如何应对职场中讨厌的人

在工作中遇到特别讨厌的同事，应该怎么应对？~

在工作中遇到特别讨厌的同事，应该怎么应对？

1.管住自己的嘴，不谈论是非。职场中遇到一个很讨厌的同事，说明他的为人处事等行为让你觉得不舒服。那么当别人在谈论其他人是非的时候，你就不要参与。千万不要在背后议论同事，特别是你讨厌的人，不然你也会成为别人眼中非常讨厌的同事。对于自己讨厌的同事的八卦等，你最好避而远之，不要发表自己的看法。这样除了工作上面的接触，他的其他事情你都不要去参与，处于一种不感兴趣的状态。那么你们也不会有太多的交集，不管他做什么也不会打扰到你。

2.这种人的另一大特点是在工作中喜欢顶罪，推卸责任。她做出成绩的时候都是这样做的；当事情出错时，其他人会去做。比如遇到棘手的工作，需要加班的时候，遇到吃力不讨好的工作。而且这些工作都是她应该做的，她却能找出各种理由，推拖，推卸责任。平时和这种人共事，往往要斗智斗勇，小心翼翼。不过为了工作，明面上还是友好的，但是要时刻提防。

3.一定要下意识的说服自己。虽然对方是个很讨厌的人，我真的不想见他，不想和他合作，但是也不能太在意他，不能因为一些鸡毛蒜皮的小事影响自己的工作状态和心情。简单来说，不值得为了一个不相干的人去影响自己的情绪。如果对方是个小人，他肯定会在背后捣鬼，比如在同事和领导面前说你坏话，从而损害你的形象。那么，为了避免这种情况的发生，你就得主动出击，率先垂范。当然不是让你在领导面前说同事的坏话，而是让你现实一点，通知他们，让他们心里有数。如果团队成员之间出现分歧，领导通常不会坐视不管，很可能会从中调整，避免你和同事之间的矛盾加深。

大家应该都知道，我们在上完高中或者是大学之后，我们可能就会步入职场了，那么在社会的职场中生存的时候其实是有很多的法则的，因为我们毕竟是生活在一个社会群体中，不同的人，不同的性格我们也应该做出不同的反应，那么大家应该都知道，在职场中。 如果我们遇到了讨厌的 人那么如果我们在职场上面对着你讨厌的人我们应该如何去面对对方呢？其实我们这都是有很多的方式的，首先我们应该做到以下几点。

第一个就是我们需要和他保持一定的距离，因为虽然我们不同意他的观点不同意他的做法。 那么也看不惯他，这个时候一定要减少和他之间的距离以及接触。只要是在他在的时候我们就需要躲得远1点，尽量不要和他在生活上有任何的往来。那么只需要保持一个工作上正常的同事交往就可以了，这个时候这是你和他之间最好的安全距离。 那么也是最舒服的一个点。

另外一个就是我们可以试着和这个人去和解一下。 这个人肯定就是得罪过你，或者是对你做过很过分的事。我们知道每个人都有缺点的，如果别人你很讨厌的话，那也说不定别人也非常的讨厌你，所以说这个时候我们必须要考虑到这个双重的问题，这是非常重要的。如果他只是犯了一些小错误并不上原则上的，我们可以试着去原谅他，换一个角度去思考，如果我们觉得。 她值得深交是一个真性情的人，我们还可以和他尝试着把误会解开，并且一起去共同的深入工作。

