大学生初入职场应该注意什么?
1.调整心态,尽快度过职场适应期职场人角色跟学生角色在所处环境、所需技能、评价标准等方面都存在很大不同,进入职场的毕业生要尽快调整心态,了解职场规则,熟悉职场环境,完成角色之间的转换,顺利度过职场适应期。
2.放低姿态,眼光放长远初入职场的大学生,工作之初通常都有远大的理想和抱负,所以对工作会抱有很高的期望。但是任何工作都是由琐碎的小事组成,干得好小事,才有可能做得了大事。所以职场新人成该不怕吃苦、不怕付出、不计较得失、不纠结于眼前,以空杯的心态对待每一件工作,踏踏实实地把每一件事情做好。
3.树立终身学习的心态人生任何阶段都需要学习,无论是职场零基础的新人还是具备丰富经验的老人,面对不断更新的知识结构和行业情况变化,要树立起终身学习的态度,养成终身学习的习惯,不断提升自身的职业发展能力。
4.树立主动意识,责任意识,担当意识机遇是留给有准备的人,所谓有准备就是指承担了重要职责,并在重要职责上进行了能力提升和经验积累。所以初入职场的新人要在工作中保持积极主动的心态,在工作中愿意承担责任、敢于承担责任、勇于承担责任。更要有担当意识和自省意识,当工作中出现问题时,要敢于承认错误、改正错误。
5.学会管理自己的情绪对新入职的大学生来说,管理好自己的情绪对未来职业发展非常重要,要学会以心智成熟的成年人状态处理情绪问题。尤其是在遇到困难、遇到批评、遇到冲突时,不能玻璃心,要学会保持平和的态度、乐观的心态和越挫越勇的斗志,这既是工作顺利完成的推动剂,又是保持工作顺畅、开心的润滑剂。
如果你是一个初入职场的应届毕业生,那么一定要记住,职场可是非常残酷的,和学校有着本质上的区别,需要注意的地方非常的多,一个不小心就会踩雷了。那么具体需要注意哪些事情呢?下面就给大家盘点一下。
第一,人际关系要注意保持距离,千万不要和在学校一样,和大家打成一片,什么都和别人说,什么都和别人分享。要知道职场的竞争是很激烈的,如果你还和在学校一样,什么都和别人分享的话,说不定下一个你要分享出去的就是你的岗位了。
第二,不要谈论别人的任何事情,千万别以为你悄悄议论不会被知道,世界上没有不透风的墙,更何况职场这种到处都是耳目的地方。所以在职场不要评价任何人的任何事,以免把自己卷入奇怪的人际关系危机。
第三,不要什么都依赖别人,学会自己学习。公司一般会安排人带你,但是千万别过度依赖,什么都要问别人,别人会觉得你是白痴的。要知道他们带你是没有额外的收入的,反而还要占用工作时间,增加工作量。所以,先学会怎么搜索答案,实在找不到的再去问人,别连最基础的名词也跑去问人,那只会让带你的人平添工作量,更会让对方讨厌你。
第四,不要太张扬,有个性当然是好事,但在职场一个新人的个性越突出,就越容易成为别人的眼中钉。所以除非你真的能力超群,要不然还是不要太刺儿头了,否则很可能就成为了众矢之的,到时候能不能过试用期都很难说。
第五,不要溜须拍马,职场上这类人不少,但别学他们,一个刚入职的新人啥也不会,光会溜须拍马,你觉得领导真的会喜欢你吗?你觉得同事会喜欢你吗?
