劳动法规定宿管员晚上不能睡觉吗?
《中华人民共和国劳动法》旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，以促进经济发展和社会进步。该法规定了劳动者的基本权利和义务，其中包括：
1. 宿管员应严格执行学校的规章制度，并督促住宿学生遵守。
2. 在规定时间内开关宿舍楼大门，严守岗位，认真值班。
3. 监督学生整理内务，保持宿舍、楼梯、走廊的清洁。确保学生按时上课，并在晚上进行考勤，必要时与班主任核实请假学生情况，对未归宿的学生进行登记并通知家长。
4. 禁止住宿学生使用大功率电器，防止违规用电。
5. 负责防火、防盗、防破坏公物和预防学生打架闹事。
6. 若学生生病，应及时通报班主任或学生处，重大病情要及时告知家长并送医院治疗。
7. 巡查宿舍，发现设施损坏及时维修更换。
8. 消除安全隐患，确保宿舍安全。
9. 建立并维护住宿学生信息库。
根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利，并应完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德。
深圳宝安中学宿管员上下班时间
实行上一天休息一天的模式。2. 宿管员在晚上完成宿舍检查后，会在宿舍区就寝，确保学生安全。3. 另一位宿管员会在次日早上接班，当前班次的宿管员即可下班。4. 宿管员的工作强度较大，早晨需早起进行检查，确保宿舍门开启并打扫卫生。5. 晚上需要等到所有学生都入睡后，宿管员才能关门休息。
宿管人员能进入没人的宿舍么
不合理,宿管人员这样做肯定是违法的,一般突击检查也是在晚上,那时一般都有人的,所以说无人检查肯定是不对的,跟学校反映下吧
宿舍管理员工职责
对未成年住宿学生进行管理教育时应严格遵守《中华人民共和国未成年人保护法》。 宿舍管理员工职责3 为了进一步规范宿舍管理,提高宿舍管理水平,让学生有一个舒适、安全的住宿环境,制定本考核办法如下: 一、考核办法:主要通过值班考勤、门卫把关、卫生清洁、检查登记、宿舍区内纪律秩序管理、学生评议六个方面明确宿管员工作...
公司职工宿舍管理制度
1、员工晚上外出必须在22:00之前归宿，如不能归宿者，需向宿舍长请假;2、夜间会客时间不能超过22：00，组长、宿舍长要对超时的访客进行劝离。凡私自留宿来访者(包括父母等亲属探望也不能留宿)，凡发现留宿者扣当事人200元，宿舍长50元，宿管员20元;3、外来人员在宿舍逗留期间，如有公物损坏、款物...
寝室管理条例
晚上熄灯后,不得随便外出,特殊情况需外出者要进行登记,在规定的学习、休息时间内,严禁打闹喧哗及进行各种有碍别人学习和休息的活动。6.男同志非公一律不得进入女生宿舍,如不听劝阻,强行闯入者,宿舍管理员及门卫有权进行批评教育,并报有关部门处理。7.提高警惕,对可疑人员进行盘问并报宿管中心、保卫处。8.严禁携带...
宿舍管理员工作内容描述
宿舍管理员工作内容描述1 教育等宿舍管理和服务工作。管理员应以做好宿舍楼工作为原则，努力达到“内务整洁、管理有序、水电节约、关系融洽”的要求。二、负责学生宿舍门卫值班工作，确保24小时值班，按作息时间规定开关宿舍大门，早上准时起床、开灯、鸣哨，督促学生按时起床，晚上开门后，上楼抽查未归情况...
做宿管员工作轻松吗
2. 日常工作包括打扫卫生、监督学生打扫以及确保宿舍区域的灯火管理等。3. 以某些学校为例，高中宿舍管理员需在工作日检查宿舍，制作PPT进行周量化积分记录。4. 晚上需要进行宿舍巡逻，通常在晚上12点后才能回宿舍休息，早起没有具体规定。5. 宿舍门卫的工作也相当辛苦，需要在早上5点15分开放宿舍门，...
宿管管理员什么时候需要做工作岗位分析
为了规范宿舍管理工作,加强管理员的责任心,暂定宿管员的职责如下：1、宿管员要有较强的工作责任心，树立一切为了学生，为了学生的一切思想，认真做好本职工作。2、遵守工作纪律，保证24小时在岗在位。做到登记、巡逻、查房时态度要和蔼，讲究工作方法，语言要文明。3、每天上午8:30--10:00检查卫生、晚上...