那么其实我们可以看到，在职场中我们最重要的就是工作，所以说这些闲的事情我们可以抛弃。正是因为如此，我们也需要正式工作。正是这些个员工以及同事。

一、新人在职场上容易暴露的弱点

有这么一个“没落富二代”，还没结婚就死了“未来的老婆”，却因祸得福，拿着“前老丈人”准备的陪嫁钱出国留学，吃喝玩乐了几年，“搞”了张博士文凭回国。

回国后仍然是众人眼里的“娇客”，不用费心找工作，拿着“前老丈人”提供的轻松差事，一边和自己的女同学风花雪月，另一边又和同学的表妹眉来眼去。

不但如此，这边刚刚跟“前老丈人”闹翻，那边的“情敌”为了赶走他，推荐他到国立大学当教授。

很多人都看出来了，这个人就是《围城》里的方鸿渐。

可方鸿渐和同事一上路，狗屎运就走到了头，因为瞎子都看出来了，这个人最大的弱点就是“眼高手低”。

其实方鸿渐的这个毛病，一直都有。

如果你是一个资历很深的老员工，忽然部门里来了一个小年轻，还是老板的亲戚。说是让你带着历练历练，但此人三天两头迟到早退，你也只能全当没看到；名为留洋博士，实际工作差强人意，错误一堆，还要你给他擦屁股，擦完后也只敢很隐晦地提醒他：

“鸿渐兄，咱们老公事的眼光不错呀！”

这就是方鸿渐回国后的第一份工作给同事留下的印象。当然，方鸿渐自己并无感觉，倒不是因为老板亲戚这层关系，只是觉得以自己的学识，这小银行里的差事，只是个过渡而已，无须太重视。

当然，“手低”并不是算是什么问题，进入职场，没有两三年，“手高”不起来，问题出在“眼高”上。

之所以这个《围城》系列又开新篇，因为前阵子有篇文章，说中国拥有本科学历的人口比例仅4%。

其实，所有能考上好一点的大学的，更是少之又少，所以他们在中学时代都是众人眼中“邻居家的孩子”，一路被爹妈期许、被亲戚吹捧、被老师包容。

到大学里，讲自由之思想，独立之精神，就像方鸿渐一样，“随便听几门功课，兴趣颇广，心得全无，生活尤其懒散”。

可一个人，如果之前的道路走得太顺，难免“眼高”，一旦面对真实的职场，身边都是和你差不多背景的人，种种弱点便暴露无遗。

最典型的问题，就是如何对待职场上那些令你讨厌的人？

二、那些让你讨厌的人

一个人在职场，难免遇上不喜欢的人，偏偏这些人又很容易给你的职场生涯带来负面影响，怎么跟这些人相处，就很有讲究。

方鸿渐在职场上的第二个弱点是“做事全凭个人喜好，又毫无个人反省”。

他到三闾大学履新，一共凑齐了五个人一路同行。有三个人是第一次见面，其中方对国文系教授李梅亭的印象非常不好，下午和赵辛楣谈起这次同行的三个人时，便直言道：

“我看李梅亭这讨厌家伙，肚子里没有什么货，怎么可以当中国文学系主任……”

你讨厌一个人，并不代表这个人真的如你想的那么糟糕，更何况只见过一次面。当然，李梅亭的确是个典型的小人，这也不代表你可以背后跟同事一起评头论足。

这才是职场大忌。站在李梅亭的立场上，他一定会想：这个小年轻这么张扬，不知道是什么背景，要是什么都不是，分分钟灭了他。

相反，和方鸿渐同样心高气傲的赵辛楣，同样很讨厌李梅亭，但他不是凭一时印象，而是抓到了真凭实据。

李梅亭“热心”为大家买船票，结果到了船上，李梅亭却推说船票紧张，只买到了两张头等舱，给他们用。

赵辛楣一眼就看穿了李梅亭的心思：

“我觉得李和顾都在撒谎。五张大菜间一定全买得到，他们要省钱，所以凭空造出这许多话来。……我气的是，他们捣了鬼，还要赚我们的感激。”

职场上这样的人很多，明明是他份内的工作，一定要“卖给你个面子”再做；明明占了你的便宜，还要“赚你的感激”。

但和方鸿渐的直率不同，赵辛楣发完牢骚后，立刻制定了和这个“小人”相处的策略：

“鸿渐，我在路上要改变作风了。我比你会花钱，贪嘴，贪舒服。在李和顾的眼睛里，咱们俩也许是一对无知小子，不识物力艰难不体谅旁人。从今以后，我不作主了，膳宿一切，都听他们支配。免得我们挑了贵的旅馆饭馆，勉强他们陪着花钱。这次买船票，是个好教训。”

