在公司受了工伤9级,社保和单位都有哪些赔偿?
工伤是我们在日常的工作当中时刻会发生的事情,那么该怎么认定工伤呢?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的就属于工伤。并且工作时间前后在工作场所内从事工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,也属于工伤。那么在公司受了工伤9级,社保和单位都有哪些赔偿呢?我们就来好好讨论一下这个话题。
一、什么是工伤9级?
9级伤残是指通过鉴定机构认定的伤残程度,9级伤残鉴定标准又称之为工伤9级劳动能力鉴定标准,也就是指只要是伤残认定在9级的,那都是可以享受9级伤残赔偿标准的。而9级伤残鉴定的一些标准是,轻度的癫痫和中毒性周围神经病轻度感觉障碍等。
二、工伤9级社保和单位怎么赔偿?
如果在工作单位不辞职继续工作的话,会享受一次性伤残补助金9级工伤为9个月本人工资,这个是由社保承担的。如果选择了辞职的话,再享受一次性伤残补助的同时还可以享受一次性工伤医疗补助金,这也是由社保承担的,还有一次性伤残就业补助金,这一个费用才是单位承担的。但是具体的金额赔偿多少,还得看当地的政策了,毕竟地方不一样,赔偿的金额也有不同。
三、总结。
总的来说,受了工伤9级这么严重的伤害,那么就一定要得到相应的赔偿才行。毕竟这会影响我们以后的工作,如果单位不给予补偿,我们就可以通过法律的手段来维护自己的合法权益。劳动局是我们最好的去处,他可以帮助我们解决在工作上遇到的所有问题。
社保和单位会赔偿住院伙食补助费,交通费,食宿费,停工留薪期工资,停工留薪期护理费,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
社保会赔偿你保险的费用,比如工伤保险,还有医疗保险。单位会赔偿你工资方面的费用,比如经济赔偿金或者是误工费。
通常都是会给你赔偿医疗费,住宿费,以及手术费。还有你在医院所产生的一些饮食费。还有你的经济损失。
需要赔偿你医疗费,误工费,精神费,后续的保养费,康复治疗费用,还要赔偿你伤残补助金。
9级工伤能赔偿多少钱
工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了):1.一次性伤残补助金:9个月本人工资 2.一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资.3.一次性工伤医疗补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资.4.停工留薪...
工伤评上了9级伤残,如果不解除劳动合同,可以得到什么赔偿
依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位...
工伤9级公司可以开除你吗
法律分析:不可以辞退员工,否则单位需要额外支付双倍的经济补偿的赔偿金。有伤残等级的工伤员工,只有自己申请离职或者合同到期时,解除劳动关系,单位支付一次性补助金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
南京市工伤9级伤残赔偿标准
九级工伤赔偿项目如下:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。辅助器具费用辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。
工伤9级辞职后需要啥手续得到赔偿?
如果你因工伤被评定为9级伤残,辞职后仍然有权利获得相应的工伤赔偿。以下是你需要采取的一些步骤:通知雇主:你需要立即通知你的雇主,告诉他们你已经辞职并要求他们为你提供所有必要的赔偿文件和资料。准备申请材料:你需要准备好工伤认定书、医院病历、医生诊断证明、辞职证明、工资证明等相关材料。这些文件...
工伤九级被公司辞退怎么赔偿
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤九级伤残怎么赔偿,是社保赔偿还是公司赔偿
由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的,两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,为15个月;九级伤残的,为10个月;十级伤残的,为5个月。 因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第一款第(二)项规定的待遇。
工伤9级大概能赔多少钱
随着社会的发展,人们生活的进步,在日常生活中,我们都知道对于劳动者来说占的比例也非常的多。对此我们的法律上面也对此有着非常多的规定。那么如果劳动者不小心受到工伤就会涉及到赔偿的问题,下面我就为大家介绍一下。 工伤9级大概能赔多少钱 九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食...
9级伤残应该赔偿多少钱
1、医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、住院...
工伤九级保险公司大概能赔多少钱
法律分析:大概赔多少钱还是要根据公司的经济水平来决定。工伤工人判定为九级伤残的,主要赔偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,所在单位支付一次性就业补贴金。具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费...
爨冰益爽: 1、工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资.工资按平均工资计算.例如:员工平均工资为2722元,那么一次性伤残补助金为:24498元2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付....
乌拉特前旗17190507520: 工伤九级,用人单位和社保是怎么赔的,分别赔几个月? - ?
爨冰益爽: 如果用人单位给员工办理的工伤保险,一旦员工发生工伤,由工伤保险基金和用人单位按责任划分分别承担费用;如果没给员工办理工伤保险,一旦员工发生工伤,所有费用都由用人单位承担.具体如下:工伤医疗待遇 1.医疗、康复和辅助器具...
乌拉特前旗17190507520: 工伤九级 是鉴定出来的 有社保的 还在继续在上班 - ?
爨冰益爽: 根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资.(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条之规定,享受一次性工伤医疗补助金(5万元)和一次性伤残就业补助金(2.5万元).
乌拉特前旗17190507520: 请问工伤九级伤残赔偿多少钱?这个赔偿金是社保部门给吗? - ?
爨冰益爽: 1、9级工伤的一次性伤残补助金为9个月的你的工资,离职的话,还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.2、单位有缴纳社保的,一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由社保基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付.单位没有缴纳社保的,全部由用人单位支付.3、仅供参考.
乌拉特前旗17190507520: 工伤九级社保和单位各赔多少钱 - ?
爨冰益爽: 工伤九级工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同支付一次性工伤医疗补助金;用人单位支付一次性就业补助金.根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤...
乌拉特前旗17190507520: 工伤坚定结果是9级社保局一赔偿公司是不是也有一份赔偿金 - ?
爨冰益爽: 那位大哥理解能力真是厉害,赔偿给受伤者,公司没有,我告诉你,九级工伤由社保工伤保险赔偿你伤残补助八个月你本人工资,正常工作,用人单位不赔偿你,如果你和公司解除劳动合同,那公司才能赔偿你一次性医疗补助和伤残就业补助,
乌拉特前旗17190507520: 绍兴嵊州市工伤鉴定为9级,公司的解释是:社保赔两项,公司赔一项,对吗?具体怎么赔付 - ?
爨冰益爽: 工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人...
乌拉特前旗17190507520: 我是下班时间车祸同等责任工伤九级伤残公司和社保局怎么赔?工伤九级伤残 - ?
爨冰益爽: 【工伤九级】《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%.《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.
乌拉特前旗17190507520: 九级伤残,保险公司怎样赔偿,厂方又怎样赔偿.具体各赔偿有几个月工资. - ?
爨冰益爽: 1、相应医疗费,社保使用工伤保险报销 2、社保按照伤残等级,给予一次性伤残补助金,你九级伤残,应给予8个月工资的一次性补助金; 3、你因工伤停工留薪期的工资按原标准发放,有公司承担; 4、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准查询当地劳动部门政策.
乌拉特前旗17190507520: 受了工伤后,单位和社保上都该对我怎么补偿啊,懂的朋友告诉我谢谢了 - ?
爨冰益爽: 职工发生工伤后,如单位已经帮员工购买工伤保险,社保机构和单位分别应该承担的费用有哪些?具体规定如下: (一)下列项目由工伤保险基金列支: 1、医疗费用;2、康复性费用;3、假肢等辅助性器具费用;4、评定伤残等级后的生活护...