公司帮别人挂靠社保有何风险

~ 挂靠社保有承担责任的风险。个人需要全部承担缴纳费用，且无法享受到社保待遇。购买社保的前提是双方属于劳动关系，签订了劳动合同，由用人单位为其申请办理社会保险登记；没有劳动关系而购买社保的，属于以欺诈、伪造证明材料骗取社保待遇的行为。
在回答这个问题之前，首先需要了解什么是社保挂靠。社保挂靠是指一些没有固定工作或者自由职业者，为了能够享受到社会保险的待遇，将自己的社保关系挂在某个公司名下。这样做的好处是可以享受到公司缴纳的部分社保费用，以及相关的福利待遇。但是，这种做法也存在一定的风险，下面就来详细分析一下这些风险。
1、法律风险
首先，从法律角度来看，社保挂靠属于违法行为。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按照规定为职工参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。如果公司帮助员工进行社保挂靠，那么就意味着公司在没有实际劳动关系的情况下，为员工缴纳了社保费用，这属于虚假申报，违反了法律规定。一旦被相关部门查处，公司将面临罚款、追缴社保费用等处罚。
2、财务风险
其次，从财务角度来看，社保挂靠也会给公司带来一定的财务风险。由于社保费用是由公司承担的，这意味着公司在没有实际收入的情况下，需要支付一定的社保费用。这对于公司的财务状况来说，无疑是一种负担。此外，如果社保挂靠的员工数量较多，那么公司需要承担的社保费用也会相应增加，进一步加大公司的财务压力。
3、信誉风险
再者，从企业信誉角度来看，社保挂靠也会对公司的声誉造成一定的影响。一旦公司因为社保挂靠被查处，那么公司的声誉将受到严重损害。这不仅会影响到公司的业务发展，还可能导致客户、合作伙伴等对公司的信任度下降。因此，从长远来看，社保挂靠对公司的信誉风险不容忽视。
4、管理风险
此外，社保挂靠还会给公司的内部管理带来一定的风险。由于社保挂靠的员工与公司之间并没有实际的劳动关系，这就导致公司在管理上存在一定的难度。例如，公司无法对这部分员工进行有效的考核、激励和管理，这可能会影响到公司的整体运营效率。同时，社保挂靠的员工可能会对公司的规章制度产生抵触情绪，这也会给公司的内部管理带来一定的困扰。
5、人力资源风险
最后，从人力资源角度来看，社保挂靠也会对公司的人力资源管理带来一定的风险。一方面，社保挂靠的员工可能会对公司的福利待遇产生不满，从而导致员工的流失。另一方面，社保挂靠的员工可能会对公司的发展前景产生怀疑，从而影响到员工的工作积极性和忠诚度。因此，从人力资源管理的角度来看，社保挂靠对公司的风险也是不容忽视的。
综上所述：虽然社保挂靠在短期内可以为公司和员工带来一定的便利和利益，但从长远来看，这种做法存在诸多风险。因此，建议公司在考虑是否进行社保挂靠时，要充分权衡各种风险，谨慎决策。同时，公司还可以通过完善内部管理制度、提高员工福利待遇等方式，降低社保挂靠带来的风险。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
《全国人大常委会关于第二百六十六条的解释》
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。

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铜仁市19497013494： 别人把社保挂靠在我的公司,对我的公司有什么影响? - ？
陟朋小儿： 据我所知,别人把社保挂靠在你的公司的话,对你的公司有很大影响的.下面具体说明: 别人把社保挂靠在你的公司,无非是公司可以赚取一些挂靠费,以及“非员工”工资成本列支可以在所得税前扣除,节约一点税费后,再没有其他好处了....

铜仁市19497013494： 挂靠代缴的风险?？
陟朋小儿： 没有风险,现在全国社保还没有联网,只有是在本省内联网,只要不是在同省内挂靠的话,没有任何风险.

铜仁市19497013494： 2017公司帮别人代买社保有什么风险? ？
陟朋小儿： 公司代缴社保,理论上是必须与公司由劳动合同的,这个风险就在于公司能否承担此人可能出现的交通意外、额外保障要求等难题.

铜仁市19497013494： 别的公司职工保险挂靠我公司有什么风险? ？
陟朋小儿： 第一:如果交不到15年,你中间离开他的公司可以转到另外的公司交,但女的现在的条件是在50岁前交纳满15年,异地户口超过50是不能交的,只能转出或者提取现金 第二:你的医疗有卡,卡上的钱是你所有交纳的,如果你不使用,日后可以提取现金(你离开的时候) 第三:你朋友的钱你可以一部分一部分的给,如2年3年的给一般在20000左右,风险就小了.你也灵活的多了. 第四:马上社保全国统筹了,所以在深圳上你不吃亏,只是你如果失业是享受不到失业补助金的,大约2年,如果是你户口所在地就可以享受了.

铜仁市19497013494： 帮不是本单位的人的养老金挂靠会不会有纠纷? - ？
陟朋小儿： 亲:你的理解有误,不单单是养老金的挂靠,假设你帮不是本单位的人员挂靠了,那就会涵盖医疗,工伤,养老,生育,失业的,统称为社保(社会保险),实质上也就是此单位与挂靠的这个人建立了劳动合同,存在了劳动关系.那带来的后果就是,他享有了与你单位员工一样的社会保险待遇,假设发生工伤,工伤的认定或者因为你仅仅说挂靠,他反过来说你不发工资,你拿不出凭据,你是肯定败诉的,又或者他本人生大的病请长期的病假带来的严重后果等等很多问题.从我的个人建议来说,绝对不建议挂靠这种性质(当然我说的都是比较严重的情况,一般性不会有人这么恶劣,但是一定是要考虑的,人的思想是会改变的),希望以上所言对你有所帮助~~~!!!

铜仁市19497013494： 公司在外地,挂靠本地公司办社保的风险一朋友的工作公司在外地,朋友 ？
陟朋小儿： 您好! 关于您所提问题,答复如下,以供参考: 首先说这样的协议来排除纠纷是无效的.因为你朋友与本地公司代交社保,前提是你们必须先签订劳动合同,以后在工作中发生的纠纷也是与你公司有关. 建议最好不要以这种方式处理,现在办理社保转移也比较方便.

铜仁市19497013494： 代缴社保犯法吗 - ？
陟朋小儿： 代缴社保属于违法行为,代缴社保原本就是打政策擦边球.根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同, 与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险.如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的.代缴社保,其实有很多的风险.比如说,有政策风险,信誉风险,使用风险.政策风险是指,职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为.

铜仁市19497013494： 别人的保险挂靠在我们公司,对我们公司有什么影响? - ？
陟朋小儿： 1、公司方面承担如工资、福利、工伤等风险,协议方面需完善.2、增加公司费用支出,如防洪保安基金、残疾人基金、工会经费等按人头或工资总额计算的项目.3、缴费基数申报时可以稍稍降低点平均工资.

铜仁市19497013494： 挂靠单位交社保合法吗 - ？
陟朋小儿： 挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法,虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法,且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保,但无论是对于企业还是个人,挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险.

铜仁市19497013494： 公司可以帮别人代缴个人社保吗 - ？
陟朋小儿： 小豆社保就可以代缴社保,营业执照,劳务派遣许可证,人力资源许可证齐全!