职场上被人暗算，不但不想着报复，反而立刻“自我反省”，制定下一步的策略，这正是方鸿渐所欠缺的品质。

方鸿渐在职场上的第三个弱点是“嘴欠”。

一行五人在鹰潭没有买到车票，正着急，李梅亭到底是老江湖，费了好一番周折，想办法联系到一辆军车，李梅亭给他们介绍这个方案时，方鸿渐忍不住插话：

“到韶关折回湖南，那不是兜远路么？”

团队协作中，没有任何一个方案是完美的，既然是讨论，别人提出建议后，你当然可以提出疑问，但问题在于，职场工作讨论中又夹杂着很多私人恩怨。

方鸿渐提的这个问题的“问题”在于，他自己并没有解决方案，所以很容易遭到对手的迎头痛击。

果然，李梅亭怫然道：“我能力有限，只能办到这样。方先生有面子，也许侯营长为你派专车直放学校。”

方鸿渐和李梅亭此时已势同水火，正确的做法，是按照赵辛楣前面的建议，“我不作主了，膳宿一切，都听他们支配”。

事实上，李梅亭提出这个方案后，赵辛楣也提了问题，“好是很好，可是学校汇到吉安的钱怎么办？”

但他的问题，李梅亭早有答案，“去个电报请高校长汇到韶关得了”，这个答案，赵辛楣未必不知道，但他既然有了“不作主”的策略，这个问题多半是“送”给李梅亭的。

方鸿渐的弱点就是容易被情绪摆布，特别是看到自己讨厌的人，就忍不住“嘴欠”，要刺别人几句。

新人的这个毛病很普遍，应该是学生时相互开玩笑落下的毛病，只是有人一毕业迅速进入职业状态，而像方鸿渐这样的人，恐怕一辈子都改不了。

其实方和赵都是留洋回来不久的人，职场经历都不丰富，性格有很多相似之处，为什么差不多时间进入职场，方鸿渐和赵辛楣有这么大的差别呢？

如果单独看方鸿渐，你会觉得这个人很有趣、还有点小骨气。但跟赵辛楣在一起，你就会发现，他最大的问题在于：人生格局不够大，太过小气。

三、人生格局

现在都喜欢讲“原生家庭”的影响，方家虽然是书香门弟，但整个家庭的格局都嫌小气，这从他们对亲家周家的态度中，就可以明显看出来。

方鸿渐的父亲是前清举人，在江南一个小县里做大绅士，是一方有影响力的人物。

而亲家翁周先生呢？“在上海开铁铺子发了财，又跟同业的同乡组织一家小银行”，回乡后结识了方鸿渐的父亲，并“从朋友攀为亲家”。

周家有钱，方家有地位，这桩包办婚姻可以说是各取所需。但这一个“攀”说明，方家下至方鸿渐上到方老爷子，都是看不起周家的。

周先生在女儿未及出嫁即病故之后，决定“翁婿名分不改”，还资助“女婿”留洋。回国后，方鸿渐住的是老丈人的房子，用的是老丈人的钱，上的是老丈人的班，可心里不但没有半分感激，反而产生了一种莫名的屈辱感。

周太太关心他的婚事，在方看来，就是商人投资想要回报了，就因为周太太之前说过一句“赔了这许多本钱，为什么不体面一下”的话。

再看周老太爷，方鸿渐跟周家闹翻后，他嘴上说儿子不尊重长辈，但心里却暴露出一直以来的想法：

“商人终是商人，他们看咱们方家现在失势了。这种鄙吝势利的暴发户，咱们不希罕和他们做亲家。”

很多人觉得方鸿渐清高，有骨气，可一边用别人的钱，一边嫌别人是暴发户，那就是这一家子的格局问题，念再多的书也没用。

相反，同样透着一股傲气的赵辛楣，骨子里却有一种特别的宽厚风度。

前面说赵辛楣通过“船票事件”发现李梅亭的阴险，方鸿渐听了，自然少不了一顿酸话，但赵辛楣转脸就为李梅亭找理由：

“咱们俩没有家累；他们都是上了年纪，有小孩子的人，也许家用需要安排……”

