请问国企中的职位级别从高到低分别是什么呢
中层管理层包括正职部门经理和副职部门副经理，以及经理助理。他们具体负责部门的日常管理和决策。再往下，有主办和干事，这些职位主要负责执行和协调工作。试用期员工则处于职位晋升的初期阶段。
监事会是部分企业的监督机构，监事会主席主要负责监督工作，而不参与日常管理。在国资委管理的央企中，董事长、党委书记（两者合一）和总经理的级别为副部级，由中组部任命。副职领导通常为正厅级，由国资委企干一局研究任命，而部分主管干部为正厅级，由企干二局研究任命。
央企的领导结构清晰，党政一把手包括董事长、党委书记和总经理，他们分别负责人事任免和生产运营。企业内部的组织架构根据职能不同分为职能部、分公司、全资子公司和控股子公司。职能部设有如经营规划、财务、人事等关键部门，随着政企分开，职位不再单纯按政府级别划分，而是以职务的重要性为依据。
分公司通常不具有独立法人资格，与职能部地位相当。全资子公司和控股子公司则具有法人资格，独立运营但受上级公司指导。职能部的领导为部长，分、子公司则由总经理管理。股份公司中，子公司董事长通常由集团副总经理兼任。
在职级设计中，专业素质是最重要的考量因素，其次是人际关系，然后可能涉及其他特定的企业要求。虽然理论上职级可以无限细分，但在实际工作中，职级设计通常受到一定限制，以保证工作的实际操作性和效率。
应聘国企面试常见问题
4、少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。5、良好品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。都是银行柜员面试的评分标准。6、礼貌细心。应聘者所表现出来的良好...
国企面试问题及答案
国企面试问题及答案 很多人都想要进入到国企里面工作，那么大家就要好好准备面试了，因为做好充分准备往往是应聘成功的第一步!1、你认为你有资格胜任你所应聘的职位吗?如果不能你会怎么做?这个问题如同问应聘者的弱点，回答时不能大意。回答提示：“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我...
国企面试时一般会问什么问题?
而在国企面试过程中，一般是面对面的与招聘官进行交谈，面试官会通过观察、聊天、询问等方式。来考察面试者的专业知识、品性、为人处世态度等方面。因此，在面试中回答好面试官询问自己的问题，对于自己能否面试上这一份工作是非常重要的。那么在国企进行面试的时候，一般会问到哪些问题，应该如何回答呢？接...
去国企面试,面试官,一般会问些什么呢?
国企面试时，面试官一般会问的问题为：1、简单介绍下你自己（基本都会问）2、你的实习或实践收获是什么？3、请谈谈你的职业生涯规划是什么？4、你为什么选择来我们公司工作？5、谈谈你对这个职位的理解？6、你的性格和你最大的优点是什么？7、说说你最大的缺点？8、你对加班的看法？面试要领：1、...
国企面试一般会问什么问题?
1，你为什么选择本公司？2，你的优缺点是什么？3，谈谈你对工作一词的认识？4，进入我公司你的目标是什么？5，你对我们公司那个职位有兴趣，为什么？
国企面试 如果问到工资期望问题 怎么回答比较妥当?
1、说一个自己可以接受的工资标准。这个必须有，否则到时候工资比你的最低限度还低，你就郁闷了。如果这个工资标准都超过人家的限度，那人家干脆不录用你，大家都省事。2、说相信公司有比较完善的工资级别标准和绩效考核体系，在达到自己的最底线的前提下，公司只要根据规定核定工资标准就可以。
如何与国企单位的HR谈薪资?
这样谈薪资的才是完整的，也能体现出你的职业性。其次，不要一开始就主动谈薪。因为，HR需要在面试过程中积累对你的了解，了解简历上没有呈现的个人信息、工作经验、项目经验等等，去捕抓能和招聘岗位要求匹配的各种信息。HR在面试的时候，脑袋里就像有一个列表，每问一个问题，每听到一个回答，脑袋里...
国企面试的问题
国企面试问题的特点是“走极端”。比如，开场时通常让人感觉很轻松，问应聘者是否独生子女，家里有几口人，住什么地方，喜欢干什么等；然后话题急转，直指“关键问题”，问应聘者对业务知识了解多少，对一些业务问题如何解决，怎样把工作做得更好等等。可以说，最简单的和高难度的问题穿插提出，对此应聘者...
我是财务管理专业的应届毕业生,想请教一下在国企面试中可能遇到的专业问...
少谈报酬。国有企业更乐于看到一个有甘于奉献精神的员工。因此在提到薪酬待遇时如果应聘者很在意这个职位，就不妨将薪酬要求放低一些。良好品质。面试中突出自己能够踏实肯干，一向遵纪守规的良好品质也是国有企业普遍认同的价值观。如有问到你的专业知识，他们也不会是很懂，你把所学的理论讲一下就OK了...
国企应聘文员面试中如何面对考官的问题解答 一般情况下面试会问哪些问题...
一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景 您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式 您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向 您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性 您如何描述自己的个性？六、薪资待遇 是否方便告诉我您目前的待遇是多少...
闵鲁硝酸： 国企一般都是技术、技能和管理三个序列的岗位.每个级别的中级以下的岗位随着工作时间的增长可以自动升上去,然后从技师、高级工程师、主任或经理这一级对应的职级开始就需要竞争上岗了,可能有的人一辈子也没机会再往上走了.在绝...
上城区18627435950： 国企现在的行政级别是怎么划分的?谢谢! - ？
闵鲁硝酸： 现在企业已经取消了行政职务划分,不再与地方政府对应职务,什么局级干部,处级干部,科级干部,等等,
上城区18627435950： 国企科级是什么级别? - ？
闵鲁硝酸： 问题一:国企科级干部上面是什么 处级问题二:国企一般是什么级别 国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别.根据企业的归属地及规模大小和重要性,比照 *** 部门定出企业的级别.企业管理人员根据在企业的任职,套入...
上城区18627435950： 国有企业副部级的属于什么职位? - ？
闵鲁硝酸： 国有企业级别:国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科.国有企业属于国资委管.国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别.根据企业的归属地及规模大小和重要性,比照政府部门定出企业的级别.企业...
上城区18627435950： 公司职位级别(管理类)由低至高是 助理 - 专员 - 助理经理 - (分)经理 - 总经理吗?最好能以国企为例说明.谢谢 - ？
闵鲁硝酸： 助理-专员-主管-负责人-经理-总监不管是什么学历,如果没有工作经验都是从最基础开始.
上城区18627435950： 国企待遇分为几个级别?？
闵鲁硝酸： 5个国企待遇分为5个级别:一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级企业.总体来看,国企的薪资待遇都还不错,但由于国企中的岗位不同,再加上地域方面的限...
上城区18627435950： 中国国企管理人员的行政级别怎么区别和划分? - ？
闵鲁硝酸： 国企及企业领导人员不再确定行政级别,是国企人事制度改革的一个重大突破和崭新的里程碑. http://www.bjdj.gov.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=9344
上城区18627435950： 企业老行政级别是怎么划分的 - ？
闵鲁硝酸： 在企业内由低到高排列为:管技、副科级、正科级、副处级、正处级、副局级、正局级
