济中通过市场价值实现,或资本主义商品经济中通过生产价格实现的方式,共性之处就在于价值规律和市场机制的作用。第四,对于按生产要素分配的在依法保护其合法收入的同时,也要依法整顿其中的不合理收入。并逐步调节那些过高的收入。这样,有利于实现生产要素的最佳组合,更好的优化资源配置,以达到促进经济发展、维护社会稳定之目的。
什么是三产企业?
结论是,三产企业并非特指某家公司,而是指第三产业的各类企业。2013年,中国的经济水平虽然与美国存在差距,但在第三产业方面,其占GDP的比例仅相当于美国的过去水平,显示出巨大的发展潜力。即使在第二产业增长放缓的情况下,发展第三产业仍能推动经济持续增长,且有望使我国经济总量超越美国,保持世界...
中国四大保险公司有哪四个
中国保险业的四大支柱企业包括:中国人民保险(集团)股份有限公司:作为我国历史最悠久的保险公司,提供广泛的保险服务,涵盖财产、责任、人身等各类保险业务。中国人寿保险(集团)公司:作为中国最大的人寿保险公司,以其卓越的客户服务和广泛的保险产品线而知名,专注于为个人和家庭提供长期保障。中国出口...
什么叫子公司? 什么叫分公司?
但涉及公司利益的重大决策或重大人事安排,仍要由母公司决定。分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司不具有法律上和经济上的单独地位,但其设立程序简单。我国公司法规定,公司可以设立分公司,分公司不具有企业法人资格,其民事责任由本公司承担。
航天集团有哪些
中国航天科技集团公司是我国航天科技工业的主力军,主要从事运载火箭、各类卫星、载人飞船等宇航产品及战略导弹的研究与发展。集团下设有多个研究院和下属公司,是我国航天科技领域的龙头企业。2. 中国航天科工集团公司 中国航天科工集团公司是我国最大的航天工业企业之一,主要业务涵盖防务装备、信息技术、装备...
公司和厂有什么区别
其一,性质有异。我们通常将工厂定义为制造各类商品的大型工业建筑;而公司是依据我国的《公司法》在我国境内设立,主要以获利为目标的企业法人类别。二者在法律上有着明显区分,即孰属法人。同时两者的人员组成也有所区别,公司需有籽股东和详细的公司章程,然而工厂初期并无此两项要求。
我国二十三家金融央企分别是
之后通过收购丰盛、安平、中国天一等华商保险公司,开始集团化经营。1938年,太平保险拨款法币100万元,独资设立太平人寿保险公司。 (2)太平保险除在上海设立总公司外,又在国内各大口岸广设分支机构和代理处,最鼎盛时,太平保险在全国的代理网点总数达900余处,还在香港和东南亚地区设立了多家分支机构,成为当时我国保险市场...
哪些企业交哪些所得税
企业所得税乃是针对我国国内投资的各类企业与经营实体所产生的生产经营收益以及其他类型的收益进行课税的一项税收制度。其纳税人的范畴相对于公司所得税而言更为广泛。这主要体现在纳税主体为全套独立经济核算体系下的中华人民共和国境内的内资企业或者其他相关组织,具体涵盖了以下六个类别:(1)国有性质的...
国有保险公司有哪些
国有保险公司包括中国人寿保险集团、中国人民保险集团、中国太平保险集团和中国再保险集团等。中国人寿保险集团是我国最大的国有保险公司之一。该公司提供各类人寿保险产品和服务,以满足不同客户的需求。其业务范围广泛,遍布全国各地。中国人民保险集团也是一家重要的国有保险公司。该公司提供全面的保险服务,...
建筑工程公司名称
1. 建筑公司是各类企业中的一种常见类型。无论是房屋建设还是基础设施的打造,都离不开建筑工程的支持。这也从侧面反映出我国与美国经济的持续增长,以及对住宅和商用建筑的需求正在不断上升。2. 接下来,我们来了解一下一些建筑公司的名称。包括兴业时尚建筑公司、凯尚源建筑公司、开凳裤城广厦建筑公司...
我国现阶段社会发展情况分析
如何看待近年来我国经济增长率呈减缓趋势呢?需要特别指出的是,过去6年我国各类库存明显下降,是经济增长率放缓的重要原因,使实际GDP增长率减少了一个百分点。其中在GDP支出法中的资本存货占GDP比重由1996年的5.17%下降为2001年的-0.35%,资本存货减少了3847.1亿元。这反映了国内各类投资者(包括政府、企业、外资和私人投资...