当然需要注意的还有很多,这里仅仅是提出几个比较重要的,其实职场就是一个江湖,小心驶得万年船,千万不要觉得自己还年轻,有的是机会,就可以恣意妄为,要知道一个不小心受害的还是你自己。
一、认真了解企业文化。
每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要对这些制度、规则烂熟于心,严格遵守。初来乍到,切记莫逞英雄,天真地想去改变公司现有的文化,这样你只会给自己惹来麻烦。
二、快速熟悉每位同事。
忽然跳入一个完全陌生的圈子,面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的,与之建立友谊,尽快打造自己在公司里的社交圈。这样,一旦在工作中遇到困难,不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时,也不致没人出手援助。不过要注意,与同事搞好关系应把握一个度,千万不要钻进某个狭隘的小团体,拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪,有百害而无一利。
三、做事分清轻重缓急。
一个人的能力、精力有限,谁也不是超人,不可能一夜之间解决所有难题,做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时,按“轻重缓急”的次序依次完成,是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下,集中精力处理棘手的事情,安抚要求苛刻的客户。做好一件事,远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
四、绝对遵守公司章程。
每家公司都有自己的规章制度,有些是无论在哪里都必须遵守的,比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你,但老板的眼睛是雪亮的,如果在这种小事上栽跟头,可真是得不偿失。
五、学会任劳任怨。
一般说来,一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生,正所谓“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨”,让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性,往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。要相信,这只是小小考验,只有表现好,才有机会获得进一步施展才能的机会。
六、和老板适当保持距离。
怎样拿捏和老板的距离,向来是职场新人的一大困扰,既不能拒之千里,也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的,尽量避免“马屁精”的嫌疑,否则会在无形中失去许多同事的信赖。当然,对老板要绝对尊敬,万一与之产生冲突,一定要克制克制再克制,不然只有另谋高就了。
七、会工作,也要会娱乐。
无论是新潮时尚的电脑网络游戏,还是有贵族气息的高尔夫球、网球,或最大众化的麻将、象棋、扑克牌,总得会上一两样。和同事一道参加娱乐活动,是联络感情、拉近距离的绝佳方式,很多时候,友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。“书呆子”在职场中不会受欢迎,既会工作又会玩的人才能左右逢源。
对于大学毕业生来说,初涉职场,首先要有一个明确的职业发展目标,向着正确的方向前进,职场新人需要的是经验的积累,要把自己从“学校人”完成向“职场人”的转变,提高自己的含金量和竞争优势,因为这个社会需要的就是含金量高的人才,如果你很平庸,不好意思,你将会没有自己的立足之地。所以,坚持学习,坚持填充自己的不足之处,学会做一个合格的职场人。
一,不要有“为了老板工作”的心态,这和“为了老师或为了父母学习”一样搞笑,你是为自己工作,学到的本事和得到的经验,你离开公司也就带走了,老板留不下你的肉体,也留不下你的灵魂,你认真工作带来的成长,早晚成为更大的物质回报。
二,永远不要敷衍工作,不要抱怨环境,你可以反映,反映无效可以离开,暂时离不开可以蛰伏。记住,一旦你开始混日子,你混没的就不仅仅是日子,一旦你开始讲是非,你就会成为同事和领导眼中的是非之人。
三,事情做完了就赶紧汇报,千万不要让主管追着你问;事情如果要做很久,阶段性的汇报工作进度让别人知晓。如果工作出现失误,或者不能如期完成,不要怕丢脸或者被罚,及时报告,等到出事后再哭鼻子,就晚了,耶稣也保不住你。
四,管理好自己的情绪,做一个可爱的人,没有人喜欢看到一个成天唉声叹气、愁眉苦脸的家伙,不要把私人情绪带到公司,工作是工作,生活是生活。没有超完美的公司,也没有不委屈的工作,做弹簧不要做橡皮泥,把压力变成动力。
五,接受任务有确认机制,不清楚的地方及时沟通,不要想当然,不要我以为,脑子走在手前面,想清楚了再行动,不要稀里糊涂的开始,然后不停的纠错和返工。错了就认,认了就改,切记,被骂的最多的人,就是一直在找借口的人。
