在国营工厂里面上班十几年,是不是容易把人呆傻呆木了?不建议人呆一辈子是这样子吗?

作者&投稿:闻娅 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
58同城里面的上海娱乐厅服务员工资都是5000以上,真的假的啊?(求职就业,烦恼,感情)~

嗯,真的可能是真的,但上海的物价很高,跟物价一比,工资就很普通了

龙泉属于工业区 工人的和文员类的应该比较多

你这属于典型的围城心态,意思是里面的人想出去。而外面的人呢?想进来。而事实上,如果在一个国营厂里面干活。还是在编制之内的。你的工作会让90%以上的人羡慕。曾经有一年,东北的。卫生局招聘环卫工人。而且是有编制的。全国的大学生都进去了,来应聘这份儿清洁工的工作。现在题万众创新,全民创业。实际上,稳定的工作还是压倒一切的!!

是的呢,比如干销售工作。这种工作靠欺骗,靠口才,靠人的智商来进行养活自己,但是时间长了呢?人确实会变聪明。但是这个副作用也是非常非常可怕的。什么可怕的第一你会改变你自己,变得尖嘴滑舌。第二点的你会。根本就不相信其他人。认为别人也像自己一样会起的防范心理。

真正的智慧大聪明。并不是靠油嘴滑舌而来的。而是靠知识,靠涵养,靠人际交往。等等等等,愚蠢的人在什么情况下都是愚蠢的。聪明人环境只能影响它并不能改变它。

你呀,还是在国营厂里面工作吧。那个人才让人羡慕,而且是非常非常稳定的。

我觉得看情况吧,国企相对来说福利不错,就是有些国企跟等着退休似的,确实学不到什么。但是人呆傻不至于,因为若不喜欢这样滴工作滴人,早跳槽了。

一个年轻人,当他一无所有时,学历也有限,那就只得去工厂打工了
但他应没忘记自己年轻就是一笔无形资产,趁着年轻,结合实际,规划自己的未来
在工厂,要多向老师傅学些技术
业余时间,要想尽办法不断给自己充电,弥补自己
最主要也是看你自己,每个工作都有每个工作的意义,看你怎么去看待,再说你工作之余可以做些其他的事。让自己的脑袋动起来,人变得灵活起来。

首先要多多了解自己,人是会成长的生物,同时也容易自我封闭,多看看相关的书籍,所谓江山易改本性难移,即使难移,还是可以改变的,什么时候开始都不晚,现在开始最好。

你知足吧,现在还有几家国营企业,虽说国有企业工资待遇不是很高 毕竟月月有钱,还给交着五险一金。除非你有能力, 天天跳槽,


我原是一名农民合同制工人,在一家国营工厂上班,前几年厂里宣布破产了...
可以自己在缴足15年的时候不再缴了。前提是满15年后你不在企业就业。否则企业就必须为你参保缴费。而且缴费时间越长,退休待遇越高。不建议现在就直接转到新农保。建议你到60岁时再决定,免得后悔。

我妈在一家国营企业工作14年,差一年就被裁员了,这种情况能退休吗?_百 ...
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:……(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的...

我在奇瑞的一个发动机厂上班,这里周末无休一天要干12小时,这违反劳动法...
.要看奇瑞这个场子是不是国有的还是个人的。现在给个人干没有?星期天礼拜天谈何劳动法呢要是国营企业。再干12个小时,星期礼拜不休息。是违反劳动法的。

现在的工厂为什么加班这么厉害?
。通常都是加班到晚上9点(10天有9天),而且也没有星期天在定单不多的情况下一月给2天的休班时间。我感觉好累好累,每天所有的时间都给了工作,活着真不容易呀。什么时候会有人会站起来救我们解脱出来,也能活的象个人???我强烈的表示不满 我坚决支持你 不管你选不选我。

在一个国营厂里上班被车撞了,报工伤好,还是报交通事故好,车不是厂...
(六)最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复([2010]行他字第10号)认为,用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。(七)最高人民法院行政审判庭关于...

星期天工厂继续工作算是正常上班还是加班?
应该算是的,不过要看你们工厂是私营还是国营的,私营的话只要是你们刚进厂,负责人跟你们说清楚的,比如说这个厂周末没假期的,只要说明了的你们自己也都觉得没什么的话,我想这就没什么好追究的了,不过总体来讲都是应该另给加班费的,而且每个厂都有自己的制度,只要事先跟你讲清楚了的,而且合同上也写...

1970年出生,1990年入国营工厂工作,什么时侯退休?
具体情况要看你这个工作的年限和具体退休的一个规定,比如说一线的工人可能是55岁退休。嗯,干部可能是60岁退休。所以整体上来说你这块儿70年出生那么需要30年左右,或者是250左右退休。当然,现在的政策一直在说推迟那个退休。那么也有可能会在延后几年。

国营企业职工跟大集体企业职工有区别吗?如果有,有什么区别?
当时成立于1978年年,为解决厂里众多的上山下乡的回城青年,解决在家待业人员工作而成立的。主办单位给予大力支持给产品加工,几千人的吃饭问题得以解决, 社会 稳定下来!由于厂房和设备几乎都是主办单位淘汰的破旧房屋和设备,因此在发展中就受到严重的制约,加上人员文化素质教育低,在后来汹涌澎湃的市场经济中,越来越出现...

