管理规定怎么写
管理规定怎么写
管理规定怎么写，企业是一个需要管理者来进行管理的组织，俗话说，没有规矩不成方圆，所以一定的管理方法以及管理规定在公司是非常有必要的，那么管理规定怎么写？
管理规定怎么写1
一、员工管理规章制度怎么写
1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
3、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。
4、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
5、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。
6、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达4次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
7、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；
8、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。
9、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。
10、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。
11、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元；夜间加班或值班的，每个补助10元；节日值班每天补助40元。
12、员工的考勤管理，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的'考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。
管理规定怎么写2
一、本局公共财产进入固定资产管理，统一调配使用。妥善使用和保管价值500元以上的贵重物品，股室主要负责人为第一责任人。无故损坏或丢失的，由领用人按折旧或原价赔偿。由于工作变动、调离、退休的，必须完成公共财产的移交，方可办理有关手续。
二、爱护公物，不得化公为私、私自调换。办公设备不得擅自外借。
三、严格公共财物的报废和毁损。价值500元以上的固定资产在正常使用期满不能继续使用时，使用股室书面报告分管领导审查同意，交局长签字同意后移交办公室报废处理。
四、妥善保管和维护重要办公设备。
重要办公设备应尽力维修使用。无法维修和维修后仍不能正常使用的，报请局领导同意按采购程序添置，实施以旧换新。
非专职人员严禁操作服务器、复印机和传真机，私自操作造成设备损坏的，由个人负责赔偿。
五、由办公室负责造册登记电脑（台式和笔记本）、打印机、传真机、u盘、计算器等贵重办公用品。
六、因工作变动要移交贵重办公用品时，由移交人根据已经归档管理的登记册逐一清点并移交办公室，履行相关交接手续。
七、因工作需要领用贵重办公用品时，由办公室根据已经归档管理的登记册逐一清点并移交，履行相关交接手续。
八、启用空调时必须关窗、关门，人走断电。
管理规定怎么写3
第一条 员工应遵守本公司一切规章制度、通告及公告要求。
第二条 员工应遵守下列事项
(一) 尽忠职守，服从领导，准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压，不得有阳奉阴违等行为。
(二) 不得经营与公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。
(三) 全体员工必须经常参加公司组织的各种生产工作技能培训，以达到工作上精益求精，提高工作效率。
(四) 不得泄漏岗位操作技能或职务上机密，或假借职权，贪私舞弊。
(五) 员工于工作时间内，未经批准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经部门主管人员核准在指定地点，时间不得超过10分钟。
(六) 不得携带违禁品、危险品或与生产无关的人员及物品进入工作现场。
(七) 不得私自携带公司生产的产品(包括生产资料及复印件)出厂。
(八) 未经主管或部门负责人的允许，严禁进入写字楼办公室、质量管理室、仓库及其他禁入重地;工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向直接管理人员请准后方可离开。
(九) 员工每日应注意保持作业岗位及生产现场 、宿舍环境清洁整洁。
(十) 员工在作业开始时间不得消极怠工，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防范危险。
(十一) 应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。
(十二) 全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。
(十三) 各级现场管理负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。
(十四) 在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。
(十五) 按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。
第三条 员工每日工作时间以八小时为原则，生产单位因特殊情况或工作未完成应按交货期延长工作时间，加班视生产任务安排，任何人不得已任何借口不参加，要已公司利益大于自己利益为先，每日延长工作时间以不超过四小时;每月延长总时间不超过46小时。
第四条 主管级(含)以下员工上、下班均应亲自打卡计时，不得托人或代人打卡，否则以双方旷工一日论处。第五条 员工如有迟到、早退或旷工等事情，依下列规定处分
迟到、早退
1、员工均须按时间上下班，工作时间开始后3分钟至15分钟以内到班者为迟到。
2、迟到按公司规定处罚。
3、工作时间提前5分钟内下班者视为早退。
4、超过15分钟后，打卡者应办理请假手续，因公外出或请假皆须报备并经主管签名确认。
5、无故提前十五分钟及以上下班者以旷工半日论，因公外出或请假经主管签名并开具放行条离开公司的除 外。
6、有下班而忘记打卡者，应于次日经部门主管证明才视为不早退。
监理的法律法规条例规定
根据《建筑法》的相关内容规定,工程监理单位应当在其资质等级许可的监理范围内,承担工程监理业务。 工程监理单位应当根据建设单位的委托,客观、公正地执行监理任务。二、工程质量事故发生后监理怎么处理 (一)工程质量事故发生后,总监理工程师应签发《工程暂停令》,并要求停止进行质量缺陷部位和与其有关...
求“企业行政管事务理制度”具体内容
本制度行政事务管理所指的是公司会议管理;办公环境卫生管理;文件打印、复印管理;保密规定;档案管理;电话管理规定等。 三、职责 3.1综合部负责组织执行并监督各项管理工作; 3.2其他所有部门需遵守各项管理规定。 四、会议管理制度 4.1总则:为规范公司会议管理,做好上情下达和下情上报工作,实现公司信息资源在各部门之间快...
司法赔偿授理程序规定
赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿的决定。赔偿义务机关作出赔偿决定，应当充分听取赔偿请求人的意见，并可以与赔偿请求人就赔偿方式、赔偿项目和赔偿数额依照本法第四章的规定进行协商。赔偿义务机关决定赔偿的，应当制作赔偿决定书，并自作出决定之日起十日内送达赔偿请求人。赔偿义务...
