蔚来为啥大量招人

中国人口这么多,为什么“招工难”的现象却时常发生?
中国人口这么多，“招工难”的现象却时常发生！招工难用工荒越来越严重了，很多工厂表示现在招个人太难了。这不免让人有些疑惑，中国那么多人口，就业形式那么严峻，怎么就会产生用工荒了呢？按照咱们中国人的传统风俗来说，惊蛰过后，年也算是彻底的过完了，农民也要开始新的一年的劳作了，当然，对于...

招人难留人难如何留住新员工
又到了各个公司大量招聘新员工的时候了,经过一番精挑细选,企业找到了所需要的人才,满心欢喜。但如何让新员工留存下来才是重点? 一、招聘源头上要把控好 人力资源的最重要的工作就是招人,留人,育人,用人。优秀员工是公司最重要的资产,一家公司要想持续健康地发展,在选拔人才方面必须下大力气。所以知名公司的管...

一般工作招聘够了还要招聘是要把新来的人拉黑吗
不是。还要招聘的原因是：1、公司满员，招聘信息未及时撤除。2、公司满员，领导对部分员工不满意，其中包括工作能力、工作态度等3、公司满员，公司准备发展壮大，需要储备更多优秀人才以备后用。招聘是确认和吸引大量候选人并从中挑选符合雇用要求的人的过程。

为什么工厂天天在叫招工难,还不愿意提高员工的工资呢?
根据这几年在工厂的情况,目前珠三角地区工厂确实存在招工难的情况; 我之前在的公司,人事小妹天天出去招人,但就是招不到人,即使人招进来后,过几天就走了,留不住,生产天天叫缺人,做不出货来; 即使招不到人工厂也不愿意提高员工的工资来留住老员工和吸引新员工; 这是为什么呢? 一、工厂为啥招工难? 1、 现在...

年前的工作为什么这么难找
对于我来说,年底反而是最好找工作的时候,就周边的环境来说,有很多公司反而在年底大量招人。 1、错开金三银四求职潮 由于很多人年底还在等待年终奖,大多数要离职的人群还是会在年后离职,金三银四虽然机会多,但是竞争者也多,相比较而言,年前的竞争少一些,你可以认真的想好自己要找的工作岗位,进行充分的准备,...

为什么很多招聘都拿学历设置障碍压、卡、限制?
很简单,学历能帮他们筛选一遍,缩小招聘的目标。学历虽然不能完全和能力挂钩,但是至少是成强正相关的。 我们来分析一下为什么用人单位要看学历。 学历和能力成正比,学历代表人的上限 我们接着刚才的话题讲,通过高考已经将人的智力划分出三六九等了。 那么智力能代表能力吗? 我个人的经验角度来看,智力绝对代表能力...

报考公务员同一部门的选择人少的还是人多的?
同学你好，一般来说选择招人多的岗位比较有成功的把握。如果这两个岗位都有两个大神报，那么他们是笔试的一二名，你是第三名，对于科员一岗位来说，你就比较危险，而对于科员二来说，你属于种子选手，在面试中是守擂的，只要综合成绩不掉出前5就能被录取了。你要明白，一般来说攻擂比守擂要更难。祝...

用人单位招人为何越来越难?什么原因造成的?
现在用人单位普遍出现招人难的现象，为什么出现这种现象呢，从两个方面进行一下解释：对于公司来说也就是用工方：第一，现在公司运营越来越难，成本越来越高，一个员工按照一个月税前薪水10k来计算，员工到手估计在7.4k左右，而公司要承担14k左右，其中接近7k都消耗在税收、五险一金上面了;第二，对于...

为什么选择我们公司,这样答惊艳面试官
面试官问为什么选择我们公司 面试官的发问目的是什么: 1. 了解你的求职动机是什么:有没有与自我认知、职业规划相结合. 2. 看你对公司的了解度:面试前有没有提前做过功课。 3. 考察你的情商如何:会不会借这个问题展现自己与岗位的匹配度。 错误回答: 1. “因为看到你们在招人。” 2. “你们让我来的啊。

一些大公司有些岗位大专生完全可以胜任,为什么企业却偏偏只招985\/211的...
我读的是大专，在大一的时候，我们是在一个独立的分院，那个时候大家表现的层次也有不同，后来上大二以后就是和主校合在一起了，我们并在了一个大的学校里面，我们专科生和人家本科生的不管是专业素质或者其它的素质方面都有很大的差距。对于单位和工作来说也是一样的，哪里都需要优秀的人才，大专生...