央企二级公司面试要不要找人
1. 自信而独立地参加面试：如果你对面试的内容和流程感到自信，并且已经做了足够的准备，那么没有必要找人陪同面试。
2. 考虑面试的性质和要求：如果面试是一个团队项目，可能需要与他人合作或演示团队协作能力，那么可能会更有意义找一个合适的队友陪同参加面试。
3. 考虑面试的压力和自信心：找人陪同参加面试可以给予你一些支持和鼓励，降低一些紧张感。但在面试时，你需要显示自己的能力和个人表现，而不是依赖他人的帮助。
最终，决策是否找人陪同面试应该根据你自己的情况和对自己能否独立完成面试的信心来决定。在决定时，请考虑上述建议，并根据自己的需求做出最适合的选择。
为什么不要去小型企业面试呢?
这种公司一定不要去，哪怕实习都不要考虑！一般正规的企业都是会在入职的时候提供办公的电脑，还有固定工位的，这种什么都没有还需要自己出钱买的，肯定是不靠谱的。5、离职率高的公司 离职率过高的公司就不要考虑了，这种公司要么是待遇不好、要么是晋升机制不完善。离职原因无非就是待遇不匹配，公司过...
到小公司面试需要注意哪些
（1）他们会特别在意你在这家公司你能呆多久，毕主管人事这一方面可能就只有一两个，招聘上面他们的时间是没有那么多的，按照他的意思来说，人员越稳定，他们就能够腾出更多的时间来做其它的事情；所以在面试第一条的时候首先要做的就是表决心，自己为什么会在这家公司能够呆下去。（2）除了跟关心你...
很多企业有二次面试,企业为何要进行二次面试呢?
面对复杂的简历，他们还是可以通过和你的同行比较，找出推荐给老板的人才。因此，有必要进行第二次部门级或老板个人面试。然后是位置。看看这个帖子。一些公司试图故弄玄虚。你觉得公司大，严谨。复试。其实你面试的只是前台。因此，这类公司在中国一般都是民营和民营企业。或者老板另有意图。而且真的按照流...
已经收到OFFER,接到别的公司面试要不要去
看你对上一个offer是不是十分满意啊，一般来说肯定要去的。我周边拿十几个offer的同学很多，这样就多了很多选择，而且拿了offer只是企业表示你通过了他们的选拔，有意与你签署三方协议，没有任何约束力的。建议你认真考虑工作地点、发展前景、薪资待遇（五险一金、月薪、户口、提成、休假等）、专业对口...
公司面试一般要几轮
2. 多轮面试的缺点 多轮面试虽然可以提高招聘过程的准确性和可靠性，但同时也可能会增加企业的招聘成本和候选人的时间压力。多轮面试可能需要候选人多次前往公司进行面试，这会给候选人带来额外的时间和经济压力。此外，长时间的招聘过程可能会让候选人感到疲惫和厌倦，从而降低他们参与这个职位的积极性。3...
面试一家国企的时候,单位的应聘要求里没有说明需要计算机二级,但是我...
如果你面试通过，在进公司后，一般单位都会让你提交一些材料，其中包括你的学位证、毕业证、其他技能证书等等，一般都是按照他公司所需要的材料来，而不是你在简历里提到的证书材料，所以，你基本不用担心这个问题。而且，说实话，二级证书真没多少公司去在乎这个- -！
...一家国企通知我下午5点到6点去面试,很纠结要不要去~~
不用去。国企面试很烦的。还要复试之类的。没关系的那种还要三试。上班来回路上3小时，这种班你觉得上了还有意思么 另外国企公司一向不高的。只不过福利待遇还可以。如果是在上海，那么推荐你去。不是上海的国企，老实说还真不怎么样。别浪费那么多时间。肯定会有更合适你的。加油吧~骚年（妹纸）~~...
很多企业有二次面试,企业为什么要进行二次面试呢?
进行二次面试，其实你面试的不过就是个前台。所以这类公司一般都是中国国内民营，私企。或者是老板别有其他企图的。而真的按照流程招聘的。技术类型岗位，人事面试只是出示。还要必须要安排第二次部门面试。这次面试算是技术型面试。因为你要做的技术岗。而人事？没有技术。他不能按照六大模块擅自决定一个...
这7种公司千万不能去
无法和公司一起成长、共渡难关,一心想进大公司的的求职者,为了避免大公司进不了,小公司看不上的尴尬局面,还是趁早提升自己吧。 糟心第6:面试官水平太次 在面试过程中,面试官的水平也是求职者关注的一大问题。我发现,不少求职者会因为面试官水平太次,从而对企业的看法大打折扣。面试官的不懂装懂、百般刁难、...
是不是比较好的单位进去都要经过笔试,面试,我说的是大型国有企业以及排...
