打工者手部受伤应怎样赔赏 是左手的后两个小手指断了

作者&投稿:宣卢 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我一个朋友去打工,被左手的第二个指头弄断了一点头,人家应该怎么赔长呢?~

  【工伤九级】标准:16)一拇指末节部分1/2缺失;
  17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;
  23)骨折内固定术后,无功能障碍者;
  【工伤十级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
  10)除拇指外,余3~4指末节缺失;14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

如果是工伤 是十级。
首先,在合同期间发生工伤,单位是不能向劳动者提出解除合同关系的。
  第二,在以上条件下,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金支付的前提是合同到期终止或劳动者提出解除合同。

  所以如果合同到期,或者马上要求解除与公司的劳动合同的话,您可以得到的金额为:
  1、一次性伤残补助金,金额为6个月您本人的工资;
  2、一次性伤残就业补助金,金额为4个月您本人的工资;
  3、一次性工伤医疗补助金,金额为1个月您本人的工资。

  如果暂时不离职的话,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金可以在您离职的时候再拿。

  职工因工作遭受事故伤害需要暂时停止工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以这三个月的工资是属于停工留薪期待遇,不算在赔偿金里的。特别需要注意的是,您的停工留薪期需要医疗机构出具的住院病历、医嘱、诊断证明书、检查报告等上有医生注明来证明需要休息的期限。

包工头应该支付所有的医疗费和后期的营养费!

不知道他在为工地干活时有没有和包工头签劳动合同 ,
如果有劳动合同,就很简单,直接把合同及医疗费和伤残鉴定交给法院,起诉他!

如果没有劳动合同 ,相对来说要复杂一点,他必须找到证人,证明他在工地上为包工头干活,并且手上的伤是在干活时被铰断的,再请法院和公安部门协助,将其上诉!!!!

收集证据向公司营业执照住所地劳动局申请工伤认定,做劳动能力鉴定,根据鉴定级别按照《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇。

具体数额根据鉴定界别按照以下规定给付:

第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


...员工王某发生意外,手部受伤。我朋友有没有民事责任?急!
你朋友和施工队签订合同没?如果有的话,明确责任应该你他的,但是如果施工队老板没得钱的话,你可以先垫付,到时扣他钱就是。如果没签订合同,那就可能找你哟,手部受伤没什么大事吧,这个不用着急,没什么民事责任的,你说是手部受伤又是手残废什么的,如果是这样的话,那就得是赔偿的问题了。

手部伤残鉴定标准及赔偿
由工伤保险基金补足差额。《人体损伤致残程度分级》4.1应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和\/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定。受伤人员符合两处以上致残程度等级者,鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。

手部韧带断了工伤鉴定流程有什么?
工作的时候把手部韧带弄断了,申请工伤鉴定,需要先向劳动能力鉴定委员会提交申请,提供医院的诊断证明,由该部门组成专家组进行鉴定,并认定员工的劳动能力,下达工伤认定书。 一、手部韧带断了工伤鉴定流程有什么?工伤鉴定程序为:1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动...

工伤包括哪些
工伤包括以下几种情况:1. 工伤事故造成的伤害:在职业工作中,员工因意外原因导致的身体受伤或患病。例如,从事制造业的员工因机器故障导致的手部受伤,或在建筑工地因高处坠落造成的伤害等。这些伤害属于典型的工伤范畴。详细解释:工伤事故是员工在从事职业工作时发生的意外伤害。这些事故可能是由于工作环境...

小吃店的工人工作时受伤手部骨折,让我陪3万误工费、护理费,合理吗?急...
这种情况算工伤,在法定程序和范围内赔偿的话,先走工伤认定程序,再鉴定伤残等级,依据鉴定依据和医院单据计算赔偿费。让对方去起诉,以免狮子大开口。

手部伤残级别鉴定标准是怎样的?
劳动部《关于重伤事故范围的意见》规定“食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指轧断一节的”属重伤,而按二院二部制定的人体损伤程度鉴定标准规定,上述损伤属轻伤。 工伤鉴定 赔偿标准 一、 用人单位自用工之日起即与劳动者建立 劳动关系 二、 工伤保险 基金由用人单位缴纳的工伤保险...

