对述职评议考核工作的意见建议
对述职评议考核工作的意见建议：深入基层调研摸底，确保述职评议考核有的放矢；在基层实行“双向述职”，抓好整改落实。
（一）深入基层调研摸底，确保述职评议考核有的放矢。
一是各级考核部门要通过实地走访、明察暗访、广泛座谈、个别访谈等形式，对述职对象抓基层党建工作情况进行全面交叉核查。
重点核查述职对象推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“维护核心、见诸行动”主题教育、落实基层党建7项重点任务、整改上年度查摆的突出问题等情况。通过对述职对象抓基层党建进行全方位的“扫描”，准确全面地掌握了一线的情况。
二是各级党组织书记在深入调研基础上，对照述职评议考核内容和上年度整改要求，全面总结本年度抓基层党建工作情况，认真撰写述职报告，实事求是总结成绩和经验，分析存在的突出问题，提出解决问题的办法和措施。
组织部门层层严格把关、逐级多轮审核书记述职报告，真正做到不以总结代替述职，不以班子代替书记，保证形成高质量的述职报告。
（二）在基层实行“双向述职”，抓好整改落实。
一是在基层党组织书记既要向上级党组织述职，也要向本地区本部门本单位党员群众述职。“对下”述职既增强了党组织书记的责任意识和履职能力，又调动了党员共同建设支部，为支部建言献策的积极性，提升了支部解决自身问题的能力。
二是述职评议考核仅仅是起点，抓好后续整改落实才是重中之重。各级党组织书记对照上级党组织书记点评反馈的问题、群众评议和综合评价意见指出的问题，列出问题清单、责任清单。
建立台账，定责任、定标准、定时限，一件一件抓推进，一项一项抓落实，在次年述职评议考核时，就上一年的整改情况进行重点考评并通报结果，防止一述了之，确保整改事项落到实处。
抓基层党建述职评议考核的重要性
1、好经还须防念歪。上级出台了许多党建工作好制度、好措施，但因种种原因基层在落实上有待提高，甚至流于形式。这并不是因为基层干部都是“歪嘴和尚，把经念歪”，而是有的政策措施“水土不服”，不符合基层实际；有的干部党建业务不熟，不能有效实施。
落实党建举措中防止“好经念歪”，这就也需要开展述职评议考核，这样的目的在于找准问题，补齐短板，为基层党建工作“把脉开方”。
2、真抓才会实干。述职评议考核是贯彻党要管党、从严治党方针的良方，随着对党建工作重要性的认识性不断提高，以党建引领基层治理，争做政治强、业务精、作风硬、形象好的排头兵是基层不断发展的重中之重。
通过述职评议考核，各地区各部门各单位坚持把“严”的标准、“实”的作风体现到夯基固本的全过程、各方面，夯实党的全部工作和战斗力的基础，真正将党建工作落实到实处，发挥党建引领带来的成效。
在抓党建工作述职评议会议上的总结讲话
党的建设特别是基层党建工作,是党要管党、从严治党的重要内容,也是推进党的建设新的伟大工程的永恒课题;下面是我给大家带来的在抓党建工作述职评议会议上的总结讲话。希望大家喜欢! 刚才,各位党支部书记进行了现场述职发言,其他单位的支部书记也于会前提交了XXXX年度履行全面从严治党责任暨抓基层党建工作 述职报告 ,...
湖南省县级以上人民代表大会常务委员会述职评议工作条例具体条例_百度...
湖南省针对县级以上人民代表大会常务委员会的述职评议工作制定了详细的条例，旨在规范监督活动，确保国家行政机关、审判机关、检察机关工作人员依法履行职责。该条例依据《宪法》和《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》制定，结合湖南省实际情况。条例规定，述职评议是对被选举和任命的工作人员履行职责...
湖南省县级以上人民代表大会常务委员会述职评议工作条例
第一条 为了规范县级以上人民代表大会常务委员会（以下简称人大常委会）的述职评议工作，督促人民代表大会及其常务委员会（以下简称人大及其常委会）选举、任命的国家行政机关、审判机关、检察机关工作人员依法履行职责，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法...
支部书记述职评议会点评及讲话
今天召开的评议会，是响应新时代责任要求的关键之举，更是推动国资系统党建工作高质量发展的必要之为。首先，我们对各位书记的述职进行了梳理，具体评议如下：1、XXX党支部书记XXX同志：主要不足在于对党建工作投入精力相对较少，知识掌握不够系统全面，创新性不强。2、XXX党支部书记XXX同志：主要不足为...
怎么建立健全一把手党建述职机制,考评机制,落实机制
近年来，湖南省临湘市委认真落实“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”工作要求，以建立健全抓农村基层党建工作的责任机制为抓手，在全市推行乡镇党委书记抓农村基层党建工作述职考评制度，从机制上确保乡镇党委书记管党责任全面落实，有效提升了农村基层党建工作水平。围绕强化“三力”，夯实...
