检验规范与检验作业指导书有什么不同?它们的格式是怎样的 ??

作者&投稿:屠鲁 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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1、二者的不同之处在于以下几个方面:

(1)重点不同

检验规范重点是对所需检验产品的质量标准加以界定,对产品缺陷加以描述,对合格与不合格加以判定。

检验作业指导书重点是对检验员在操作过程中的操作方法、流程、注意事项等进行规定。

(2)定义不同

检验规范一般定义为:检验标准。

检验作业指导书一般定义为:指导检验员操作的方法。

(3)表示方法不同

检验规范一般用SIP表示。

检验作业指导书一般用SOP表示。

在实施HSE管理体系过程中,文件和实施程序内容较多,不便于岗位人员学习,因此,单一岗位需要一份比较系统的指导文件。岗位作业指导书就是结合传统安全管理方法和HSE管理方法发展而来的此类文件,囊括了员工在一个岗位上应当掌握和了解的知识。

编制这样一种指导书,要从员工和岗位的角度出发,使员工对有关该岗位的相关知识和工作能有全面的了解,知道在该岗位上工作可能遇到的危害、风险和隐患,应当采取哪些防范措施。岗位作业指导书可以提高班组的管理水平,也提高了企业的管理水平。

每一岗位都要有一本岗位作业指导书,并下发到岗位员工手中,以便于员工随时学习和查阅。因此,组织学习培训后,岗位作业指导书就成为员工工作的依据,也是企业管理的基础和依据。

扩展资料

检验作业指导书的编制和应用步骤

岗位作业指导书内容较多,班组长一般很难独立完成。根据实践经验,一般由专业人员为主组织编制,班组长和部分技术骨干为编制工作人员,在完成危害(隐患)辨识分析的基础上进行编制。

编制完成后,打印成册,组织岗位人员学习培训,掌握其中的内容,为今后在工作中顺利执行打下基础。新上岗的员工培训完成后要经过考核,考核合格后,才可上岗。

学习培训完成后,岗位作业指导书发到员工手中,并放置在现场或岗位,每天工作中予以实施。岗位工作人员对岗位作业指导书内容都应了解,并在工作切实贯彻落实,才能在工作中做到遵章守纪,又能减少事故的发生和对自己的伤害。

在实施过程中,对出现的问题或需要补充的地方,要及时补充完善。待每年全面修订时,该修订的修订,该补充的补充,做到持续改进,使岗位作业指导书一直有实效性。

参考资料来源:百度百科-检验标准

参考资料来源:百度百科-作业指导书




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