怎样辨别一个同事是不是真心对你好？

都说职场上人心难测，该怎样辨别同事是否真的对你好？~

其实检验一个人最好的方法，还是时间的检验。没有任何东西能抵挡过时间的检验。当然你如果说是想快速的检验一个人的话，那么其实你就看一看在你成功的时候有哪些人陪着你。在你稍微有一点点不顺利的时候，看看还有哪些人陪着你。再看一下你特别不顺利是在人生低谷的时候，看看有哪些人陪着你。我说的三个阶段每到一个阶段都会少一些人，我想到了最后一个阶段也就是剩下三四个人吧，其实在人生低谷的时候还有三四个人陪着你的话，你其实也挺成功的。

人生难得两知己，你现在更何况不是两个知己，而是三四个知己。现在这个社会太浮躁，太功利了，知己是真的难找。就算一个靠谱的朋友估计都很难找得到，现在都是被一些乱七八糟的人给污染了，真的感觉现在社会整个人的思想都是腹黑，天天想着背叛，天天想着跳槽，我是真的不理解他们为什么会炫耀这种思想，我国古代的仁义礼智信是真的不知道被他们给丢到哪里去了。

他们认为信守仁义礼智信，就是一个大傻蛋。他们引以为傲的是自己的无耻，是自己的不要脸，是自己的奸诈，我是真的佩服。现在社会还有一些人，他们不仅不引以为耻反而引以为荣。没有什么话说吧，反正我觉得还是在人生不如意的时候能有人陪着你那个人，我希望你能够好好珍惜。共富贵的人有很多，但是共患难的人是真的特别特别少。

希望你千万不要哦，走着走着，钱丢了，朋友也丢了。我觉得人到中年的话也不是想着赚不赚钱，而是有没有几个朋友可以出来聊一聊天玩一玩。对了，千万千万不要从别人的口中打听另外一个人，无论你是出于好心还是出于什么目的，都不要。因为被那个人知道的话，我想他第一反应都是感觉你是想对他做点什么，这个绝对不是什么好事情，被一个人猜疑，是很难消除误会的。

首先没有人会无缘无故的对你好，这是无从判断的。对你好多半是对你心里有愧疚或者是喜欢上你了。
一个不熟的人是不会无条件的对你好的，除非是性格就是这样，但也不可能对每个人好。还是有什么目的的，装出来而已。可能是一个人会为一个不熟的人而装成另一个人来达到目的，而不是单纯的对你好。
当你慢慢地多了解一下这个人，搞清楚为什么他会对你这么好？有没有说喜欢你？还是单纯地做朋友？可以婉转地多了解他对你这么好的内心想法，你的哪些方面对他有如此大的吸引力？
不管跟谁，朋友或陌生人，你必须学会，即使伤心，也要微笑，每个人都很自私，不要奢望别人无缘无故对你好。
最后别人对你的好都是会附加条件的。

真心的同事他会在你低谷的时候来帮助你。在你最困难的时候他会伸出援手来帮助你。不是真心的朋友会在你最好的时候和你玩的好，在你最差的时候，他也会离开你的。所以说不是真心的朋友用心是可以感受到的。

同事之间竞争和合作不可避免，职场加薪升职机会就那么多，关键在于是否公平竞争，如果项目你搞定了，应该属于你自己的功劳，同事平时跟你关系不错，但此时却把你的功劳占为己用或者你出现了错误，同事却在领导面前说你的坏话、你前脚迟到，后脚你同事就跑去告发你，在你面前却装作贴心人。那肯定这种同事就是套路的小人。

一般而言，一个人不可能在任何时候骗过所有人， 套路别人比如两面三刀的笑面虎总会被他人看穿的，这时候大家对于他的评价可能不会在公众场合说出来，但会有选择的远离他。这就可以作为一种信号，让自己更加警惕小心。

在职场中，人总会掩盖自己的本来面目，从而更好的与组织融合，便于自己的职场发展。适度的伪装是可以的，但如果你发现你的同事对于新人总是呼来喝去或者就希望新人给他干活，功劳是他的，出错了让新员工背锅或者背地里对清洁阿姨，食堂师傅是一种不耐烦鄙视的口吻和眼光的时候，就要格外小心点了。这种人搞不好会对你背后插一刀，小心为妙。

