五险一金具体怎么回事

五险一金具体怎么回事啊~

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是在劳动部门进行交费，一金是指住房公积金把钱交在当地房产管理部门。

五险一金具体指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
　1、养老保险：
　　退休后你的消费水平
　　也许不得不大幅下降
　　目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。
　　假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000元。按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。
　　2、医疗保险：
　　不是所有的病
　　都能获得保险
　　整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。
　　此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。
　　3、领取失业金
　　须满足两个条件
　　1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年
　　2)非自己主动辞职
　　然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
　　注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月；5年至10年的，最多领18个月；累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。
　　4、工伤保险：
　　48小时生死线
　　2013年6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死？》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。
　　他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。
　　其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。
　　5、生育保险：
　　必须有单位
　　生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说，全职太太就无法有生育险。
　　生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
　　6、住房公积金：
　　长期不用不划算
　　很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。
　　因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下，显然不如自己用来投资，甚至不如银行一年期的定存。

　　五险一金每个省份都大同小异，只是第一省市缴纳的比例和基数会不同而已。
　　你是沈阳人，在沈阳的公司上班，就按沈阳的基数和比例缴纳。以后享受的就是沈阳的五险一金待遇。
　　1、交完还剩多少钱？
　　我不是沈阳的，我公司也没有买公积金。我只能说我知道的。
　　我有个朋友在广州上班，试用期2000元，每个月的五险一金大约是300多，她每个月剩下1600多的工资。沈阳的话，差不了多少的。
　　2、按什么比例交的？
　　按我记忆，广州个人要缴纳的分别是：养老8%的工资，医疗2%的工资，失业1%的工资，工伤和生育这两个险不用人人缴纳。
　　沈阳的比例也差不远的，具体可以上沈阳当地的社保局网站，看回你工作的那个市的比例，上面全部有写的。
　　3、公积金
　　公积金的主要用途是买房。想用公积金做其它的，不可能。
　　简单点说，公积金就好像是到银行开户，你每个月存多少钱到你的存折，公司也必须存多少钱到你的存折，当你想买房的时候，让公司给你证明，你就可以把存折里的钱拿出来，全部拿出来去买房都可以（虽然公司有存钱到里面，但里面的钱跟公司没任何关系，相当于是公司送给你的福利）。
　　买得越多公积金，你就越有利（打个比方：你每个月都买公积金，一直买到四十岁，自己买的公积金积起来有25万了，那公司当然也要跟着买25万啦。如果一个房子要50万，呵呵，那你的房子，可是有一半是公司给钱的啊，这是多么好的一种福利啊）。
　　4、公司另外还给你交多少？
　　公司交多少，要看沈阳五险一金的基数和比例。
　　如果你个人交160的话，我粗略预算公司另外要给你交270左右。公司一定是比你个人要交得多的，因为上面我说过啦，工伤和生育你不用交，但公司要交啊（比例少一点，大约都是0.2%左右的），养老保险你只交8%，但公司要交12%左右啊（养老保险占大头），其它的也是，不说了。

