面对上司的各种人格侮辱，如何和一个处处是心机的上司相处？
遇到这个情况，我一般心理也会有疙瘩。但没有办法，生活就是这样，小不忍则乱大谋。
不过理论上讲，老板一般是不会没理由就对员工人格侮辱的，而且员工也没理由能单方面忍受这样的侮辱，这其中肯定有其他原因，要不就是薪水待遇很好，要不就是员工工作没做好，要想避免遭受老板的这种侮辱，最好的办法就是提升自己，让老板没机会侮辱，或找到更好的工作，离开这个老板。
如果反过来来想一想，如果没有法律的保护结果就不一样了，下属肯定就会做出反击，领导不让下属活，那下属肯定从暴力上就不会让领导活，这样一来反而使领导的侮辱性行为受到了约束。因此其实在某些方面要采取措施法律是完全可以做到的，比如把侮辱性行为定义成犯罪，让受侮辱的人进行暴力反击成为正当防卫，而且领导涉嫌犯罪是要被撤职处理的，更进一步杜绝了被领导秋后算账的可能，估计这样的事情就会得到解决。
在任何单位，当你要打击对抗某一个人的时候，一定要团结其他一切可以团结的力量，建立“统一战线”。对于这种人人讨厌的主管，要先广泛联络、鼓动最广大群众的情绪，形成舆论导向，包括联络领导层，达成广泛共识，让所有人觉得必须有人站出来收拾她了，否则不足以平民愤。
找合适机会，给他下马威。选择某一次绝对占理的典型机会，最好是主攻一两个受他欺负最深、反抗意愿最强的，攻破其底线，使其与这主管开火，自己和其他同志大力声援；实在不行自己就上。
面对上司的各种人格侮辱，如何和一个处处是心机的上司相处？
上司既不是你的发小，也不是你哥们。他有自己的目标和利益，和你有完全不一样的诉求。如果上司谈话，你总是毫无保留的袒露自己，只能说你太可爱，太天真，还缺乏职场必须的成熟。
我告诉你，你在与这样的人相处的时候，最好你不要乱说乱做，让这样心机重的人先发言，先做事。看看人家的为人处世合不合乎你的心愿。如果说你的能压住他，你就能发表一下自己的意见。如果说你的能力有限，那你就不要再说什么了。
如果你能从大局出发，不想伤害彼此的感情，那你就顺着他的脾气说话办事。就好像是睁一只眼闭一只眼，装作糊涂算了。
听领导讲话，不光听字面意思，需要理解上司讲这个话背后的意思。例如说到非黑即白和灰色地带，上司这里具体想说明什么。学会听话听音，理解上司的真正含义，才能判断下一步怎么办，是要无条件服从，还是委婉提醒。
上司有过谈话，如果你听不懂上司的暗示，责任也只能在你。
上司不是妖魔鬼怪。如果上司没有食言，也没有暗藏的玄机，或造成伤害，就不能乱下结论，说上司玩心机。
既然无法判断上司玩心机，就不能步步设防。对上司的步步设防，会变成自证预言，陷入万劫不复的深渊。
看不清的时候，我们有义务主动散发善意，拉近和上司距离，预防被玩心机的局面。
面对玩心机的上司，真正破解之道，在于狭路相逢勇者胜。
敢于变身那个自己所厌恶的伪君子。面对上司的玩心机，务必学会和伪君子相处，以图未来以其人之道，还治其人之身，最终实现职场的破茧重生。
离职。你的上司比你的职位高，那么他就可以处处为难你，而且他的心机多，这说明你斗不过他，他对你人格侮辱说明你已经很难受了。
一定要让领导得利，不要让他吃亏。既然领导精于算计、颇具心机，那领导对既得利益的追求和渴望就是昭然若揭的
要强硬的相处，直接回怼他不尊重的言语，既然他不要脸你也不用给他留脸面，这样你还痛快些。
侮辱他人人格尊严怎么判刑
民事主体有证据证明行为人正在实施或者即将实施侵害其人格权的违法行为，不及时制止将使其合法权益受到难以弥补的损害的，有权依法向人民法院申请采取责令行为人停止有关行为的措施。二、名誉权和荣誉权民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、...