适当的拍领导马屁是很正常的事情，哪怕你心里觉得这个领导不咋地，也不要当面跟他作对。但如果过于露骨的拍领导马屁，就有点让人不齿了。媚上者，必欺下；欺下者，必媚上！

一、看看对方是不是喜欢记仇
身边那些真心对自己的人，不管与自己发生什么样的矛盾或者冲突，对方肯定是不会和自己记仇的，当你们前一分钟还在吵得不开交，后一分钟又能哈哈大笑在一起，再过一会你们就握手言和了，像这种同事是真心对自己的，不仅和自己同穿一条裤子，还对自己产生不了仇恨;因此，那些在职场不喜欢对自己记仇的同事，就是真心对自己的人。

二、看看对方是不是还继续帮助自己
自己不管在什么时候，不管自己在什么环境中，只要需要同事帮助时，那些真心对自己的同事，绝对会第一时间抽出时间来帮助自己，这也能表现出大家之间的关系好，这也是判断同事的最好方法;一个不是真心对你的同事，不管你提前多久和对方打招呼，对方只会找各种理由推脱;因此，哪些原因帮助自己的同事，就是真心对自己的人。
三、看看对方是不是愿意为自己花钱
这个方法非常适用于男女之间的事情，当对方舍得为自己花钱，舍得为自己付出，不管遇到什么事情，对自己都是不离不弃，说明对方也是真心对自己的，一旦没有这些情况时，只能说明对方只是想泡自己而已，通过简单的对比，就能知道对方是不是真心对自己;因此，那些愿意为自己花钱的人，也是真心对自己的人。

四、看看对方在自己面前是不是藏私
真正的好朋友之间，是不会轻易藏私的，这也是判断同事的一个重要标准，当自己和同事打交道时，看看对方会不会跟自己说真话，看看对方是不是喜欢藏着掖着，当对方在自己眼里，是一个非常透明的人时，对方也是真心对自己的;因此，职场中那些对自己不藏私的同事，对自己也是真心的。
五、看你的同事在利益面前是否会背叛你同事之间竞争和合作不可避免，职场加薪升职机会就那么多，关键在于是否公平竞争，如果项目你搞定了，应该属于你自己的功劳，同事平时跟你关系不错，但此时却把你的功劳占为己用或者你出现了错误，同事却在领导面前说你的坏话、你前脚迟到，后脚你同事就跑去告发你，在你面前却装作贴心人。那肯定这种同事就是套路的小人。
六、

看你其他同事对于他的平时操守的评价，是否言行一致。

一般而言，一个人不可能在任何时候骗过所有人， 套路别人比如两面三刀的笑面虎总会被他人看穿的，这时候大家对于他的评价可能不会在公众场合说出来，但会有选择的远离他。

这就可以作为一种信号，让自己更加警惕小心。
七、看其对新人、领导或者弱者是一种什么样的态度在职场中，人总会掩盖自己的本来面目，从而更好的与组织融合，便于自己的职场发展。适度的伪装是可以的，但如果你发现你的同事对于新人总是呼来喝去或者就希望新人给他干活，功劳是他的，出错了让新员工背锅或者背地里对清洁阿姨，食堂师傅是一种不耐烦鄙视的口吻和眼光的时候，就要格外小心点了。这种人搞不好会对你背后插一刀，小心为妙。适当的拍领导马屁是很正常的事情，哪怕你心里觉得这个领导不咋地，也不要当面跟他作对。但如果过于露骨的拍领导马屁，就有点让人不齿了。

媚上者，必欺下；欺下者，必媚上！
ps:其实职场是一个讲究实力的地方，即使是没能力有背景，也依然是一种实力的证明。所以职场其实并不是一个交朋友的地方，是靠做出成绩来、积攒为人口碑的地方。

