领导为了显示官威，处处与你作对，甚至剑拔弩张，如何应对？
有些领导的性格就是喜欢无理取闹，他们认为这样做的效果可以处理自己的微信，所以在工作同时喜欢找一些员工，对他们进行所谓的批评教育。就是为了提醒员工他才是领导从而树立自己的威信。如果遇到这样的领导，你尽量采取回避的态度，不要和他造成正面冲突，这种领导的性格你不去管他，他也就没什么脾气了。
在工作的时候你要处理好和领导之间的关系，如果和领导保持一个良好的关系，这样领导才不会处处针对你，你要细心观察领导的性格和工作方法，这样才能在工作中更好的配合领导，让领导感到满意。找一个合适的时间和领导把事情说清楚，把你们之间的问题认真的讨论一下，争取达到相互谅解。互相查找一下自己的原因，是不是在某些地方产生了误会，造成了矛盾的产生，只有把事情说清楚了，才能够很快的化解你们之间的矛盾。
解决的办法只能是两个人相互都克制自己的情绪，不要把自己的这种性格带到工作中来，在遇到问题的时候尽量保持冷静，把主要精力都放在工作中去。有的领导在单位为了显示自己的权力和威信，就会采取一些很特殊的方法要让员工对他产生畏惧，每个领导在这种事情上面使用的方法是不一样的，你在你的问题中提到领导为了显示官微处处于你这做对，其中一个目的就是在员工中想起到一个“杀鸡儆猴”的作用，这个时候你应该采取回避的方式，尽量不要和领导产生冲突，否则你就在帮助领导实现他树立威信的目的，和领导产生矛盾突出你应该冷静对待，如何尽快解决这种不好的关系才是主要目的。
领导是不会随便的去针对一个人的，如果他针对你的话，就说明你触动了他的权威，这就说明这个领导特别的小心眼，而且权利欲望很重，你就需要及时的去给领导道歉，搞好上下级的关系。
其实我觉得这样的状态你应该不要和领导斤斤计较，很多时候这样的挑战能够很好的提高我们的个人工作能力和个人承压能力，对于整体的个人发展有着很好的帮助，所以尽量不要去挑战领导的权威，这样的话会让你在公司中待不下去。
我认为遇到这样的情况应该及时作出反抗，领导可能是觉得你是个软柿子好欺负，所以才会这样的。
劝他保住工作，免得去投简历
四员工未抢领导红包被罚,是领导官威大吗?
是的，此次因不收红包处罚员工的领导疑似名为李骏，据网络资料显示，2020年11月，李骏在前融侨集团离职后加盟到美好置业，担任集团副总裁，主抓营销业务，与截图中处罚销售人员的相关信息不谋而合。公司信息美好置业集团股份有限公司（简称“美好置业”）现已布局武汉、北京、深圳、杭州、重庆、...
如何看待学生会中学长学姐的“官威”?
我认为学长学姐不应该有“官威”，其实这件事是在大学生活里普遍存在的，我不理解这些摆架子的学生，在很多大学里，导员是不管学生的，而学生也需要自己对自己负责，既然导员都不会去干涉学生的生活，那么学生会的学长学姐又有什么资格呢？况且学生会真的不是什么重要的官职，在步入社会以后，这些曾经的...
大学学生会成员爆粗口耍官威,学校是如何处理的?
其实很简单，学校老师要适当对学生会的学生进行教育，二是让学生会的职权受到多方面的限制，这样就不会有大学学生成员爆粗口耍官威了，我们来分析一下。首先我们知道，在众多的高校里都会建立学生会成员，是为更好地为学校服务学生而建立的，但是却发现很多的学生会成员有爆粗口耍官威的现象，一是学校的...
领导指派一个没有任何能力的同事做了你的上司,你该怎么办?
1、公私分明不妨相处 不可否认，有些人的确是靠关系上位。但是他们还是有一定自知之明的，为人处世能够坚持一定的原则和底线，也能做到公私分明。他们知道自己能力不行，所以不会胡乱指挥；也清楚自己的处境，不会大摆“官威”、做出公报私仇的事来。遇到这样的有后台的同事，其实是无所谓的。只要公司...
领导打压下属的套路有哪些?你遇到过吗?
领导打压下属的套路有很多，说几个简单的。1，语言攻击。骂人肯定没有好话，什么怎么这么笨呢跟猪一样；长脑袋干什么吃的，只是为了吃饭吗；看你长那样子，卡西莫多都比你好看。2，靠边站。重要的岗位、容易出业绩的岗位永远没有你的份，让你处于闲置或者打杂的状态，以后的升职加薪肯定没有你了。3...
怎样的领导是企业需要的?也是员工喜欢的呢?
有的领导就会利用自己的官威来威胁员工陪自己吃饭，或者是陪自己去应酬，不然就会给员工穿小鞋，导致企业的风气越来越不好。如果一个领导能够公私分明，那么员工在上班的时候就会更加有动力，而且下班的时候也愿意和领导打成一片，这样反而会带来一个更好的企业风气。最后，希望所有的领导都能够做到最好，...
为什么很多的领导,对于老实的下属,都会很压迫?
还能让有能力的人脱颖而出！领导都知道老实人的脾气是比较好的，无论是在工作和生活中都很少发脾气。他们在很多时候都会把心事憋在心里，从来不敢当面讲出来。很多公司的领导往往会抓住老实人这个特点，对他们呼之起来挥之即去，来显示自己在公司多厉害。说句话不好听的，在公司的官职不怎么大官威倒不...
