我是中建三局的一名外聘员工，因为不是正式员工，想问一下，这会影响我以后考二建吗？

中建三局一公司外聘的和正式的员工区别。考二建和一建会有影响吗?~

不管是外聘还是正式员工，只要资历满足就都可以报名考试的
他们考二建或一建是没有影响的，如果公司需要这些证书，反而是有帮助的
希望对你有帮助，满意还请采纳

好像有五险 没有一金 待遇跟正式员工一样 没有交一金 所以工资还要高些！！

不会，到时候单位领导同意可以给你报名的，这个外聘不外聘的跟二建报名没啥关系……二建报名是个人的，随便找一家认识的公司都可以给报名的。还是努力签合同吧，我们这边外聘和正式合同工待遇相差很大的……我也还没签正式合同呢……

中建三局合同工和正式工的区别
发布时间: 2020-12-22 16:24:28
1、我是中建三局的一名外聘员工，因为不是正式员工，想问一下，这会影响我以后考二建吗？

不会，到时候单位领导同意可以给你报名的，这个外聘不外聘的跟二建报名没啥关系……二建报名是个人的，随便找一家认识的公司都可以给报名的。还是努力签合同吧，我们这边外聘和正式合同工待遇相差很大的……我也还没签正式合同呢……

2、中建三局二公司合同工待遇，转正式工难吗？

?

3、中建三局外聘人员待遇和正式员工哪里不同

别去外聘的

找个给签正式的单位吧

4、中建三局三公司编外人员和正式员工有什么差别

编外人员签的是劳务用工合同，正式员工签的是劳动合同。除了福利上有些许区别外，别的都一样。

5、被国企录用了，说是合同工，是正式的吗？

并不算是正式的，不过就是工作期限的问题，这个是根据你合同决定的，有的是有期限的，而有的则是没有期限，最起码在你的合同期内，如果不是有违背原则性的错误，那也是不会被随意开除的，还是稍微有点儿保证的。

现在国企还区分分正式工和合同工的，只不过是没有那么明显的界限而已了，毕竟合同工在职期间，国有企业单位也是会缴纳相应的保险费用，相对于普通打零工还是有很大区别的，有一定的保证。只是合同工是相对来说的，相对于像国家机关、事业单位、教师编制等等那些需要考试的正式编制职工而言的。

像我之前也有过考进国企的想法，后来由于考公务员里的选调生耽误了，反正只能专心的顾一方面，另一方面自然就落下了。不过我们有同学考进国企的，像他们那种通过正规的考试，然后进行面试，确定录用以后就会正式的签订合同，一般除非双方都愿意的情况下可以离职，否则就一直稳定下来了，至于晋升之类的，也是要靠自己的努力，他们说刚进去就是直接在自己报考的岗位上实习打杂，先熟悉企业的各种工作流程，暂时短期内还不会有重要工作接手，是通过培训以后再慢慢来的。当然你的能力足够突出肯定比别人占优势的，还是要凭实力说话。

先别管是不是正式的，不要想那么多，毕竟是签过合同的，自己踏踏实实的干，以后还是有很多机会。

6、中建三局分公司级别的单位，说算外聘人员，请问有机会转为正式编制吗？待遇如何？

外聘人员，面向社会招聘，不是通过校园招聘的，就是没有三局工号的非正式员工内。待遇一般来容说和正式员工的待遇差不多，只是没有社保。看你和负责面试的人怎么谈了。一般外聘人员，就是短期合同，项目部施工完了，也就解聘了。但只要公司一直缺人，你还可以继续签的，要转正式工，拿到三局的工号，是不容易的。只要你有手段，这个你懂的。
一般来说，水电工，焊工，吊车司机、塔吊司机，施工电梯司机等特种工人，岗位一般为工人岗。
项目部各部门相关人员，一般为施工员、预算员、质检员、试验员、材料员、技术员、资料员、后勤物资部等相关岗位，称为管理人员。除后勤人员外，以上岗位一般都是专业岗位。
外聘人员一般就是来填补项目部以上岗位的空缺的，只要有空缺，又面向社会招聘，可以为管理岗，也可以是工人岗，看你应聘什么岗位了。
说了这么多，希望对你有帮助。

7、中建三局正式员工合同和劳务派遣合同有什么区别，劳务派遣合同在什么条件下可以转正式合同

没见过中建三局的用工合同文本，不敢武断说明具体区别，但粗略的说，有这么几点：
1、两种合同是完全两种法律关系，很多大国企为了节省用工成本，使用劳动派遣。在本关系内，你是与派遣公司成立劳动关系，它管理你的人事管理、工资发放、劳动保险及其他劳动关系的问题。你和中建三局只是一般的劳务关系，他基本不管你的事。
2、一般情况下两个合同的转换不是是否转正的问题。但有的公司是先用劳动派遣工，觉得可以用，过一段时间后在签劳动合同，这就是你说的“转正”。