对别人进行人格侮辱,是什么行为?有什么危害?怎么对待这种行为呢?_百度...
1．攻击性行为的概念 攻击是指个人或者团体有意地攻击或伤害他人身体或精神或者损害他人财物的反社会行为。儿童, 甚至是成年人都会表现出这种行为, 主要表现在三个方面。一是言语攻击,即指通过取笑、讽刺、诽谤、谩骂、背后说别人坏话等方式对他人进行人格欺侮, 或者是恶意造谣中伤他人, 破坏别人之间的...
人格侮辱是指哪些
法律分析：侮辱人格是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。侮辱罪客观上使用暴力或其他方法，公然败坏他人名誉;主观上只能是故意，即行为人明知自己的侮辱行为会造成败坏他人名誉的危害结果，并且希望或者放任这种结果的发生。当别人对你进行了人格侮辱，他就触犯了侮辱...
怎样算侮辱他人人格
3)本罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。4)本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有贬损他人人格，破坏他人名誉的目的。间接故意、过失不构成本罪。法律条款：根据《刑法》第二百四十六条对侮辱罪、诽谤罪的规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人...
人格受到侮辱怎么办
4. 有其他证人出庭将更有利于案件审理。5. 如果对方行为严重，对您造成的精神伤害巨大，您在诉讼中处于被害者地位，胜诉的可能性会更大。总结来说，当我们的人格权受到侮辱时，我们有权采取法律行动，要求停止侵害、排除妨碍、消除危险等。但在采取行动之前，我们需要收集合理的证据来支持我们的诉求。
对我进行人格侮辱的领导,离职后在她上级部门工作,经常见面,该咋面对...
当陌路就好了。有事说事，没事直接无视她的存在。只有做好自己的事，才能让大家都尊敬你。也不要去给她找麻烦，没必要，大人要有大量才行，不要让坏情绪影响到你的日常就好。
遇到重度人格侮辱怎么反应
不予理会是对于对方最大的反抗，他给你起外号，侮辱你就是为了看看你的反应，你的反应越压抑越痛苦，他就越高兴，但是如果你置之不理，该做什么做什么，他会觉得自己很无趣的。给你讲个故事，看过以后，也许你会从中想到什么：有那么一段时间，释迦牟尼经常遭到一个人的嫉妒和谩骂。对此，他心平气...
有个人故意对我进行人格尊严的恶意侮辱!该怎么办?
很好，现在有机会了。他喊你尿盆，你可以忍，但他侮辱你爸就是他的不对了。下次你故意从他面前走过，一旦他喊你“尿盆”，你马上动手。如果他家长来算帐，你就跟他们翻老帐——也就是你爸的事。动手不能太狠，但绝对要见血。
人格受到侮辱怎么办?
那就侮辱回去啊，反正每个人都是头一次做人，都是头一次来这个世界上做人，凭什么要让我让着你？人格这种东西，是容不得别人一丝一毫的脚踏的，当别人侮辱你的时候，我觉得不应该做一个缩头乌龟，想要息事宁人，而是应该勇于捍卫自己的尊严，要知道，这个世界上真的会有一些人得寸进尺的，他们总是...
哪些行为算侮辱人格
（3）文字侮辱，即以大字报、小字报、图画、漫画、信件、书刊或者其他公开的文字等方式泄漏他人隐私，诋毁他人人格，破坏他人名誉。所谓人格尊严，是指公民基于自己所处的社会环境、地位、声望、工作环境、家庭关系等各种客观条件而对自己或他人的人格价值和社会价值的认识和尊重。所谓名誉，是指公民在社会生活...
酉伟痹痛： 职场上被领导辱骂如果十分的过分,可以怼回去,领导也不能侵犯别人的人格尊严权利,可以让公司的人事部门介入协调,然后主动和领导沟通,消除误会,最后直接干脆利落的提出辞职.
