领导在基层调研以后感慨：坐到办公室里都是问题，到基层看都是办法，你怎么看?
题目中这位领导的感慨反映出当前某些干部工作中存在问题与现状，具有很强的典型性和代表性。看到题目我首先想到古人说的“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”所蕴含的深刻道理，也体会到“实践出真知”的深刻内涵。下面，我谈谈个人的看法。
第一，这反映出我们某些干部的思想观念与当前工作实际不适应。某些干部在观念上存在“唯上”、“唯书”的误区，觉得开展工作首要的是应该领会上级的指示精神和要求，掌握好上级的相关政策。这固然有其合理的以免，但还不完整、不完全。在“吃透上情”的同时，我们也必须“吃透下情”，既要在办公室里研究，也要到田间地头调查，这样我们的工作才会有的放矢，才能保证针对性。
第二，这反映出我们某些干部的工作作风与当前形势不适应。只坐在办公室里研究、推动工作，表面看是思想观念的问题，实际它反映出我们的工作作风不过硬、不科学，说轻些是文牍主义、形式主义，说到根子上是官僚主义、衙门作风。这种工作作风既阻碍我们对基层实际情况的了解，也会淡化党员干部与基层群众的感情联系，危害极大。因此，我们既要在办公室里研究工作，也要多深入到基层，增进与基层群众交流，并通过基层的实践，找到破解工作难题的好办法、好思路、好做法。
第三，这反映出我们某些干部的工作方式方法有待改进。无论是文学艺术领域的“师法自然”，还是我们工作中的“问计于民”，其原理都在于正确处理好理论与实践的关系，通过具体的实践加深或完善我们对政策、理论的理解，同时在这个过程中不断完善我们的、理论、政策及具体的工作措施。因此，我们必须坚持立足于实践、立足于基层，多往基层跑一跑、看一看、想一想，这既是做好调查研究、了解基层是的需要，也是我们改进工作方式方法，多向实践学习、多向群众学习的需要。
在基层如何抓好工作的落实
五、要持之以恒。基层干部要深入人民群众，深入调研，持之以恒。深入基层不能浅尝辄止，群众工作必须常抓不懈，要坚持把感情融汇到基层、把镜头聚集到基层、把工作落实到基层，和群众始终鱼水情深才能了解民之所需，倾听民之所盼；才能在现实中发现存在的问题，找到解决的正确方向，成为民之所依，民之所...
基层需要调研哪些内容?
3、管理者必须调查清楚本级到底具备什么权利，不具备什么权利。这样便于管理者制定具体管理措施，尽可能发挥出权利应有的作用。另外在调查分析组织资源的时候还有一项内容很重要，就是本基层单位里的非正式组织的情况。4、要对本单位员工的个人具体情况进行调查了，包括文化、性格、气质、在单位员工中的影响，...
视频基层新答卷心得体会(优秀篇)
只有充分认清开展“访惠聚”工作的重大意义,更自觉的把思想和行动统一到上级党委、政府决策部署上来,才能切实增强做好“访惠聚”工作责任感和使命感。 “转换角色,融入基层”。下到社区要有谦虚、谨慎、好学、上进的精神,要找准位置,不摆架子,俯下身子,扎实工作,认真做好社区的设计员、宣传员、调研员与服务员,真正...
领导让你和老同志进行基层调研,可老同志出工不出力,因而工作进行不顺利...
希望老同事能尽快参与调研工作，与我一起齐心协力尽快赶上工作进度；其三，如果老同志确实存在懈怠心理，对本次调研工作不重视而不愿意参与，我也会诚恳地与老同事进行沟通，向他说明本次调研的重要性和紧迫性，希望他能以工作为重，尽快投入工作，确保调研工作顺利完成。在与老同事充分沟通，找准症结之后...
领导调研什么意思
领导调研的意思是领导进行调查研究。调研是领导工作中不可或缺的一部分，旨在深入了解实际情况，为制定政策、决策提供依据。领导通过调研，可以更加准确地把握形势，了解基层情况，从而做出更加科学合理的决策。具体解释如下：1. 领导的角色与调研的重要性 领导是组织的核心人物，其决策关系到组织的生存和发展...
领导调研普通职工说啥
最后，领导应该鼓励职工提出意见和建议，表达自己对改进工作的期望和信心。例如，可以说：“我们非常重视大家的意见和建议，希望大家能够积极提出，我们一起努力改进工作，共同推动公司的发展。”这样的话语能够激发职工的参与感和主人翁意识，促进职工更加积极地投入到工作中去。总之，领导在调研普...
