上了几十年班,就剩三年退休了,结果失业了该如何退休，是按原来的岁数退休，还是按无业退休？
退休时间按满60周岁计算。如果在失业期间没有缴纳养老保险，退休工龄三十三年计算。
关键点有两点：
1、代课期间有无人事档案，是否有书面协议，你本人能否提供相关证明。
2、其后的超市工作时间是否缴纳养老保险。
失业人员退休的话还是按照法定的退休政策来规定的
。企业职工退休种类及需要具备的条件
(一)正常退休
男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;缴费年限累计满15年以上。
(二)女职工退休退休时在企业管理岗位的女职工(不分干部和工人)，在管理岗位连续工作满10年的，55周岁退休。退休时在企业工人岗位的女职工(不分干部和工人)，在工人(下岗、内退、失业)岗位连续工作满5年的，50周岁退休
(三)因病提前退休
男年满50周岁，女年满45周岁;缴费年限累计15年以上;因病或非因工致残经市级劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。
(四)特殊工种提前退休
男年满55周岁，女年满45周岁;缴费年限累计15年以上;从事特殊工种时间达到规定年限。从业年限分别是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。
(五)退职
不具备退休条件，经市级劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力;缴费年限累计15年以上
(六)档案托管人员退休
缴费年限累计15年;男年满60周岁，女年满50周岁(2004年9月17日前已经办理就业认定手续且参加养老保险统筹的)或55周岁(2004年9月17日后以个体工商户及雇工身份和灵活就业人员身份在代理机构参加养老保险统筹的)。
当然，不同的地方，规定或有所区别，最好是到当地社保局咨询办理！
我觉得你失业了可以等到了三年后领取养老金，当然你的养老保险必须上了超过15年。
还是按原来岁数。
您好，您可以选择剩下三年自己缴纳，或是再找个轻松的工作挂靠公司，让公司帮您缴纳！这样到退休年龄就可以办理退休了！
所以以上就是解决方法！希望能帮到您，望采纳，谢谢！
如果你已经办理了社会保险的话，你可以直接办理退休手续，开始领取养老金，如果你没有办理社会保险，可以要求公司为你补交社保费，失业了，你可以选择把剩余的三年养老保险自己缴纳，直接去当地的社区服务中心即可。
首先你的情况是不影响你领取退休金的，你的情况已经缴纳社保几十年了，最低基数已经够了，即使你不在缴纳社保，等到退休年龄也可以领取退休金，也可以选择继续缴费，达到退休年龄在领取退休金，你虽然现在失业了，可以选择灵活就业缴纳社保
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南岔区13191516840： 交了35年的社保还有3年退休,退休按35年工龄领退休金吗 - ？
偶尹氢溴： 如果剩下的3年继续缴纳社保,这3年也累计连续工龄,退休时就按照38年工龄退休.
南岔区13191516840： 我已经有了40年工龄,但是还差3年就退休了,可否提前退休 - ？
偶尹氢溴： 工龄不是提前退休的条件.像你要想退休只有病退,病退的前提是大病绝症,除此之外就是因病丧失劳动能力者,如果你感觉自己符合这些条件,就向社保服务中心提出病退申请. 然后社保安排对你进行司法医学丧失劳动能力鉴定,附合条件就会批准你病退.
南岔区13191516840： 连续工作十年还剩三年半退休单位与之解除劳动合同合法吗? - ？
偶尹氢溴： 是违法的.你有权向劳动监察大队投诉,依法要求经济补偿.
南岔区13191516840： 咨询一下法律问题.上了20多年块,还差七年退休.会被公司辞退吗? - ？
偶尹氢溴： 可以辞退,没有绝对的,这得看什么原因.法律规定劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.如果企业经营不好,辞退也要给补偿的.你都20年了,一般不会辞退,这个需要给很多钱的,除非你违纪,哪有就可以少给钱.
南岔区13191516840： 我工作了三十年只有三年养老金退休了单位没买怎么办 - ？
偶尹氢溴： 用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚:用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议;用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费.
南岔区13191516840： 在同一企业工作三十年,还差七年退休,企业能辞退吗? - ？
偶尹氢溴： 虽然已经工作了三十年,但由于不属于《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的“情况,企业可以辞退,但应支付已工作期间的经济补偿.如果是无理由辞退,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任.
南岔区13191516840： 签订无固定期限劳动合同了,但还差三年退休了,现在被 - ？
偶尹氢溴： 按照劳动法签了无固定期限劳动合同,且离退很近了,是不可辞退的,既然企业违反了,就得承担相应的责任.你可以劳动仲裁.
南岔区13191516840： 个人缴纳养老保险满15年还有3年退休续交是不是就不划算了? - ？
偶尹氢溴： 当然是继续交划算了,交的时间长将来的养老金也多的,如果是差3年的话,那么养老金的差距还是比较大的 补充:假设按照1000的社平工资计算,每月估计要差150左右
南岔区13191516840： 我还有三年才退休,但统筹以交够20年了,最后三年不交,到退休时退休金有影响吗 - ？
偶尹氢溴： 当然会有影响,缴费年限越长将来退休金就会越高,而且最后一次的缴费数额会直接影响退休金的,你都已经缴费20年了,应该缴费到退休,对你将来退休金有好处的,供你参考
