暑假里面去饭店打工(未满18岁)店老板算不算非法雇用童工?
所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。
对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”。在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”。第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。
不过实际上是没什么关系的.因为你在你亲戚那,说土点就是帮忙,就象家里开了一个店,儿子没事帮老爸看店的性质差不多啦~,劳动局是不会查这些滴~你可以放心的去帮忙吧~祝你好运~!成长的过程中的确需要磨练磨练~
不过打工很苦喔~
假期工上大学在饭店打工吃羊杂得了痛风饭店应该负责任吗
如果是你的员工餐那可能是饭店负大部分责任，如果不是，是你按自己意愿吃的，那可能是你自己负大部分责任。
家庭问题。我的女儿初中生16岁,利用假期去某高档酒楼打工,合适吗?
不合适，让她体验一个月，社会总是有三六九等的。不学习只能论为奴隶，只是现在叫法变了。没有什么公平可言。最公平的就是平常人可以通过高考进入一个更高层次的社会。很现实
高中生放假去外地打工 饭店里那些兼职服务员 我要求都符合 身份证都有...
不会的。但是你要会吃苦，老板要求有可能比较高。如果你不满18周岁，有些饭店是不要的。
寒假学生可以去哪里打工
在寒假去兼职的时候最好不要找中介，因为很多中介都是骗人的，而报纸上大多数的都是中介，最好自己去饭店啊，超市啊找，可以去麦当劳、肯德基，寒假暑假他们都要大量的人，所以可以去麦当劳肯德基看看。
急急急!!!求一篇在饭店打工的社会实践报告(2000字左右),不要网商随 ...
社会实践目的:为了更好地在假期里度过,积累工作经验,进一步体会到一分耕耘一分收获,所以选择暑期工作 ...我在饭店找了份工作,于是,我的暑假打工生活从此开始,我的社会实践脚步从此踏出。 本着一颗不为利益,
...女生,马上就寒假了,我想在寒假里在外面打工,花自己赚的钱,但不...
首先要选择正规的单位，因为是假期工，所以不太好找，可以发发传单，或者去饭店，理发店等地方打工，也可以去商店做几天临时的服务员。也可以给拍婚纱摄影的地方当小蜜蜂。自己创业的话，可以在集市摆个小摊位，卖点小饰品之类的。希望可以采纳。
学生假期打工算短期工吗?
不会赔偿的，短期工是临时工作性质。
假期想去打工,我15女 有人做过发传单的嘛,累嘛,怎样的呢,一天多少钱...
发传单比较累。也比较简单的工作。工资不高大概60左右。
学生可以去哪打工?
可以去做兼职打暑假工，例如去肯德基、麦当劳、餐厅去当服务员，也可以去发传单，也可以去做家教之类的
高中生可以去哪打工?
高中生要是想去打工的话，会有很多的地方，就比如他们可以去一些公司帮他们打电话做客服，这个工作也是比较好的，而且不是很累。
郴初甲强： 只要你拿钱,就算童工了,我先说一下法律上是怎样来确定童工的~ 所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童. 我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的...
遂川县15515684231： 未满十八岁在饭店里做服务员,算不算童工? - ？
郴初甲强： 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童.而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人.童工规定:公司不应使用或支持使...
遂川县15515684231： 16岁能在快餐店打工么?? - ？
郴初甲强： 不行的,但是,老板能帮你的忙满足你的岁数,也是可以的,因为你属于未成年人,再加上一条就是使用童工,把你的实际情况以及真实的想法告诉家长,在取得家长的同意下,为了锻炼自己,我想老板们还是可以协商的.
遂川县15515684231： 未满18岁可以去饭店上班吗?一天10个小时 - ？
郴初甲强： 这个就看是否饭店允许了,小饭店没问题的.
遂川县15515684231： 未满18岁,可不可以去kfc或麦当劳打工啊,就是在寒假暑假的时候 - ？
郴初甲强： 不可以的,这算是犯法的,国家规定,不能请未成年人干活的,这是犯法的,除非你有关系,那他就会让你在那打工
遂川县15515684231： 未成年去饭店打工好不好? - ？
郴初甲强： 建议最好不要去.我国法律是严格禁止单位使用未成年人的,所以规范单位一定不会接受你打工.不规范的企业为了节约工资成本,会钻法律的空子违规使用未成年人,但是这样就无法保证你的生命安全、心理健康 劳动保障和薪资待遇.年轻的时光应该更多用于学习,或者可以趁着暑假到规范的地方勤工俭学、实习都可以.不要轻言打工.
遂川县15515684231： 我是一名周岁不满16岁的女孩,在今年夏天暑假去找工作,在饭店当服务 - ？
郴初甲强： 很简单的办法,首先你先跟她说清楚你跟老板当时谈的工资待遇.如果她还是不按规定付款的,你可以告诉她,我是未成年人,雇佣未成年人是违法的.雇佣16-18岁的未成年工,是合法的,但是需要满足一定的特殊保护条件.雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的员工,如果招用童工,一般的规定是每招一名罚款5000元.你告诉她,你是想给我一千多块工资呢,还是想要被罚5000元?告诉她自己选择.
遂川县15515684231： 未满18周岁进饭店打工 - ？
郴初甲强： 我也吃过这亏.但我没有做任何事,就这么不了了之了.因为不知道该怎么办,也不知道找劳动仲裁委员会有没有用?这年头好像都这样!只要你提前跟老板说要辞职,工资肯定会被苛扣很多,毕竟你没跟他签合同吗.签了合同,他不给够你工资,就是他违约. 你没跟他签合同所以你就只能吃哑巴亏了.即使你跟他理论,他也会找出各种理由,比如工作服押金,办健康证的费用等等.总之你没跟他签合同,他就可以找各种理由扣你工资.而且你为了管他要工资,又会花很多精力和时间.你去投诉他又要找证据.多学些法律知识保护自己吧!
遂川县15515684231： 餐厅招收未成年的暑期工会不会违反了劳工法和未成年人保护法?算不算是非法雇佣童工呢? - ？
郴初甲强： 一、首先搞清楚什么是童工,什么是未成年工?法律没有童工的概念,百姓所称的童工大概是指未满十六周岁的未成年人;未成年工则是指已满十六周岁未满十八周岁的人. 二、国家法律禁止招用未满十六周岁的未成年人,但文艺、体育、特殊工艺单位在经国家审批后除外. 三、法律允许招用年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.
遂川县15515684231： 未满18岁可以打什么暑期工？
郴初甲强： 在饭店干活,做兼职,发传单,很多呢! 这个问题我也考虑过,可以去饭店端盘子,大半天,400~700元一月(不等), 去发传单, 全天或半天,20~60一天(不等), 去导购,比较高,按卖出去的算, 去卖报纸,这个就不多说了.谢谢采纳
