应届生什么时候失去应届生身份
应届生在工作单位为其缴纳社保的时候就失去了应届生身份。
应届生身份是否失去取决于应届生是否与用人单位签订劳动合同，是否有用人单位替你缴纳社保为标准，如果有企业、用人单位替你缴纳社保，一般认为已经落实就业，就会失去应届生身份。
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生只对待。
通俗地讲，大家在哪一年毕业，就是哪一年的应届生。例如今年也就是2023年拿到毕业证的同学，就是2023届应届生；还有一部分同学是在毕业一年或两年内还未就业、未签订劳动合同只，也算应届生，只不过不算是2023届应届毕业生。
毕业生报到证办理流程
1、毕业生就业手续一般由学校到省毕业生就业工作主管部门办理，采用集中办理和分期分批相结合的形式进行。毕业前落实就业单位并签订《就业协议书》的，由学校就业中心统一到省就业中心办理《报到证》，集中办理时间一般在6月份到7月份上旬。
2、到省直事业单位就业的毕业生，在办理《报到证》的同时应持《机关事业单位增人计划卡》；到省直非国有单位就业的毕业生，省就业中心可直接介绍到接收单位，需要实行人事代理的由用人单位到省、市、县人才交流中心办理相关手续。
3、从高校选调到乡(镇)机关工作的应届优秀毕业生，凭省委组织部省选调生录用通知书办理《报到证》；考取机关公务员的毕业生，凭接收单位证明和国家公务员录用手续办理《报到证》。
4、毕业生领取《报到证》后，到学校保卫处领取户口迁移证方可到用人单位报到。毕业时未签订《就业协议书》的毕业生，根据个人申请可以将《报到证》直接办回生源地然后进行自主择业。
应届生等到毕业之后参加工作，只要单位缴纳社保，系统就会检测到，就会失去应届生身份的
应届生在工作单位为其缴纳社保的时候就失去了应届生身份。
应届生身份是否失去取决于应届生是否与用人单位签订劳动合同，是否有用人单位替你缴纳社保为标准，如果有企业、用人单位替你缴纳社保，一般认为已经落实就业，就会失去应届生身份。
23届应届生身份保留到哪一年
当签订劳动合同，缴纳社保后，或者毕业时间过长，已经超过一般的应届生时间范围、签了三方协议的学生会失去应届生身份。应届毕业生的优势包括：获取户口优势，部分应届生可直接在学校所在城市落户；获取考试机会优势，国考、省考等招聘考试中许多职位专门限定“应届生”报考；获取工作时候的优势，应届生可塑性...
什么情况下会失去应届生身份
已经签订劳动合同，缴纳社保后就会失去应届生身份；超过择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。在企业招聘中，“应届生”大多指“当年应届毕业生”，许多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生。公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届生”大多包含“择业期的应届毕业生”在内。这也提醒我们，...
什么情况不算应届生了
已签订劳动合同、缴纳了社保、获得了报到证等情况。1、已签订劳动合同：与用人单位签订了正式的劳动合同，在法律意义上被认定为就业，不再属于应届生身份。2、缴纳了社保：大学生在毕业前与用人单位签订了劳动合同，并缴纳社保，大学生就会失去应届生身份。3、获得了报到证：报到证是毕业生到用人单位报到...
什么情况下会失去应届生身份
第四,档案因素。这一点大家可以不用考虑,一般情况大学毕业后,学校都会把学生档案直接打回生源地的档案管理部门,档案是不决定你的身份,但是你的就业身份会决定档案,关于档案的问题我之前的文章做过详细介绍,在此不一一赘述。第六,考上编制,如果考取了编制就会失去择业期应届生身份,因为这就意味着你已经...
23年毕业的24年还算应届生吗
23年毕业的24年还算应届生。毕业生自毕业之日起，如果未签署劳动合同，应届生身份可以保留至签署劳动合同之时，例如签署劳动合同之前签署了三方协议，并不会失去应届生身份，但如果签署了劳动合同，就会失去应届生身份，例如在22年6月毕业且一直未签署劳动合同，则在签署劳动合同之前可保留应届生身份，...
我今年6月毕业,请问我的应届生身份能保留到什么时候
对于一般的大学，就应该是6月30号左右，也就是说，走出学校，你就已经失去了应届生的资格。从这一年的7月1号到次年的6月30号，你都不属于应届生了，准确讲，所谓应届生资格，是从你上大学的最后一年（比如大四）上半学期初开始计算，至下半学期期末为止。
怎样会失去应届生身份
法律分析：一般情况下，如果过了试用期转正 成为正式的员工的话，企业就会为你缴纳社保了，这时也就意味着，你的应届毕业生的身份已经没有了 。. 但是， 如果签了三方协议并上了社保，失去了应届生身份， 现在很多的“铁饭碗”工作，比如说公务员、事业编、国企等等，你就无法再去应聘了，因为这些企业...
