能力不行可以加班来凑吗?
我的回答是“不行”。如果招一个人来,他能力差,但是他说他可以加班来完成工作,你会招他吗?我相信你一定不会招的。能力不是用工作量或时间长度就可以弥补,能力体现在解决问题的能力和高质高效工作方面,不是简单的工作量的累积。没有解决问题的方法,你耗多少时间在办公室,事情一样没有进展。加班不一定能让能力变强。
我是不喜欢我的团队成员加班的,我自己不喜欢加班,我也不喜欢别人加班,那样我会觉得过意不去,所以在安排工作方面我都会整个团队平衡,评估他们工作的饱和度。如果还有人经常加班,倒显得我安排的工作不合理。
有能力说明你能独当一面,我都是倾向于把团队每个人培养训练成能独当一面的人,那样我比较省心。我不喜欢有人像没断奶那样事事要你操心,事事要你出面去沟通。加班不代表能力的增长让你变得能够独当一面。
以前我团队里有两个女孩,且叫她们A和B吧,她们入职的时间差不多,但是过了两年,两个人在工作能力上的差别渐渐表现出来。A不常加班,相反B经常加班。两个人承担的工作量是差不多的,这体现了两个人工作效率的高低和解决问题的能力。工作效率高,不会还有工作留到下班后。善于解决问题,工作就能进展顺利,能按时完成,
A工作上积极主动,开始工作的时候执行力很强,叫她做什么就做什么,不管多烦多费劲,总是认真的完成。其实新人都会有这样一个阶段,没明白规则之前就好好执行,从执行中学习和掌握规则,才能学会找到解决问题的方法。她自我领导力很好,对自己负责的工作跟踪管理很到位,有问题就及时问,工作效率高,开会主动,汇报工作很完整,而且很有条理,计划也做的很完善。
B工作很努力很认真,从不偷懒,也不挑剔,为了完成工作也愿意加班,从不抱怨。但相对来说,B在工作上略显被动,有时还会给我一个惊吓“那个流程这周走不完了”,“软件组说那个模块这周做不出来,我的文档写不了了,可是项目组说这周要完成,怎么办啊?”看她一脸为难的样子,我说今天是周五了,有问题怎么才说出来,这让我怎么和项目组说,下周怎么发货,也会影响我们整个团队的形象。开会时B也不是很主动,我问一个问题,她就答一个,不问就不说,经常性沉默,基本不会将自己的方案完整陈述出来。她也不是经常提建议的那种,还经常质疑我的方案,自己规则没吃透之前,也不能好好执行。自我领导力不是很强,不太善于将工作梳理和严密跟踪管理。有时候会暴出某个漏洞,但自己又没有提前预见。
能力,体现在工作的过程。加班是工作没完成的延续,或者是有的工作就得晚上做,比如和国外开电话会议。所以加班只是进一步把工作完成,不是加班工作来提升能力。如果能力不强,就应该想办法提升自己的能力,比如多花时间学习,多练习,多请教,多主动,下班之后舍得花时间充电。有的人所学的东西仅限于自己的岗位之用,我认为还不够,别的相关岗位或别的部门的工作流程也要了解,相互了解,才能更好的合作。
我以前经常下班后留下来或周末来公司,但我不是来加班工作的,那时候我都把工作放一边,不去管。我学习相关知识,看资料或找别的工程师讨论,和他们请教。有的工程师会问“你们组工作用不到这个知识吧?”我一般都说“我好奇问一问,多了解有助于工作。”但是他们都会毫无保留的教我。和其他团队合作,我都会了解别人的工作流程和日程安排,以便我知道如何配合他们和预见风险。遇到问题我经常会自己想方案,不确定的话就请示。所以我负责的工作,别人的都很放心。
加班不能使工作效率提高,不能带来创新,不能带来一个好的绩效,唯有能力让你脱颖而出,面对挑战,完成有难度的任务,获得自我成长和提升自身价值。
高情商加班的幽默句子有哪些?
5、都在加班,我也来凑个热闹。我的办公室已闲置,绿植有点枯黄了叶子。6、在别人荒废时间的时候学习,就好比开夜车加班。7、问候不一定要慎重其事,但一定要真挚诚恳。8、世界上最痛苦的事情是上班,比上班跟痛苦的是加班,比加班更痛苦的是天天加班!9、谁不能主宰自己,便永远是一个奴隶。10、...