调休请假理由怎么写?
1. 近期家中有紧急事务需要处理，因此需要申请调整休假时间。2. 自己和家人身体不适，需要就医或陪护，不得不调整休假时间来妥善处理相关事务。例如，家人期待已久的旅行计划因机票不可退而必须成行。3. 请假制度通常规定，用人单位员工每月享有一定天数的休息时间，而事业单位员工每周可休息两天，法定节假日...
...完了写一个关于没有员工违反这个规定的通告怎么写
为了创建良好的就餐秩序，公司前日做出禁止员工提前就餐的规定，在对此规定的后续监督检查之中，未发现一例员工违反该规定的事件，特此对大家的严格遵守和执行表示感谢，希望大家再接再厉。行政部关于禁止在办公室就餐的通知 各位员工：由于本公司饭堂暂时未能正常营业，为避免各员工在办公室就餐而影响到本...
制定规章制度怎么写
给您提供一些范本参考，希望对您有所帮助！办公室管理制度 为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。文件收发规定 一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理...
代理责任法律怎么规定的
代理 责任的法律规定如下： 1.委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承担 民事责任 ，代理人负 连带责任 。 2.没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。 3.代理人不履行职责而给被代理人造成损害的...
监理规范
1.0.6 建设工程监理除应符合本规范外,还应符合国家现行的有关强制性标准规范的规定。 2 术语 项目监理机构:监理单位派驻工程项目负责履行委托监理合同的组织机构。 监理工程师:取得国家监理工程师执业资格证书并经注册的监理人员。 总监理工程师:由监理单位法定代表人书面授权全面负责委托监理合同的履行主持项目监理机构...
劳动法规定二年以上合同期限怎么理理
二年以上合同期限属长期劳动用工
违章停车申诉理由怎么写
我是XXX，系本市车主，因XXXX原因在某某地段违反了规定停车，现在我深深谅解违反交通管理政策的违法行为。这是一段关于违章停车申诉理由的范文。要填写一些关键信息来解释为什么在某某地段违反了规定停车。“我是XXX，系本市车主”这部分明确指出了申诉人的身份，即本市的车主。这有助于证明申诉人具备提出...
颜姜保和： 最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容>原发布者:腾飞网络库公司员工管理制度范文、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况.2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任...
克孜勒苏柯尔克孜自治州13053969788： 管理制度怎么写 - ？
颜姜保和： 目的是把工作中每种可能发生的事情或者是经常遇见的事情的处理方法写出来.分清责任,明确惩处.让员工知道自己应该做什么、怎么做,都是大的方面的,针对所有员工以及各部门的.其并不涉及具体的工作,如果涉及到具体的工作那就是...
克孜勒苏柯尔克孜自治州13053969788： 员工管理制度怎么写 - ？
颜姜保和： 转载以下资料供参考 员工守则 一、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业. 二、 维护公司声誉,保护公司利益. 三、 服从领导,关心下属,团结互助. 四、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费. 五、 不断学习,提高水平,精通业务. 六、 积极进取,...
克孜勒苏柯尔克孜自治州13053969788： 宿舍管理规则怎么写?? - ？
颜姜保和： 宿舍的管理规则,最好是大家一起商议,共同完成,这样集思广益,写得比较的具体实用,大家也能够统一遵守.
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颜姜保和： 生产车间的管理制度为: 一.总则 1.为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺利开展,营造良好的工作环境,促进本厂发展,结合本厂生产车间实际情况,特制定本制度. 2.本制度实用于本厂全体人员,具体包括车间管理人员及作业人员...
克孜勒苏柯尔克孜自治州13053969788： 如何编写公司管理制度 - ？
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颜姜保和： 人事制度细分:1、人力资源管理制度总则;2、奖金发放规定;3、人员聘用制度;4、新进人员任用规定;5、人事变动规定;6、员工晋升规定;7、员工考勤制度;8、员工奖惩规定;9、员工培训制度;10、员工考核制度.行政制度细分:1、员工工作制度;2、会议管理规定;3、公文管理规定;4、档案管理制度;5、印章管理制度;6、财务管理制度;7、食堂管理制度;8、宿舍管理制度;9、办公用品管理制度;10:财产管理制度(固定资产).像一些各部门的具体制度要求各部门自行制定,你负责汇编就可以了.greycoin001
克孜勒苏柯尔克孜自治州13053969788： 如何写公司的规章制度 - ？
颜姜保和： 一、简介1、 制定《员工守则》的目的及其用途 本守则是向全体员工介绍公司人事制度、工作规章及员工待遇的常备手册.员工可以从中很快熟悉公司所有规章制度,以便员工更好地工作,公司更好地发展.2、 由于手册无法涉及工作中的所有...
克孜勒苏柯尔克孜自治州13053969788： 班组行政管理制度怎样篇写 - ？
颜姜保和： 工作纪律 1. 员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事. 2. 员工应无条件从工作分配、调动的指挥. 3. 员工必须高度集中精力,认真负责地进行工作,把好工作质量关...
克孜勒苏柯尔克孜自治州13053969788： 行政单位管理制度怎样写? - ？
颜姜保和： 办公室管理制度 一、印信管理制度 إإ 第一条 印信的种类إ (一)印鉴:公司向主管机关登记的公司印章或指定业务专用的公司印章.إ (二)职章:刻有公司董事长或总经理职衔的印章.إ (三)部门章:刻有公司部门名称的印章.其不对外单...