...工头找的工人使用升降机上料使用不当,手部受伤,当时我不在现场,工...
如果有 你没有任何责任 他所在公司负主要责任 工头次要 工人未按照规定也是 次要 一般公司60% 工头 25% 工人15% 会有一定幅度 如果没有 公章或合同 你很被动 少说 50 多少钱没法说 一个大拇指 =其他4个小手指 看是几级伤残 如只是受伤没断 给点误工费罢了 ...

手指伸不直是什么原因
1. 手指无法弯曲或伸直可能是由于手部肌腱受伤。2. 手肌腱损伤常见于职业灾害、工安意外、交通事故和械斗等情况。3. 屈指肌腱损伤导致手指无法弯曲,伸指肌腱损伤则使手指无法伸直。4. 术后早期复健治疗对促进肌腱愈合、减少并发症和恢复手部功能至关重要。5. 早期复健治疗包括固定在安全姿势上、适度主动...

脚部受伤和手部受伤在工伤伤残鉴定时间上有区别吗
1、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,一般来说是伤情稳定后才能鉴定,在法律上没有区别;2、法律依据:1)《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长...

食品操作工人手部皮肤破损后为什么不能继续进行生产
<中华人民共和国食品卫生法>上讲,第二十六条 食品生产经营人员每年必须进行健康检查;新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员必须进行健康检查,取得健康证明后方可参加工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺结核,化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的...

大同市18575795165: 手指工伤如何赔偿 -
须顾益心: 你要先去申请工伤认定,然后按照以下费用由公司赔偿: 1、医疗费用:按医院出具的单据; 2、住院伙食费:按公司出差伙食补助的2/3支付; 3、工资:工伤医疗开始后至伤残鉴定做出期间,照常发放; 4、护理费:根据医疗机构的意见确定...

大同市18575795165: 工伤 左手手臂没了怎么赔偿 -
须顾益心: 少一个手臂一般工伤会认定在五级左右,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金本人工资*18个月 ,一次性医疗补偿金当地平均工资就乘以20个月,就业补偿金当地平均工资乘以35个月

大同市18575795165: 手指因工伤该怎么赔? -
须顾益心: 发生事故后,单位在30天内向社保申请工伤认定,单位不申请的,个人在1年内申请,社保受理后60天内作出工伤认定结论. 得到工伤认定结论书后,待伤情治疗稳定就可申请伤残鉴定,劳动能力鉴定委员会受理后,60天内作出伤残鉴定结论,特殊情况延长30天.拇指和食指关节因功能丧失的,申请伤残鉴定,以鉴定结论为准,根据等级获得一次性伤残补助金等相应的赔偿.

大同市18575795165: 我是工伤,我的手腕软组织挫伤,怎么赔偿 -
须顾益心: 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费.2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤...

大同市18575795165: 手指工伤该怎样得到赔偿
须顾益心: 至少构成十级伤残.《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

大同市18575795165: 手指因工作期间挤压受伤为构成伤残等级该怎样赔偿 -
须顾益心: 根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放.

大同市18575795165: 手指伤残赔偿标准 -
须顾益心: 因不知你所述的具体伤情,提供如下内容供参考 一手除拇指外,其他 2 ~ 3 指(含食指)近侧指间关节离断,鉴定为伤残七级. 一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断,鉴定为伤残八级. 一手食指 2 ~ 3 节缺失,鉴定为伤残九级. 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

大同市18575795165: 左手中指伤残十级赔偿费是多少 -
须顾益心: 工伤赔偿金与劳动者工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关,条件不足的情况下无法计算,建议劳动者拨打12333咨询所在地赔偿标准后,自行计算.根据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,...

大同市18575795165: 手指工伤的评定级别和赔偿标准 -
须顾益心: 具体赔偿标准需要详细计算,并且有一部分是和本人工资挂钩的.如有需要可以当面咨询,或电话联系 建议申请工伤认定,由劳动局安排鉴定.

大同市18575795165: 手关节骨折工伤怎样赔 -
须顾益心: 伤者的病情不清晰,具体是什么手的那一部分关节骨折,骨折到什么程度,只有知道这些才能根据伤情大致判断伤者的伤能评上几级伤残,根据伤残等级计算赔偿金.如果只是普通关节骨折,那么大概能评十级伤残.但是,事故发生后,应该尽...

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