生育津贴怎么算 生育保险什么意思
作者&投稿：茆庾 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
其计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30×假期天数，其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。
二是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
豆卢邵哈西： 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不...
魏都区13072797827： 生育保险的生育津贴其计算公式是什么 - ？
豆卢邵哈西： 生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算.其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数. 具体规定如下:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.
魏都区13072797827： 生育保险补贴多少 - ？
豆卢邵哈西： 生育保险补贴多少:一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿.补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育...
魏都区13072797827： 生育津贴是什么 - ？
豆卢邵哈西： 生育津贴,是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要.享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利.根据《社会保险法》的规定,用人单位按时足额缴纳生育保险费,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形.目前,我国生育津贴的支付方式主要分两种:对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.以上就是关于“生育津贴是什么”全部内容,希望对您有所帮助.
魏都区13072797827： 生育保险金如何计算? - ？
豆卢邵哈西： 是的,女方参加了生育保险,在生产后可以领取生育津贴,生育津贴的计算方式是:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数,通产产假天数是98天.你可以根据自己的具体情况,问下51社保网,会比较详细的.
魏都区13072797827： 生育津贴的计算方法是什么? - ？
豆卢邵哈西： 生育津贴,是指对职业妇女因生育或流产而离开工作岗位而中断收入时,按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇,又称现金津贴. 按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴...
魏都区13072797827： 问一下谁知道生育津贴是怎么算的 - ？
豆卢邵哈西： 生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”. (一)享受生育保险待遇,必须同时具备下列条件: 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月; 2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的. (二...
魏都区13072797827： 生育保险津贴怎么计算? ？
豆卢邵哈西： 通常,生育津贴的计算方式是: 98天(产假)*所在单位月缴费平均工资/30; 晚育津贴:女24周岁,男25周岁,首胎 一个月所在单位月缴费平均工资,通常就是一个月的工资; 根据51社保网提示:夫妻双方都有生育保险,那就谁的工资高就可以让谁领,这样就能拿到更多啦.
魏都区13072797827： 生育保险怎么计算? - ？
豆卢邵哈西： 不知你所说的计算是神马意思,女性享受生育险的待遇如下: 生育保险的待遇如下:生育津贴、 生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用: (1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算. (2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇. 希望以上回答可以帮到您,更多信息,您可以向慧择网专家的百度账号提问,抑或通过百度hi与其进行互动.
魏都区13072797827： 福州生育津贴怎么算 ？
豆卢邵哈西： 生育津贴按参保职工生育时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发,即企业年度缴费工资总额/企业年度参保总人数/12个月.职工分娩前一年在两个以上单位工作并连续缴纳生育保险费的,在计算生育津贴时,其平均缴费工资根据前后所在单位的缴费工资加权平均计算.法律依据《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.