深圳宝安中学宿管员上下班时间
早上8点上班到次日早上8点。深圳市宝安中学成立于1984年8月，后变更为宝安中学（集团），是深圳市宝安区重点中学，是广东省首批国家级示范性普通高中。因为宿舍管理员都是24小时的班次，都是上一天休息一天的。晚上查完宿舍之后就会在宿舍那边就寝的，次日早上会有另外一个宿舍管理人员来接班，那个宿管就...
宿管人员未经同意进入学生宿舍是否侵犯学生权益
宿管人员未经同意进入学生宿舍是侵犯学生权益的。依据《隐私权》适用范围 （1）隐私权的主体只能是公民即自然人，不包括法人尤其是企业法人的秘密（实际上即商业秘密）。商业秘密不具有隐私所具有的有公共利益，群体利益无关的本质属性。（2）隐私权的客体包括个人活动、个人信息和个人领域。（3）隐私权的...
聂骆复方： 劳动法没有规定的那么详细.宿管员的上班时间及工作职责由单位制定,一般情况下如果是上班时间是不允许睡觉的.
厦门市17337203894： l劳动法对夜间工作要求 - ？
聂骆复方： 《劳动法》并没有对夜间工作的要求,但《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
厦门市17337203894： 国家哪条劳动法规定上夜班不能出现打盹现象 - ？
聂骆复方： 劳动法并没有规定夜班不能出现打盹现象,但如果用人单位的规章规定对打盹现象进行规定,但劳动者违反该规定的,用人单位可以依规章制度进行处罚,另外,如果劳动者严重违反用人单位规定规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的...
厦门市17337203894： 我上班24小时夜晚还不能睡觉请问劳动法有这样规定没 - ？
聂骆复方： 《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为:一是生产经营的需要;二是在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商;三是加班加点的时间必须符合法律的规定,即每日一般不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时;每月总时数不得超过三十六小时.话说你们公司这样排班是折磨你把,这样完全保证不了工作质量的哇,于双方都无益
厦门市17337203894： 夜班上12小时,不允许睡觉休息,违反劳动法吗? - ？
聂骆复方： 除了《中华人民共和国劳动法》中第四十二条和第四十一条情况外,工作时间为12小时是违反劳动法的. 根据《中华人民共和国劳动法》中规定: 三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
厦门市17337203894： 老板有权规定员工几点睡觉吗 - ？
聂骆复方： 根据劳动法,员工有享受劳动法保护的权益,每天正常工作时间为8小时,也就是说老板在8小时外的时间,无权规定员工什么时候睡觉
厦门市17337203894： 干一天一宿的班劳动法规定应该休息多长时间 - ？
聂骆复方： 劳动法没有规定工作一天一夜休息多次时间,劳动法规之时规定: 1、每周至少休息一天; 2、每天工作时间不超过8小时,每周不超过40小时; 3、不能实行标准工时制的用人单位,经劳动部门批准可以实行以综合工时制,以周、月、季、年等...
厦门市17337203894： 劳动法有没有规定上班时间不准睡觉,今天下午睡觉被抓住了,后面拿来一张罚款单给我签字,我不签字,后来 - ？
聂骆复方： 你好:1、首先要对你说上班睡觉肯定不妥.但单位由此为由对你罚款,缺乏法律依据(因2008年3月8日国家已明文废除《用人单位处罚制度》;2、如劳动者工作中违纪有《劳动合同法》第4条、第80条合法的企业规章制度取而代替,相反属于非法克扣工资.单位由此为由放你假(须让单位提供一份书面放假单,须盖上公章,给你)否则到时反说你无故旷工,可与你解除劳动关系,无补偿;3、单位未按约定时间发放工资,属无故拖欠工资,一个月上28天班(单位如未到劳动部门申请综合时制)显然违法,未依法足额缴纳社保,肯定违法.当然你可到单位所在地劳动监察大队投诉,维护自己的合法权益.
厦门市17337203894： 倒班制度 关于夜班的问题! - ？
聂骆复方： 一般的情况下只有加班费,没有夜班补助的.晚上不让睡觉是你们的工作性质决定的,这个不违法.不过关于工作时间,好象是超了,没细算,下边是劳动合同法关于工作时间的相关规定,你自发算一下就知道了,只要超过法定时间的就可以算...
厦门市17337203894： 劳动法对工作时间和休息休假制度是如何规定的? - ？
聂骆复方： 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定...
