近来，职场性骚扰事件频发，在职场中遇到性骚扰该向哪些部门投诉？
如果在职场上遇到别人对自己进行没有礼貌的骚扰行为，那么可以对他们进行警告处理，当然投诉只是其中处理的方法的一部分，通过自己的严厉禁止就可以让他们有所收敛。如果他们对于这种情况不知道反悔的话，就可以通过录像或者是报警的方式，让他们得到应有的惩罚。
一、礼貌是每个人都要去学的事情。礼貌是每个人都应该去学的事情，对别人尊重就是对自己尊重，对他人不要过于随便和轻浮，就是对别人的认可也是自己教养的一种体现，所以应该要对其他人足够的礼貌才行。不管别人用怎样的态度，自己最起码应该要对别人做到谨言慎行。一个人的一个人的行为就是一个人教养的体现。
礼貌是每个人都要去学习的事情，很多人在与别人交往的过程当中，不懂得如何礼貌配合。没有教养的人在社会上确实存在于他们没有必要进行过多的争执，大声地告诉他们自己的行为是错误的，然后警告他们就会让他们有所收敛。
有些人不会记住你对他有多礼貌，也不会记住你对他有多么地好，他的态度完全取决于你的态度。按照以上说的这样做就可以让他在平时对自己足够尊重。这种人没有必要过度的害怕，也没有必要担心他会对自己怎样。大声制止就可以了。
二、坏人心里都是虚的。1.怕出事
2.怕别人发现
3.自己没本事
很多坏人在自己做了坏事以后都担心别人会发现。如果他做的事情被别人发现了的话，那么他就会很没面子，所以对于这样的人，在做坏事的时候就应该大声地制止他，这样他就会知道最多的事情对于你来说是不应该的。
三、不要害怕他们。如果女人害怕他们，他们可能会越觉得你是在期待并且默许这种事情发生，甚至他们可能在心里面已经幻想出了你愿意和他们进一步的情形。
对于这种做坏事的人，就应该要大声制止。不要从恐惧的角度出发同他们谈话，而应该从审视或者训斥的角度出发，对他们进行制止和质疑。
小结：对他们这种人就应该训斥，不要害怕他们，甚至可以对他们进行适当的反击或者报警，这些做法都可以让他们有所收敛。坏人就是坏人，是见不得光的。
首先应该向人力资源管理部门投诉，并且也要和自己的上司说明情况，重则可以报警进行投诉，借助法律手段，很好地保护自己。
1、不管是法律还是维权，都是讲究证据的，保存好对方不恰当的言行举止方面的证据，比如微信截图，是维护自己权益的重要手段2、正确利用上下级关系，同事关系乃至媒体舆论等手段，对性骚扰加害人进行有效反制。如果当事人在面对性骚扰时，没有保存足够的、有效的证据，那么无论是向单位领导申诉，还是求助法律手段，都不能够得到有效的救济。
今天来聊一个比较特殊的话题——职场性骚扰，其实不止是职场，在学校、地铁等地方都会发生性骚扰的事件，面对这种情况，总是让受害者感觉既气愤，又尴尬。究竟应该如何应对？
在职场当中遭到性骚扰的话，就直接打110报警，这才是最好的选择，相信警察会给我们一个最公平最公正的裁决的，其他的我觉得是不可信的。
遭遇职场性骚扰,劳动者该如何应对
1、详细记录每个细节并保存所有证据。对性骚扰事件发生的日期、时间、地点和经过进行记录，并且要附有准确的细节，记录说过的话以及做过的事。在平时跟骚扰者接触时可以随时巧妙而隐蔽地利用录音、录像工具，但是，要防止侵犯人身权和商业秘密。2、积极向本单位受理投诉的机构或者个人投诉、如果没有专门的机...
5位职场女性自述:我被领导“性骚扰”
在这个充满挑战的职业环境中，五位勇敢的女性站出来，讲述了她们被职场“性骚扰”的亲身经历。深燃原创团队揭示了一个广泛被忽视的社会现象，性骚扰的定义往往模糊且复杂，而性别与法社会学家郭晓飞对此进行了深入剖析，强调女性对性骚扰的认识和应对之难。2018年的数据显示，职场性骚扰现象普遍，女性受害尤...
如果遇到职场性骚扰,我们该怎么办?
1. 首先，明确你的界限，与骚扰者保持距离。避免与其进行无谓的争执，因为真正讲道理的人不会采取骚扰行为。2. 如果你和骚扰者是同事，考虑申请调换工作岗位，或向管理层报告情况。确保你的工作环境安全无骚扰。3. 若骚扰者是社交圈之外的人，采取措施如结伴出行，避免单独行动，以减少受到骚扰的风险。4...
你怎样看待职场性骚扰行为?
对于此类涉及不恰当、不道德甚至违法行为的问题，我的立场非常明确：我强烈反对并谴责任何形式的性骚扰和职场不当行为，包括在办公桌下为老板进行不适当的行为。首先，这种行为严重违反了职业道德和社会公序良俗。在工作场所，应该保持专业和尊重，避免任何可能引起不适或冒犯的行为。老板作为公司的领导者和...
如何应对职场中的性骚扰?
1、直接换工作。在工作的过程中，如果遇到了职场性骚扰，这种情况下，假如工作不是特别的重要，而且你也有了跳槽的意愿，或者你只是把这个单位当做练手的单位，这种情况下遇到了职场性骚扰，想要避免进一步的被职场性骚扰，这个时候可以直接换工作。2、表明自己有男女朋友。在工作的时候，如果遇到了性骚扰，...
如何看待女性在职场中遭性骚扰的事件?
