职业性耳聋九级赔偿多少钱
如果在广东地区，索赔金额在8万元左右，具体数额需要看整个案件情况和伤病情况和本人在职受伤确诊前12个月的平均工资 。
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
九级伤残赔偿标准：
一次性伤残补助金9个月，按本人前十二个月的平均工资计算;
一次性工伤医疗补助金4个月，上年度省月平均工资计算;
一次性伤残就业补助金4个月，上年度省月平均工资计算;(单位)
受伤期间工资，从受伤之日起算到鉴定结果出来之日，按本人前十二个月的平均工资计算;(单位)
住院的话，相应支付护理费和就餐补助，标准按当地计算期间领过的钱计算在总数之内。
...本单位要辞退理由是年龄达到45岁就辞退我耳朵聋了请问
无故辞退，属于违法辞退，要两倍支付经济补偿金，即22个月工资。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的...
九级伤残保险公司能赔多少神经性的耳聋
合同中伤残保额的20%，通常是这样。
离职两年了耳聋九级可以找原单位培钱吗?
如果确定和原单位工作环境有关造成残疾，经当地疾病预防治疗中心鉴定后可以找原单位补偿。
...属于职业病,现在要辞职.请问可以得到赔偿么
辞职按以下做法，如果想要赔偿的话首先要确定自己是职业病，要有鉴定证书，确定是的话可以得到赔偿。根据《职业病防治法》第五十七条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律...
...耳聋及左锁骨骨折,司法鉴定为九级,请问九级的赔偿费大概是多少?_百 ...
6．残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。7、残疾赔偿金：上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（伤残是10级就×10%，9级×20%，每升一级乘的百分比增加10%）8，后期治疗费 9，精神损失费 另外赔偿是先在对方的交强险赔偿范围内赔偿...
轻度噪声聋九级,解除了劳动合同还能索工伤医疗费吗
轻度噪声耳聋，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB\/T16180-2014），属于工伤十级“双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB”。除赔偿工伤期间的医疗费、护理费、误工费（停工留薪）、交通食宿费、伙食补贴费、辅助器械费、康复治疗费等七项外，根据《工伤保险条例》第37条，“……享受一次性...
因工伤引起左耳中度神经性耳聋,属于几级?能得到如何赔偿?
因工伤引起左耳中度神经性耳聋，按工伤伤残鉴定《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，约为九级伤残的，可以申请伤残鉴定之后，要求用人单位支付赔偿的，伤残鉴定需要的材料如下；《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定...
在上班突发性耳聋能报工伤吗
在上班突发性耳聋，需要申请职业病鉴定后，如果是才能申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和...
因井下炮震左耳聋九级工伤残级一次性能赔多少
一次性伤残补助金（9个月本人工资）。解除劳动关系时还有：一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我能申请噪声聋职业病吗?
如果最终鉴定是职业病的话，你公司更加不能解雇你了，公司必须为你进行治疗，申报工伤，治疗期结束后进行伤残等级鉴定等，然后要根据伤残等级由社保部门和用人单位按工伤保险条例对你进行最终赔偿和处理,如果你公司没有参加工伤保险的活，以上所有的费用都必须由公司承担。以上是简述的职业病诊断鉴定等基本...
银功易善： 因工伤引起左耳中度神经性耳聋,按工伤伤残鉴定《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,约为九级伤残的,可以申请伤残鉴定之后,要求用人单位支付赔偿的,伤残鉴定需要的材料如下; 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料.
华龙区17028882464： 我是职业性轻度噪声聋伤残九级,是否属于职业病?怎么赔偿?是否在一次性医疗补助金的基础上加补50%? - ？
银功易善： 1. 根据《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm九级工伤可获得如下赔偿: 2. 医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付.住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付).工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月(由用人单位支付) 3. 一次性伤残津贴九个月的本人工资(由社保工伤基金支付) 4. 辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资(由工伤基金支付),一次性工伤就业补助金八个月的本人工资(由用人单位支付).注意!这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资. 5. 没有加补50%一次性工伤医疗补助金的规定!
华龙区17028882464： 我做了职业病鉴定,为职业性轻度噪声聋!评级为九级! - ？
银功易善： 各单位公司招聘工作人员体检参照公务员标准,若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了.各医院入职体检价格一百元左右,最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检.
华龙区17028882464： 耳聋工伤赔偿标准 - ？
银功易善： 按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,补偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定. 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断...
华龙区17028882464： 我在公司工作十年了,现工资3700元现在有职业病(轻度噪声聋)评为工伤九级,请问我现在辞职公司能赔偿多... - ？
银功易善： 根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金要看你们是哪的,各地区不一样的,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门.
华龙区17028882464： 一直在工厂待着,现在挺严重的,听说职业病有赔偿,就想问一下职业病听力的赔偿标准是怎样的? - ？
银功易善： 这个和时间长短无关,只看你是不是符合职业病诊断标准的规定、能不能拿到具有法律效力的职业病诊断证明.只要能够拿到诊断证明,哪怕只工作几天也可以要求赔偿.没有诊断证明,到退休也一分钱赔偿都没有的.
华龙区17028882464： 耳聋算工伤吗 - ？
银功易善： 耳聋没有纳入职业病范围,不能按照工伤办理,如果你是属于突然因为工作受伤,造成耳聋,是可以认定工伤,
华龙区17028882464： 一耳全聋是多少级伤残？
银功易善： 根据我国工伤与职业病鉴定标准,耳聋的伤残鉴定等级是以听力损失程度进行的分级,从10级到4级,严重程度也是分别加深,题目所说的一耳全聋属于8级. 八级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金 10 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元*...
华龙区17028882464： 耳聋职业病员工没有治疗,这个费用公司怎么算 - ？
银功易善： 你好,你要了解的问题是:耳聋职业病员工没有治疗,这个费用公司怎么算?建议先去当地的民政部门去咨询一下,然后你还可去职业病诊断机构去申请噪声聋诊断,根据诊断结果判断出属于职业性噪声聋还是生理性耳聋.按照相应的等级,由社保出这部分赔偿,公司没给员工买社保的,由公司全部承担.希望可以帮到你!
华龙区17028882464： 我是河南金源公司一名临时工,发生过一次九级工伤.现在又诊断为爆震耳聋(轻度)解除劳动关系能赔多少钱 - ？
银功易善： 爆震耳聋轻度达不到九级伤残标准,按九级伤残享受工伤保险待遇.《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.
