今天公司报账号发工资，如果账号报错了会发到别人卡上去吗

帮企业接单,所收款项公司已经开票,公司给我的劳动报酬还需要交税吗...
开了劳务费发票报账，此笔支出不属于工资薪金，也不能入工资薪金支出，所以不应扣个人所得税。劳务发票指服务业统一发票务的应税项目一栏写明的是“提供劳动”。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票...

财务报账员是否可以公开公布透露工资发放清单?
3、单位职工的个人收入，包括工资薪金在内，属于个人的私密信息，非经特殊程序或者其本人授权、许可，一般不得公开透露；4、如果公司没有规定工资信息不得透露的，并且被透露信息人员也不认为这个行为侵犯其个人隐私的，那么，财务报账员透露工资发放清单，可以不被追究责任；否则，就是明显违反公司制度、违反...

财务人员的岗位职责
3、工资结算①执行工资计划，监督工资使用。②审核工资单据，发放工资奖金 ③负责工资核算，提供工资数据。按照工资总额的组成和工资的领取对象，进行明 细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。会计工作职责：会计人员的职责，概括起来就是及时提供真实可靠的会计信息，认真贯彻执行和维护国家财经...

正规公司财务流程
根据付款审批单(计划内费用经相关岗位审核,计划内10万元以上或计划外费用经财务部长或财务总监审核)审核调节表中无该部门前期未报账款项——→开具支票(汇票、电汇)——→登记支票使用登记本——→将支票、汇票存根粘贴到付款审批单上(无存根的注明支票号及银行名称)——→加盖“转账”图章——→登记单据传递登记本...

小企业10个人的财务管理制度、报销制度及流程有哪些?
发工资时从领用人工资内扣还,当月工资不足者延扣以后的工资,领用人完善报账手续后再作补发工资处理。二、现金管理1、严格执行“现金管理条例”,现金必须限额存放,如遇特殊情况,财务人员应请示部门主管,妥善保管。2、严禁坐支现金和以白条抵库。3、现金收支一般限于职工工资结算,出差人员必须携带的旅差费,个人劳务...

代理记账公司主要做什么
代理记账公司主要做：(1)代理记账纳税申报。在代理记账纳税申报层面，代理记账公司能为企业提供：审批初始单据、凭据→填写记帐凭证→记账→定编财务报告（包含负债表、利润表、现流表等）→税务申报（每月准时交纳税金）→企业电话回访。除此之外，相关代理记账的别的服务，还包含可以为企业提供旧烂账整理...

代发工资什么意思
代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。法律依据：《人民币银行...

求一份公司财务制度,小企业20个人左右的。财务管理制度?报销制度及流 ...
6、 工资单经财务经理、部门经理、总经理签字方可发放; 7、 由公司统一制定并调整工资福利管理制度,经公司总经理批准后执行。 (二) 保密原则 :工资报酬实行保密管理,任何管理人员及相关工作人员非因履行工作职责之需要,不得向第三方泄露所获悉的公司薪酬结构;任何员工不允许以任何方式询问、议论他人的薪资报酬,并不...

正常的公司,会经常需要跟员工解释报账制度怎么操作吗?
每个公司都有严格的财务制度，报帐需要严格的程序和要求规定，但是有的员工就会不遵守，甚至有的故意不遵守，就是为了乱报账多报账，所以有的公司就会经常提醒员工要遵守财务制度，经常会公布公司的财务规定和要求，这也是为了规范公司的管理，规范公司员工的行为。

不提供身份证和银行卡不发工资合法吗
合法。发工资必须要求劳动者提供银行卡号和身份证号，这是正规企业的合理要求。有了银行卡号，公司财务才能给你银行卡里打钱支付工资，有了身份证号，财务才能按规定报账报税。所以你配合提供身份证和银行卡。