入职一家销售公司,说7天试岗 ,第一天总监就说3天没业绩就不适合销售,第三天果断把我辞了怎么回事?

作者&投稿:捷贩 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
找到一个做销售的工作,说试岗7天,刚干几天同事就说我不适合这个工作多次要求我辞职,他什么意思?~

这个同事也许自己想做你那一份事,想多揽些活,收入提成会多些,又不好明说,见你是新手,就鼓动你辞职。自己要做的事自己要有信心。

其实,这是给你们3天的考察期。
这个考察,其实是双向的……一方面,你们熟悉公司的环境;另一方面,公司也会考察你们的状态。
至于三天后的提问,就是终极考核。
所以,这3天,必须打起精神,用心观察,学到真东西!

这样的公司,赶快离开肯定没错。三天就想有业绩,难道它们比高盛和红杉还厉害?三天内想让员工做出业绩,这种公司做的业务肯定不是什么好行业,甚至是诈骗方面的业务,所以来钱快,但是量不大,如果在这样的公司呆久了,肯定会对自己产生不好的影响。既然被辞退了,那就果断的离开吧,没什么大不了的。现在多数公司都在招销售,换个舞台,或许会闯出一番事业。

这样的公司只能说明要求高,找一些直接上手的员工,但是一般及时能力再强,也需要适应,不是一下子就取得结果的。离开也很好,再找适合自己的

算了吧,不要再纠结这个问题,毕竟话语权在人家手里,对方有千种理由可以不让你继续在单位里面干下去,像这种没有人情味的单位,即便是你成功了之后在里面待下去,每天工作起来也是没有多开心的。

总监说3天没业绩就不适合销售,那既然你三天没有业绩,人家就判断你不适合销售,第三天果断把你辞了,不是情理之中的事吗。

这样的公司再呆下去也没意思,三天就想让你们出业绩那是不可能的。早点走人,其实也挺好的。既然他把你辞了,只要你能拿到这三天的工资就行了。换一个舞台,你将会有更好的发展。


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利辛县15633416908: 7天试岗,第六天让你走人,这样的公司是不是太不地道了? -
贰涛多索: 正常了,现在所有的公司都有七天的试用期,如果觉得个人不合适肯定让其走人,这肯定是公司第一时间考虑,再去合适的人员.

利辛县15633416908: 26号入职 下月十五号发工资 我没干满一个月能有工资吗 -
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贰涛多索: 没有.这样不算欺骗,只要你提前了30天,就可以解除.没有任何责任、

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贰涛多索: 一般这样要求的要么是初创型公司,要么就是不正规的小公司,如果没有更好的选择就去,利用几天好好判断一下,合适就做,不合适就放弃,不用太纠结. 来自职Q用户:付女士 我五月初应聛一家医疗器材公司,谈妥试用期前后薪资后次日上班,次日上午由于上任有事交接安排在下午,于是我趁空闲看了下员工守则立马走人.守则其中有三条内容现发上来看大家能不能接受:1、巿内外勤车费不给报销.2、新入职员工第一周无薪酬.3、新员工每月从工资中扣除100元押金,扣足1000元止,待他日离职交接清楚完毕后返还. 来自职Q用户:匿名用户

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贰涛多索: 如果你觉得这个工作可以,就可以去看看啊;就算不说没工资,你要是干个几天你好意思去向别人要工资?如果去了以后觉得工作可以,相信你也不会在乎多三天的工资,毕竟一个好的工作是很难找的

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