让你在职场如鱼得水的五种好心态之二： 包容心态
在一个团队、一个企业里，如果同事之间闹成这样，那都是因为他们没有包容之心。
然而有一些员工，就是容不得别人比自己优秀，一旦发现对方有了错，就冷嘲热讽，甚至落井下石。如果是他们发现了问题，则又一味地抱怨，待问题解决后便居功自傲，认为自己很了不起。所以，有时他们会在企业里耀武扬威。为什么呢？因为业绩是他拿到的，订单是他拿到的，活儿也是他干的。这种情况下，甚至老板都要看他的脸色行事。
这样的人能不能做得长久？不能，因为他没有修炼一样最重要的东西——做人，而做人首先要懂得包容。不管你干了多少活儿，不管你取得了怎样的成绩，都要心怀谦卑，不能居功自傲。
我们怎样才能拥有一颗包容之心呢？关键是要学会自省，即在自己身上找原因，而不要凡事都认为是别人的过错。发现问题后，也不要只是一味地抱怨，而应该努力去寻找解决问题的办法。
中国知名的企业战略顾问高建华老师，他的职业生涯中，在惠普公司工作了15年，在苹果公司工作了两年，后来他又再次回到惠普公司。他在《笑着离开惠普》一书中说：“如果没有人搀扶你，没有人包容你，怎么会有你今天在这个世界上得以生存的空间呢？所以，这样想来，我们要感谢的人真的太多太多了。”
“但是，有时候即使我们心存感恩、懂得欣赏，在工作和生活中，也会偶尔由于配合不当而与别人产生一些摩擦和误会，甚至还会有冲突发生。这时候，最需要我们拥有互相理解、忍让和包容的心态。”
“我们所服务的企业，部门之间都可能产生矛盾，但是在一个企业中，所有的部门又都是非常重要的。我们只有互相理解包容、互相支持配合，才能形成一个完整的价值链。”
“正如我们曾经在团队制胜两天一夜特训营”中碰到的情况一样――进来的时候是团伙，出去的时候是团队。人还是那些人，为什么两天的时间就会让情况改变了呢？因为大家懂得彼此之间要理解和包容了。所以，我们只有心中有爱，带着理解和包容之心一直向前走，才能 消除误会、化解矛盾，把所有的问题都解决掉。
海纳百川，有容乃大。懂得包容是一份大智慧，要知道，退一步海阔天空。所以，我们要想拥有一颗包容的心，不但要学会自省，凡事不是先去抱怨，还要学会顾全大局，在某些情况下，适当地“退一步”。这样，不但可以帮助你化解生活、工作中的许多矛盾，还有可能为你迎来“海阔天空”的局面，甚至是美誉。
安徽桐城有一个景点叫六尺巷，这条巷子的由来还有以下一段故事：清朝康熙年间，文化殿大学士、礼部尚书张英在家乡桐城的老宅与一户人家为邻。后来，这两家人因为修房子占地一事发生了争执，于是，张家人写信请求张英帮助。谁知，张英修书一封，只回了四句诗：“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨。长城万里今犹在，不见当年秦始皇。”
家人见信后，明白了张英的用意，立即把墙主动退后三尺。邻居见状，深感惭愧，马上把墙也让出三尺。这样，两家人的院墙之间就形成了六尽的巷道，成为后来著名的“六尺巷。”张家也因此赢得了和睦邻里的美名。
其实，在生活和工作中，我们与周围人的许多摩擦，都可以通过“退一步”的方法来化解。适当的忍让绝不能说明你懦弱，而是你有容人之量的表现，它可以为你赢得良好的人际关系。
在企业里，如果我们能够彼此多一分理解，多一分包容，很多问题就会迎刃而解。只有懂得包容，你才能与同事和睦相处，才能理解上级的许多苦衷，才能不断地修炼、提升自己，才能让自己慢慢地成为企业里的好员工。
那些职场上如鱼得水的人,他们都具备哪些能力?
