重庆女子求职秘书岗被要求单身,如此招聘是否涉嫌违法?

作者&投稿:恽雷 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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重庆女子求职秘书岗被要求单身,如此招聘似乎并不是招一个普通的秘书,而是有着特殊的目的的,显然是涉嫌违法的。

据新闻报道,26岁的重庆人阳女士,在招聘平台求职秘书岗位时,却被告知岗位要求为18至26岁的单身女生,形象要好,身体健康,无传染性疾病,还要有性生活经历。对此,招聘负责人接收采访称老板其实想招一个类似“情人”的私人秘书,“月薪保底1万5,可以面谈。”当记者致电网络招聘平台反映情况,平台客服表示如果遇到此类骚扰问题,可以进行截图存证,并上传至平台举报,平台工作人员会在一个工作日内进行核实,一旦核实无误便会根据平台规则进行处置,并会给予用户举报反馈通知。同时,平台除对个人封号外,还会对个人所属的公司加强监管,如若发现违规情况,也会及时处置。 

在职场上,女性总是容易受到此类骚扰,阳女士做法是正确的,不为金钱迷惑,果断举报,防止自己和其他女性受到伤害。任何招人单位都不得以面试者的婚恋状况为由去选聘员工,员工是来上班赚钱的,并不是来公司谈恋爱结婚的。就像职场上的怪像,有些用人单位会看女员工的婚育情况,已婚已育的女性在职场上的地位比起未婚未育的女性要弱势一些,因为家庭和孩子的牵绊,使得已婚已育的女性在工作中的精力不足于单身女性。现象是有,但我们不能用有色眼镜看待她们。

为促进职场平等,我们要更多的是去关注员工的工作能力、工作态度,不能以一些片面的因素一味的否定她们在工作中所付出的努力,多给她们在职场上一个发展的机会。



当然违法,因为没有任何一个人能够侵犯别人的人身自由权,不能够要求别人不结婚,也触犯了劳动法。

他们违反了一些劳动法律,他们的意见要求是不太公平的,是有着一些歧视的倾向的。

涉嫌违法,这种招聘方式违反了我国的相关规定,侵犯了员工的隐私。


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