股份制公司股权怎么分配

作者&投稿:赧胡 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
股份制公司股权分配方案及注意事项有哪些?~

注意事项有:1、股权平均分配:大家共同承担风险和利益,但是无法保证公司的管理效率;2、创始人占67%以上的股权:创始人拥有绝对的话语权,能提高管理效率,但是可能变成独断专横;3、创始人占51%以上的股权:能保证创始人大股东地位的同时保留了其他股东的话语权。需要注意的是,在确定股权分配方案后需要签订合同,按章程行事,避免后续纠纷。拓展资料一、 股权结构关键点 1.创始人:作为公司的创始人,要把控公司的发展方向,在决策中起到关键性作用,提升经营管理的效率,需要对公司的控制权; 2.合伙人:和创始人合伙经营公司,主要负责公司的经营、管理和日常运作,要成为一个凝聚力强的团队,需要对公司的经营权和足够的话语权;3.投资人:一个发展良好的公司少不了对投资人的吸引,要促进投资者的进入,保证投资者的优先权;4.核心员工:关键员工都是公司所拥有的人才,为了激发他们的忠诚度和创造力,要保证核心员工的分红权。二、 小公司股权分配方案:   拟定方案需注意:1. 关于合伙人:在考虑股份问题的前提,确定合伙人,判断是否能长期做合伙人,是否能一起共同进步,这个比股份问题更重要。  2. 关于大股东:是一股独大还是多人平分,土匪意见在早期还是需要创始人有一定独裁,也就是需要有单一大股东3. 关于出资额:在分股份的时候,所有股东都得出钱,合伙人之间不要有干股。4. 关于留人:留人不能单靠股份,对于人才激励形式可以多样些,而且对于不同需求的人可能不同的激励效果不一样5. 关于期权:在股份之外,期权也是一种考虑形式。期权是一种选择权,是未来某个时间某个价格购买股票的权利。

法律分析:股份制公司的分配主要有两种方式:按资金股权部分分配和按经营管理股权部分进行分配。资金管理股权分配按照股东各自出资比例进行分配,经营管理分配主要考虑对公司的贡献、劳务支出比例等按照职责和岗位进行分配。分配的关键必须是公平、合理。
法律依据:《中华人民共和国企业法人登记管理条例》
第二条 具备法人条件的下列企业,应当依照本条例的规定办理企业法人登记:
(一)全民所有制企业;
(二)集体所有制企业;
(三)联营企业;
(四)在中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业;
(五)私营企业;
(六)依法需要办理企业法人登记的其他企业。
第七条 申请企业法人登记的单位应当具备下列条件:
(一)名称、组织机构和章程;
(二)固定的经营场所和必要的设施;
(三)符合国家规定并与其生产经营和服务规模相适应的资金数额和从业人员;
(四)能够独立承担民事责任;
(五)符合国家法律、法规和政策规定的经营范围。
第十七条 企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限,以及增设或者撤销分支机构,应当申请办理变更登记。

有限责任公司的股权比例也可以由股东协商确定。上市公司的股权比例也可以通过收购的方式不断提高,甚至达到控股的比例。但以收购方式增加股权的,法律另有规定,并公告收购3%。此外,科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工共同控制。毫无疑问,这四类人对公司的发展方向、资金、管理和执行都起到了重要作用。创始人在分配股份时,先顾好自己的利益,在给予别的股东一定比例的股份。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。
《中华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。 经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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旗宜益米: 这个很难分配,主要是每个人的意见很难统一,每个人的要求也不知道,站在A的角度,A是大股东,考虑出全资,风险同时也是最大所占股份应为70%-80%左右,B和C要看其工作重要性了,建议给B10%-20%股份同时给予业绩提成提高其工作积极性,C10%左右,并规定好其工作范围及要求并给予一定底薪.最重要的还是考虑对公司贡献度及重要性进行友好协商,我如果是B的话股份多少虽然重要但是提成却能增加工作动力,C的业务如果对你们生意有帮助的话可以适当考虑加点股份或者薪水.

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旗宜益米: 分别回答如下: 1、这100万应该属于前面5个股东的,是他们各转让4%共20%股份的金额; 2、红利是给股东的,员工不可分享;员工做得好,可以从利润里提取一部分作奖励; 3、股权是清晰的,关于话语权,可建立董事会,话语权交给董事会; 4、20个小额投资人不是股东,所以没有股权、没有红利,但可以享受较高的利息.

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