她是我07年在河南出差认识的，是当时我所在公司的一名促销督导（这个职务都是从促销员提拔上来的）。焦作没有业务员，所以她带我在焦作巡店，并帮我安排了住宿。可能是她第一次接待总部人员，也可能是她刚升职，在加上我们年龄相仿。一路上她话比较多，基本是我在听她讲。纸杯定制厂家 大概两天过后我...
职场性骚扰的侵权责任有什么?
骚扰行为符合以下要件的，人民法院可以认定为职场性骚扰的侵权行为：(1)主观过错。行为人实施行为的主观方面是故意，即故意实施冒犯对方性尊严和性利益的行为，过失不构成性骚扰的侵权行为。(2)违法行为。行为人实施性骚扰行为，即对异性进行违背本人意志的有关性的方面超出正常人际交往界限的冒犯行为。既...
职场性骚扰,可以报警吗?
对于该事件，抛开其他因素不讲，单从法律上来讲，调查属实的，属于严重的违法行为，甚至是涉嫌强制猥亵罪。职场性骚扰一直是职场新人尤其是女性职场新人的关注点，她们的合法权益如果得不到应有的保护，那她们又如何能全身心投入到工作中去呢？部分公司对女职工要求过高加班、熬夜常态化，996\/007层出不穷...
在职场被性骚扰应该怎么处理?
常言道，防患于未然，风险预控总是成本最低效果最好的问题处理方式。第一时间发现职场性骚扰的征兆以便防备，并且教大家应该如何见招拆招正确应对。1. 以升职加薪或金钱为诱饵，企图动摇你的立场，逼你就范。男性上司多次骚扰你，暗示你如果不从就会打压你，升职加薪绝对轮不到你，如果你顺从，他就会一手...
在职场,你有过被性骚扰的经历吗?你是如何处理的?
作为一名男性我是没有过被性骚扰的经历的，不过身边的同事却是有着和这位女性网友类似的遭遇。在去年大概7、8月份的时候，我们单位来了一个小姑娘。这个小姑娘刚刚大学毕业，可以说是一名“萌新”了。单位主管看到她长得不错，就动起了坏的心思。每次出差总是想要带着她一起去，不过大家都知道主管的...
离牧小儿： 1、直接换工作. 在工作的过程中,如果遇到了职场性骚扰,这种情况下,假如工作不是特别的重要,而且你也有了跳槽的意愿,或者你只是把这个单位当做练手的单位,这种情况下遇到了职场性骚扰,想要避免进一步的被职场性骚扰,这个时...
英德市19616164316： 劳动法有关于职场性骚扰问题的详细规定吗 - ？
离牧小儿： 职场性骚扰不属于劳动法保护范畴.有此类情况可以诉请法院裁决,千万记住,取证很重要,证据不足会遭反诉诬告、诽谤罪.
英德市19616164316： 女性职场遭遇性骚扰怎么办 - ？
离牧小儿： 面对职场性骚扰时,女职工要注意首先不要害羞,第二要注意保留相关的证据,例如对方发来的带有性内容或性暗示的短信、微信等内容,同时还要保护好自己,避免受到更大的伤害,及时向有关部门投诉.
英德市19616164316： 性骚扰来临,如何面对,假如是领导?怎么办? - ？
离牧小儿： 刚毕业就被好色领导性骚扰刚毕业,就遭领导性骚扰 我大学毕业那年,分配到一个很好的机关单位,这个单位年轻人很少,女孩子就更少. 直接领导找我谈话,说我朝气蓬勃,聪明热情,让我发挥优势干好工作.得到领导的肯定和指示后,...
英德市19616164316： 如何应对职场性骚扰 - ？
离牧小儿： 言语上将事态扩大化,一般如果是男的在公司总是要点颜面的,你将他的意图公布于世,别人就那你没有他多办法,因为其他同事或者上司对他会有看法,除非他不想干了.找同伴包括男同事.找上司包括上...
英德市19616164316： 遭遇职场性骚扰,主动辞职能获得赔偿吗 - ？
离牧小儿： 可以停止侵权、赔礼道歉.但情节不严重的话,是不能赔偿精神损失费的.《侵权责任法》第十五条 承担侵权责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;
英德市19616164316： 你知道女性在职场中该怎样保护自己? - ？
离牧小儿： 衣着讲究分寸 《纸牌屋》中有一句话“想让别人看得起你,就别穿丁字裤.”这一句深刻道出职场女性在穿着上的禁忌.要在职场交往中保护自己,就要随时注意穿着所传递的信息,以免给他人造成误解.工作场合一般要求着装端庄大方,切忌...
英德市19616164316： 男人如何面对职场上复杂关系 ？
离牧小儿： 这样的职业关系挺复杂的·· 首先 我觉得两夫妻一起在同一家公司上班 本来就比较... 你自己的良心受到谴责 另外 面对面对职场性骚扰 有以下防范措施: 让自己变得职业...
英德市19616164316： 我的上司老摸我头,有什么方法抵抗 - ？
离牧小儿： 暧昧啊.在工作中该如何保护自己不受骚扰和侵犯呢?北京柏卓人力资源开发咨询公司总经理王保光表示,要培养自己职业化的意识.职业人是敏感的,灵敏地感知外界的变化.识变、应变、改变是职业人必备的素质.面对职场性骚扰,也要拿出...
英德市19616164316： 要是你一个女生遇到一个经常调戏你的老板,这老板还已婚有孩子长得又不帅,你会选择辞职吗? - ？
离牧小儿： 这是职场性骚扰啊.难道长得帅没孩子你就可以任由他调戏吗?不但选择辞职还要收集证据报警才对.如何应对职场中的性骚扰?很多人在工作的时候都会遇到职场中的性骚扰,对于一些没有经验或者是刚入职场的人来说,就不知道如何应对职...
