郑州一公司上班迟到罚爬21楼：会有领导陪爬，你觉得这惩罚合理吗？
我认为这样的惩罚非常合理，能够让员工还有其他渠迟到的人有一些时间观念。
我觉得不合理，我是来上班赚钱的，我迟到可以扣我工资，但是为什么要体罚，现在公司的惩罚制度真的是让我不理解。
我觉得这惩罚合理。
郑州一公司上班迟到被罚爬21楼，而且领导会陪同一起爬楼，这样的惩罚是比较合理的，也比较人性的，而且从公司发出的通知可以看出，如果不选择爬楼梯可以直接交纳罚款。这是一个双向选择，但多数迟到的员工都不想被扣钱，不想交罚款，所以会选择爬楼并拍视频而领导陪爬也算是一种激励。
这个公司上班迟到被罚趴，21楼的事情被报到网上以后，很多人感觉这样的惩罚并不合理，但作为一个企业来说，一定要有自己的规章制度，按时上班是每个人都要遵守的事情，如果不能按时上班，就要接受应有的惩罚，从这个公司发出的通知可以看出员工迟到以后有两种选择，一种是交房罚款，一种是爬21楼。也就是说爬21楼是职工自己的选择，不是公司强制。
在员工违法相关规则受到惩罚的时候有双向选择，这是比较合理化的规章制度，所以让人感觉这样的惩罚也是比较合理的，对于年轻人来说，爬21楼只是消耗体力当运动，健身没有什么大的问题，如果自己身体受不了或者身体有特殊情况不想爬楼就不要迟到，迟到以后就要交纳罚款，可以不选择这种惩罚方法。
如果像很多人说的那样上班迟到不接受惩罚，那么只会有越来越多的人选择迟到，这样公司就无法进行管理，也无法正常运营，还有些人说要求员工正常上班就要给员工正常下班，其实这不是一码事。要求员工加班应该支付加班费，那么员工不能按时到岗，上班迟到就要接受惩罚，这些都职场工作的基本规则，没有必要为愤愤不平。人要知道无规矩，不成方圆，进入社会就要遵守相关规则，不能过于自我。
任何形式的惩罚都严重损害了员工的合法权益，就算是在惩罚的时候有领导的陪伴也让员工在工作的时候遭受到了不公平的对待。因此小编觉得郑州这家公司针对上班迟到这一件事情所作出的抉择是不合理的，并且也让其领导遭受到了权益的损失，而这些利益的损害，其公司的相关人员也应该对此作出补偿。
员工们在上班的时候会由于各种因素导致上班迟到，道路拥挤、起床比较晚或者其他事情的耽搁都有可能会导致晚几分钟或者几个小时到公司，而这一现象却也对公司的效益造成了损失，因此一些公司为了保证这种情况的不再出现，也会提出一些惩罚措施，让员工有所警醒。很多公司为了让员工不再迟到就会提出罚款这样的惩罚，但其实罚款很大程度上使员工的利益遭到了损失。并且罚款只能够针对一些违法行为，而员工上班迟到并不属于这一范畴，所以罚款这一条例在经过多人的举报和投诉之后，慢慢地退出了公司的惩罚制度。
一些公司为了能够惩罚员工就提出了一些变态的惩戒措施，郑州一家公司就由于这样的原因而提出了员工在迟到之后需要爬楼21层。虽然这一处罚还没有正式执行，但是却遭到了很多员工们的不满，在一些员工处罚发布到了网上之后，一些网友看到这样处罚也觉得这家公司做的实在是太过分了。毕竟员工和领导都是一个拥有自然权的公民，虽然迟到造成了一些损失，但是通过加班这样的方式也能够有所弥补，而不是为了惩罚而惩罚，让员工遭受体力上的惩戒会大大，使员工的活力及精力遭到损害。在惩罚完之后，员工在工作的时候也不能够全身心的发挥出其全部实力了。
总之郑州这家公司的做法是不合理的，而且也触犯了员工以及相关领导的人身权。如果遭到投诉和举报的话，那么该家公司可能也需要面临着的罚款。对此期望该家公司不要将这一变态的制度推行下去，否则遭殃的可能不仅仅是员工本人，也可能会是公司。
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