基本上都是，当然要想有个好的面试成绩，建议你还是充分做好准备工作。应聘也是一门学问，学习掌握它可以为你成功进入企业奠定良好的基石，所以建议你在百度或其他途径搜索应聘技巧，学习掌握。比如面试官常见的一些提问，事先了解应聘单位的一些信息等。祝你成功！
云货速溶： 根据问题描述,应该存在以下几种可能性:1、也许用人单位正在审查符合要求的人员,截止到现在仍没有走完招聘流程,当然这种可能性较小,一般招聘流程不会超过一周;2、现在用人企业应招到了合适的人员,而这人没有在群里,或者在群里也没有说出来,可能存在很多顾虑或者担心出现什么负面影响;3、可能用人单位出现人员调整,暂停招人.建议:无论以上何种原因,等待不是办法,现在最明智选择是开始找另一份工作,如果这个用人单位通过了,再回来就可以了,防止空等一场.
舞阳县18731075259： 进国企打通关系后还需要担心面试吗 - ？
云货速溶： 那得看你找的人又多硬了啊~我当年刚毕业的时候找的这个国企分公司的老总啊,我叔叔是政府的,拜托的老总.我都没投简历直接去面试的 ,笔试都没需要考,面试的时候老总见到我,直接就跟旁边的总公司领导说:这个是那谁谁家里的人啊~!没问几句都.第二天就来签合同了. 然后哥开心的一笔又回学习做毕业设计去了! 到了7月份的时候老总亲自给我打电话说:由于我专业不对口,所以没有办法! 你妈不是坑爹吗,专业绝对的对口啊! 最后他终于说又是省里的什么什么人的子弟把我挤掉了! 你妈的这不是坑爹是什么???三方协议都毁在他手里麻痹的.所以总结我的教训,在结果出来之前你必须速度去把老总甚至是人事主管都得拜托好了,否则到时候被更牛逼的人挤掉希望还是大大滴!
舞阳县18731075259： 如果要找关系进某大型企业,是不是应该找他们的人事部 - ？
云货速溶： 你要是进去做个普通的员工找主管人事部的主要领导就可以,要是想干一个比较好的岗位你就找企业的主要领导,人事部就是负责办理已经确定的员工的关系,招收新员工人事部是做不了主的.
舞阳县18731075259： 情感情绪)我本科毕业签了某央企直属的一个公司的下属房地产子公司,招聘时以这个央企下属公司名义招聘... - ？
云货速溶： 许多两间附属公司与母公司集团的公司没有关系的人员,他们一般都是品牌的央企招聘人员到位,治疗是没有相关制度,在中央企业中去,他们一般都是在接受采访时含糊不清这个概念.母公司管理人员,他们真的是不相关的,不进人的人事序列.事实上,挂羊头卖狗肉.如果你感觉更好,你住在这里,如果你和你的目标,相反,它默认为重新调度.祝顺利.
舞阳县18731075259： 我是应届毕业生,去了一家国企应聘法务,第一次笔试完人力资源的人说下一次会有公司老总面试,那是决定能不 - ？
云货速溶： 我可以告诉你,我是做人力资源管理的. 1、既然人力资源部通知你面试通过了,说明你已经过了,不用担心.如果没过,他不会打电话给你的. 2、他们说需要董事长面试,其实也就是让董事长看看,然后签字.说明这个公司规模比较小,要么是你的这个岗位比较特殊. 3、越是董事长面试,你越应该放松,董事长一般不会问太细的问题,大概了解下情况而已.你淡定点,保持微笑和自信,他问什么,你回答什么就行了.没什么的.呵呵,祝你好运,自信一点.
舞阳县18731075259： 面试了一个央企..二面时候面的不好.说一个礼拜内通知但是过了俩礼 - ？
云货速溶： 除非你特别想要去这家央企,不然就别等了.
舞阳县18731075259： 央企面试等结果中..要等多久? - ？
云货速溶： 啥问题也不说明... 就说明老总开会去了-.- 我也是在央企,领导确实非常忙碌,而且领导多不在单位办公,会经常去开会、视察项目、出国考察、党校培训...进个新人得10好几个领导签字...最好踏实一点别老打电话催. 我相信,作为央企的人力资源,如果你面试没有通过,或者是领导没有签批,一定会主动打电话通知你的. 两种情况:1、领导确实忙,文件还没批 2、选人工作遇到了难题,需要再等大领导回来拍板 稍安勿躁,可以再面试其他的企业备选,但是不要对自己失去信心..没给你回复啥也不能说明,就能说明开会去了.
舞阳县18731075259： 企业中谁来做面试主考官?是HR部门负责人吗?还是用人部门主管? - ？
云货速溶： 那要看公司规模了,小企业一般就是老板和部门主管,中大型企业是人事主管或员工,如果有笔试再有部门主管审核.
舞阳县18731075259： 国企面试流程很慢吗? - ？
云货速溶： 国企面试,需要按部就班的一步一步进行,确实不是很快的,想当天见效是肯定不可能的 至于你的情况,既然那位经理没有明确说本周面试,他说的是什么时候有空才面试,那么,你就应该耐心等待……如果等的时间长了觉得着急,可以找你表哥打听打听……
