家中有急事，当天辞职，老板不给工资，怎么办？
家中有急事，当天辞职，即便没有提前30天告知，老板不给工资也是属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿，员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
扩展资料：
《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
参考资料来源：百度百科——工资支付暂行规定
紧急辞工包括自动离职，根据劳动法规是会扣一个月薪水的补偿企业金，所以离职当天老板不给工资是不犯法的，务必依规定提出并在一个月后离职，才能合法取得工资;
如果家中确实有急事 ，辞职 但是老板不给发工资， 你可以先借支一部分工资应急，然后跟老板说 先请你几天的假 回去把事办好了 过来再给老板说辞职的事 ，辞职一般是有一个交接过程的 ，如果你确实想辞职的话 ，跟他讲一个时间，公司招到新人了 你跟对方交接好手头上的工作就可以辞工了 ，老板也是必须会把工资发给你的如果老板不给工资，属于违法行为，要承担法律责任，可以先跟老板协商，协商不成，可以去劳动仲裁告老板，所以，遇到拖欠工资的老板，可以通过法律来维护自己的权利！
这个你只能跟老板协商，因为劳动法是规有规定，要提前30天辞职的。你不能提前30天那么影响单位的工作，单位招人也需要时间。
有急事请假即可，不一定要辞职。
劳动者单方面解除劳动关系，有两种方式。
1，据劳动合同法第36条与用人单位协商一致。
2，据劳动合同法第37条，正式员工提前30日试用期，提前三日以书面形式通知用人单位。
和老板好好谈谈，需要找到一个合理的解决方案！总会有办法的
...月后才能走 ,要么这个月工资一分钱都拿不到,我有急事得
实习生和签订劳动合同的员工在劳动法律中不是一个概念，正式员工辞职在劳动法中规定是要提前一个月申请，但实习生就没有这样的限制。你的主管没有权利扣留你的工资，这个事情应该向人事部门反应。如果人事部门也是同样回答，就直接找老板，如果老板也同样回答，就去劳动局投诉，像你这种案例，基本上当天...
辞职老板不同意,怎么办
1.想辞职的老板不同意怎么办？1.如果想辞职的老板不同意，员工提出辞职，单位是否同意并不影响员工辞职权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知用人单位，试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须提前三十天通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天，或者试用期超过3天，双方劳动关系自动终止，单位无权不办理...
工厂辞工到期当天可以直接办手续走了吗
这个要看对方是不是故意推迟办理你的辞工手续; 如果不是故意的,就是延迟几天,不能算是违约。 伯恩厂辞不到工可以直接去人事部辞工吗 你好,辞工书必须有你部门主管先签字,人事部方可受理。如有特殊情况须辞工请和你主管申请,如实在不批你再找厂长,最好是提供家中有急事证明,这个厂部会同意的。请采纳 已赞过...
离职当天不结清工资违法吗?
如果员工要求离职时当天结工资公司应该当天结清。如果离职当天用人单位不同意结工资，用人单位的做法是违法的，劳动者维权的方法有：1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。3、仲裁处理。当事人将纠纷提交...
我现在准备辞职回,但公司说按公司规定要到下个月17号才发工资,按照《劳...
1、你是否提前一个月申请的离职，如果是，那么在你离职日公司就应该和你结清所有工资。但是实际中，很多公司没有采用现金结算的方式，而且到发工资的那天采用银行转账的方式。2、跟公司说你确实有急事等等，让公司体谅下，因为公司只是说到下个月发，没说不发，所以还是和公司好好沟通下。3、试用期是...
离职,经理不批,急求帮助
现在我有急事要，您能不批了之类】，同时暗中录下经理承认何时收了你辞职申请的话'；如果有可能，想办法将公司当天的监控录像拿到手，录像只要能看清你向经理提交了书面东西，看不清是辞职报告也没关系，和其他证据结合使用能更好证明事实。（2）如果你找不到证据证明你天30天前提交了书面申请：断然...
试用期擅自离职有工资吗
劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果是给用人单位工作，...
离职领导不签字怎么办
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如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交...
公司不让辞职怎么办?
公司这样强行扣留员工，手续都办理了，但是公司单方面反悔，是绝对不合理的。建议先找部门经理或者更高一级的主管，说明情况，搞清楚是经理私自扣着你，不让你走，还是公司高层的意思，说明利害关系。如果公司还是这样强行扣留员工不让其正常离职，劳动者应该用法律来维护自己的合法权益。劳动者提出解除劳动...
程剑行气： 老板不给工资,可以求助当地劳动监察大队;你打工现在要离职,老板不给工资,属于违反《劳动法》;你可以拨打当地电话:12333,也可以去劳动保障部门下属的劳动监察投诉.
遂川县15741174153： 当家里有急事要回家,厂里却又不给辞职,说辞职就没有工资该怎么办? - ？
程剑行气： 你好!这样的单位不尽人情,写好辞职书,递交给人事部,实在不行,邮寄给人事部!如果不给工资,回家之后回来,到劳动局投诉或劳动仲裁!希望能帮助你
遂川县15741174153： 家里有事就辞职不干了,老板不给结工资怎么办 - ？
程剑行气： 要是你按照劳动法规定的流程辞职了, 那就是不应该不给你工资的,你可以去找老板要求的, 要是实在是不行的话,那就直接去找劳动局去投诉的.
遂川县15741174153： 因有急事,跟老板辞职,想立刻走人,老板不给工资怎么办? - ？
程剑行气： 按照法律规定是老板违法了.但如果你们有合同的话,根据合同,说不定老板还可以要你赔偿-具体看合同的规定.加上你要走,你哪有时间去和老板较劲?所以,现实的情况可能不得不你吃亏了.不知道你是什么公司,你说的这个老板是公司最大的老板还是部门老板?如果还有上级,或者是人事部门,就一级一级的往上反映.
遂川县15741174153： 我有提前说辞职,家里有事需要提前走,老板不发工资怎么办 - ？
程剑行气： 你好,去劳动局解决
遂川县15741174153： 因家里有事,跟工厂提出急辞工,工厂不批,劳务派遣公司不结工资怎么办? - ？
程剑行气： 如果想辞职可以想办法让领导批,他们不批准你就一天找他几次,最好是上班时间去找,他们就会觉得你是真的不想做了,最后就会批准了,我以前都是这样做的,如果没辞职自己走了会说你自离的,肯定没有工资的
遂川县15741174153： 因为家里有事快辞工 如果不给工资我该怎么办 - ？
程剑行气： 第一:要按照公司规定,一般是提前一个星期或提前一个月 第二:如果有签劳动合同不给工资可以打电话到劳动部门举报 第三:如果是在该公司时间很长则可以领到一部分补偿
遂川县15741174153： 我在工厂上班,因家中有事干不了,想当天就辞职不批,,当天辞职不给工资,怎么办 - ？
程剑行气： 直接请假就离开不合适,单位不批准也正常,需要提前申请.你可以先请假,然后再告知困难请求批准即可.
遂川县15741174153： 家里有事,突然不上班了,老板不给工资,怎么办,已经上了快半个月的班了 - ？
程剑行气： 时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333. 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁. 3、去当地人民法院打官司,申请支付令. 依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按...
遂川县15741174153： 我在一个厂做了十几天,家里有急事辞工走了,老板不给工资怎么办 - ？
程剑行气： 你好,你的情况最快的解决方法是向当时劳动局或劳动监察大队投诉并请求帮助(带上劳动合同或工牌或、工服等能证明劳动关系的材料).