更重要的是实力对等，如何化竞争为合作，成为对方不可忽视的人物，那么即使他想套路你，也要在心里好好掂量一下！！！

您好,为您解答
我个人是大学毕业就参加工作了,到现在快6年,我的工作就是办公室型,偶尔会出差,但都是到并不算远的地方.这6年不到时间里,我经历了1次跳槽,等于我接触过两家公司的新老员工,关于你的问题,我觉得可以给出一个合理的建议.
首先,不晓得您的工作时间,职级.但无论如何,请先确认自己在职场的位置,这个位置指的不是职级,而是你的工作能力排行及人际关系是否核心.即你是不是个能力出众却还未被提拔的呢?或者你是不是大家的开心果呢?
职场虚伪通常氛围以下几种：
1、平时对人都很和善，不光对你，对所有人都笑容满面。一旦事情关系到他的岗位范围之内，立刻就会换一副嘴脸，变的无比“正义”，大道理满口。这种人您要小心，他不会针对你，但这样的人才是真正的职场老鸟！他懂的明哲保身，懂的抢占功劳，更懂的利用非紧张时刻拉拢人心。这样的人我们通常的总体感觉是——哇，人很好啊！但是转过头来一想，他经常会给我们的工作带来麻烦。这种人对你好，也就是表面客气一下。
2、最贱型。这类是最直接无疑也是最讨厌的。就是那种无论开会还是研讨等任何场所，一旦被人质疑，就必须马上还击的那种，而且通常看着脾气暴躁，并且会给年轻人一种他很牛B的感觉。这类人其实您真正不必操心。如果他对你好，无非就是先让你帮他办点事情罢了，大可开心接受。这类人之所以脾气暴躁，不容他人质疑只不过是自尊心很强罢了。
3、同办公室或者同部门。这个圈子的同事一般要小心处理，他们平时跟你一定关系还行，甚至经常一起约出去玩。当然他们也不会背后打你小报告。但是他们不但不会真心帮助您，反而有可能会无意下给你造成伤害。举例一件两人共同完成的事情没做好，原因可能很多，但当老板问及另一人时，可能倒霉的就变成你了，你懂我的意思了么？
最后想跟您说，其实现实生活中的职场并不象电视里那样，嫉妒才华什么的，这些个回答都是没好好上过班的人。起码我经历了几百位同事，还没见过说因为嫉妒所以陷害这样的事。因为没有必要，因为老板的眼睛是雪亮的，因为你能创造价值，所以黑点再多，老板照样爱你！
职场上的伤害无非都在于明哲保身导致，为了把事情推掉而硬把你拉上关系。但请记住并不是针对你，而是你离这事最近，换个人离这事近的话，就针对另个人了。
讲了那么多，最后想跟您说，职场上能建立超过同学的那般友谊的情况，我几乎没见到过一个。所以记住，该做的要做，不该说的不说，这就是生存法则之一，生存法则之二——提升工作能力，有强办事力，周围怎样的环境你都不会在乎的。

进入职场中工作，我们大家每一天都在和身边的同事打交道。职场中的同事是形形色色的，有着各种各样的性格。因此在职场上，不是每一位同事都是可以深交的，有些同事是一定要远离，特别是做事从来就没有底线可言的同事。那么在职场上，有哪几种同事是毫无底线的呢？下面就一起来看看！

第一种同事：虚伪表里不一

这种同事往往当着你的面是一套，背后是一套。他们做事情，从来都是背信忘义，表里不一的。明明答应你的事情，过后就不当一回事，说话不算数。这种同事做事是毫无底线的，没有一点人品可言的，即使被人揭穿，但他们还是一如既往。因此，请一定要远离这种虚伪表里不一，做事毫无底线的同事。

　第二种同事：凡事只顾自己

这种同事做事毫无底线，凡事只顾及到自己，遇到好事就伸手，拼命的往前钻，想要贪点便宜。但是一旦遇上对自己不利的事情，或者是对自己没有什么好处的事情时，就往往成了缩头乌龟。这种同事在职场上以自己的利益为重，从来都是只顾自己的，这种同事请远离。

第三种同事：喜欢搬弄是非

在职场上，有些同事喜欢没事的时候就传播一些小道消息，很喜欢打听别人的隐私，然后跟身边的同事说别人的八卦。有时候甚至是没有的事情，也会被他们添油加醋说成有的。这种喜欢搬弄是非的同事，在职场上是很讨人厌的，他们做事也往往毫无底线，当涉及到自己利益的时候，就会通过搬弄是非来打击对手。因此遇到了这种同事，请远离。

总之在职场上，和同事打交道的时候是一定要擦亮自己的眼睛，不辨识好人小人，那么吃亏的就会是自己了。因此上面提到的这三种毫无底线的同事，千万要远离！

知心朋友就是在你不开心的时候能够看中你的心事,而且会帮你解除心事;当你有些小秘密的时候你觉得你最忍不住想要和他说,而且你也确定或相信他会保密;当你做错了什么事情的时候,他不会极力的拥护你,或者说是纵容你,而是告诉你一些能够让你明白自己错了的话,或者不怕惹恼你,大声的斥责你;当你遇到困难的时候,他会不顾一切的帮你,当然如果他觉得你需要他的帮助的时候,他一定会尽他自己最大的努力帮你;而你也能够同样的对他,那么可以说你们是知心的朋友!当然了,其实要判断一个人是不是你的知心朋友不光要靠这些的,志同道合的也可以是啊!要知道真正的朋友是不会在你辉煌的时候特意的靠近你,也不会在你衰败的时候弃你而去的.如果你发现了属于你的真心朋友就一定要好好珍惜,彼此之间要懂得以心换心,要用自己博大胸襟包容对方.当你用手捧起一捧沙子的时候,它会给你一些自然的美感;可当你用力握起手的时候,沙子便会从你的指缝间滑落.希望你能明白这句话的内涵,掌握好你的知心朋友,要知道珍惜!