各大行业“加班狗”具体每天加班都在干什么?
不过加班有时候也是蛮好玩的,比如有一次我们加班,录入人员信息,好几千人的信息,信息量很大所以全局加班来录入。一个小年轻的同事刚处对象,大周末的想约他去看电影,可是单位加班又不能直接说明离岗的原因!于是就来到单位,当着大家的面发了一圈糖,说我们要去办理登记了!大家有意见没有?大家听...
如果有一个工资高但你的能力明显胜任不了的工作,你会去做吗?
网友一:要么飞升,要么夭折。首先要告诉你的是,能够跳槽到一个远超自己能力的公司和职位是一件很幸运的事情。但是你刚过去的时候肯定会很痛苦,而且很担心,觉得自己真的太渺小了,能力和别人差一大截,很多事情做不好,害怕不小心就会失去这个来之不易的机会,可能还会经常被领导骂。当然,在这个过程...
关于加班的心情说说大全
11、别人上班,我上班;别人下班,我加班;别人恋爱,我俩一起加班;别人放假,我俩一起加班。12、工资就是不理想,吃饭就像上战场。13、即使我们不能选择工作职位,可是我们可以选择自己的工作态度。14、都在加班,我也来凑个热闹。我的办公室已闲置,绿植有点枯黄了叶子。15、一星期,总有那么七天不想上班。16、好不...
领导问你忙不忙的时候怎么回答最好?
!这个回答就不及格。怎么回答好?至少要包括这么几层意思。第一层是感谢,领导都关切地询问了,你还不感激涕零?「感谢领导关心!」这是必须要说的。第二层是客观描述自己的工作量。咱不怕加班,但功利点说,班也不能白加。所以,你要顺着领导的话说:「这两天任务确实不少,能力不够,态度来凑,...
职场加班是一种常态吗?
职场加班是普遍存在的。加班费,对于大多数职场人特别是所谓的白领来说,都是不可能的存在。加班费的存在,主要是针对一线操作岗位的人员来说,他们底薪不够,加班费来凑。从你的问话上来看,你是突如其来的连续性加班,没有加班费,所以你大概也是这个不可能有加班费存在的所谓白领。首先,放平心态,...
职场加班是普遍现象吗?
职场加班,这个肯定不是一概而论的,具体也要看行业和单位吧,一般私企、合资、外企加班可能会比较多吧,事业单位和国企还是比较规范的,但也不排除有例外,所以就得具体问题具体分析了。如果你不想加班,并且很坚定的话,面试就可以提出来,不接受加班,如果同意就行,如果谈不好就再找。我面试的时候...
高情商加班的幽默句子
3、工作就像怀孕,任务堆积如山,如果不加班完成,就像难以顺利生产的孕妇,过程既艰难又痛苦。4、年复一年地打工,日复一日地加班,这种没有报酬的额外劳动,让人感觉像是无理取闹的挨骂。5、大家都在加班,我也来凑个热闹。我的办公室已经空置,里面的绿植也开始枯黄了叶子。6、在别人荒废时间的时候...
关于周末加班的精辟句子
不想加班!怀念我大滇帝国的吃的! 12.都在加班,我也来凑个热闹。我的办公室已闲置,绿植有点枯黄了叶子。 13.自从老公上班以来几乎每一天都在加班,每次都是十点以后甚至更晚才回来,回来洗漱后就赶紧睡觉了,第二天早上七点就起床去上班了,而我们之间能呆一起的时间太少了,以前还会抱怨不停,...
打工人周末加班到深夜的疲惫句子
真心不想做信用卡件 每晚加班都是你 一张业绩几块钱。不做不行。真的好累。 43.明天要求加班,然而我并不想加班,并不想,我想静一静。 44.心累到一定的程度,连生气和计较的力气都没有了。 45.好好的周末,真不想加班,可能又不能跟钱过意不去,跟调休过意不去,哎,版本发了就好了。 46.加班,一切皆有...
