工资每月七千，上班时间12小时，有时候加班，加班工资按1.5倍算？谁会算。举例子，谢谢
1200/21.75/8*12*1.5=加班工资
月工资/21.75（月计薪日）/8小时*加班小时*加班系数（周一至周五1.5，六、日2，节假日3）=你应得加班工资
公司也可以给你安排倒休
劳动者一个月的工资应当为：1300+1300÷21.75÷8x1.5x88+1300÷21.75÷8x2x48=3003.4元。
工作日加班费的计算方式：
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
月工资七千交五险一金这个工作怎么样?
这个工作很不错的呀。如果是在二线城市和三线城市，这个工资比较高了。如果是在一线城市有自己的房子，这工资也不错。如果没有房子需要租房子住，这个工资就紧张了点。如果是刚毕业还没有工作经验的话，初次工作拿这个工资已经不低了。
1个月七千工资,休四天,是怎样算工资的?
工资计算是按照年365天减除休息日后的天数为年工作日，年工作日除以12这月工作日，月工资除以月工作日为日工资，日工资乘以月出勤日就是本月应发放的工资。公司如果规定月休4天的，全年是48天，年节假日11天，共59天，年工作日是365-59=306天，月工作日是306÷12=25.5天，月工资3000元，日工资...
我在厂里是计件工资,每月7千左右,现在厂里没事做,只发2千合法吗,我天...
这要看你当时跟厂里怎么签的合同。一般来说忙时计件工资，多劳多得，闲时拿基本工资，保正基本生活需要，只要这个基本工资不低于当地的最低工资，应该都没有问题。除了合同中另有交待。这种情况基本上都在民营企业，你要是觉得不适合就换一家吧，去新地方要跟单位把工资谈好，以免出现类似情况。
月薪给你7000包吃包住,月休只有一天,你愿意干吗?
也许我们找一份4000月的工作,开始的时候工资少一点,但2-3年后可能你能够翻几番的话,我们不妨静下心来,沉淀几年。不要太过在乎眼前的收入,毕竟我们还年轻,还有很长的路要走,我们需要为未来的路做一定的规划。 七千元还包吃包住,一个月休一天,当 然干啦,现在平均工资不知有五千吗? 就以一个月四个星期算...
公司上班月工资七千元十二小时下个月公司不辞退工作时间一样工资下降怎...
计时工资，公司无故降低工资，侵犯员工合法权益，依据劳动合同法第三十八条去维权，要求公司足额发放，公司仍然不改正的，可以去仲裁。
上班族,月收入七千怎样理财
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如果一份工作24小时待命工资七千 做还是不做?
工资看上去还可以，但要24小时待命挺辛苦，其实就意味着你要时刻保持工作状态，不敢松懈，很难真正放松自己，也蛮有压力的，个人还是喜欢准点上下班，因为下班后就是自己的天下，是自由的，可以放下所有工作的烦恼，释放一下自己的心情，开开心心做自己的事 ！
在鄂州铁路局上班一个月工资有七千多吗
一个月7000多的话中上水平
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四五线城市,大学生一个月6,7千元是不是算高工资了?
算比较高的工资，大部分的大学生毕业时工资可能都在4k到5k左右，所以你能在四五线拿到6到7k的工资，工资还算是比较高的情况，但是可能由于城市的原因 你的工资想再涨可能要经过一些努力。如果你的能力可以支撑起你涨工资的话，即使很难涨，也还是会涨，会有上升空间。
农湛孕康： 我认为7000元的工资非常低.一个月上30天班,算起来每天只有233元.这对大多数人来说是不够的,因为他们的日常开销会非常昂贵,比如月供、吃饭、交通等等.所以,如果一个月上30天班,7000元的工资就不够支付生活开支,可以说是非常低的.
齐河县14766001785： 一个月6500工资每天十二小时工作 - ？
农湛孕康： 每天工作十二小时就等于一天需要干正常工作一天半的活,工资是6500元,换算一下就等于正常工作工资是4千多一点, 这样的工资在广东算一般的,中等收入水平.
齐河县14766001785： 12小时的上班是多少钱? - ？
农湛孕康： 1、如果是上26天,每天上8小时,应该是1712元2、你月工资是2900,上了26天乘12小时等于312小时,但法定月上班时间为21.75天剩8小时等于174小时,所以加班时间有138小时,加班费是按基本工资的1.5倍计算的,所以你实际每小时工资为2900÷(174+138*1.5)=7.61元;3、如果你上26天,每天8小时,则正常上班时间为174小时,加班34小时,则工资为7.61*(174+34*1.5)=1712元.
齐河县14766001785： 每天上班12小时算不算违反劳动法 - ？
农湛孕康： 我国劳动法规定,每周不得超过40小时,如果每天都这样,肯定违反劳动法,但是,现在的经济形势,有班上就很幸运的了.我们也一样,晚上和周末加班都没有加班油,说是调休,却真实落实起来,一个字:难,两个字:很难.
齐河县14766001785： 营业员工作12小时,工资700元合理吗 - ？
农湛孕康： 那你认为给多少合试呢 一千 二千 三千 算了 我还是自己当算了 主要是这个工作没有什么技术含量所以能做的人太多了 所以才会工资不高工作时间很长
齐河县14766001785： 国家劳动法规定每天工作时间12小时工资怎么发放 - ？
农湛孕康： 劳动法没有规定每天工作时间12小时,说的是每周工作不得超过44小时,每月21.75天,其他部分属于加班.具体得参照当地实施细则
齐河县14766001785： 劳动法 一天连续工资12小时以上放法吗? - ？
农湛孕康： 你好,劳动法明确规定,每天的工作时间不得超过8小时,超过部分按加班计,平时加班及休息日加班的,能安排补休的安排补休,不能安排补休的,应发放150%、200%的加班费,如果是法定节假日,应发放300%的加班费.如果单位只要加班,延长工作时间,而不依法承担加班费等,那么单位违法,应依法向劳动监察大队进行报诉,或是举报.
齐河县14766001785： 一天工作12小时,不管饭,没有假期,一个月700,老板是不是太无良了? - ？
农湛孕康： 完全违反了中华人民共和国劳动法的规定,劳动法规定每天工作8小时,加班最高不超过3小时,每月不得超过36小时,每七天必须休息一天,8小时外加班平时加工需150%的工资,星期六,日200%的工资,法定假期需300%的工资,另外你当地的最低工资标准是否700元,你可到劳动部门设诉,争取合理的工作时间和工资.
齐河县14766001785： 工资3600包月,不包吃住,每天上班12个小时,没有休息日.这样的工作可以做吗? - ？
农湛孕康： 是我,我就不做,除去吃住的钱,你就拿两千来块,还要12小时,傻子才做呢,两千多块,八小时,包吃住的工作多了
齐河县14766001785： 请问这样的一个月上七天的晚班,而且又是12小时工作时间的工作,每月1800元一月,这样的工资合理吗? - ？
农湛孕康： 我个人觉得可以忽略这4个小时后,你一个月休息64小时.但现在你每天都有2个小时的休息,也就是你一个月只休息了60个小时.公司赚了你4个小时.你赚了两个小时,如果是按照法定假期的话.但是没有包括休息日,上一天休息一天等于你每天只上6个小时,国家规定的是每天8个小时这样算吧