落实四下基层主要做法
2. 加强指导：领导干部在基层调研中，不仅要发现问题，还要给予基层单位和群众及时有效的指导。通过传授先进的工作方法和管理经验，帮助基层单位和群众提升能力，更好地应对工作中的挑战。同时，关注基层干部成长，提供培训支持，激发工作热情和创造力。3. 解决问题：领导干部要注重解决群众反映强烈的问题，...
上级领导来调研时,应该如何发言?
上级领导前来调研，主要目的是及时发现问题和解决问题，是对本单位工作进行指导。对领导到来必须表示欢迎，对领导的检查指导工作表示感谢不可避免。有整体工作调研和针对某个领域的专项调研，在汇报工作发言中，一定要体现出本单位总体情况和调研领域工作具体情况。01.欢迎和感谢领导在百忙之中下基层调研，作...
如何判断下基层调研方案是否成功呢
方案的成功与否还要看调研成果是否得到应用。如果调研结果得到了应用并产生了实际效果，那么可以认为方案是成功的。4、调研反响是否良好：下基层调研方案的反响也是一个重要的判断标准。如果调研人员和被调查者对方案的反响都比较良好，说明方案在实施过程中得到了充分的理解和支持，也可以认为是成功的。
梦见领导下基层调研
长辈、上司\/老师能够体谅你的一天！不但和上层的关系有了不错的进展，如果能够掌握好火候，及时提出改善自己工作\/学业条件的要求，还蛮容易得到许可的！但前提是，你一定有理有据，能把他们说服才行！今天会和你闹别扭的，反而是与自己关系密切的人，利益的事情生硬地拿来讨论，人情都无处可放了！
鬱卢昊迪： 一、要从坐办公室多、溜溜转转多,转到深入调查研究上来抓落实是一项实践性、指导性很强的工作,必须坚持“从实践中来,到实践中去”的领导方法.但是,有的机关干部却习惯于坐办公室,靠电话指挥、文件指挥、网络指挥、遥控指挥...
枣庄市13427534416： 从办公室调到基层,如何放平心态? - ？
鬱卢昊迪： 放开心怀,来回调动是正常的工作调动,在说了,你调到办公事也是很意外的调过去的,你就当是领导为了提拔你,让你在回第一线去增加实力为了以后更高的升你,想开吧,人不能总活在高处,偶尔在低层玩玩跟同事们打好关系,比在高层勾心斗角,强多了
枣庄市13427534416： 坐办公室和下基层你会怎么选? - ？
鬱卢昊迪： 基层好啊,实践的机会多虽然累点但会很充实.接触的人多了事多了自然成功的机会也就会多.
枣庄市13427534416： 办公室工作人员如何提高工作质量和效率 - ？
鬱卢昊迪： 公司办公室是企业党政工作的综合部门,担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等工作,处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位,是机关的信息中心、服务中心、参谋中心,具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等职能....
枣庄市13427534416： 坐在办公室想想都是困难,到基层看看全是办法这句话怎么理解 - ？
鬱卢昊迪： 这句话的意思是,在办公室里思考问题时,很容易被困难所困扰,感觉无从下手,但是一旦走到基层,与实际操作中,就会发现有很多解决问题的方法和途径.这句话的含义在于,实践是解决问题的最好方法.在办公室中,我们可能会陷入抽象的思考和理论的探讨,而忽略了实际操作中的可行性和可操作性.但是,在基层中,我们能够直接面对问题,找到解决问题的方法.同时,基层的工作环境和资源也能够提供更多的解决方案.因此,这句话告诉我们,解决问题的方法并不只存在于办公室中,而是需要我们深入实践,到基层中去寻找.只有通过实际操作,我们才能够真正地理解问题,找到解决问题的方法.
枣庄市13427534416： 你认为本单位面上存在的四风问题主要有哪些？
鬱卢昊迪： (1)形式主义误事伤民 有些党员干部和专家学者说,在有些地方,形式主义已经成为... 就是做不到基层去,做不到群众中去;抓几个典型,做几个景点,供领导考察调研时使...
枣庄市13427534416： 从基层转到办公室快一年了,领导每次让各部门通知办公室的人一起吃饭,也就我一个人不被喊,好尴尬. - ？
鬱卢昊迪： 先主动请人家吃饭咯,有可能是你不经意间得罪了领导,先从自身找原因
枣庄市13427534416： 八大工法的心得体会 - ？
鬱卢昊迪： 通过学习“一线工作法“,我深刻认识到:作为领导干部,首先要虚怀若谷,眼睛向下,扑下身子向基层员工请教,真心实意拜员工为师,读好实践这本无字书,从基层广大员工的意见建议中发现解决问题的“金点子“,在广大员工的创造性实...
