在公司受了工伤9级，社保和单位都有哪些赔偿？

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工伤是我们在日常的工作当中时刻会发生的事情，那么该怎么认定工伤呢？工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的就属于工伤。并且工作时间前后在工作场所内从事工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也属于工伤。那么在公司受了工伤9级，社保和单位都有哪些赔偿呢？我们就来好好讨论一下这个话题。

一、什么是工伤9级？

9级伤残是指通过鉴定机构认定的伤残程度，9级伤残鉴定标准又称之为工伤9级劳动能力鉴定标准，也就是指只要是伤残认定在9级的，那都是可以享受9级伤残赔偿标准的。而9级伤残鉴定的一些标准是，轻度的癫痫和中毒性周围神经病轻度感觉障碍等。
二、工伤9级社保和单位怎么赔偿？

如果在工作单位不辞职继续工作的话，会享受一次性伤残补助金9级工伤为9个月本人工资，这个是由社保承担的。如果选择了辞职的话，再享受一次性伤残补助的同时还可以享受一次性工伤医疗补助金，这也是由社保承担的，还有一次性伤残就业补助金，这一个费用才是单位承担的。但是具体的金额赔偿多少，还得看当地的政策了，毕竟地方不一样，赔偿的金额也有不同。

三、总结。

总的来说，受了工伤9级这么严重的伤害，那么就一定要得到相应的赔偿才行。毕竟这会影响我们以后的工作，如果单位不给予补偿，我们就可以通过法律的手段来维护自己的合法权益。劳动局是我们最好的去处，他可以帮助我们解决在工作上遇到的所有问题。

社保和单位会赔偿住院伙食补助费，交通费，食宿费，停工留薪期工资，停工留薪期护理费，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

社保会赔偿你保险的费用，比如工伤保险，还有医疗保险。单位会赔偿你工资方面的费用，比如经济赔偿金或者是误工费。

通常都是会给你赔偿医疗费，住宿费，以及手术费。还有你在医院所产生的一些饮食费。还有你的经济损失。

需要赔偿你医疗费，误工费，精神费，后续的保养费，康复治疗费用，还要赔偿你伤残补助金。

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乌拉特前旗17190507520： 请问下九级工伤,公司买的有社保,大概可以赔偿多少钱?? - ？
爨冰益爽： 1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资.工资按平均工资计算.例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付....

乌拉特前旗17190507520： 工伤九级,用人单位和社保是怎么赔的,分别赔几个月? - ？
爨冰益爽： 如果用人单位给员工办理的工伤保险,一旦员工发生工伤,由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用;如果没给员工办理工伤保险,一旦员工发生工伤,所有费用都由用人单位承担.具体如下:工伤医疗待遇 1.医疗、康复和辅助器具...

乌拉特前旗17190507520： 工伤九级 是鉴定出来的 有社保的 还在继续在上班 - ？
爨冰益爽： 根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条之规定,享受一次性工伤医疗补助金(5万元)和一次性伤残就业补助金(2.5万元).

乌拉特前旗17190507520： 请问工伤九级伤残赔偿多少钱?这个赔偿金是社保部门给吗? - ？
爨冰益爽： 1、9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的你的工资,离职的话,还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.2、单位有缴纳社保的,一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由社保基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付.单位没有缴纳社保的,全部由用人单位支付.3、仅供参考.

乌拉特前旗17190507520： 工伤九级社保和单位各赔多少钱 - ？
爨冰益爽： 工伤九级工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同支付一次性工伤医疗补助金;用人单位支付一次性就业补助金.根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤...

乌拉特前旗17190507520： 工伤坚定结果是9级社保局一赔偿公司是不是也有一份赔偿金 - ？
爨冰益爽： 那位大哥理解能力真是厉害,赔偿给受伤者,公司没有,我告诉你,九级工伤由社保工伤保险赔偿你伤残补助八个月你本人工资,正常工作,用人单位不赔偿你,如果你和公司解除劳动合同,那公司才能赔偿你一次性医疗补助和伤残就业补助,

乌拉特前旗17190507520： 绍兴嵊州市工伤鉴定为9级,公司的解释是:社保赔两项,公司赔一项,对吗?具体怎么赔付 - ？
爨冰益爽： 工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人...

乌拉特前旗17190507520： 我是下班时间车祸同等责任工伤九级伤残公司和社保局怎么赔?工伤九级伤残 - ？
爨冰益爽： 【工伤九级】《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%.《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.

乌拉特前旗17190507520： 九级伤残,保险公司怎样赔偿,厂方又怎样赔偿.具体各赔偿有几个月工资. - ？
爨冰益爽： 1、相应医疗费,社保使用工伤保险报销 2、社保按照伤残等级,给予一次性伤残补助金,你九级伤残,应给予8个月工资的一次性补助金; 3、你因工伤停工留薪期的工资按原标准发放,有公司承担; 4、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准查询当地劳动部门政策.

乌拉特前旗17190507520： 受了工伤后,单位和社保上都该对我怎么补偿啊,懂的朋友告诉我谢谢了 - ？
爨冰益爽： 职工发生工伤后,如单位已经帮员工购买工伤保险,社保机构和单位分别应该承担的费用有哪些?具体规定如下: (一)下列项目由工伤保险基金列支: 1、医疗费用;2、康复性费用;3、假肢等辅助性器具费用;4、评定伤残等级后的生活护...