六,老板不是法官,别成天怀里揣着公平公正公开,他看的是利弊,不是对错。任何时候汇报工作,要说结果,不要说过程,要说功劳,不要说苦劳和疲劳,心疼你,是老妈老爸和老公老婆干的事,不是老板,他付了报酬,是为了看到你解决问题,或创造价值。
七,重视细节,迟到永远不是小事,你上班能迟到,见客户一定也会迟到,你做PPT有错别字,你写合同难道会不出错?小事不小,细节决定成败。开会谈话时带上纸笔,第一,这是体现尊重,第二,别太相信自己的记忆力。
八,当你提出建议时,不能光说想法,没有数据和依据的支撑。不要动不动就敲主管的门,“老大怎么办”,请示问题说方案,不要给你的主管问答题,也不要给他判断题,要给他选择题,思考的过程才能带来你的成长,证明你的存在意义。
九,不要被成功学忽悠了,什么圈子啊,人脉啊,到处去社交狗屁用也没有,人脉的本质是资源对等和价值交换。不要错误的认为同在一个微信群,或者有对方的手机号,这些人就是你的人脉了,经营人脉的前提是提升自身价值。
十,认真对待工作汇报,无论是日报周报还是月度年度总结,这不是负担而是表现的机会,不仅要会干活,还要会吆喝。对待主管,要兑现大于承诺,答应的事情比约定时间提早一点完成,或者在承诺的内容外多花一点心思,做好工作是基本要求,超出预期才是升职可能。
一、认真了解企业文化。
每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要对这些制度、规则烂熟于心,严格遵守。初来乍到,切记莫逞英雄,天真地想去改变公司现有的文化,这样你只会给自己惹来麻烦。
二、快速熟悉每位同事。
忽然跳入一个完全陌生的圈子,面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的,与之建立友谊,尽快打造自己在公司里的社交圈。这样,一旦在工作中遇到困难,不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时,也不致没人出手援助。不过要注意,与同事搞好关系应把握一个度,千万不要钻进某个狭隘的小团体,拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪,有百害而无一利。
三、做事分清轻重缓急。
一个人的能力、精力有限,谁也不是超人,不可能一夜之间解决所有难题,做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时,按“轻重缓急”的次序依次完成,是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下,集中精力处理棘手的事情,安抚要求苛刻的客户。做好一件事,远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
四、绝对遵守公司章程。
每家公司都有自己的规章制度,有些是无论在哪里都必须遵守的,比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你,但老板的眼睛是雪亮的,如果在这种小事上栽跟头,可真是得不偿失。
五、学会任劳任怨。
一般说来,一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生,正所谓“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨”,让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性,往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。要相信,这只是小小考验,只有表现好,才有机会获得进一步施展才能的机会。
六、和老板适当保持距离。
怎样拿捏和老板的距离,向来是职场新人的一大困扰,既不能拒之千里,也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的,尽量避免“马屁精”的嫌疑,否则会在无形中失去许多同事的信赖。当然,对老板要绝对尊敬,万一与之产生冲突,一定要克制克制再克制,不然只有另谋高就了。
七、会工作,也要会娱乐。
无论是新潮时尚的电脑网络游戏,还是有贵族气息的高尔夫球、网球,或最大众化的麻将、象棋、扑克牌,总得会上一样。
一要,认真了解企业文化。
每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要对这些制度、规则烂熟于心,严格遵守。初来乍到,切记莫逞英雄,天真地想去改变公司现有的文化,这样你只会给自己惹来麻烦。
二要,快速熟悉每位同事。
忽然跳入一个完全陌生的圈子,面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的,与之建立友谊,尽快打造自己在公司里的社交圈。这样,一旦在工作中遇到困难,不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时,也不致没人出手援助。不过要注意,与同事搞好关系应把握一个度,千万不要钻进某个狭隘的小团体,拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪,有百害而无一利。