8、中建三局一公司，女生，劳务派遣工，跟自有员工的工资待遇差别大不大，还有发展大不大？

劳务派遣是中建系统对外招聘的一个主要渠道，和正式员工的主要区别包括：1，合同形式不一样，劳务派遣不是与用工单位（中建3局1公司）直接签合同，而是和与用工单位有劳务关系（这种关系不稳固）的劳务公司签；2，薪酬体系不一样，劳务派遣实行的是固定薪酬制度，即谈好的工资，其余基本都包括在内，福利也会有区别；3，发展渠道不一样，劳务派遣如果要长期稳固发展，可在一定的考察、考核基础上转为自有职工。其余还有一些，当然，前面讲的各个法人单位（中建系统）也不都是完全一样的。如有其它疑问 ，可以私信。

与中建三局合同工和正式工的区别相关的资讯

我也是三局的，我们这外聘的和正式的工资一样啊，待遇也一样，只不过是公司统一发福利的时候没有外聘的，公司发的很少，几年见一次就不错了，分公司下面都是一样的，考二建什么的都没影响啊

---

潞城市13511099090： 中建三局外包员工没有项目会被开除吗? - ？
驷依小儿： 答: 中建三局外包员工没有项目应该不会被开除 祝学业有成 步步高升

潞城市13511099090： 我应届专科生,应聘到中建三局总承包的项目上做材料今天突然通知我被调到中建三局料具站我该不该去 - ？
驷依小儿： 你好,本人中建八局的,现在一般中建的这些施工单位的最低门槛都是二本以上的,所以你要是辞职的话我不敢保证你还能应聘到这样的单位(三局总承包在整个中建系统是前列的),在中建系统里面,人员的临时调动是很正常的(可能是这个项目快结束了,或者还没有新的项目等等这些),只要你干的好,有能力,中建系统由于机构太庞大,所以只要你有能力,尤其是在项目上,是很需要人才的,好好干,如果你想辞职的话,我建议你三思,由于其他的因素我也不清楚,有什么需要问的可以继续问,谢谢,望采纳

潞城市13511099090： 进中建三局成都分公司的条件是?! - ？
驷依小儿： 三局算是中建几个局里面效益最好的一个了,我就是三局的,三局对文职员工的要求就是重点一本以上,成绩一般般就行,对工程现场管理人员(施工员、技术员)要求一本或者传统建筑高校的毕业生,你的这个专业很好,作为干了3年多的三...

潞城市13511099090： 我2010年毕业来中建三局三公司工作,目前工作快两年了,现在由于个人原因 ,想辞职,需要交违约金不? - ？
驷依小儿： 不需要交.

潞城市13511099090： 中建三局一公司怎么样,发展前景如何,怎么听说最近几年走下坡路啊,小弟可能签到那里 - ？
驷依小儿： 哥们 我在八局 我们青岛公司在山东那一片最好 大连公司在东北三省是中建里面最强的 八局济南那边1公司也很强 当然 三局也是总体实力非常强的 如果你注重地域 建议你去以上几个公司 待遇什么的不比三局差 还能去你想去的地方 三局在北方没那么多工程 如果你不介意非要去北方 那就去三局 毕竟是个实力非常强的局

潞城市13511099090： 中建三局总承包公司里外聘的员工有什么区别? - ？
驷依小儿： 外聘人员没有住房公积金. 系统内部人员.假如一个岗位做不好,可以调换整个内部系统单位.

潞城市13511099090： 我今年刚刚毕业、中建单位上班、属于外聘!但是今天喊我提交资料、说要帮我们找个劳务公司签合同!这是什 - ？
驷依小儿： 这是大单位的一贯作风,签字之后你是属于劳务派遣,不属于正式员工

潞城市13511099090： 请问作为中建三局成都分公司的外聘人员或者实习生,待遇怎么样啊 - ？
驷依小儿： 成都效益很好,待遇不错,如果是应届毕业生实习去可能三金扣掉有2300左右,一年转正后跟普通管理人员一样拿到手的3500左右吧,另外每月可以报销交通费,好像是有大几百700-900吧好像啊,还挺多的.如果是外聘人员待遇比普通管理人员低一个档,实习是三个月.因为扣的三金不一样,可能拿到手的比普通管理人员稍高.交通费报不报就不清楚了.签合同的时候可以问问人事部的人.另外吃饭免费,电话也可以报销.

潞城市13511099090： 为什么中建三局一公司招这么多人 - ？
驷依小儿： 回答:中建三局一公司招这么多人的原因是:中建三局社招的都是劳务派遣的方式,是合同制的,没有编制,社保只能在武汉交.要转正挺难的,至少要2年.月薪平均7000差不多,年薪是8万能有的.长期要驻外地项目现场的,一周最多能休息1天...