稻盛和夫《六项精进》 读后感
通过这次学习稻盛和夫的“六项精进”的哲学观点，给了我们很大的启迪，稻盛和夫把“六项精进”，讲得非常的透彻，浅显易懂，对照“六项精进”使我的思想产生了很大的震动，下面是本人学习“六项精进”的几点体会：
一、世界给每个人的机会是均等的，只有“付出不亚于任何人的努力，”你才能先人一步，不被社会所淘汰。“每一天都竭尽全力、拼命工作，是工作中最重要的事情。”我深深体会其中的道理。工作中，我是这样做的，并收获了其中的成功。
二、“只要拼命工作，工作起来就能顺畅。”这个世界不再养懒人，如果你不去用心经营，不去拼命地工作，总有一天，你会被企业给淘汰、会被后来同事所超越。这一点，往往当事者迷，所以我们只有跳出自己的岗位看工作，才能发现我们在工作上存在的问题。稻盛和夫说：“今年也许不景气，但不管哪个年代，不管怎样的不景气，只要拼命工作，任何困难都能克服。人们常说，经营战略最重要，经营战术不可少。但是，我认为，除了拼命工作之外，不存在第二条通向成功之路。”因此，我们的问题不是别的，我们的问题就是懒惰，是小富即安，小进则满。
“自然界中的动植物，它们都在竭尽全力、拼命地求生存。” “在环境严酷、灼热的沙漠里，一年也会下几场雨。有些植物趁着这雨，很快发芽、长叶、开花、结果，然后枯萎，生命过程只有短短的几周。它们在沙漠里顽强地生存，为了留下子孙，只要有一点雨水，它们就要开花结果，把种子留在地表，以待来年下雨时再次发芽。尽管生命短暂，只有几周，它们照样拼命地生存并留下子孙。”这些道理，人们都理解，都懂，可往往的结果是做不到。
三、我有一个最切身的体会，就是干什么事最主要的是要付诸于行动。干什么事只要你没付诸于行动，都是空话。每个人都有干好工作，做好事，取得成功的愿望，这只是你成功地1%，只有你去做了才能到达成功的彼岸。这是一个颠扑不破的真理。再多的想法不付诸于行动，都等于零。
四、要热爱自己的工作，喜欢自己的工作，重要的是要自己去培养工作的乐趣，喜欢和爱你的工作。社会不可能正如你意分配到你想干的工作；因此，你需要在分配到你的喜欢的或不喜欢的工作中培养工作的兴趣，喜欢的更喜欢，不喜欢到喜欢到更喜欢，只有这样你才会成功。如果你没有兴趣，既使分配到你喜欢的工作，也是3分钟的热度，长久不了，注定不会成功。这与一个人的修养，境界，世界观有关。一个不负责任的人，你想让他喜欢自己的工作，你想让他取得成功，那是不现实的。只有付出行动，拼命的工作才能取得成功。
周晨
2017年6月23日
磨练心志的“六项精进”
磨练心志的“六项精进”2017-08-09培训学院 稻盛和夫 1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社，52岁创办第二电信，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。稻盛和夫的《六项精进》阐述了人生价值、人生意义，工作的目的、方法和境界；如何通过工作提升自己的心志...
浅谈稻盛和夫的“六项精进”
稻盛和夫认为人生就是一场修行，而修行的载体便是工作。他的“六项精进”理论阐述了人生价值、人生意义，工作的目的、方法和境界。稻盛和夫将人生的精进归纳为六个方向：一是付出不亚于任何人的努力；二是谦虚戒骄；三是天天反省；四是活着就要感谢；五是积善行、思利他；六是忘却感性的烦恼。这六...
稻盛和夫“六项精进”
所以第六项便是“不要有感性的烦恼”。正因为有烦恼，剪不断、理还乱，因此，稻盛先生告诫我们“不要有感性的烦恼”。尽管如此，有时我们仍然难免烦恼。怎么办？付出不亚于任何人的努力吧！让自己没有烦恼的时间和空间。这样，六项精进新一轮的循环就开始了。如此周而复始，就是人生最好的修炼。
稻盛和夫的六项精进原则
稻盛和夫被称为是经营之圣，把一家濒临倒闭的公司起死回生，做成上市企业，六项精进不仅是经营好一家企业的基本条件，同时也是一个人不断进步精进的基本原则。01付出不亚于任何人的努力 不论一个人成功，还是一个企业的成功，都离不开付出和努力，正如冠军的背后是汗水，成功的背后是艰辛，没有人随...
稻盛和夫《六项精进》
注：字字珠玑，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。六项精进，六条皆备，可谓至人矣。一、付出不亚于任何人的努力。努力钻研，比谁都刻苦。而且锲而不舍，持续不断，精益求精，有闲工夫发牢骚，不如前进一步，哪怕只是一寸，努力向上提升。二、要谦虚，不要骄傲。“谦受益”是中国古话，谦虚的心能...
金句分享:稻盛和夫的六项精进
稻盛和夫的六项精进：1，付出不亚于任何人的努力 2，要谦虚，不要骄傲 3，要每天反省 4，活着，就要感谢 5，积善行，思利他 6，不要有感性的烦恼 这是六条非常有用的人生奋斗准则。每天按照这六条标准来要求自己，持续精进！
稻盛和夫《活法》—六项精进
之前看了稻盛和夫先生的《干法》，这次又看了他的经典作品《活法》。2本书有共通之处，又有不同之处。然后意外发现猫叔常提到的六项精进就是出自于《活法》，这也侧面反映了自己看书太少啊……略显尴尬啊……六项精进：01.付出不亚于任何人的努力 有句话说的好，“比你优秀的人都比你更努力...