三要,做事分清轻重缓急。
一个人的能力、精力有限,谁也不是超人,不可能一夜之间解决所有难题,做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时,按“轻重缓急”的次序依次完成,是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下,集中精力处理棘手的事情,安抚要求苛刻的客户。做好一件事,远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。
四要,绝对遵守公司章程。
每家公司都有自己的规章制度,有些是无论在哪里都必须遵守的,比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你,但老板的眼睛是雪亮的,如果在这种小事上栽跟头,可真是得不偿失。
五要,学会任劳任怨。
一般说来,一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生,正所谓“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨”,让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性,往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。要相信,这只是小小考验,只有表现好,才有机会获得进一步施展才能的机会。
六要,和老板适当保持距离。
怎样拿捏和老板的距离,向来是职场新人的一大困扰,既不能拒之千里,也不便“紧紧追随”。和老板适度保持距离是必要的,尽量避免“马屁精”的嫌疑,否则会在无形中失去许多同事的信赖。当然,对老板要绝对尊敬,万一与之产生冲突,一定要克制克制再克制,不然只有另谋高就了。
七要,会工作,也要会娱乐。
无论是新潮时尚的电脑网络游戏,还是有贵族气息的高尔夫球、网球,或最大众化的麻将、象棋、扑克牌,总得会上一两样。和同事一道参加娱乐活动,是联络感情、拉近距离的绝佳方式,很多时候,友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。“书呆子”在职场中不会受欢迎,既会工作又会玩的人才能左右逢源。
职场新人本身就比他人缺乏经验和技术的支撑,掌握这些职场的注意事项,会让你的职场发展更加的顺利。
一,不要有“为了老板工作”的心态,这和“为了老师或为了父母学习”一样搞笑,你是为自己工作,学到的本事和得到的经验,你离开公司也就带走了,老板留不下你的肉体,也留不下你的灵魂,你认真工作带来的成长,早晚成为更大的物质回报。二,永远不要敷衍工作,不要抱怨环境,你可以反映,反映无效可以离开,暂时离不开可以蛰伏。记住,一旦你开始混日子,你混没的就不仅仅是日子,一旦你开始讲是非,你就会成为同事和领导眼中的是非之人。三,事情做完了就赶紧汇报,千万不要让主管追着你问;事情如果要做很久,阶段性的汇报工作进度让别人知晓。如果工作出现失误,或者不能如期完成,不要怕丢脸或者被罚,及时报告,等到出事后再哭鼻子,就晚了,耶稣也保不住你。四,管理好自己的情绪,做一个可爱的人,没有人喜欢看到一个成天唉声叹气、愁眉苦脸的家伙,不要把私人情绪带到公司,工作是工作,生活是生活。没有超完美的公司,也没有不委屈的工作,做弹簧不要做橡皮泥,把压力变成动力。五,接受任务有确认机制,不清楚的地方及时沟通,不要想当然,不要我以为,脑子走在手前面,想清楚了再行动,不要稀里糊涂的开始,然后不停的纠错和返工。错了就认,认了就改,切记,被骂的最多的人,就是一直在找借口的人。六,老板不是法官,别成天怀里揣着公平公正公开,他看的是利弊,不是对错。任何时候汇报工作,要说结果,不要说过程,要说功劳,不要说苦劳和疲劳,心疼你,是老妈老爸和老公老婆干的事,不是老板,他付了报酬,是为了看到你解决问题,或创造价值。七,重视细节,迟到永远不是小事,你上班能迟到,见客户一定也会迟到,你做PPT有错别字,你写合同难道会不出错?小事不小,细节决定成败。开会谈话时带上纸笔,第一,这是体现尊重,第二,别太相信自己的记忆力。八,当你提出建议时,不能光说想法,没有数据和依据的支撑。不要动不动就敲主管的门,“老大怎么办”,请示问题说方案,不要给你的主管问答题,也不要给他判断题,要给他选择题,思考的过程才能带来你的成长,证明你的存在意义。九,不要被成功学忽悠了,什么圈子啊,人脉啊,到处去社交狗屁用也没有,人脉的本质是资源对等和价值交换。不要错误的认为同在一个微信群,或者有对方的手机号,这些人就是你的人脉了,经营人脉的前提是提升自身价值。十,认真对待工作汇报,无论是日报周报还是月度年度总结,这不是负担而是表现的机会,不仅要会干活,还要会吆喝。对待主管,要兑现大于承诺,答应的事情比约定时间提早一点完成,或者在承诺的内容外多花一点心思,做好工作是基本要求,超出预期才是升职可能。
刚大学毕业工作,初入职场应该注意什么呢?
