机关公务员工资与养老保险并轨，独生子女证还与工资挂钩吗

~

2015公务员工资调整方案已经框架敲定，即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
2014年公务员工资改革：
新一轮公务员工资改革已明确目标和方向
根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度二是完善职务和职级并行的薪酬制度。
“公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑，基层公务员更是上情下达的关键环节”，胡颖廉认为，规范公务员地区附加津贴制度，能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中，省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍，同一省内不同地区也存在差距，不仅挫伤了积极性，也直接影响行政效率。
其次，完善职务和职级并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狭窄路径之外，拓宽“职级”这条路。这方面深圳走在全国前列。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点，深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员，一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革，将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类，并为后两类建立独立的职务序列，工资待遇不再与行政职务级别挂钩。
“新一轮公务员工资改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上找寻出路。”胡颖廉如是表达对未来公务员工资改革的期待。
调整工资结构
人社部一位不愿具名的专家告诉经济观察报，去年人社部等方面已经对各省公务员津贴补贴发放情况做了调查摸底。下一步，人社部将制定严格的公务员津贴补贴方案。在大幅降低津贴补贴在公务员工资占比的同时，也使得公务员的津贴补贴由暗转明。
上述专家说，新的公务员津贴补贴方案出台之后，受益最直接的将是绝大部分基层公务员群体，对于中西部、尤其是一些边远地区的公务员，国家将会提高津贴补贴标准，相应地，中西部地区公务员的整体工资收入水平也会随之提高。
我国现行的公务员工资制度，主要的依据是2006年实施的《公务员法》、《公务员工资制度改革实施办法》等政策法规。公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12：1。
公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查，现在国内公务员工资收入中，基本工资占比大约是30%，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。各省之间，公务员的津贴补贴标准不一致，最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个，最低和最高相差1.5万元/年。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

---

龙南县13918765276： 机关公务员工资与养老保险并轨,独生子女证还与工资挂钩吗 - ？
素云定坤： 这要分两种情况.1、到了法定退休年龄的,所取的工资、薪金不用交个税2、如未到法定退休年龄,根据有关规定,个人办理内部退养或提前离岗手续后,从元任职单位取得一次性收入的,应按从办理退养到法定退休期间的月份进行平均,并于...

龙南县13918765276： 公务员养老金并轨是什么意思? - ？
素云定坤： 公务员养老金并轨是一项自2014年10月1日起实施的有利于统筹推进城乡养老保障体系建设,促进人力资源合理流动和优化配置,建立与其他职工统一的、社会化的养老保险制度,逐步化解待遇差距大的矛盾的政策. 改制节点及主要内容 2014...

龙南县13918765276： 养老金并轨后公务员每月要交多少养老保险费用 - ？
素云定坤： 实行养老保险并轨之后,公务员按照本人工资的8%缴纳养老保险,单位为其缴纳工资的20%.

龙南县13918765276： 养老金并轨公务员待遇是不是差很多 ？
素云定坤： 虽然自己要开始要缴纳养老金了,但国家也会给公务员增加工资,所以待遇比过去不会差很多.再说公务员待遇不来就不是很高,只能说中等收入了不起了.

龙南县13918765276： 养老金“并轨” 机关事业单位“中人”怎么办? - ？
素云定坤： 养老金“并轨” 机关事业单位“中人”可以由国家财政补贴.张开云说,“并轨”之后最大的难题是,如何对待机关事业单位里的“中人”?社保领域讲究“老人”、“中人”、“新人”.所谓“老人”是已经退休的人员,按照“老人老办法”...

龙南县13918765276： 公务员养老金并轨是什么意思?公务员养老金并轨是什么意思? ？
素云定坤： 目前,中国养老金制度大致分三类:城乡居民养老金制度、城镇职工养老金制度、机关事业单位养老金制度.城乡居民的月人均养老金水平仅为80多元,与企业职工的养老金待遇相差二三十倍,与公务员的差距更为悬殊.通常意义上的养老金“双轨制”,强调城镇职工与机关事业单位员工养老金之间的制度差异,而没有考虑城乡居民,也即农民、城镇失业居民. 人社部副部长胡晓义曾表示,养老金双轨制造成同类人员的待遇差别拉大,已到了“并轨”新时期.胡晓义称,改革机关事业单位的养老金保险制度,实行基金社会统筹,也有利于均衡各单位的负担,保障全社会各单位人员的养老权益.

龙南县13918765276： 养老金并轨后,公务员的生活目标在哪 ？
素云定坤： 养老金“并轨”反而还为公务员辞职提供了便利.之前,公务员都没有社保,一旦辞职,意味着之前都白干了,而且走出来后还相当于“从零开始”.江西一位在省直机关工作的公务员就对《南方都市报》记者说:“之前我们都没社保.已在单位工作十来年,如果辞职,就相当于之前都白干了.很多和我一样的机关工作人员有'跳槽'的冲动,但都因社保问题不敢'轻举妄动'.” “八项规定”出台以来,改变了很多人对公务员职业的看法,此次养老金“并轨”,意义更加深远. 特殊福利时代结束,公务员神话继续解构.公务员以及全社会的心态都将发生转变,看待这个职业的眼光将更加理性.公务员的最大特点和优势最终还是要回到稳定上,逐利心态的人真不适合干这个了.

龙南县13918765276： 养老金并轨以后公务员退休工资是不是吃亏了 - ？
素云定坤： 您好!机关事业单位的养老保险制度和企业的养老保险制度并轨后,公务员达到法定退休年龄时,养老金在金额测算按照并轨前后两种方法测算,按照就高不就低的原则,哪种测算方式得到的金额高,就按照金额高的执行.因此,机关事业单位的养老保险制度和企业的养老保险制度并轨后,公务员并没有吃亏.谢谢阅读!

龙南县13918765276： 公务员养老金并轨方案出齐,各地工资怎么变 - ？
素云定坤： 1. 根据安排,机关及参公管理单位、行政类、公益一类二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险.单位按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%、个人按本人工资收入的8%缴费.同时...

龙南县13918765276： 养老金并轨改革的范围包括公务员吗 - ？
素云定坤： 包括公务员. 养老金＂并轨＂:指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度. 其目的在转机制,而非降待遇,改革可能需要财政的大力支持,适当调整公务员和事业单位职工工资水平,弥补因个人缴费而增加的支出,维持改革前后职工的基本生活水平.双轨制--企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度(现在的事业养老金比企业养老金高出3倍左右,人们的呼声很高一致要双轨制并轨).