　　反正五险一金对你个人是有好处的，对公司来说就工伤有好处（员工出了事公司少点责任赔钱），所以很多公司（尤其小公司）能不交的都不交，以前更是这样违法不交的。

　　补充说一点啊：上面的毛毛雨说得对，你交的越多，得的越多；这主要说的是养老保险。
　　由于养老保险还涉及当地最低工资，上年职工月均工资等等很多东西，要讲说上一天都得的。我打比方，主要是让你理解明白，你可别当就是这样的啊（我当初也希望有人给我这么说，可惜没有，现在感同身受啊）。下面简单说下吧：
　　每月你要交的养老保险金费用＝基数*比例。例：
　　甲月薪2000元，基数是1000元（具体基数是多少，看回沈阳官方公布的数据），那么甲每月要交＝1000元*8%＝80元。
　　乙月薪7000元，基数是3000元（具体基数是多少，看回沈阳官方公布的数据），那么乙每月要交＝3000元*8%＝240元。（如果乙月薪7000元，但每个月和甲一样也是交80元，那一定是公司把乙坑了，调低乙的基数了，因为我说了公司要交的比例是12%，如果按乙3000的基数买公司肯定亏。本来除了给员工工资还要给钱买社保，公司就没有任何好处，得益的只有员工，公司当然希望少买一点，最好不买啦）。
　　上班时交的越多，退休后的养老金越多。沈阳的甲先生和沈阳乙先生可以领的养老金，乙的养老金肯定比甲的高（这里有公式计算的，很复杂），有可能甲的养老金＝3000元，乙的＝10000元。你想晚年过得富足轻松的，年轻的时候就努力吧；年轻的时候少交钱，晚年就没那么富足了。所以，乙被少交钱的时候，应该哭而不是笑。

1、你进入公司、工厂、单位工作，就开始买社保，具体多少钱，各地的比例不尽相同，建议你向所在地社保局咨询。
2、“五险一金”其实是指社保和住房公积金，因为社保是包括：养老、医疗、工伤、生育和失业保险5个险种，俗称“五险”，是属于各地社保机构的业务。而住房公积金是属于各地财政局下属的一个单位（公积金管理中心）管理的业务，在一些小的城市，主要的人群是机关事业单位以及一些大公司工作的人，一般小公司、个体户工作人员，普遍都没有这个福利，但大城市的情况就不同，很多都有。
因此，你应向工作所在地社保机构咨询社保的事宜；至于公积金，问你单位财务就知道有没有了。

一般每个公司不一样，特别是地区差别特别大，沿海地带的多些，我给你打个比方，在重庆2000元工资大概每个月要扣200元左右，公司给你交的是你的两倍400，相当于你得了600。如果你的公司待遇好，有可能扣1000都有可能，这个是公司可以改的，但最低不能低于当地的最低标准。你只要搞懂扣得越多，你得的越多就行了。

五险一金是怎么计算的？

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舞钢市17169915451： 五险一金指什么 ？
函云七厘： “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.

舞钢市17169915451： 五险一金是什么呢 ？
函云七厘： 五险一金就是指基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、和住房公积金.用人单位未依法缴纳社会保险费和住房公积金的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.

舞钢市17169915451： 五险一金具体是什么 ？
函云七厘： 五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.一金指的是住房公积金.【法律依据】《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度;保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.

舞钢市17169915451： 五险一金包括哪些 ？
函云七厘： 一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.二、养老保险:1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费.2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费.3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定.

舞钢市17169915451： 劳动合同法五险一金具体内容是怎么样的 ？
函云七厘： 1、五险是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,一金是住房公积金.2、不是的劳动法规定的.国家有专门的法律.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利.

舞钢市17169915451： 什么是五险一金分别是什么作用 ？
函云七厘： 五险一金分别是指失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险、医疗保险和住房公积金.五险一金的作用:保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助;提高的职工购建自住住房的能力,改善住房条件;其他.

舞钢市17169915451： 五险一金什么意思 - ？
函云七厘：[答案] 1.对职工而言社会保险现在通常说的是＂五险一金＂,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金＂;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的...

舞钢市17169915451： 五险一金是具体是什么样的?？
函云七厘： 五险”指的是五种保险,包括养老保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、工伤保险和生育保险、医疗保险、失业保险.这里要注意的是“五险”是法定的、医疗保险和失业保险.个人不需要缴纳

舞钢市17169915451： 请问下五险一金是什么? - ？
函云七厘： 您好!五险一金,五险具体包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金.五险一金是非常需要购买的,其作用主要表现在:它能够保障人民生活基本需要,维护社会稳定,起到社会“安全网”和“稳定器”的作用.五险一金是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会政策,它既是劳动者享有的维持基本生活的权利,也是政府应承担的义务,对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要作用.

舞钢市17169915451： “五险一金”具体指什么?？
函云七厘： 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.