刚大学毕业工作,初入职场应该注意什么呢?1.依据工作特性、岗位挑选适合的服饰,以干净整洁、大气、顺应潮流为宜,不能越过于追求时尚潮流;2.言行举止得当,言行举止应当表现的亲近、激情、懂礼貌、有理性、讲诚信、守信用;3.尽快了解公司文化艺术,每一个公司都有各自的发展历程和企业理念,多阅览公司...
大学生初入职场要注意什么
都说职场如战场,大学生初入职场要注意什么呢?下面我来给大家介绍,希望对大家有帮助!第一,初入职场要摆正态度 对于竞争激烈的职场,大学生目前也只是普通劳动力,虽然他们在大学里有学管理的,有搞研究的,但是在公司里、在单位里,一般是从最底层做起。刚踏入职场的年轻人,要有正确的态度,认认真...
初入职场的大学生,最应该注意的事情有哪些?
1.调整心态,尽快度过职场适应期职场人角色跟学生角色在所处环境、所需技能、评价标准等方面都存在很大不同,进入职场的毕业生要尽快调整心态,了解职场规则,熟悉职场环境,完成角色之间的转换,顺利度过职场适应期。2.放低姿态,眼光放长远初入职场的大学生,工作之初通常都有远大的理想和抱负,所以对工作...
初入职场要注意什么
初入职场要注意什么1 初入职场要注意什么 一、身份转换:不再是学生,而是职场人,职业心态必须具备 1、主动学习工作知识,企业文化、公司规章制度、办公室文化、工作流程等。我们都知道,学生时期要学习的知识是摆在自己面前的。而职场,却不会有人主动教你的。2、工作没做好,挨骂挨批评是正常现象...
职场新人,应该注意什么?
典型的学生思维有:(1)一定要准备好所有东西才开始工作,但事实上很多时候工作都是突如其来的,你必须马上开始。(2)给自己贴标签设限,很多初入职场的小白在遇到自己没有碰到的问题或者领域,就会下意识去逃避,不去学习。(3)任务式完成工作,只有被安排了才会工作,没有安排就不知道如何去进行...
初入职场应注意的七个问题
初入职场应注意的七个问题:1、不要将学生时代的习惯带进职场去;2、不要轻易说我不会;3、不要随便抱怨;4、遵守公司的规章制度;5、虚心学习,快速融合团队;6、做事分清轻重缓急;7、和老板适当保持距离。职场禁忌的三种心态 怯懦:新手讲入社会,就是菜鸟一枚,涉世不深的同时阅历也浅,所以有...
大学生初入职场应该注意什么?有什么忠告?
第一,人际关系要注意保持距离,千万不要和在学校一样,和大家打成一片,什么都和别人说,什么都和别人分享。要知道职场的竞争是很激烈的,如果你还和在学校一样,什么都和别人分享的话,说不定下一个你要分享出去的就是你的岗位了。第二,不要谈论别人的任何事情,千万别以为你悄悄议论不会被知道...
初入职场的大学生应该注意哪些
初入职场的大学生应该注意一下几点:1.签订劳动合同应当合法。依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提,如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。2.注意试用期天数。根据现行的法律和政策规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。3.工作内容、劳动条件应细化。岗位...
初入职场,要注意哪8个事项??
初入职场的你,知道需要注意哪8个事项吗? 学会注意这8个事项,让你变得更优秀! 1、守时 守时是一种无形的承诺,一个不守时的人,得不到别人的信任,更别提想在职场升职加薪。 这里的时间不仅是上班时间,还有与同事约定的见面时间、提交工作任务的时间、开会时间等等 2、学会合作 职场上不能有个人英雄主义,不要单打...
应届毕业生步入职场需要注意什么?
初入职场一定要放低姿态,不论原来在学校有多么牛逼,也要时刻提醒自己是新人的现状,以免树立不必要的“敌人”。三、谨言慎行。初入职场一定要多听、多看、少说,因为作为职场新人,你不了解企业是什么特点,人员之间的关系,领导的风格,这时,你就要做到多听、多看、少说,尽快熟悉企业的人员情况。四...
