老板问你忙不忙,聪明的员工该怎样回答?

作者&投稿:韩侧 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
老板问你忙不忙,聪明的员工应该怎么回答?~

首先在工作中,我们最重要的不是要急着回答老板问的“忙不忙”,而是要先表明我们自己的态度。什么样的态度就直接决定了什么样的行为方式,而我们在工作上的态度就决定了我们对于工作的完成度。所以不要急着回答老板“忙不忙”,最重要的是要有一个良好的态度。你可以说:“你有什么事儿,我看看能否帮上忙?”简单的一句反问,不仅表明了你对工作的积极态度还能看出你的高情商。


如果下面老板要交给你新的工作任务,那么你就要了解这个新工作的具体情况。比如我们要多长时间完成。最重要的是看看老板是不是真的很着急。而且你的提问,也会让老板站在你的立场上想问题。看看是否占用了你的时间。老板会自行判断,来考虑工作的轻重缓急。
在职场当中,会哭的孩子有奶吃,也就是说那些爱表现的人更能赢得老板的关注。所以我们最重要的要学会怎样表现自己。把握好时机,向老板汇报自己的工作进展,让老板清楚明白的知道我们都做了什么,从而更加信任我们。如果我们选择不做,你可以说:“我目前还有事,没有完成,可能时间顾不上。如果您想做完美,某某比较擅长这个领域,我觉得他比我更合适。”就是更清楚地让老板知道你拒绝现在的工作,是为了更好的完成目前手上的任务。
如果你选择做,你可以说:“目前我手上还有这个工作,还需要完成一些事情。但是我觉得这个工作对于我来说是一个新的挑战,我非常乐意尝试。我甚至愿意晚上加班去完成。要是行的话,你就交给我吧。”总的来说,忙与不忙,我们都应该好好的说话,向老板交代明白,给老板留下一个良好的印象,这才是最重要的,

建议不要直接回答忙或者不忙;
回答忙,老板可能会觉得我有事情找你你却说忙,到底要不要分配这个任务给你呢;
回答不忙,老板可能会觉得你没有做事比较空闲;
所以,可以直接回答:有什么事情需要我做吗?
直接切入重点,因为老板肯定不会闲的没事特地问你忙不忙的。



在我们的工作中,可能会时常遇到这种问题,最重要的不是回答老板“忙不忙”的问题,而是先表明我们的态度。老板有时候也不是真的需要你做什么,而是一个有深度的职场小考核,所以不要急着回答“忙不忙”,最重要的是要摆明你的态度,即使你真的忙,但也要有帮忙的态度。你可以说,“我能为你做什么?有什么是我可以帮你的?”这不仅展示了你的处境也对老板的问题完美的有了回答。




如果下面的老板要给你一个新任务,那么你需要知道新工作的具体情况。例如,我们需要多长时间才能完成。最重要的是看老板是否真的很着急。你的问题会让老板对你的立场有看法。看看是否占用你的时间。老板会根据自己的判断来考虑工作的轻重缓急。

在职场,哭闹的孩子有奶吃,也就是说,那些爱表现的人更容易赢得老板的注意。所以最重要的是学会如何表达自己。利用这个机会向老板汇报你的工作进展,让老板清楚地知道我们做了什么,这样才能更信任我们。如果我们选择不做,你可以说:“我现在还有事情要做。我还没做完呢。也许我没时间了,“如果你想完美,XX在这个领域更出色,我觉得他比我更合适。”这是为了让老板更清楚地知道,你拒绝目前的工作,以便更好地完成手头的任务。

如果你选择这样做,你可以说:“目前,我手头还有这项工作,我需要完成一些事情。”但我认为这项工作对我来说是一个新的挑战,我非常愿意尝试。我甚至想晚上加班。如果可以的话,给我。”一般来说,要讲得好,向老板解释清楚,给老板留下好印象,这是最重要的。



聪明的员工应该说不忙,如果说很忙的话,老板会对你不太器重。

这个聪明的员工肯定是回答不忙的,听老板吩咐。

一般只能说不忙即使你有很多的事情这是职场规律。


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