不要当众提意见的意思是什么？
意见是指对某件事或某个人有不同的看法或不满意的地方，而建议则是对不满意的方面提出自己的看法或解决方案，希望向这个方面发展或改变。二者的不同是，意见是提出了自己的观点和看法，建议是对问题和意见提出的改变方法或方向。
建议是给你出主意 不承担责任，意见是是比较正式的发言。你对领导提那叫建议，领导对你说那叫意见。
如果你不愿或不能放弃权势，脱离官场，那就要尽量减少“福”中所可能出现的“祸”的苗头。要做到这一点，首先要心存畏惧，要知道，官场如战场，所有那些和你同处一朝的人们，都是你或公开或隐蔽的对手。皇帝会猜忌你，他固然给了你权势，一旦他感到你的权势膨胀到难以驾驭之时，他就会剥夺你甚至除掉你；同僚会嫉妒你，你的权势的扩张，就是对他们仕途发展的一种障碍，他们不会容忍你，他们会窥伺机会，寻求把柄，来扳倒你，取代你；下属会怨恨你，因为你不可能使他们人人都满意，甚至可能得罪一些人，为了报复你，他们会投靠你的对手，向他们提供攻击你的炮弹，或者亲自出面，反戈一击，揭发检举。处在这样一个充满的险的环境之中，你能够掉以轻心，马虎大意吗?其次你要自抑锋芒，千万不要被权势冲昏了头脑，自以为老子天下第一，人莫予毒，张扬权势，凶焰逼人，这样的人，十个有十个要失败；得放手时且放手，得饶人处且饶人，退一步，乾坤大，饶一着，万事休，永远要表现出温良恭让。
邓绥是东汉开国大功臣邓禹的孙女，后来被汉和帝选人宫中，封为贵人。她身材修长，姿容殊众，艳压群芳，在天下美人最为集中的皇宫，她也是最为出类拔萃的，赢得了一片赞叹之声。但她不恃美自骄，而是言语谨慎，行动小心，对于皇后阴氏的侍奉，更是日夜勤劳，毫不懈怠；即使是对于它中执役的奴婢，她也待之有恩。
因此，邓绥博得了宫内上下一片颂扬，和帝对他倍加赞许和宠爱。每当她有病时，特别破例让她的母亲、兄弟入宫探视，不受时间限制。她却辞谢说：“后宫是朝廷禁地，至关重视，若使外家长久逗留，既会使陛下遭到行私的非议，又会使贱妾不知足的指责，上、下都是损失，妾实在不希望这样。”
和帝赞叹道：“人人都以能人禁宫为荣，贵人反以为忧，约束自己如此严格，实在难得。”
每当后宫宴集，其他妃嫔无不衣着华丽，服饰鲜明，互相疾争宠，只有邓绥，朴素无华，如果她穿的衣服与阴皇后的服颜色相同，便立刻换掉。若与阴皇后同时召见，她总是躬身侍立皇后身后，皇帝若有问话，她总是让皇后先回答。阴皇后身材矮小，举止常有失礼之处，每遇到这种事，别的妃嫔不免掩口而笑，邓绥却闷闷不乐，仿佛自己作了什么错事一样。
她这样的谦和自抑，就更加得到和帝的敬重，常对人说：贵人如此贤淑有利，实在少见!”渐渐地，他便疏远阴皇后，而将宠爱之情转到了邓绥身上，经常留宿于她的寝宫，这在别的妃嫔是求之不得的好事，邓绥却总是以身体不适为由辞掉。
由于她在宫中的声誉越来越高，遭到了心地偏狭的阴皇后的忌恨。一次，和帝得了重病，阴皇后发话道：“等到皇帝一死，我掌权得意之时，决不让邓氏家族有一个活人!”
这话传到邓绥耳中，她痛哭流涕地对左右说：“我这样竭诉力侍奉皇后，还得不到她的谅解，陛下若有不讳，我当从死，上以报皇帝的恩德，中以免家族之祸，下不使阴氏有吕后晤戚姬的恶名!”说着便要自杀，被身边的宫人所制止。
后来，明氏因诅咒皇帝之罪被废，邓绥一再向皇帝请求赦免，和帝不应，并要立她为皇后，她称病不出，坚决辞谢，可是由于满朝大臣一致举荐，终于还是被立为皇后。她也不因此她以皇太后的身份，先后辅助婴儿幼帝主持朝政达二十余年，成为一代有名的贤后。
古代朝廷有所谓谏官，其职责就是向皇帝提意见。有的谏官过分认真，上书朝堂，直言急谏；面折廷争；辞气不挠，全不讲究一点方式方法，场合环境。这种人，十个有九个要触霉头。
要知道，皇帝也是人，他也好面子，而且比一般人更好面子，你那么不管不顾效大炮，弄得他下不了台，他能浇了你吗?北魏的高允是一个很善于处理君臣关系的人，他从来不在大庭广众等公开场合给皇帝提意见，如果有什么意见要提，也总是单独求见，等皇帝将身边侍奉的人都遣开以后，才痛快淋漓地陈述，毫无顾忌，毫不避讳，有时能从早说到晚。但出宫以后，对人便一字不提，大臣们谁也不知道他对皇帝说了些什么。
因此，虽然他有时意见很尖锐，言词很激烈，魏主接受不了，但也不怪罪他，并对大臣们说：“国君如同父亲一样，父亲有了过错，作儿子的为什么不写一封意见书当众宣读批评，而关起房门私下里进行规劝?这不正是为了不使父亲的过错被外人所了解吗?大臣对于国君难道不应该也是这样?国君有了过失，不能当面陈述，而偏要上书朝堂，当众批评，要以此显示国君的缺点，表明自己的忠直，这难道是一个忠臣所应该作的吗?像高允这样的人，才是真正的忠臣，我有了过错。他从来都是找我当面提出，有些话说得很刺耳使我甚感难堪，他也无所顾忌。这样，我知道了自己的过错而天下的人却并不知道、这难道不是忠君吗?”