巧家县13785619081： 领导侮辱我尊严和人格怎么办. - ？
酉伟痹痛： 你好,这个要看你是什么样的人,如果你觉得这份工作不能丢那就忍着点毕竟他是上司,如果并不看重这份工作可以当结清工资的时候当着所有员工面羞辱他一次要知道对于领导来说面子很重要 或者私下里找人武力解决
巧家县13785619081： 被老板言语侮辱怎么办 - ？
酉伟痹痛： 做选择要看前因后果,你只说被老板侮辱了,没说他为什么侮辱你,侮辱到什么程度了,很难给你建议.不过看来你并不像放弃这份工作,又不甘心被老板言语侮辱,所以建议你仔细想清楚老板为什么会侮辱你,在确认自己没有愧疚之处时,你可以直接找老板心平气和的指出他应该给予你应有的尊重
巧家县13785619081： 领导爱骂人,忍受不了了,怎么办 - ？
酉伟痹痛： 人与人之间都需要尊重,如果是工作上你的失误导致被骂,还是可以忍受.如果因为鸡毛蒜皮的事情,无理取闹,蛮不讲理.那么他不配做领导,他践踏了你的自尊.如果真的不可忍受你可以选择1)与你领导好好沟通.2)通过人事部协商调岗.3)工作到处都有,换一个适合自己的工作.目前的工作不适合你的身心以及职业发展. 祝你好运.
巧家县13785619081： 在工作上我的上司侮辱了我,我给他以怎样的短信方式回答比较好 - ？
酉伟痹痛： 最好明白他侮辱你是出于工作需要还是私人恩怨.如果没有私人问题,那么你可以选择积极和消极两种方式,第一种大不了直接问他,他想要的是什么样的,后一种方式就是最对自己的活,不跟他计较. 别跟他一般见识,我们工作目的很明确,那就是赚钱,跟上司过不去没有好果子吃的,上对下,他有完全的优势. 最坏的结果就是你大张旗鼓的侮辱他,然后辞职(不推荐)
巧家县13785619081： 被男领导辱骂,侮辱人格,而且又看我眼神很讨厌,这么遇到这样的领导,我该怎么办 - ？
酉伟痹痛： 钱要挣,到没必要忍受侮辱,做事做的不好,可以改进,但侮辱人,没法接受
巧家县13785619081： 领导骂你,你怎么办? ？
酉伟痹痛： 凭心而论,现在变态的领导不是很多.他骂你时,首先自己找找原因. 如果他在家或是他的上司和客户那受了气,这时我们就别斤斤计较了.他对你的态度不是说明你的工...
巧家县13785619081： 怎样对付阴险卑鄙的上司 - ？
酉伟痹痛： 只要你是在认真在做实事,他就没话说,如果是故意刁难你的话还是离开吧,因为一个上司没有必要为一个几年前的事和你过不去,这不利于他工作.他现在对你不爽也许是因为你做事没有到位吧.想想自身的原因,再说了,只要你有能力.在哪不是干啊,也不用太在意了
巧家县13785619081： 如何与人品不太好的上司相处 - ？
酉伟痹痛： 你应该学下商圣胡雪岩他跟人品好与不好的人相处都非常的愉快 面对这种人品差的上司有两种方法 第一 发发牢骚,排解下心理的烦恼(小心传到他耳朵里) 第二 努力的工作,给公司的头一个好的印象,你的上司人品不好自然得不到领导的信任,如果你业绩表现突出,就可能成为别人的上司,这种例子我自己就见过好几个,公司领导都把部门主管交给会说话,人缘好,业绩突出的人担任.人品不好你改变不了,你只能改变自己对事物的看法,这个社会本来就是这么黑暗,能有几人碰的到好上司
巧家县13785619081： 如果上司背着你说了很多侮辱你人格都话 - ？
酉伟痹痛： 在你找到更理想的工作之前,能忍就忍,做好自己的本职工作 让他的侮辱成为他小肚鸡肠的见证
