事业单位和参照管理事业单位的区别

公务员，事业单位和参照管理事业单位的区别~

公务员与事业单位本质区别？专业律师为你答疑解惑！

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事业单位和参照管理事业单位的区别：

1，工作内容

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织；参照管理事业单位即参照公务员法管理的事业单位，但属于事业单位性质，一般承担行政管理和执法职能。

2，福利待遇

事业单位不以盈利为目的，财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报；参照管理事业单位待遇和公务员一样。

3，用人方面

参照管理事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行；事业单位对人员的管理权限要大一些。

扩展资料：

事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。

事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。

参考资料：百度百科-事业单位

区别如下：

1、工作内容

事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

参照管理事业单位，属于事业单位性质，一般承担行政管理和执法职能。常见的如气象局、国家统计局、证监会、银监会、保监会、地震局、中国工程院、国务院发展研究中心等。

2、福利待遇

事业单位不以盈利为目的，财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

参照管理事业单位待遇和公务员一样，享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和利益，受《中华人民共和国公务员法》约束。

3、用人方面

参照管理事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

扩展资料：

事业单位合同制

《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年之内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

《条例》明确要求，“事业单位应当面向社会公开招聘，建立工资增长机制；事业单位及工作人员依法参加社会保险。”这意味着，事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破，我国现有事业单位111万个，事业编制超过3100万人，他们的命运将受到什么影响？

人力资源和社会保障部部长尹蔚民：把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，是事业单位人事制度改革中最大的转变，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，进一步搞活用人制度。

《事业单位人事管理条例》确定，事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，工作人员可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇。自2002年来，通过推行聘用制度，全国90%的事业单位工作人员已经签订了聘用合同。

参考资料来源：百度百科，事业单位

1、事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。

2、参照管理事业单位即参照公务员法管理的事业单位，待遇和公务员一样，但属于事业单位性质，一般承担行政管理和执法职能，一般工作人员是事业编制而不是行政编制，是当前不同于普通事业编制的一种特殊情况。

扩展资料

事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

参照公务员法管理事业单位：参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和利益，受《中华人民共和国公务员法》约束。可见，参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。

《中华人民共和国公务员法》第一百零六条  法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。这就是参公的来源。

参考资料： 国家公务员考试网- 公务员、事业单位和参照管理事业单位的区别、百度百科 事业单位、百度百科 参照管理单位

具体区别主要体现在工作内容、福利待遇上和用人方面，区别如下：

1、工作内容

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，一般从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，例如会计核算中心、卫生监督所、安全生产监察大队等。

参照管理事业单位，属于事业单位性质，一般承担行政管理和执法职能。常见的如气象局、国家统计局、证监会、银监会、保监会、地震局、中国工程院、国务院发展研究中心等。

2、福利待遇

事业单位不以盈利为目的，财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

参照管理事业单位待遇和公务员一样，享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和利益，受《中华人民共和国公务员法》约束。

3、用人方面

参照管理事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

扩展资料：

事业单位是我国特有的，它的划分方式较多。有按经费来源划分，按编制管理划分，按组织机构划分等等，事业编制人员属于公职人员，但不是公务员。

按照经费来源划分，如上面各位所述：自收自支事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。

按照组织机构划分可分为：国家机关、企业、事业单位、社会团体、其他机构。其中，国家机关包括：国家权力机构、国家行政机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构；事业单位包括：农、林、水利、气象事业单位、文教卫生事业单位、科学研究事业单位、勘察设计事业单位、社会福利事业单位、城市公用事业单位、交通事业单位等。

参考资料:

百度百科-事业单位

百度百科-参照管理机关

中共中央组织部-中华人民共和国公务员法

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、大队等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等，二级局也为事业单位。事业单位分为参公事业单位以及普通事业单位。普通事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招考中招考。

参照管理事业单位即参照公务员法管理的事业单位，待遇和公务员一样，但属于事业单位性质，一般承担行政管理和执法职能，一般工作人员是事业编制而不是行政编制，是当前不同于普通事业编制的一种特殊情况。随着事业单位分类改革的深入，以后会逐步转为行政机关。目前主要有各机关下面的下属执法机构，支付中心等等。常见的如安监执法、城管执法等。工商执法在很早以前也是事业编。

扩展资料

事业单位与企业单位的区别

1. 事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和保障。企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放；而事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

2. 其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。

事业单位与行政单位的区别

1. 内涵不同——行政单位属于国家机关，而事业单位属于社会服务组织。

2. 担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。

3. 编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位有全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。

事业单位与公务员的区别

1. 是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

2. 是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

3. 是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

4. 是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

参考资料：事业单位百度百科

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金安区13899671122： 事业单位和参照管理事业单位的区别 - ？
裘视氟哌： 1:事业单位: 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的.一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位. 2:参照管理事业单位: 即参照公务员法管理的事业单位,待遇和公务员一样,但属于事业单位性质,一般承担行政管理和执法职能,一般工作人员是事业编制而不是行政编制,是当前不同于普通事业编制的一种特殊情况.随着事业单位分类改革的深入,以后会逐步转为行政机关. 目前主要有各机关下面的下属执法机构,支付中心等等.常见的如安监执法、城管执法等.工商执法在很早以前也是事业编.