这位魏主是一位很坦白的人，他如实道出了一个最高掌权的心态，他认为提意见的最好状况是“朕知其过而天下不”，这样便可以保全面子。不过这样作也很难，并不是所有的人都有机会有资格面见皇帝作竞日的长谈，而且有些皇帝既好面子又讳言过，即使你关起门来像说悄悄话似的给他提意见，他也会给你点颜色看的。
看来最保险的办法还是别争别谏。终生一副“臣诚惶诚恐兮，吾皇圣明”的谨慎姿态，便再也不会出错。
小学生家长意见怎么写
25、一般不要在开家长会上当众提意见和建议。26、评语一：27、关于字词的积累可能也有一点问题。28、首先感谢老师对孩子的教育，让他变得更加的聪明和懂事，孩子的成长离不开老师和父母的关爱，老师在孩子的心里具有非常神圣的地位，希望老师对今后对孩子严加管教，使之变得更优秀，我们家长也会密切配合...
老板不分场合只为寻求刺激后面的后续是什么
但是，身为下属，你直言上司的错误，就面临诸多掣肘，上司可能会因此而排挤你，同事也会因为上司对你的排挤而远离你。究其原因，就因为他是你的上司，他有权力直言你的失误，而你没有。我们必须明确，私下提意见叫补台，当众提意见叫拆台。在工作中，面对老板的错误应该怎么办呢？有这么几种方法：要边...
论当众说话的重要性
无论是求职面试，总结报告，发表意见、主持会议，甚至更多，当众说话都是一个人在职场中必备的基本技能。从一开始初入职场，我们只听上司说话，慢慢的你开始对一两个下属说话，再渐渐的你的职位逐渐提升，听你说话的对象也越来越多。再后来，作为一个管理者，你要面对的员工，可以说是非常的多了。当众...
我在一个民营医院上班,老板要我每天做一个图片,发到微信群里面胖大家分 ...
我觉得这很正常，他只是提个意见而已，又不是批评你，他既然在群里面提意见，就表明这意见并不是向你一个人提的，而是向领导提的，既然是提意见，当然是可以当众提出的，这没什么好奇怪的。他跟你又没什么关系，加你微信提意见那才叫奇怪。
对领导的评议意见和建议
低调，领导都是对的，不对也不能当众提出
领导要求给他提意见,该怎么提最为合适?
领导要求给他提意见，该怎么提最为合适？就是听了领导的陈述之后，首先要肯定一些认可。让领导觉得你理解他的意思，同意他的观点。接下来，你提出的那些补充意见，都是具体的、实际的，有助于落实。如何把他的想法和这些建议落到实处，他会更容易接受，大家也更容易接受。因为一宏观一微观，领导在方向...
怎么跟老师提意见比较好?
方法\/步骤 注意时机、分清场合。 正常为人处世都要注意时机和场合，给老师提意见当然也不例外。一般来说，老师正在讲课或讲话时不要打断，不是讨论课上的问题最好不要当众提。（老师可能会给你解惑，但是其他学生多少会有意见）因为课堂时间是有限的，这样可能干扰老师的教学计划，以致影响其他同学的学习...
给学校老师的建议怎么写
给老师提建议的方法：1、注意时机，分清场合。一般来说，老师正在讲课或者讲话时不要打断，不是讨论课上的问题最好不要当众提。因为一个人的注意力毕竟有限，这样容易打断老师的思路，干扰教学计划，以致影响其他同学的学习。2、语气平和，方式巧妙。一定要特别注意采用商量的语气，讲究巧妙的方式。毕竟，...
如何说话显得情商高
话不要说得太绝,打脸不好受。别人说错话或者说谎,不要当众拆穿他;如果硬要戳破,也要留下余地,给对方留一级台阶。 看破不说破,是一种善良。家家有本难念的经,每个人都有别人所不知道的苦衷,不要轻易去戳别人的痛楚。 给别人留面子是一种比较高级的社交技巧,维护别人尊严的同时能拉近两人的关系。 8、安慰...
