试用期7天第8天不干了有工资吗
法律分析：法律规定，从正式产生劳动关系之日起就应当有工资，可以起诉或向劳动部门举报。试用期也是约定在劳动合同中的，所以应该有工资。
法律依据：《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
7天通知存款要第8天取吗
是的，7天通知存款需要在第8天或之后才能提取。对于7天通知存款，其操作的核心要点在于“通知”和“存款”两个词汇。所谓的7天通知存款，是指存款人在存入款项时需要提前7天通知银行，表明自己将在第8天或之后的时间进行提款。这样做的目的是为了让银行有足够的时间准备资金，确保存款的顺利提取。因此，...
月经期7天完了,第8天能洗澡吗?因为我一洗澡就感染,怎么办?
回答：您好:考虑你说的情况最好是不要洗澡,等三天后再洗澡,用淋浴清洗就可以的,不能用盆浴坐浴,盆浴坐浴容易感染引起妇科炎症。
备用金7天自动归还怎么看,是7天内还是第8天中午13点前,。举个例子3月...
4.备用金一次可以使用7天，每次费用以页面显示为准，可以实时到账支付宝余额，借款可以用于日常应急消费。5.备用金是7天到期自动扣款的，比如，您在1日借款，系统会在8日当天自动扣款，要保证自己的余额\/储蓄卡\/余额宝里的资金充足。当然您也可以进入备用金页面，按照提示操作，主动进行提前还款或按时还款...
...第25天说的离职,后面没有去。算3天或者7天旷工。请大家帮我算算工 ...
没过试用期可以直接离职，当时结算工资，如果公司方不已结算，你可以让公司方说明结算工资时间，第25天后可以不上班。如果25天后没上班公司给你算旷工的话，你就没有多少工资了。有的企业规定旷工一天扣两天工资，连续旷工的以后成倍翻，连续旷工五天的直接开除，就等于没工资了吗！（这个规定不在劳动法...
安全期的前七后八究竟是第七第八还是整个七天八天,这期间房事一定...
一般说来是前7后8，整个7、8天，第7、8天就不一定了。但是人和人不同，也不一定准。就是比如这个月1号第一天，一共7天彻底完了，这之间的几天是安全期，这个月12号到16号就是排卵期，很危险，要有安全措施，排卵期就是月中旬，感觉下面很湿，白带很多的几天，主要是避开这几天。然后几天就...
游览日7天内未使用是怎么算
从在景点游览那天开始算，到第7天晚上12.00。假设游览日期为8月10日，有效期为8月10日至8月16日。游客要在预约有效时间内前往景区，如预约时间过期需重新预约。也就是预约第二天起计算7天，第七天晚上12点前离境。
月经第7天同房 第9天排卵 是否会怀孕 - 百度宝宝知道
有一定的怀孕几率，因为安全期内，女性因为性兴奋也会排卵的。建议等房事7天后去药店买个试纸测一下吧。祝身体健康，好运。
安全期 前7天后8天问题
用安全期的算法前提是你的月事周期很稳定，若不稳定的话 这个算法是没有什么用的
是说在女的月经前7天和第8天后与其发生性关系不会怀孕么? - 百度...
女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，某女的月经周期为28天，本次月经来潮的第1天在12月2日，那么下次月经来潮是在12月30日（12月2日加28天），再从12月30日减去14...
厂里上了几天班 能拿到工资吗
造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。
安和维库： 单位制定劳动者在7天内辞职,单位不结算工资,那么是违反劳动合同法规定,建议反映到劳动局解决,申请赔偿.
晋城市17898174503： 我去饭店干活他们说试用期七天,我干到第八天不干了饭店能给开支吗? - ？
安和维库： 一般是这样的,试用期内你自己走了没工资,如果是被辞退有的会给有的不会给.你已经干到第八天了,就是正式上班第一天,你要是不想做下去的话老板应该给你工资.
晋城市17898174503： 做8天了不想干了,可以拿到工资吗?填表时说是有七天试用期,七天试用期不做了扣工资吗? - ？
安和维库： 不应该扣工资 这是双方的一个试用期
晋城市17898174503： 试用期8天辞职给工资吗 ？
安和维库： 试用期8天辞职用人单位不给工资的,劳动者可以向仲裁机构申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
晋城市17898174503： 我在一家烧烤店工作 老板说试用期7天 但是我干了5天就不想干了 听朋友们说如果不干就没有工资,如 - ？
安和维库： 不是的,工资一般是月结.但是你试用期结束后可以问问他,给不给.望采纳,谢谢.
晋城市17898174503： 我在一家饭店干活,试用期7天,我想问,试用期过了一天.弟八天走了有工资么? - ？
安和维库： 根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期也是有工资的,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或所签劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准.具体条款如下:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
晋城市17898174503： 试用期未满辞职不干是否有工资的 ？
安和维库： 1、劳动者在试用期未满就辞职不干,如果已经正常付出了劳动,是有工资的.工资数额按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作日来计算,且单位应在解约时及时为劳动者付清工资.2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
晋城市17898174503： 试用期内辞职能拿到工资吗? - ？
安和维库： 如果你的公司是一家正规公司的话,那么你的公司一分不会少,试用期内双方都有权利解除劳动关系,公司没有权利克扣职工工资 如果公司不支付你的工资你可以到你公司所在地的劳动保障部门(劳动局)的仲裁部门或者劳动工资科提起申诉或仲裁
晋城市17898174503： 试用期间离职有工资吗? - ？
安和维库： 我干了4天了,领我的那个人让我走,说我干mutx不了,那我有工资吗
晋城市17898174503： 如果工作没做满7天试用期说我不干了有工资吗 - ？
安和维库： 肯定有工资,用人单位必须支付你的试用期工资.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的.
