工伤死亡的话，一般什么情况下可以免责

工伤死亡什么情况下可以免责？~

工伤死亡存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤，不享受工伤赔偿：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

工伤死亡以下情况可以免责：在工作时间和工作场所内，非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的；因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；自残或者自杀的；见义勇为的；故意犯罪导致伤亡的；醉酒或者吸毒伤亡的。【法律依据】《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

工伤死亡的话想要免责基本上是不现实的，如果员工有一些先天性疾病之类的，这种情况，在工伤的时候可以减少责任。

劳动者有下列情形之一时，工伤死亡可免责：醉酒或吸毒；故意犯罪；自残或自杀。劳动者发生事故伤害或者根据职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

无论如何选择，只要是自己的选择，就不存在对错后悔。过去的你不会让现在的你满意，现在的你也不会让未来的你满意。当初有胆量去选同样该有勇气把后果承受。所谓一个人的长大，也便是敢于惨烈地面对自己：在选择前，有一张真诚坚定的脸；在选择后，有一颗绝不改

---

慈利县13686624613： 因工伤死亡赔偿条件是什么 ？
韦泼先捷： 1、以下几种情况是属于工伤的:例如在工作的场地和工作的时间之内受伤;或者是在工作的时间前后由于预备性的工作而受伤,比如说在上班或者是下班的路上;还有是...

慈利县13686624613： 工伤在什么情况下可以获得除去工伤保险待遇 以外的赔偿? - ？
韦泼先捷： 工伤保险条例,是处理工伤事故唯一的法律文件,也是工伤获得赔偿的唯一法律依据,除此之外,没有任何获得赔偿的法律文件,因此,除了按照工伤保险条例获得赔偿之外,不能获得其他赔偿.《工伤保险条例》明确规定:第三十四条 工伤...

慈利县13686624613： 工伤死亡认定下来有多少赔偿金 - ？
韦泼先捷： 1、死者如果被认定为工伤的话,能拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,具体标准如下: 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补...

慈利县13686624613： 工伤死亡处理流程 - ？
韦泼先捷： 1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定.发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程. 2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的,劳动部门才会受理工伤认定,符合条件的,由工伤保险基金支付一次性费用.如果没有购买工伤保险,所有费用由用工单位承担. 3、用人单位如果没有为员工购买工伤保险,用人单位可以同死亡者家属进行协商,可以参照人身损害赔偿规定进行处理.一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助. 4、工亡补助金按照2017年全国城镇居民可支配收入的20倍进行补偿.

慈利县13686624613： 关于工伤安全死亡和意外死亡的判定标准 - ？
韦泼先捷： 1、工伤死亡是指在工作时间,工作地点,因工作原因死亡.中间不用插安全二字,有些是因发生安全生产事故导致死亡,有些不一定是因安全生产事故而死亡的,譬如上下班途中因与机动车发生交通事故而死亡的,不属于本单位的安全生产事故,但也算工伤死亡. 2、意外死亡有两种情况:一是工作时间因个人疾病而死亡的是意外死亡;二是非工作时间突遭意外而死亡,如非上下班途中因交通事故,以及其他天灾人祸导致的死亡,都叫意外死亡.

慈利县13686624613： 什么条件下工亡职工的亲属应停止享受抚恤金待遇? ？
韦泼先捷： 在下列情形下,工亡职工亲属停止享受抚恤金:(1)年满 18周岁且未完全丧失劳动能力的;(2)就业或参军的;(3)工 亡职工配偶再婚的;(4)被他人或组织收养的;(5)死亡的.

慈利县13686624613： 老公因工伤死亡 - ？
韦泼先捷： 除了一次性丧葬补助金、一次性工亡补助金以及相关医疗费用之外,如果七旬父母和孩子可以提供由当地人民政府或者街道办事处提供的证明(主要要包含两点:一个是工亡职工生前是当事人的主要经济来源,职工工亡后无经济来源,二是他们之间的直系亲属关系),如果妻子没有工作需要抚恤金,也需要相关证明.抚恤金的金额由当地的劳动部门根据工亡职工生前工资的一定比例按月发放给被抚恤人.再说明一点,如果工亡职工已经参加工伤保险,那么所有费用由工伤保险基金承担,如果工亡职工单位没有为其参加工伤保险,则相关费用由工亡职工所在单位负责承担!

慈利县13686624613： 可认定为工伤的情形有哪些 ？
韦泼先捷： 1、可认定为工伤的情形包括:劳动者在用人单位工作时,由于工作原因受到事故伤害的;在用人单位工作时,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等.2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的.

慈利县13686624613： 因工死亡的情形有哪些 - ？
韦泼先捷： 工伤又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害,在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害.因工死亡包括以下情况:1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡.2、工伤或职业病停工留薪期间死亡.3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡.4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡.

慈利县13686624613： 工伤死亡除了社保赔偿外还有其他的赔偿吗?比如说工厂的 - ？
韦泼先捷： 工亡职工死亡待遇均由工伤保险基金支付,用人单位只是承担抢救期间的工资和护理费.如果用人单位少报职工缴费工资,未足额缴纳社会保险费,导致由工伤保险基金支付的供养亲属抚恤金低于应当享受的额度的,可以要求用人单位补足差额...