建德市13325629458:
公司实务中较常见的分配形式??
卞斩参七: 1、现金股利 是公司以现金形式支付给股东的股利,是公司股利分配中最常用的一种形式,也是最受股东欢迎的一种分配形式.2、股票股利 是股份有限公司能过发给股票的形式向股东支付的股利.3、财产股利 是公司以现金以外的财产向股东发放的股利.通常是以支付公司所持有的其他公司的证券这一方式来实现的.4、负债股利 是指公司以负责方式向股东发放的股利.
建德市13325629458:
在我国现阶段实行的分配制度中,主体分配方式是 [ ] A.平均分配B.按需分配 C.按劳分配 - ?
卞斩参七: C
建德市13325629458:
我国的分配方式有哪些 - ?
卞斩参七: 在社会主义初级阶段,除按劳分配以外,还存在着多种分配方式.具体有: 1.按劳分配以外的劳动和经营收入.主要是指个体劳动者和农村专业户的个人收入. 2.按劳动力价值分配获得的收入.主要是在私营企业和外资企业中工作的劳动者得到...
建德市13325629458:
我国的分配制度是以按劳分配为主体,多种分配方式并存,那这些多种方式都有哪些呢? - ?
卞斩参七: 按劳动要素分配,一般是说在私营企业和外资企业中,劳动者或得的工资.按资本要素分配包括,私营企业主生产经营取得的税后利润,甲醛人去得的利息收入、股息分红,债券、股票交易收入,等等.按土地要素分配,是凭借土地去得的收入.按技术、信息要素分配,是科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料去得的收入.按管理要素分配,是企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的的贡献而参与分配的方式. 问题能解决请采纳,有疑问可以追问.
建德市13325629458:
我国当前的基本分配制度是什么,包括哪些分配方式?如何认识现阶段我国社会中存在的?
卞斩参七: 我国当前的基本分配方式是:按劳分配为主体、多种分配方式并存.主要包括按个体劳动者的劳动成果分配、按生产要素分配、福利性分配等.首先要说明的是,中国贫富差距的扩大具有一定的历史合理性.第一,经济的发展与社会的进步在一定程度上促成了贫富差距的扩大.经济的发展使得一些新的经济板块迅速成长.第二,市场经济体制的逐渐建立也促成了贫富差距的扩大.市场经济体制的建立是一个必然的趋势.
建德市13325629458:
我国现阶段存在的分配方式 - ?
卞斩参七: 在我国,按劳分配是社会主义分配制度的主体,此外还存在着其它分配方式. 主要包括按个体劳动者的劳动成果分配,按资本、技术等生产要素分配等. 1.按个体劳动者的劳动成果分配, 是同个体经济相适应的分配方式.个体劳动者运用自己的生产资料从事生产经营活动,其劳动成果直接归劳动所有,构成他们的个人收入” 2.按生产要素分配,是指进行社会生产经济所必须具备的因素或条件.它包括劳动动力、土地、资本、机器设备、技术等.“按生产要素分配,是指凭借资本、技术、土地、劳动力等生产要素而取得个人收入的分配方式.”
建德市13325629458:
我国现阶段的分配形式有 - ?
卞斩参七: 以公有制为基础多种经济形式相结合的分配方式
建德市13325629458:
我国的分配制度是什么? - ?
卞斩参七: 以按劳分配为主体.多种分配制度相结合的分配制度 按劳分配:按劳动时间多少 生产要素:比如资金技术设备等,以公司股份的形式获得相应的利润分红等
建德市13325629458:
股份制公司 股份分配方式 - ?
卞斩参七: 股份制改造 reform enterprise through stock system 将非股份制企业改组成股份制组织形式的公司.按股东对公司债务所负的责任不同,股份公司可划分为股份有限公司,股份无限公司,股份两合公司;按集股的方式不同,可划分为公开招股公...
建德市13325629458:
我国的多种分配方式有哪些?按 &n... - ?
卞斩参七: 我国的多种分配方式有哪些? 按个体劳动者劳动成果分配;按生产要素分配(劳动、资本、技术、管理、信息、土地等)略