为什么有些小领导喜欢群众敬畏自己?他们是在刷存在感吗?
一位领导职位不是很高，工作能力也缺乏，坐在那个位置上，当然心神不安，一门心思都是在担心害怕谁占了他的位置，夺了他们的可谓是，当然对人民群众十分防备，害怕她们为自己造乱子，因此平日里便会竭尽打击、耍官威，让人民群众对他俯首贴耳。假如哪一个竟敢违逆他，肯定会不折方式杀一儆百、引以为鉴...
长春大学学生会爆粗口耍官威,学生会“官威”为啥这么大?
近几年，有非常多高等学校的学生会学生耍官威风视频在一些网站上被流传。而我们在观看这些短视频的时候，也禁不住沉思一下，从什么时候起，一个为了学生与老师交流方便的中间转折机构变得这么势利了？想当初，刚步入大学之前，就从不少长辈口中得知，要想提高自己的能力，就要多到学生处去锻炼一下，这...
辽宁某领导被调查,对于此事你怎么看?
志愿者也是很勇敢的，他直接回怼到，那这意思是不是每个人都简单登记一下就可以了？不管她是谁，有什么权利不登记信息呢？那么他们这些防疫人员辛苦值班工作的意义又在哪里。网友们纷纷表示，这位女士也是个典型的特权阶级人士，为了表现自己的官威也是够可以了。根据后续事件的调查显示，这位拒不配合登记...
党卞孕康： 不论什么样的领导,他都是依靠下属来为他工作的,所以领导赏识的是有工作能力的人,这样的人,即使有一点小毛病,领导也不会在意.研究工作时你能发表很有见地的看法(有时恰到好处的勃议反而是领导所需要的),发表的观念以能引起...
吴川市17579261618： 怎样对待一位处处和你作对的领导? - ？
党卞孕康： 搞清楚是什么原因,还有他是针对你的工作还是所有方面.你们之前是否有过不愉快?你是否会放弃这份工作?如果能和平解决是最好的,找个中间人,把你们的误会解开,先做缓和,然后再去慢慢理顺关系使其正常化.但你感觉不能和平,那就只能用崩溃疗法了,你懂的,不解释.其后果你也料想的到吧,最坏就是放弃工作.但有时候也能得到想象不到的结果.
吴川市17579261618： 对待不尊重你的上司,是要反击,还是要忍气吞声? - ？
党卞孕康： 这种情况要一分为二来看待,首先,要弄明白他你的真正原因.1、领导个人涵养不够 2、你以往有过失之处 3、他的管理方法欠缺. 属于第一种情况,遇事要不卑不亢,而且把你的工作和态度尽量当众表现和表达出来 属于第二种情况,主动地沟通交流,并且把你现在的想法让他了解,每天都要在一起共事,尽量和平相处 属于第三种情况,迂回处理不直撞,同时自己也要变换与上司沟通相处的方式方法,很多事情不只是一条路
吴川市17579261618： 面对一个时常与你作对的上司,应该怎么办? - ？
党卞孕康： 你好惨哦,如果上司时常与你作对的话你不会有发展前途的,我劝你还是换一份工作吧,此处不留爷,自有留爷处.
吴川市17579261618： 上级处处和我作对,我该怎么办?？
党卞孕康： 尽量和上级沟通,实在不行只能辞职.
吴川市17579261618： 领导与我作对我该怎么办?？
党卞孕康： 领导跟你作对,首先你要考虑自己是否哪里做的不好,从自己身上找原因.然后可以和领导敞开心扉的谈一谈,让领导知道你的想法,你的工作态度.看看两人之间是否有误会,想办法消除误会.
吴川市17579261618： 职场当中如何维护自己的利益 - ？
党卞孕康： 一,不要和老板作对,否则你会被扫地出门.我说过职场当中,老板决定你的生死,上司决定你的前途,同事决定你的情绪,在公司里有一个对你产生很大影响的人,如果没有他的支持你不能得到公司的认可,晋升也很难甚至有可能丢掉你的工...
吴川市17579261618： 我就不明白为什么我们领导总是跟我作对,别人都可以请假,就不让我请 - ？
党卞孕康： 某些部门领导有批假的权限,但是就不给你假,而让你去找上上级领导说.对于某些部门领导来说什么规章制度都是给没钱没势的人定的,有关系的人哪天想不来上班,谁也不用说就不来咋滴,没权没势的人工作积极勤勤恳恳害怕出现差错,偶尔有事想请个假就不给你,我鄙视这样不懂技术的领导,管着有技术的人才.说到底自己还得继续修炼,等哪天的……
吴川市17579261618： 你的顶头上司教嗦你的下属与你作对怎么办 - ？
党卞孕康： 这样的情况在办公室斗争里面是经常见到的,所以这样的上司就是比较扯淡的,你可以不用管他,相信你的下属要是不傻的话就不会听他的.
吴川市17579261618： 怎样应付一个变态的领导 - ？
党卞孕康： 没有必要给这种人生气,你来工作是为了什么,你做的每一件事大领导都会看在眼里的,你只要认真工作,做好你自己的本职工作,尊重你的小领导就行,没有必要买礼物
