公司说不缴纳社保给现金补偿，现在公司翻脸不认，该怎么维权呢？
缴纳社保是公司的法定义务，而公司与劳动者约定不帮其缴纳社保，而是通过给补偿金的形式作补偿，其实是违法的。
所以，当公司翻脸不认账时，劳动都并不能请求公司支付补偿金，而是只能申请劳动仲裁要求公司补缴纳应该缴纳的社保部分，劳动者一定要搞清楚维权的重点和诉求。
公司与劳动者用补偿金代替社保的约定无效
现实中，许多公司为了节约成本，劳动者个人为了多拿现金，选择私下协商通过现金的形式来代替缴纳社保的义务。
看起来这是劳动者与公司协商的结果，合同是双方真实意思的表示，应该能生效。其实，这是通过合同行为规避法定义务，违反法律的强制性规定，属于无效合同。既然是无效合同，那么这个约定自始无效，双方都要恢复原样去做自己该做的事。
而协商好了后，公司连补偿金都不给，那么劳动者并不能要求公司向自己支付经济补偿金，只能要求公司补缴社保。
公司不补缴社保的，可以投诉并申请劳动仲裁
根据规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
所以，当用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，可以直接向社保部门投诉，请他们介入调查，通过会责令限期缴纳或者补足，如果逾期仍未缴纳的，可以处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，公司也有压力应该会配合。
同时，也可以直接向劳动部门申请劳动仲裁，以劳动纠纷为由提起仲裁，请求公司补缴社保，这类案件通常都能胜诉，只是劳动者要收集好证据，包括劳动合同，工作时间，拖欠情况等就行。
结语
社保是保障劳动者权利最长久的保险，所以尽量不要因为私利而选择私下补偿，这样公司翻脸后不但不能拿到钱，自己还要花费时间去维权，只会给自己徒增麻烦。
而且，表面看来公司给现金补偿是划算的，其实不仅有风险，对劳动者本人来说损失更大，毕竟失去了多方面的保障，工作，失业，养老，哪一项量化下来都比多给的一点点现金值钱。
我认为应该拿起法律武器来维权。如果不进行维权的话，损失的还是自己。
应当直接去当地的劳动局举报公司，因为缴纳社保是必须的强制的，同时可以找律师，起诉公司维权，总之一定要保障自己的合法权益。
答：我认为可以收集一些证据，例如：公司代表表态的录音，然后，到当地的人民法院进行起诉，通过诉讼的方式维护自己的合法权益。
员工离职后公司不缴纳社保怎么办?
公司不给你缴纳社保的话肯定是违法的，如果还要继续干下去，就和公司进行商量，如果公司执意不补缴的话只能起诉了，这件事需要早点办理，拖得越久越不好补缴。对于员工来说，该是自己的福利就必须享受，我们应该趁着在职这样的一个机会，合理的要求单位予以补缴社保，因为这是唯一的被官方认可的补缴行为。
公司不交保险我申请劳动仲裁公司却反口说把社保的钱发给我了是我自己...
公司为员工缴纳社保是国家法定义务，员工和公司各自承担那一部分，社保局那边没有你的社保缴纳记录，也没做登记，你以公司未依法缴纳社保为由提出离职，可以主张经济补偿金。
公司不给交社保,每个月发补偿可以么?
从我国《劳动合同法》及《社会保险法》的角度来说，是不可以的：1、当事人可以要求用人单位补缴社保，在对方不同意补缴的前提下，可以要求解除劳动合同并获得相应的补偿金；2、根据我国《劳动合同法》第38条的规定，用人单位不为劳动者参保社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需根据本法第46条的...
公司不买社保这种做法合法吗?
其实不买社保，对于用人单位来说，大大增加了风险，尤其是工伤保险这一块，一旦手底下的员工出现了这样的问题，就必须全部由公司负责，之前在今日说法上面就曾经有过这样一个案例，本来公司经营已经很困难了，谁知道下面有一个临时工，因为上班途中交通事故死亡，最后判定为工伤，由企业负责 ...
我是私营小企业,员工不要交社保,要把社保的钱发给他们自己。怎么办...
2、社会保险是强制的，某种意义上说，社会保险是法，税也是法，如果他们认为你们企业不缴税，而把税款分给职工，你们肯同意吗？？？3、如果不缴纳社会保险费，你们一定要做好思想准备，即你单位的全体职工从现在开始不能有生病（没有医疗保险）、不能有生育（没有生育保险）、不能有工伤（没有工伤保险...
公司不给员工交社保的行为是否违法?
公司给员工缴纳社保的时候有哪些违法行为？有些公司在给员工缴纳社保的时候，在签订劳动合同时会明确说明试用期不缴纳社保，像这种行为其实是属于违法行为，公司在员工试用期间也是必须给员工缴纳社保的，还有一些是员工自愿放弃缴纳社保，其实这种行为是属于违法行为，因为用人单位和员工必须依法缴纳社会保险。还...
公司不给缴纳社保,离职还是在职维权?