邵琛外用: 1.着装一定要着正装,如果公司没有特殊规定的话,一定要穿一些休闲商务装.2.为人处事因为你刚进公司,所以要多以学习姿态为主,为人处事要尽量低调,少说多做,肯定不会错的.3.不要轻易和他人拉近关系这可不是学校,一般公司同事对新人都是很反感的,慢慢时间久了再如此.4.不要怕自己干多了,委屈的什么的就更别挂在口边5.多问,谦虚的问,不要自作主张.随口说谢谢.
荥阳市13754211296: 初入职场的大学生在新单位应注意什么 - ?
邵琛外用: 1.职场上员工圈子是一个小社会,最多的就是同事,因此同事之间的相处很重要. 2.在职场上,不要在别人背后说三道四,这样会无形中给自己树敌. 3.不要太相信他人 你刚进来,什么情况都不了解,连人的性格都不清楚就不要掏心窝子说话. 4.不用介入同事与同事或领导之间的纷争,因为一单介入,当他们和好之后你就会处于尴尬境地5.注意保持对人的基本尊重与礼仪,做好自己,该完成的工作完成,不必要掺和的事情请保持距离.
荥阳市13754211296: 大学生刚开始工作要注意些什么 - ?
邵琛外用: 1,首先你必须面临的考验是跟你学历同等的公司老油条,你在他们面前不能过多的显露你的才华,就算知道也假装谦虚的问下答案.有才华要慢慢的显露,来日放长;2,对于比你学历低的前辈也不要马虎,因为他们的实践经验是没法从课本中...
荥阳市13754211296: 初入职场的大学生要注意什么呀? - ?
邵琛外用: 1.勤奋2.好学3.别怕吃苦吃亏4.说话要注意,尊重前辈5.重要的是多看,多做,少说6.适当表现,不要太喜欢表现
荥阳市13754211296: 大学生入职应该注意什么? - ?
邵琛外用: 1.着装一定要着正装,如果公司没有特殊规定的话,一定要穿一些休闲商务装.2.为人处事因为你刚进公司,所以要多以学习姿态为主,为人处事要尽量低调,少说多做,肯定不会错的.3.不要轻易和...
荥阳市13754211296: 大学生第一次进大公司上班需要注意什么 - ?
邵琛外用: 进大公司上班的话还是需要注意好多问题的,1你在仪容仪表上是需要很注意的,不能穿运动装、运动鞋之类的.2、不能穿牛仔裤,现在很多单位都是很不赞成员工在上班期间穿牛仔裤的.3、进入公司后你自己要抓紧时间学习公司的企业文化和制度,避免自己犯一些低级错误.4、要建立良好的同事关系,不搞小团伙.5、不在私底下议论他人.这些其实都是最基本的.
荥阳市13754211296: 我是本科应届生,马上要步入社会了.求高人指教初入职场我应该注意些什么 - ?
邵琛外用: 1、少说多做,周围会有许多人通过种种方法了解你,其中有善意的,也有不怀好意的,初入职场把自己搞得神秘点没坏处; 2、抓紧时间了解一下公司的组织结构,某某人和某某人是死对头,某某人是BOSS的亲戚这种事一定要搞清楚,不然一...
荥阳市13754211296: 刚进职场,需要注意什么? - ?
邵琛外用: 职场新人进入企业,过渡过程越短,与企业融合的越快、发展的就越快.这个过渡过程时间的缩短,要靠新人们自己的努力,别人只能帮你,而不能替代你.所以,你要做好职场各门功课:(一)熟悉自己的行业、企业、部门、岗位大学生就业 ...
荥阳市13754211296: 初入职场的大学生应该做好哪些准备 - ?
邵琛外用: 基于家庭条件,首先考虑待遇较高的工作,对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然,如果没有工资收入限制,我会先考虑自己最喜欢的工作,同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后,也考虑这份...
荥阳市13754211296: 大学生初入职场应该注意什么?比如社交方面和工作方面 - ?
邵琛外用: 诚实守信