若你的领导当众批评你,你会直接回怼他吗?
积极思考并提出解决方案有些领导批评员工的时候，不希望对方承担责任。重要的是想出解决办法做什么怎么解决这是领导比较关心的。当领导当众批评你的时候最好的解决办法就是给领导提意见解决领导的麻烦我可以这样和领导沟通领导，我真的很抱歉这件事有问题。我有不可推卸的责任为了弥补损失，我想到了几个...
邗贴坤灵： 意见是任何人都可以说的,适用于不是特别重要的场所,一般是平等的人之间的用语. 而建议则不同了,当你对上级发表自己的看法时就应该用建议,不仅会让人觉得你的尊卑很清晰,还会让上级听的舒心
兴庆区17564581278： 2 人际关系如何处好?你到一个单位,领导对你不重用,你提的问题和意见领导也不采纳, - ？
邗贴坤灵： 你刚到单位不要提意见,尤其是跟你的领导,这个是大忌,你刚去就领导让你做什么你就做什么哪怕他说的不对你也不可以提意见,一般情况下领导说完一个观点都会问大家还有什么意见没?你以为他真的想听你们的意见吗?他是要面子的,只想得到大家的认可,你这时就是说了你自己的观点他也不会听的,更何况你是新来的员工,你总提意见会让他感觉总想表现你自己,不谦虚.所以不要随便提出想法,除非你在他心目中有了一定的地位他才会听.
兴庆区17564581278： 服务员的禁忌? - ？
邗贴坤灵： 1、态度 态度是最重要的,面带微笑,不卑不亢,做好工作,有一句话“顾客是上帝”,这句话不必太认真,自己是对的就坚持自己的,做错了认真道歉并取得原谅.没做错面带微笑,让他吵,保证自己不发作,保护好自己.其他的和上级反映...
兴庆区17564581278： 借鉴他人批评是什么意思 - ？
邗贴坤灵： 不要可以戳他人痛脚,不要当众让他丢脸,可以暗示地提几句批评和表扬一样,也属于激励的一种方法.其目的是为了限制、制止或纠正某些不正确的行为,保证企业目标的实现,而批评和惩罚是远比表扬更难运用的领导艺术. 通常在批评他...
兴庆区17564581278： 作为领导,怎么面对下属们提出来过分的要求? - ？
邗贴坤灵： 作为领导,在管理团队下属的时候,一般都会尽力去听取下属的意见的,但面对下属们提出来的过分要求我认为有以下几点来面对:1、认真倾听:当下属向你提要求的时候,先不要去打断它,先认真的听他在说什么,为什么会提出这种要求,...
兴庆区17564581278： 如何向领导提出批评性的意见 - ？
邗贴坤灵： 当你与顶头上司的意见不一致,发生分歧时,你千万不要顺从领导的意见,害怕对领导提出批评.如果你掌握了批评时的技巧,你同样可以在领导面前让领导对你心悦诚服.如果尽可能的话,一般不要在公众场合提出意见,比如在会议上等,因...
兴庆区17564581278： 见意和意见的意思有何不同? - ？
邗贴坤灵： 是建议而不是见意,建议:通常是指针对一个人或一件事的客观存在,提出自己的见解或意见,具使其具备一定的改革和改良的条件,使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展.意见:多代表的是个人主观意念上对客观事件或人物的见解,带有较为强烈的主观意愿和色彩,但意见并不代表建议,通常只是表达自己的观点,要落到实处,还需要从实际情况出发进一步规划和整理.
兴庆区17564581278： 意见和见意,意思上到底有什么不同之处 - ？
邗贴坤灵： 应为意见和建议到底有什么不同之处两者既有共同点又有区别. 1、意见和建议都是对某件事物本着负责或关心的态度所提出的. 2、意见可以是正面的也可以是负面的.比方如果甲方在技术程度或者其他方面高出乙方不少,那么甲方的意见往往会带有指导性,是促进事物发展的;如果甲方与乙方处于同等水平或者更低水平,意见往往能具有指向性(区别与指导性),这种指向性往往能促使乙方进行反思而得出解决之道.此时提意见的方法一定要注意,字里行间不能有“讥讽”“攻击”“牢骚”“编造”“诽谤”的隐含意思,否则意见就不成其为“意见”了,反而会造成互相真的有“意见”了.;) 3、建议是基于对事物的发展方向方法提出改进方案.这是一种较之“意见”更加积极的态度.
兴庆区17564581278： 对老师有意见怎么办? - ？
邗贴坤灵： 1.把握时机,分清场合 不论在学习、工作、还是日常交往中,我们与人谈话都要注意选择合适的时机和场合.自然,给老师提意见和建议也是如此.一般来说,老师在全神贯注地讲课或讲话时不要打断,如果不是在讨论课上的问题,最好不要...
兴庆区17564581278： 不建议与不可以区别,不建议去做是不是就是说可以去做 - ？
邗贴坤灵： 不建议去做是指在说话人看来这件事不值得去做,可以去做但是风险比较大,所以为了权衡利弊不建议你去做