后来，大家发现李梅亭趁机带着很多药品准备高价倒卖时，一时气氛尴尬，赵辛楣再次送上“一个台阶”：

“李先生，你一个人用不了这许多呀！是不是高松年托你替学校带的？”

一个人的格局与气度，往往在他与自己讨厌的人相处中，更能显现出来。

方鸿渐职场失败，表面上是心高气傲，容易得罪人，其实是心胸狭窄；赵辛楣在职场上的圆滑又不失正直的风格，本质上因为他是一个很大气的人。

这其中的原因，再深究下去，就是人生观的差别了。

四、人生观的差别

在临行前，方鸿渐和赵辛楣在饭局上有一段精彩的对话，从中可以看出这一对好朋友，价值观很相近，但人生观差别很大。

在谈到大学里教书到底是不是一个好的人生出路时，方鸿渐拿出他一贯的“看透人生”的态度：

“我呢，回国以后等于失业，教书也无所谓。辛楣出路很多，进可以做官，退可以办报，也去坐冷板凳，我替他惋惜。”

但赵辛楣却很认真：

“办报是开发民智，教书也是开发民智，两者都是‘精神动员’，无分彼此。论影响的范围，是办报来得广；不过，论影响的程度，是教育来得深。我这次去也是添一个人生经验。”

这种话在饭局上拿出来，实在是太过严肃，所有人都认为赵辛楣是“大话哄人惯了，连自己也哄相信”，这种话应该“留在你的社论里去哄你的读者”。

赵辛楣急了：“我并非大话欺人，我真的相信。”

方鸿渐仍然是那副“玩世不恭”的态度：“从前愚民政策是不许人民受教育，现代愚民政策是只许人民受某一种教育。不受教育的人，因为不识字，上人的当，受教育的人，因为识了字，上印刷品的当。”

记得我初中第一次看《围城》时，对方鸿渐的这段话佩服得五体投地，觉得他把事情说得太透彻了。

可现在，看多了身边方鸿渐这种人才明白，人生所谓的“看透”，只是对自己无能的逃避而已。

十全十美那是神,是凡人总会有些地方会惹着别人。即便你圆滑无比,毫无球刺,也总有人看你不顺眼,这就是人性的微妙。

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鲅鱼圈区13961975548： 工作中,遇到讨厌的人如何对待?？
策戴盐酸：1.你反思一下 你为什么讨厌他 他有什么地方令你讨厌 2.转移注意力 想想他还有什么别的另你赞赏的地方比如(幽默 诚恳) 3.和他交往 如果两个人身为朋友的话 你会改变对他的看法 4.人无完人 承认事实 但不必让他看出来你讨厌他 就算知道了也不会对他有什么影响 反而会令他也讨厌你 事情变的更糟糕 还是最正要的一点就是第4点 你仔细想想 我说的并非无道理

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策戴盐酸：你改变不了人家.那么只有调节好自己旳心态~ 做人大度点,不要去计较. 给他安排.那你就好好给人家安排. 其实反之你去想想.人是懂得感恩旳~ 他看在眼里旳,会懂得人这东西靠相互.. 给他一张脸,他仍旧不懂珍惜,那么他自己都感觉对不起自己~

鲅鱼圈区13961975548： 在工作中,怎么对付自己不喜欢的人? - ？
策戴盐酸： 工作不是谈恋爱、没有喜欢不喜欢.工作中尽量不竖敌这样对你发展不利.同事之间多看别人的优点少看别人的缺点,这样工作起来比较轻松.

鲅鱼圈区13961975548： 工作中,遇到你很讨厌的人,怎么办?？
策戴盐酸： 工作就归于工作,如果不能够处理好这样的关系,就算换很多工作还是会碰到同样的问题的,希望你能加油处理好哦,平时麽就可以根据自己的个性不理他,但是工作的时候就不可避免的要合作,不要把自己的情绪表露的过于明显,要适当的学会圆滑哦.

鲅鱼圈区13961975548： 工作中有非常讨厌的同事,该怎样对待? ？
策戴盐酸： 宽容,说不来就少说些.