人力资源管理师国家承认吗？

~ 　　人力资源资格认证全国统考目前分为3个级别：人力资源管理员（国家四级），助理人力资源管理师（国家三级），人力资源管理师（国家二级），另外高级人力资源管理师（国家一级）还没有纳入国家统考。

　　国家劳动和社会保障部规定，中国在五年内将全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，其从业人员取得国家职业资格等级证书、掌握扎实的理论知识同时具备较强的实践操作能力已成为业界共识，相关学习和培训势在必行。

　　一、考试简介
　　企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。

　　1、考试时间
　　全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在一天内完成。

　　2、证书
　　按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

　　3、培训教材
　　国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。
　　4、报考方式
　　（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。
　　（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

　　二、申报条件
　　（一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
　　1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。
　　2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
　　3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
　　4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。
　　5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。

　　（二）人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）
　　1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
　　2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
　　3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
　　4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
　　5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。
　　6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。

　　三、报考资料
　　1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份
　　2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张
　　3、学历证、身份证复印件各两份。
　　4、人力资源管理师考生须准备1500 字以上工作总结一篇,3000 字左右工作相关论文一篇。

正规渠道考取的人力资源管理师证书都是全国通用国家承认的。

首先更正一下是“企业人力资源管理师”
该证书国考已经取消了，以后只存在地方性的资格认证，尽管不是之前国考的那种国家人社部认证的证书，但是全国也还是可以通用的，就含金量来说肯定不如之前国考的证书了。

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东营区18671683203： 人力资源管理师是不是全国通用的? - ？
将侵复方： 人力资源管理师在获得资格证后是全国通用的. 人力资源管理师指的是需要一定的工作经验和学历,在通过了人力资源管理师资格考试获得国家职业资格证书之后,获准从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员.人力资源管理师资格证一共设立四个等级,各等级资格考试报考条件所需工作经验和学历各不同,越高等级的要求学历越高或工作经验越多,从低到高分别是: 1. 四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级); 2. 三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级); 3. 二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师); 4. 一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师).

东营区18671683203： 人力资源管理师中级 是国家认可的吗 - ？
将侵复方： 人力资源管理师证书全国通用、终身有效,网上可查询,是你求职、升职、加薪的有效凭证,证书受《劳动法》、《职业教育法》保护,具有比较高的含金量.

东营区18671683203： 人力资源管理师一级证认可吗? - ？
将侵复方： 人力资源管理师一级即高级人力资源师是全国通用,鉴定时间一般在:5月和11月第三个周末

东营区18671683203： 人力资源考试中的一级也就是所谓的高级现在是国家承认的吗? - ？
将侵复方： 当然承认,1.高级人力资源管理师在部分大企业及国家单位工作,而企业都讲求凭证上岗,承认度还是很高的2.国家级人力资源考试就是人力资源里认证度最高的了,因为是国家颁发的证书 你说的一级在国有单位作用很大,助理和二级的适用度强,你应该再提问具体问各等级的就业位置.

东营区18671683203： 人力资源管理师是国家的职业资格认证的吗？
将侵复方：是的,人力资源考试属于资格认证考试.证书也是人力资源和社会保障部颁发.属于人力资源这一方面最具权威的证书了. 一般的从业者考个二级就可以,我还是在上学的时候在艾德考了个三级,到现在还是持的三级证书了.

东营区18671683203： 人力资源师证书是哪发的?国家承认吗? - ？
将侵复方： 应该是人力资源和社会保障部吧,国家当然承认了,这都是国家统一的,这是有报考条件的,具体的你可以去石家庄锦途培训学校咨询,望采纳.

东营区18671683203： 二级人力资源管理师的证书有用吗 - ？
将侵复方： 1、考人力资源管理师证当然是有用的,这个作用不在于他能让HR提高实战能力,而是在于它的附加值.你是刚毕业的大学生,在你找工作时,人力资源管理师证就成了你入职的敲门砖.现在很多单位看重工作经验,这是刚出象牙塔的大学生所...

东营区18671683203： 考过二级人力资源管理师证书有用吗 - ？
将侵复方： 人力资源管理师二级证书当然有用,这都是国家颁发国家承认的专业领域的合格证书,是进入一级人力资源管理师的重要条件. 人力资源工作轻松,薪资丰厚,福利待遇好,成为越来越多的年轻人的择业首选,因此人力资源证书四级三级的重要性更加凸显出来,随着考试难度的逐渐加大,报考条件的日渐苛刻,所以想要从事这方面工作的年轻逐渐选择先考证再工作

东营区18671683203： 人力资源管理师现在企业认可吗,找工作好不好找啊有了证书 - ？
将侵复方： 认可的,企业人力资源管理师的证书是国家人力资源和社会保障部颁发的证书,证书取得后可以直接在国家职业资格鉴定网上查到的,目前很多企业的招聘职位都要求应聘者必须持有这个证书才能上岗的.所以有了证书找工作肯定是更有竞争力的.

东营区18671683203： 人力资源管理师是国家承认的技师吗能否享受国家关于高级技师退休金的? ？
将侵复方： 上面回答不懂装懂,高级职业资格证书,如高级人力资源管理师,属于一级职业资格,和高级技师同档,退休前被聘任满一年以上者,按高级技师待遇的,主要意义在于养老金调整和副高同等待遇,且每次调整幅度要比无此者要比例大. 目前来说这待遇随国家政策调整取消了.