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萍乡市13813413420： 同事之间怎样才能知道他是否爱我?? - ？
展欣十五： 展开全部1.直接问他.2.多注意他对你举止的反应.3.必要的时候可以作一些善意的试探,比如说一段时间对他冷漠,看他的反应,不过自己要掌握一个度.4.从他的朋友,或你们的同事口中寻找答案也可以.5.给他些暗示,让他明白你想知道他的感觉.6.顺其自然.7.....如果你喜欢他就把自己的心思告诉他.不管大家给你什么建议,你要选择适合自己的方法,真诚和真心可以打动一个人,如果他爱你,那么他会被感化的.祝福你找到答案!

萍乡市13813413420： 在单位里怎么能判断出一个人真心的对你好,表面上的好是好吗 - ？
展欣十五： 时间会证明一切,时间久了对你好对你不好就可以看出来了.

萍乡市13813413420： 究竟怎样分辨单位上的同事对你是否真心,都说将心比心,我总感觉所有的人都很好,可是父母总是提醒我,有 - ？
展欣十五： 对于身边的人是否对自己好,不要看他说了什么,而是看他做了什么.比如,真心对你好的人会像父母一样,把爱心落到小事上,还有就是,你自己静下心,你就能感觉到,比如,有两个男生追你,一个是想睡你,一个真的对你好,都是请你吃饭看电影,你能感觉到他们的不一样吗?

萍乡市13813413420： 怎样才能看出别人(同事,朋友)对你是不是真心的! - ？
展欣十五： 这个需要时间的 人不是一下就能看透的,不要在任何人面前讨论其他人 你不会知道他们是什么关系

萍乡市13813413420： 在职场上,如何分辨同事之间到底是真心,还是套路 - ？
展欣十五： 对同事,并不需要真心,面上过得去就行了,与同事交往,注意礼尚往来就行了.别人对你客气,你对他也客气.别人对你不客气,你也就不要对他客气.别人请你吃饭,你请他喝茶,别人送你什么东西,你也送点什么做回礼.别人要是给你小鞋穿,你也不客气地怼回去!

萍乡市13813413420： 如何分辨别人是不是真心对你好,而不是虚情假意 - ？
展欣十五： 目前情况,人们早就不像以前那么真诚了,面对不同的人都会戴上不同的面具.充分的把自己伪装成一个挚友,想要分辨出别人是不是真心对你好,比较简单的办法,就是借钱了,当今社会还愿意把钱借给你的人并不是因为钱多,而是珍视你们的友谊,并且对你有足够的信任.最后是抱着哪怕你不会还钱,也依然无怨无悔的愿意把钱借给你.再有就是患难见真情,只要在你经历失败,一蹶不振的时候,还能继续留在你身边安慰你、鼓励你的人,就不是虚情假意.以上望采纳

萍乡市13813413420： 怎样判断一个人是不是真的对你好 - ？
展欣十五： 一个人对你好不好,是不是真心的,其实只要你自己认真的观察就会知道了.如果一个人是真的关心你的话,哪怕你只是吃坏了肚子,他都会发自真心的问候你...路遥知马力 日久见人心

萍乡市13813413420： 怎样判断一个人是不是真的对你好？
展欣十五： 真正对你好的人是不会去过于追求形式,而是流露自然,渗入日常的无意提醒,而不是刻意的嘘寒问暖. 最简单 你可以感知温度,高温即是高危吧..

萍乡市13813413420： 怎么判断一个人是不是对你好? - ？
展欣十五： 1、如果一个人天天给你打电话发短信,毫无疑问,他是爱你的,起码他心里有你.如果每次都是你给他打电话,那你不用问了,他心里根本没有你.千万不要相信什么他没有时间他很忙之类的谎言,一个人连打电话的三五分钟都没...

萍乡市13813413420： 怎么判断一个人是真心对你好还是假情假意? - ？
展欣十五： 你父母如果对你好,那你就很容易判断出那个人对你好不好.真心与否,行动最重要.看那个人平时如何对你的.遇到你有急事,你有烦恼时,他又是如何表现的.关键时刻,危急时刻,最能看出这个人对你是否真心的好.比如地震来临,你跟那个人刚好在一起,他是只顾自己逃跑,还是拉上你再跑.或者,你被困地震现场,他却可以逃跑,但他没有跑,留下来找你,救你.这样就可以看出那个人是否真心对你好了.平时也可以看出,比如你感冒了,他如何行动也可以看出端倪.