金安区13899671122： 参公管理的事业单位和事业单位有什么区别 - ？
裘视氟哌： 参公管理的事业单位和事业单位相比,编制都是事业编,二者的区别是事业单位事业单位管理办法进行,而参公单位是参照公务员管理办法进行管理,比如招录、晋升、考核、奖惩、薪酬等等.

金安区13899671122： 参公事业单位于事业单位有多大区别? - ？
裘视氟哌： 参公是按照公务员法管理,全称是 参照公务员法管理全额拨款事业单位,无收费业务,有行政职能和执法权.晋升走职级,也就是副科、正科这么走.事业单位分为全额、差额、自筹拨款,无行政职能,无执法权,走职称,也就是初级中级高级.相同之处就是二者都不是公务员,都叫做工作人员.

金安区13899671122： 公务员招考中,“参照管理”什么意思? - ？
裘视氟哌： “参照管理”全称叫做参照《公务员法》管理事业单位.所以从单位性质来说,参照管理单位属于事业单位,工作人员属于事业编制.就是因为因为他们要承担一定的公共管理职能,所以把它列入了参公单位.每个地方都有参照公务员管理单位,但是具体单位不同,有的单位在这个城市是行政机关,在其他城市可能就是参照公务员管理单位.参公单位完全按照行政机关的管理办法管理.财政开资,完全享受公务员待遇.区别就是,他们的身份始终是事业单位身份,不具有公务员身份.如果政策调整,他们有可能转变为公务员,或者转回纯正的事业编制.说白了,就是事业单位和行政机关的夹生饭.

金安区13899671122： 参照公务员法管理单位和行政事业单位及全额拨款公益性事业单位的区别? ？
裘视氟哌： 参公实际就是公务员了.并没有区别,所有的管理都是按照公务员的,只是个单位性质问题而已,对个人而言没有什么区别. 全额拨款的事业单位他也是事业单位,虽然是财政负担(这点和公务员一致),但管理是按照事业单位管理的,人员的性质也是事业人员. 如果要说区别,那有很多方面,具体到各个方面就详细些.

金安区13899671122： 参照公务员法管理事业单位与事业单位的区别?哪个较好呢?急····？
裘视氟哌： 一般参公管理的事业单位比较好,工资福利享受公务员待遇,但是退休后只有事业单位工作人员退休的待遇,好像有条规定是事业编制县级正科实职满两年可以转行政编(实际生活中基本没见过有人转).但还是看具体单位来吧,参公管理的事业单位一般是妇联共青团之类没实权的单位,这些单位比起差额拨款、自筹自支的事业单位,最起码不用有工作业绩跟工资挂钩的压力,但是真和一些有实权的事业单位比起来,差得也很远.看具体单位,祝你好运!

金安区13899671122： 报考公务员,什么是所属系统＂参照管理事业单位＂、＂参照管理人民团体和群众团体＂? - ？
裘视氟哌： 参照管理事业单位的全称是参照公务员法管理事业单位,这个单位是政府委托或受权具有行政执法能力的单位,是事业单位的一种,单位的管理制度参照公务员管理,但人员属于事业编制,而不是公务员编制 . 参照管理单位的工作人员与公务...

金安区13899671122： 请问```国家事业单位和参公单位各是什么概念?两者的区别在哪里?？
裘视氟哌： 按照《事业单位登记管理暂行条例》的定义是这样的:事业单位是以社会公益为目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织. 所以一看目的,二看组织,三看服务对象. 而参照公务员管理的单位是指一些具有行政职能的事业单位,经过审批后“依照公务员暂行条例管理”也就是暂行条例时期的产物,到现在仍然有沿用,但很多原理参、依照的单位自公务员法颁布后已经正式纳入公务员管理 从财政渠道而言,行政及参照管理单位是有财政支付的,而事业单位分三类,全额财政支付,差额支付及自收自支. 对于什么单位好这个问题我依然保持我的观点,不答也不想答,原因很简单,这个所谓的好是什么标准,要如何界定,我代表不了你.

金安区13899671122： 参照管理事业单位 - ？
裘视氟哌： 事业单位有参公事业单位和非参公事业单位之分,其中参照公务员事业单位又分为两类:使用行政编制的参公事业单位和非使用行政编制的事业单位.前者主要是一些群众机构和社会团体机构,例如工会、共青团、妇联、残联等,人员身份有两...

金安区13899671122： 参公和事业单位人员的待遇区别 - ？
裘视氟哌： 有些纳入公务员管理的行政事业单位(比如说政府各级团委、妇联和工会,新闻出版局等)和全额拨款事业单位(例如公办义务教育学校和公办医院等)的待遇与公务员是一样的.有些企业性质的事业单位(比如公交公司和自来水公司及煤气公司等)和差额拨款事业单位(比如建筑设计院和公路局等),他们的全部收入或者大部分收入主要靠自收自支,他们的全部或者部分收入就必须依靠市场或者自己创收,工资有时高有时低就很正常了.另外除了行政事业单位(履行社会管理职能的叫行政事业单位,与履行政府职能的机关是相对的),行政事业单位参考公务员管理,其他事业单位的人员则采取聘任制的方式,用人制度的不同往往也导致收入的不同.