员工每天工作12个小时违法吗
法律分析：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。超过的，就是违法。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
每天工作12小时合法不
【法律分析】：劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
员工每天工作12小时违法吗
一天12小时工作制违反了法律，法律规定每日加班不得超过3个小时，正常工作时间是8个小时，因此一天12小时工作制违法了劳动法。要注意，一天指的是凌晨0点到本日的24点。如果工作时间跨过了凌晨24点，则跨过部分算第二天的工作时长，只要本日的0点到24点的工作时长没有超过12个小时，就没有违反劳动法...
每天工作12小时,合法吗?
根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如果员工需要延长工作时间，应当按照法律规定给予加班费或者补休。因此，每天工作12小时是不合法的。如果您的工作时间超过了法定工作时间，可以向劳动监察部门投诉举报。
12小时工作制违反劳动法吗
一、十二小时工作制违反劳动法吗1、12小时工作不一定违法，这可以有两种合法地算法：（1）员工一天工作12小时，一周工作3天。那么一周的总工时为36小时，没有超过一周40小时的限制。这样的操作是合法的，比如公交车司机，很多都是按此来上班的；（2）员工一天工作12小时，多出部分算加班工时。只要一...
工厂每天工作12个小时是违法的吗?
工厂工作12个小时不违法，是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费，且月度加班时间超过了规定时间，也是违法的。上班时间的规定有 2种：1 标准工作时间 ，2 特殊工时。1 标准工时每日八小时、每周不超过四十四小时 。应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每日不得超过三小时，每月...
员工每天的工作时间超过12个小时违法吗?
劳动法规定，每天8小时，每周40小时，原则上可以加班，每天原则上不得延长一定时长，每月不能加班多少小时，而且要与员工沟通、同意，并给加班费或调休。特殊紧急情况除外。每天超过12小时，肯定违反劳动法，即使给加班费也不合法。你要想维护自己的利益，要注意几点：第一，私企工作时间12小时，是否写入...
工厂每天工作12小时违法吗
工厂每天工作12小时是违法的，国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
工厂规定员工每天上班12个小时,合法吗?
不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件...
综合工时每天上12小时合法吗
每天工作12小时可能合法，这取决于是否符合综合工时制的相关规定。综合工时制允许在一定周期内调整工作时间，使得某些日子的工作时间可以超过标准工作时间，但整个周期内的总工时平均值需符合法律规定的标准。通常情况下，这包括每月总工时不超过国家规定的上限，以及加班时间不超过36小时。合法性条件包括：1. ...
每天上班12小时合法吗?
每天上班12小时不合法，违反了《中华人民共和国劳动法》，超过规定每天八小时劳动时间的，劳动者可以对超过劳动时间的部分主张加班费，可以通过协商或者申请仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
资科奥安： 违反劳动法的规定,按劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
昌吉市15782693472： 实习生一天工作12个小时是否违法 ？
资科奥安： 1、实习生一天工作12个小时一般是违法的.劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也...
昌吉市15782693472： 工作12小时违法吗 - ？
资科奥安： 肯定是违法的.根据《中华人民共和国劳动法》(1994年通过) 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.根据《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年2月3日国务院令第146...
昌吉市15782693472： 每天工作12个小时合法吗? - ？
资科奥安： 我觉得你这工作时间过长是不合法的.但他会按照加班时间算工资吗?或者他早就告诉你工作时间.其实这种情况还是很普片的.你不接受可以选择换工作.
昌吉市15782693472： 一天工作十二个小时合法么??? - ？
资科奥安： 你好,您的这种情况明显不符合劳动法规定.每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时.至少保证劳动者每周有休息一天.像您这种情况,我觉得您是生产型企业.你最好能拿证据去单位所在地的仲裁委员会申请仲裁.如果没有劳动合同,可以拿着工资条,工资卡,工服等.都可以做为证据.
昌吉市15782693472： 12个小时上班算不算违法 - ？
资科奥安： 每天都上班,且上班时间为12小时的,违反劳动法.但是,如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间,总体不超过劳...
昌吉市15782693472： 每天上班12小时合法吗没休息休息就扣钱 - ？
资科奥安： 劳动法规定,每天工作8小时,加班不到超过1小时,在工人愿意的情况下加班不能超过3小时,每星期最少有一天休息.每天12小时已经超出了1小时,已经违法了!可以举报
昌吉市15782693472： 每日工作12小时犯法 - ？
资科奥安： 我只知道法定的每日工作时间是8小时. 《中华人民共和国劳动法》第四十一条: 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 每天工作12小时是违法的(不叫犯法). 用人单位因需要必须在8小时外工作的,必须要付给加班者报酬(加班工资)的.
昌吉市15782693472： 一天工作十二个小时算合法吗 - ？
资科奥安： 不合法,根据劳动法规定,每天工作不超过8小时,延长加班工作时间最长不得超过3小时,也就是11小时.每月延长加班时间不得超过36小时.
昌吉市15782693472： 你好,我的母亲现在的工作每天都让工作十二个小时算违法吗? - ？
资科奥安： 不合法(前提是是你母亲自愿) 劳动法规定每天工作时间为8小时,每周必须休息不少于1天.每天工作12小时,超过的4小时,如果单位给你发放了加班工资或对你进行了补休,那么用人单位合法,反之则违法.加班工资为正常工作时间工资的1.5倍. 根据我国现行劳动法,企业可以实行以下三种工时制度: 标准工时制:每周工作五天每日工作八小时; 综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天; 不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息一天.