也许你不想成为他们这样的人。但是你要学习他们的四个优点。如果你有这四个优点，你可以在工作中更好地发光。职场生存学：在职场上风生水起的人通常有这四个优点！处理好和同事的关系不要以为自己特别能干。如果一个人能完成项目，就不会和同事们相处得很好。独自出行在企业也是禁忌。企业重视团结，...
怎样在职场中做到如鱼得水?
5.良好的人缘。职场中在你晋升的时候有帮你说好话的人固然是好事，但是没有说你的坏话的人同样重要，如果不好好的经营你的人缘，不小心得罪了其他的人，在关键的时候，不经意的一句话可能会阻碍你的前程。如果你具备了上述五项及以上，你在职场中绝对会如鱼得水，风生水起。
心计让你在职场混得如鱼得水
心计让你在职场混得如鱼得水1 1、犯了错误就该诚实地认错——狡辩、诿过只会害了自己。2、同事之间要保持距离——这样的合作关系才能长久。3、钱追人，人追健康——有了健康，还怕挣不到钱么?4、别轻易转行——转行的风险很高，最好不要轻率为之。5、适度地抬高身价——在就业市场中，人也是...
会讲故事的人在职场中会更如鱼得水,这是为什么呢?
此外，往往还需要一点运气。在今天的工作环境中，一个好的职业通常需要强大的商业技能、学习技能和沟通技能。此外，往往还需要一点运气。业务能力和学习能力是完成工作任务的基础。学习能力强的员工往往能得到更多的发展机会，容易得到晋升。因此，员工不能停止学习，但要有较强的沟通能力，才能赢得更好的职...
在职场中,为什么可以混得如鱼得水的人,都是领导信任的人?
有人可能会说：“我要是上层精英，我是个既得利益者，我也愿意相信规则是公平的。可是现在，我只是个职场新人，就处在职场最底层、最弱势的位置上啊，这能怪我吗”？如果你这么想，就是误会了弱势和强势的定义。这里所说的弱势跟强势，指的不是处境，而是认知。比方说，有两个人同班，A考全班第...
在职场如何做到游刃有余,如鱼得水?
导语：想在职场中混得风生水起，游刃有余，那需要有一定的情商，处事虽不要求一定要八面玲珑，但是也是要大家都比较舒服的，情商是可以后天修炼的，不像是智商，就是基因定死的。情商是 5 个层面自我意识、自我激励、控制自己情绪、了解他人情绪、处理好相对的这种关系。这 5 个层面，我要简单的说，...
作为哪些职场沟通技巧,让你在职场中如鱼得水呢?
一般情况下只需心态谦恭一点，工作职责不是那么繁杂得话，另一方都是会愿意帮你。在职场中切勿大声喧哗，做什么事都人声嘈杂的，大伙儿只能抵触。千万不要把别人对你的协助当做理所应当，假如你这样做了一次，第二次他人根本就不会甩你。不要跟朋友当朋友。在牵涉到利益的情况下，你绝对会被当成背黑锅...
哪种人在职场最如鱼得水?
第二，在职场中，凭实力不断奋斗的人。不断奋斗的人，就是你把她折磨得疲惫不堪，她却说没有啊，我并不觉得那很辛苦，反而觉得有受用无穷的经验，往往在工作中受过一连串无情的打击，但是他们却坚持到底，终于获得了辉煌的成果，在职场中如鱼得水。第三，大智若愚的人。当今社会聪明的人很多，但是...
如何才能在职场中如鱼得水?
有去无回。第3点，自己应该，十分的努力。如果自己天赋不够，潜力不够，自己应该及时意识到，所以抓住这一点，自己应该比同事们更加努力，这样才会被领导们所青睐，才会被人们发现。不要一味的想着打卡上下班儿，不思进取。以上就是在职场中如鱼得水的几种方式，你们觉得怎么样呢？
如何才能在职场上如鱼得水呢
职场中不善于与人沟通，与同事合不来，那只能自己尝试学着改变。既然在职场生存，没有有效的沟通，不搞好关系，无法长久生存下去。再说了，即便换工作，也还是要面对职场生态。。如果你想拍马屁，请先想好后果。在工作环境中，最总要的还是个人能力，领导或老板需要的都是有工作能力的员工，一味的拍马屁...
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