什么是结构化面试 有3个显著特征

~ 1、根据工作分析的结构制定面试问题
2、向所有的应聘者提出同一类型的问题
3、采用系标准化的评分程序

方法/步骤

根据工作分析的结构制定面试问题。这种面试方法需要进行深入的工作分析，明确工作中哪些事例能体现良好的绩效，哪些事例反映了较差的绩效，由执行人员对这些具体事例进行评价，并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机等诸多方面，尤其是有关职责和技能方面的具体问题，更能够保证筛选的成功率。
向所有的应聘者提出同一类型的问题。问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且求职者所经历过的工作或生活中的行为；以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。提问的秩序结构通常有几种：（1）由简易到复杂的提问，逐渐加深问题的难度，使候选人在心理上逐步适应面试环境，以充分地展示自己。（2）由一般到专业内容的提问。
采用系标准化的评分程序。从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺，每个问题都有确定的评分标准，针对每一个问题的评分标准，建立系统化的评分程序，能够保证评分一致性，提高结构有效性。
特别说明：通过以上关于什么是结构化面试 有3个显著特征内容介绍后，相信大家会对什么是结构化面试 有3个显著特征有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。

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碾子山区13697218169： 结构化面试的3个显著特征是什么? ？
方寿贯新： 1.根据工作分析的结构制定面试问题.这种面试方法需要进行深入的工作分析,明确工作中哪些事例能体现良好的绩效,哪些事例反映了较差的绩效,由执行人员 对这些具...

碾子山区13697218169： 什么是结构化面试?？
方寿贯新： 您好:很高兴为您解答. 结构化面试:也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的言语交流,对应聘者进行评价的标准化过程.其显著特征是: 1....

碾子山区13697218169： 结构化面试的内涵与特点 - ？
方寿贯新： 所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试.尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的,但从形式到内容上,它都突出了标准化和结构化的特...

碾子山区13697218169： 什么是结构化面试? - ？
方寿贯新： 结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式. 面试既是对招聘方的考验也是对应聘者所有条件的一个良好的测试.如果在雇用应聘者前的面试环节,未对其能力进行准确评估,那么在工作后还是会对其进行评价,这意味着企业招聘费用的提高和员工个人绩效的降低.

碾子山区13697218169： 结构化面试是什么? - ？
方寿贯新： 结构化面试一直是国考和各地省考面试中的主力军,然而在今年年初的国考国税面试中却破天荒的采用了结构化小组的面试形式.起初这一面试形式只在海南省考中得以运用,并没有得到广泛的青睐,但是随着报考人数的逐年增多和政府日常工...

碾子山区13697218169： 结构化面试的最基本特征 - ？
方寿贯新： 逻辑思维要好吧,回答要有条理性.最主要的是能清晰的表达你对这件事的看法或解决方案.

碾子山区13697218169： 结构化面试有什么特点呢? - ？
方寿贯新： 您好,中公教育为您服务. 【结构化面试简介】 所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试.尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的,...

碾子山区13697218169： 经常听人说结构化面试,请问什么是结构化面试呢 - ？
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碾子山区13697218169： 结构化面试是什么?第一次进面试很紧张 - ？
方寿贯新： 结构化面试又叫固定模式型面试.结构化面试(structured interview)由一系列连续向申请某个职位的求职者提出的与工作相关的问题构成.使用结构化面试由于减少了非结构化面试的主观性,从而提高了面试的可靠性和准确性.此外,由于所...

碾子山区13697218169： 结构化面试是什么?？
方寿贯新： 文京教育为您服务,中央国家机关招考公务员的面试,一般都采用结构化面试.是由多个有代表性的考官组成一个考官小组,按规定的程序,对报考同一职位的考生,始终如一地使用相同的考题进行提问,并按相同的追问原则进行追问;这些试题必须是与工作相关的;考生的行为根据事先确定的标准进行评定;面试的结果采用规范的统计方法记分;面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入考核. 设计、试题、实施、评价、结果都是有结构的