谈谈稻盛和夫的《六项精进》
大家都知道稻盛和夫提出的“六项精进”。今天，我想要谈一谈我对这六项精进的理解。一、付出不亚于任何人的努力 通过字面意思，我们就知道不仅仅要努力，还要比别人更努力才行！如果努力不够的话，那就拼命！很多年前，就听过这么一句话，以大多数人的努力程度，压根就轮不到拼天赋！可想而知，...
带你解读稻盛和夫实现美好人生的“六项精进”
就当下社会现状，以及国家的政策导向来看，只有利他、利民、利国的生意才是长久的。为人也是一样，没有利他心和利他的动机，人生之路走不长久。而我国有句古话说的也很好：“积善之家，必有余庆”六、不要有感性的烦恼 从脑科学的角度来讲，当你觉得一件事很难的时候，它真的就会变难，因为你的...
稻盛和夫《六项精进》读书笔记(一)
人们常说人生就是一场修行，人的心中有各种欲望，有原始的冲动，有理性的算计，还有灵魂的污垢。我们该如何净化，如何去抑制？如何去修行？关于如何修行，稻盛先生从切身经验中总结出六条法则，需要人们在六个方面做出努力，这称为“六项精进”。①“付出不亚于任何人的努力。”全身心投入工作，精益求精...
蔡菊奥诺： 过这次学习稻盛和夫的“六项精进”的哲学观点,给了我们很大的启迪,稻盛和夫把“六项精进”,讲得非常的透彻,浅显易懂,对照“六项精进”使我的思想产生了很大的震动,下面是本人学习“六项精进”的几点体会: 一、世界给每个人的...
特克斯县19212181173： 六项精进 观后感 - ？
蔡菊奥诺： [六项精进 观后感]《六项精进》的哲学观点,给了我很大的启迪,稻盛和夫把六项精进讲的非常的简单易懂,六项精进是我的思想长生了很大的震动,六项精进 观后感. 1:付出不亚于任何人的努力 每天都竭尽全力的拼命的工作,只有付出不亚...
特克斯县19212181173： 六项精进读后感 - ？
蔡菊奥诺：六项精进读后感稻盛和夫此人,其实我并不知道,可能他所在行业离我们比较远.所以我百度了一下他的资料,稻盛和夫确实很厉害,27岁开始创业,40年间创办了两家世界500强企业——京都陶瓷株式会社、KDDI(第二电电).六项精进...
特克斯县19212181173： 毛衫成品仓库发货员,学习了六项精进后读后感怎样去写 - ？
蔡菊奥诺： 六项精进读后感(一) 转眼间,参加工作已接近半年,步入社会时的激情飞扬和斑斓梦想也随着工作的热情渐渐高涨,但在工作中也遇到过很多问题,深刻的体会到＂书到用时方恨少＂这句话是真理,工作的这段时间,深刻体会到刚刚踏入社会...
特克斯县19212181173： 稻盛和夫《六项精进》管理的真谛 - ？
蔡菊奥诺： 稻盛和夫《六项精进》管理的真谛是:关注整体效益;以人为本,把员工的发展放在首位,也就是要把追求自由的、极致的整体人放在首位.
特克斯县19212181173： 按自己本心做事作文 - ？
蔡菊奥诺： 稻盛和夫“六项精进”中首要一条就是“付出不亚于任何人的努力”ا这句话看似平淡却隐含着极深的哲学道理ا睿智而精辟.仔细品味ا其核心就是倡导“用心做事”ا尽力而为. 老子说ب“天下难事ا必做于易ة天下大事ا必做于细”ا这就明确告诉我...
特克斯县19212181173： 如何理解稻盛和夫之付出不亚于任何人的努力 - ？
蔡菊奥诺： 稻盛和夫的“六项精进”的训诫:付出不亚于任何人的努力;要谦虚,不要骄傲;要每天反省;活着,就要感谢;积善行、思利他;不要有感性的烦恼.
特克斯县19212181173： 稻盛和夫写的六项精进指的是什么 - ？
蔡菊奥诺： 当人们常常争论企业经营是战略决定一切还是战术或细节决定一切时,稻盛和夫却断言:“除了拼命工作之外,世界上不存在更高明的经营诀窍.”他在年轻时就提出了“六项精进”,认为只要做好,就能搞好企业.不仅是企业经营、而且为了创建美好的人生,这“六项精进”也是必不可少的.所谓“六项精进”指的是:1、付出不亚于任何人的努力;2、要谦虚,不要骄傲;3、要每天反省;4、活着,就要感谢;5、积善行,思利他;6、忘却感性的烦恼.
特克斯县19212181173： 稻盛和夫六项精进 这本书怎么样 - ？
蔡菊奥诺： 日本稻盛和夫在年轻时就提出了“六项精进”,认为只要做好,就能搞好企业.不仅是企业经营、而且为了创建美好的人生,这“六项精进”也是必不可少的. 所谓“六项精进”指的是:1、付出不亚于任何人的努力;2、要谦虚,不要骄傲;3、要每天反省;4、活着,就要感谢;5、积善行,思利他;6、忘却感性的烦恼.
特克斯县19212181173： 稻盛和夫的28个人生哲学这本书的要点有哪些?感悟是什么? - ？
蔡菊奥诺： ——自行制定计划,独立核算,持续自主成长------依靠企业全体智慧努力完成企业经营目标------自上而下与自下而上的整合 -----提升自我——成为一名广受尊敬的企业领导者 ------领导者不能无“才”,更不能无“德” -----随时做好“感恩”的准...