23届应届生身份保留到哪一年
5、应届生身份的失效条件：超出规定的时间范围或不再符合应届生的认定标准后，身份自动失效。综上所述，2023届高校毕业生可在未就业和未缴纳社会保险的情况下，将其应届生身份保留至2025年，以便在这两年的择业期内享受求职、考研、报考公务员等方面的政策优惠，但超过此期限将失去应届生身份，面临与往...
应届生身份保留2年从什么时候开始
4、就业登记的关联：应届生身份通常与高校毕业生的就业登记挂钩，就业登记时间可能会影响身份的起始计算。综上所述，应届生身份从高等教育机构毕业当年开始计算，毕业生可在未签订劳动合同和未落实工作的情况下保留该身份两年，超过此期限未就业者将失去应届生身份，转为往届生。【法律依据】：《中华人民...
签三方会失去应届生身份吗
签署三方协议不会失去应届生身份。签署三方协议并不会对应届生身份产生影响，因为三方协议并非正式的劳动合同，对劳动关系没有约束力。只有在签署了正式的劳动合同并满足一定条件时，才会失去应届生身份。根据相关规定，毕业生自毕业之日起，如果未签署劳动合同，应届生身份可以保留2年。只有在签署了劳动合...
茶树缩宫： 应届生身份一般是指当年毕业,当年毕业无论是否缴纳社保都保留有应届生身份.但在一些公职考试中,没要求是当年的应届毕业生,也就是在毕业2年内,未缴纳社会保...
信丰县17317754875： 毕业两年内,但是买过五险,还算应届毕业生吗? - ？
茶树缩宫： 当你大学毕业两年后并且买过五险一金,那么这时候你已经不算应届毕业生了,因为你缴纳了五险一金,就失去了应届毕业生的身份,与此同时也会失去很多应届毕业生的机会.接下来小编就来为大家介绍一下作为应届毕业生都有哪些优势. ...
信丰县17317754875： 应届毕业生身份 - ？
茶树缩宫： 你不用在意这个应届生身份 因为用人单位也不会具体要求这个 也没有什么证啊或者类似的东西证明这个 没什么用 一般只要在毕业当年或者一年以内 不管你签什么了 都可以算应届生
信丰县17317754875： 我是应届毕业生,刚参加完培训,想辞职,还是应届生吗? - ？
茶树缩宫： 比如说这个人是2016年7月毕业 的,那么,一直到明年,他才不是应届生.
信丰县17317754875： 请问应届生签了四方协议会不会对考公务员有影响 - ？
茶树缩宫： 首先,是没有影响的,四方协议只是明确毕业生本人、用人单位、学生就业处、学院就业处si方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止.其次,公务员、事业单位等考试中没有相关对四方协议有要求的,也就是说签订四方协议后不会影响以后公务员、事业单位的考试和工作.因此,应届生签订四方协议是不会对考公务员有影响.
信丰县17317754875： 2019年毕业的还算应届生吗? - ？
茶树缩宫： 2019年毕业的同学属于2019年应届生,但不属于2020年应届毕业生.应届生是指当年毕业的同学,即对于2020年卫生招聘考试来说,2020年6、7月的毕业的同学可称作应届生. 应届生的一般定义国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择...
信丰县17317754875： 办了人事代理还签需要第三方协议吗 - ？
茶树缩宫： 还需要签第三方协议. 没有签三方协议,毕业以后,要么档案委托学校保管,要么委托户口所在地的人才中心保管.因为户口一般不和档案分离.如果牵涉到落户,没有签三方协议,可能就会户口打回原籍.如果不牵涉落户,就无所谓了,只...
信丰县17317754875： 如果用报道证到人才中心办理了人事代理,还算是应届生身份吗? - ？
茶树缩宫： 应届生指在应该毕业的年份毕业的毕业生.毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户. 报到证是由学校或当地省高校就业指导中心下发的,要凭学校给的三方协议与用人单位签订后才能回去打报到证.如果你单位是有人事权给你们保管档案的,那么报到证也可以直接打单位作为报到证抬头单位的,到时拿报到证去单位报到即可.大部分单位没人事权的,就只能委托当地人才中心(就是人才市场)挂靠员工的档案.【综上】用报道证到人才中心办理了人事代理,依然是应届生.
信丰县17317754875： 没有应届生身份,是否影响考公、考编? - ？
茶树缩宫： 没有应届生身份,会对考公考编有影响,现在的公务员或事业单位招聘,大多数岗位会限应届生报考,没了应届生的身份,只能报考那些不限应届生的岗位,这类岗位会有大量社会人员来报考,竞争压力很大,上岸的概率小些
信丰县17317754875： 应届毕业生的身份会不会失去 - ？
茶树缩宫： 别心烦了.其实应届毕业生的身份,对找工作并不是那么关键的.有很多工作是不看着这点的.不过你最好还是和学校好好沟通解决问题.接受请采纳.