84年在丹阳七峰山采石厂上班十年算不算养老工年
84年在丹阳七峰山采石厂上班十年算养老工年。1984年参加工作,中间一直有参保养老保险,即使有未参保养老的情况,但只要这期间是在国营企业或事业单位上班,且有档案记录可认定为视同缴费年限。丹阳市七峰山国有采石厂办公室地址位于全国闻名的江南渔米之乡镇江,镇江建山七峰山,工厂成立以来发展迅速,...

现在好多年轻人都不愿意进工厂上班了,您们怎么看?
工厂与工厂不同,我们父辈的功工厂多是国营,一家家人全都在工厂上班,以厂为家,工厂有幼儿园,家属区,甚至学校和医院,大部分工作需要技术工人完成,师傅带徒弟,技术工人一代一代延续,也是最大的劳动生产力。现在的工厂,流水线减少了技术工种的存在,把复杂的工序分为一二三四步,工厂减少人力支出...

修水县15775408098: 在一个工厂里做久了是不是就会把人做愚了 -
严戴金周: 在一个工公时间做得太久了,你所在的岗位工作你就会掌握的非常的纯熟,在这个时候,公司是不可能提携你,因为再培养一个同样的岗位工人太难了,所以你就会长期处于同一工作岗位,这样子,学习东西也就有了局限性. 我的认为是,年轻人,在每一个公司做的时候,都要尽心尽力做好手上的工作,这样就有助手你掌握到一些学不到的技巧,平时多给自己充充管理方面的电,做到在公司独挡一面.但是,如果不曾升职,而你觉得自己有胜任领导岗位的能力了,那就该跳槽,去应聘管理. 只有这样,才能提升自己,让自己一步一步的走高. 不想当将军的士兵,不是好士兵!

修水县15775408098: 不知不觉在工厂里上班9年了,感觉现在的自己越来越迷茫 -
严戴金周: 你能够在一个地方上班工作9年,挺佩服你的.一方面工厂有值得你留恋的东东,所以不想离开了吧,但现在的你又迷茫了,劝你赶紧离开此地吧,俗话说得好:人挪活,树挪死.以自己的感觉而生存吧

修水县15775408098: 我在工厂做了十几年,按照劳动法算不算长期合作 -
严戴金周: 算的,你已经可以要求企业跟你签订无固定期限劳动合同.劳动者已在该用人单位连续工作满十年的 签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容.具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳...

修水县15775408098: 一个在某厂做了十几年的员工,是那么轻易的说炒就炒的吗! -
严戴金周: 随着时代的变迁、生活水平的提高,想要稳定自己的工作,首先自己必须要勤勤恳恳,其次,一定的文化程度也是必不可少的.即使你再认真,再忠诚,但是个文盲,那么工作单位容不下你,社会也会排挤你,所以这是老板炒你也是意料之中的了.

修水县15775408098: 厂里工作十几年有没有额外工资补贴 -
严戴金周: 如果有签劳动合同,那么就有补贴.一般签1-5年不等,很多工厂签1年的合同.福利好一点的工厂会给工龄奖.

修水县15775408098: 国营企业上班十年劳动法有什么保护. -
严戴金周: 若员工从08年后已签订2次有固定期限的劳动合同或员工已经在公司连续工作了10年,员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同 员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿员工,每工作一年支付2个月工资. ...

修水县15775408098: 在一家厂里面做了12年,一般人能做到吗?10几年很难呆住吗? -
严戴金周: 除非工资很高,又或者没有想好下一步乍走

修水县15775408098: 在一个厂干了十几年辞工有没有补偿 -
严戴金周: 主动辞职,是没有补偿的;但是如果是因为单位拖欠工资、不提供劳动保护条件等原因辞职的除外,所以如果单位不存在侵权事宜,建议不要主动辞职.

修水县15775408098: 工作十年以上,离职补偿问题 -
严戴金周: 1、自己提出是不能要经济补偿的.但是合同期满离开是能要经济补偿的,但单位表示续约并提出更好的条件,但你拒绝的例外.2、连续两次签订固定期限的劳动合同后,视为订立无固定期限劳动合同.而且初次试用劳动合同制度或者国有企业工作满十年,离退休不满10年的,其他工作满10年,这三种情况均视为无固定期限劳动合同.你公司的行为违法.可以要求赔偿.3、基于你公司的过失,你可以要求离开,无需提前30天通知,无需他同意,并且可以拿经济补偿.4、经济补偿是一年折算一个月补.5、基于你公司在应该订立无固定期限合同的情况下没有订立无固定期限劳动合同,自应该订立无固定期限劳动合同之日每月二倍支付工资

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