仲扶新雪: 加班是能力不足这句话是对的,但有两层意思,一层是员工能力不足,在正常时间内无法完成工作导致加班.另一层意思是领导的能力不足,不能合理的安排员工的工作
港南区19545488968: 没有本事,就得天天加班. - ?
仲扶新雪: 人都想有本事,但不是每个人的运气都那么好,所以有的人听天由命,有的人会去折腾,想证明自己有没有本事,但无论怎么样的过程,人们都喜欢用结局定输赢.天天加班不见得是没本事,好多老板实际上是给员工打工,他得为每个月发工资发愁.而且老板也是天天加班,早晨三四点钟就起床的老板,坚持几十年的大把.现在加班不算没本事,也许加着加着就变成老板了.有没有本事是用事实说话的,能够做成事儿,让别人都心服口服的,算真有本事,可是还有一个衡量指标,就是谁能挣到大钱,谁能给员工发不低的工资的,那才是真正的本事.这样的人也是极少数啊.希望你能越来越好
港南区19545488968: 一个工作每天都加班,需要赶量,还觉得个人不行,这样的工作有值得留下去的理由吗,值得留下吗? - ?
仲扶新雪: 一个工作每天都加班儿.需要赶量还觉得个人不行,这样的工作有值得留下去的理由吗?有时候工厂的活儿多就需要加紧.干活儿.一样有手艺.在活儿不多的时候就没有这么紧张.劳逸杰.
港南区19545488968: 工作活干不完了怎么办, - ?
仲扶新雪: 这要看情况,要是由于自己的原因,那没办法了,兄弟自己加班干吧.另外就是活确实忙不过来,可以给领导说清楚申请加班费加班,或者把部分工作分给别人或者协同一起完成.
港南区19545488968: 天天加班就能受到领导的青睐吗 - ?
仲扶新雪: 天天加班,只能够说明你愿意在工作上花费时间.可是,天天加班未必能受到领导的青睐,这就要看你天天加班的原因了. 1. 天天加班如果是因为工作单位的工作任务和安排导致的,说明你能够满足工作要求,适应新强; 2. 天天加班如果完全是自己的安排,可能是因为你的工作量很大,规定的工作时间内不能全部做完,还需要加班加点,这说明你任劳任怨;上面的天天加班,应该是得到领导青睐的.但是,如果天天加班是因为你的工作能力和效率问题,或者是你想刻意博得领导的注意和青睐,那就会适得其反,一来说明你的能力不能够胜任现在的工作,二来也有蒙骗领导之嫌.这样的话,你的职业发展就会有很大问题了.
港南区19545488968: 如果领导安排任务时,员工没能力完成是不是要免费加班 - ?
仲扶新雪: 谁说要免费加班的?加班都应该支付加班费.不然违反劳动合同法.不管何种情况.
港南区19545488968: 加班是自己能力的体现,还是对工作的责任? - ?
仲扶新雪: 你好,朋友加班重要分三大种:1,工作时间没把布置的任务按规定时间做完,所以用非工作时间去补.2.工作量实在太大,员工无法从工作时间里完成.3.紧急事务,需要加班.呵呵.加班是客观存在的问题,但是呢,工作质量不高或者是对...
港南区19545488968: 工作累,压力大,经常加班,是我能力不行吗 - ?
仲扶新雪: 因为具体情况我们不了解,所以造成目前你这种情况的可能因素有:1. 工作量确实太大,任何一个人都会出现应接不暇的情况.2. 没有形成高效的工作方法.也许可以多思考思考,看看工作过程中有没有可能通过更加有效的工作方法提高效率.比如普通人用3个小时才能解决的事情,你通过使用工具、精简流程等方法用1.5个小时就解决了.
港南区19545488968: 我想问的是一个合格的员工,不应该很加班!加班是因为他没有把握好上班的时间,效率低,工作能力不够,是吗? - ?
仲扶新雪: 这是其一, 加班有很多原因.如果因为效率低而造成得 那么加班得话 是必须得 这是作为一个合格员工要求. 其次 也是证明 效益好 加班赶货嘛. 再此 是为了让你更好了解这一切 给你权利去管理.
港南区19545488968: 为了生活,为了理想,我们应该够努力加班以提高工作能力,经济水平么??
仲扶新雪: 不应该,一天八个小时其实已经很足够了