这种方式，可能也是最快最好的维权之道，当然前提是你已经不打算要这份工作了。二、向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。根据《社会保险法》的规定，单位都有义务为员工缴纳社保，如果未及时缴纳，将对单位收取一定的滞纳金或除以一倍以上、三倍以下欠缴金额的行政罚款。作为劳动者来说，可以利用这一...
单位故意不给交社保,说给交了商业保险,可能吗?我该怎么办?
根据国家规定，单位不给员工缴纳社保是违法的，可以申请劳动仲裁。为什么一定要缴纳社保，还不清楚原因的可以看一下这篇文章：社保有什么用？为什么说一定要缴纳社保？《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者...
公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗
可以要求赔偿金，因用人单位不缴纳社保，劳动者可以依法解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。【法律分析】用人单位为职工办理社会保险登记主要是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时，要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求是自用人单位用工之日起三十日内申请办理。用人单位...
公司没有给员工缴纳社保,告到劳动监察那里,公司会不会被罚款?_百度知 ...
法律分析法律规定，企业应当在劳动者入职后30天之内为员工缴纳社保，企业不给员工缴纳社保属于违反劳动合同法的行为，如员工因自身权益受损可以向劳动仲裁机关申请仲裁或向人民法院提起诉讼要求用人单位对受损利益进行合理赔偿，且劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定直接解除与用人单位...
只茂海诺： 单位签订劳动合同,却不交社保就是犯法的,没有任何办法可以规避这个问题.如果真不想交,那你和公司签订聘用协议,就是所谓的兼职,这个协议是不受劳动法保护的,万一以后你和公司发生劳动纠纷,就没有人能帮你了.你可要考虑清楚了.
新建县19358265500： 公司未给我交社保,可否要求以现金的方式赔偿给我 - ？
只茂海诺： 可以协商解决,就看公司是否愿意了 如果你去劳动局申请劳动仲裁,那么结果只能补交,不支持现金补偿
新建县19358265500： 员工不愿意交社保,公司给他适当的社保折现补偿,这个合理吗 - ？
只茂海诺： 这样做只是人情上合理,社保带有一定强制性,不购买社保,企业与员工形成共同违法违规(《劳动法》等),一旦有工伤发生,企业将承担无限工伤责任,对企业大大不利,建议不这样处理. 同时,这笔钱主要目的是为员工提供养老、工伤、失业等保障,并非员工“合法所得”,员工同样承担按一定比例缴纳社保的义务,所以企业不能补偿员工这笔钱,如果员工获得这笔钱实质上是不当得利. 如果员工坚持不缴纳,你又非用不可,建议用这笔钱购买雇主险等商业保险,降低企业用工风险.
新建县19358265500： 公司一年未给员工缴社保,每月给500元社保补贴,合理吗? ？
只茂海诺： 一、入职一年未给社保,每月五百元社保补贴合理吗不合法.解析公司不给员工缴纳社保不合法,员工可以向劳动保障部门举报投诉.法律依据《中华人民共和国社会保险...
新建县19358265500： 公司不交社保直接发现金给员工可行吗 - ？
只茂海诺： 不可以,缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务.用人单位应当依法替劳动者缴纳社会保险.未依法缴纳的,劳动者可以要求补缴,同时可以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金.法律依据:《社会保险费征缴暂行条...
新建县19358265500： 单位没有给员工在当地交社保、但是补现金了,单位属于违法吗 - ？
只茂海诺： 属于违法行为,缴纳养老保险,是单位的义务,必须缴费,不能以现金的方式支付给职工,这样达不到职工养老的目的
新建县19358265500： 单位没给我交养老保险,我现在可以要求他们现金补偿吗 - ？
只茂海诺： 不可以,国家政策没有给予现金补偿的规定,只能给予补缴,并且单位要接受处罚. 根据社会保险法规定: 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.
新建县19358265500： 我公司没给我交社保,现在说把公司应缴部分补现给我.我之前工资4000,工作了不到5个月,请问应得多少现金 - ？
只茂海诺： 养老20%(地方不一样,可能有差异),医保8%,失业2%,生育1%,工伤0.8%,因此公司应该给你补偿这些之和,32%左右.算成钱:4000x32%*5=6400元 因此公司补给你6400元.i
新建县19358265500： 公司没给上保险,要求公司现金补偿保险可以吗? - ？
只茂海诺： 国家规定必须上社保,所以如果你公司不给上社保是可以跟公司谈要求现金补偿的.我公司不给上社保的就给补助二百块钱,可抠门了
新建县19358265500： 企业未帮劳动者缴纳养老保险可以要求现金赔偿吗? - ？
只茂海诺： 企业不交社保,你可以要求单位补交,但如果要求现金补偿,只能协商解决,一旦走劳动仲裁这些程序,结果都只是补交,没有现金补偿的说法如果你打算离职,那么可以要求单位支付你经济补偿金,工作满1年补偿1个月工资、满半年不满1年也是1个月,不满半年是半个月