电子科技大学召开院级单位党组织书记抓基层党建工作述职评议大会
按照教育部党组有关文件要求，电子科技大学今年第一次开展院级单位党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。学校党委对此高度重视，前期开展了走访调研，常委会研究并审定实施方案，并在党委书记例会上周密部署，确保工作取得实效。各单位党委(党总支、直属党支部)书记都按照要求撰写了书面述职报告，明后两年要...
嵩县水产移民管理局党总支召开2019年度党支部书记抓党建述职评议会
根据县委组织部《关于做好2019年度基层党建述职评议考核工作的通知》嵩组通〔2019〕51号文件要求，1月15日上午，水产移民管理局党组在局会议室召开中共嵩县水产移民局2019年度党支部书记抓党建述职评议会，会议由党组成员、副局长高学伟同志主持。会上，局属四个党支部支部书记：嵩县盈源渔业公司党支部书记...
学生会干部述职评议会的成员有哪些?
高校学生会要建立述职评议制度，校级学生会评议会的组成应该包括：1、学生代表；2、学校党委学生工作部门；3、学校团委。学生会述职评议制度：第一条 为加强对全校学生干部的监督和管理，全面准确地掌握学生干部的工作情况，提高学生干部的责任意识、服务意识和大局意识，制定制度。第二条 学生干部述职应当有...
简述人事考评的程序
1考核的准备工作 单位成立以负责人为首的考核组织；考核组织根据上级部署和本单位情况，制定考核计划；向工作人员宣布考核计划，使工作人员明确考核的目的、要求和意义。同时，被考核人要做好考核准备工作。2.考核的实施工作 这是考核的中心环节，基本程序是：(l)被考核人个人总结、述职。(2)主管领导人在...
乡镇政协工作述职报告
【 #报告# 导语】述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是 整理的乡镇政协工作述职报告,欢迎阅读! 【篇一】乡镇政协工作述职报告 一、加强学习,提高素质,争取党委对政协工作的高度重视。 1、加强学习,提高素质,增加驾...
菜的冰硼： 这好办,你先要把公司的基本情况了解一下,把公司上年度和半年的的总经理工作报告拿来看看,至少看三遍,有可能的话再把公司的财务报告拿来看看,把几年来的市场分布、在各地区的销售数据变化情况、利润的变化情况都掌握一下,就不愁你没有东西写了. 你是初入公司,写的东西不一定全对,公司也不指望你写的全对,你怎么看的就怎么写!
黔江区19528712242： 对公司工作的意见和建议怎么写? - ？
菜的冰硼： 对于公司管理方面的建议对于公司管理方面的建 议自本月17日入职以来一周的时间,通过认真了解,与公司人员沟通各方面情况;个人认为,需要改善的在于三大方面:作为企业生存之根本的品质(生产、产品和服务品质),执行力,凝聚力...
黔江区19528712242： 员工年度考核表中被考核人的意见怎么写 - ？
菜的冰硼： 分两个方面:1,已经评定后,你对本此考核的建议 2,你个人的工作状态、专业技能、作风问题、政治思想、对公司的看法,这几点来写你自己.也就是个人评定. 正常来说,意见,应该是已经评定完了,你对本次考核是否有建议,和个人想法以及本次考核对你个人是否公平!
黔江区19528712242： 主管领导评鉴意见怎么写 - ？
菜的冰硼： 主管领导评鉴意见是对员工工作自评或者述职报告的一项确认性质的评价意见.一般情况下,主管领导在审阅过员工的述职文案后,针对员工文中所提事件看法或者自我评价进行意见反馈.一般格式是: 1、对于员工业绩提升、能力增长等正面自我评价,情况属实的,给予积极评级,鼓励员工再接再厉. 2、对于员工工作差错等负面评价的,给予提升建议,并鼓励员工取长补短,不断进步. 3、对于员工自评中没提到的典型优缺点,主管领导可以针对性的提出并给予相应评价,力求本次评价综合全面的体现员工工作情况.
黔江区19528712242： 绩效考核体系的优化有何意见和建议 - ？
菜的冰硼： 绩效考核体系的优化意见:(一)难以建立科学客观的考核标准;(二)考核者主观因素产生的问题;(三)绩效考核沟通与反馈的问题;(四)考评周期与考评方法的问题.意义: 绩效考核中存在的问题与对策绩效考核是人力资源管理...
黔江区19528712242： 跪求考核评比细则和管理制度的建议和意见!泛谈就可以!？
菜的冰硼：在这里只能提供一个大致的建议哈,具体的可以到网站查阅 实行绩效考核体制之前,应先对公司的管理层做一个调整,做一个考核,这个考核分工作态度、工作技能、工作效率、工作成绩、团队意识、沟通能力、配合能力、员工印象几方面,...
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菜的冰硼： 把自己工作做好的前提下,下属和同事上级领导会对你的工作评议
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黔江区19528712242： 如何写总结评语?？
菜的冰硼： 该同事工作认真,勤奋好学,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三.对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.而且还严格遵守我公司的各项规章制度,是个不可多得的人才.但是由于年轻,工作经验不是很丰富,所以希望在以后的工作中要继续努力,争取做到更好.
