为什么中国一直面临着找工作难,找员工更难的现象?

作者&投稿:厨人剂 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
为什么现在找一份正常的工作那么难~

要学门技术,找工作本来就不是那么容易的,找工作对很多人来说,是一件很烦心的事情。因为工作既是自己感兴趣的,工资又令自己很满意的,二者往往不可兼得,很多人只能骑驴找马,在工作的过程中逐渐寻找自己的价值。所以就产生一种现象,很多人抱怨找工作但是对招人的公司来说,要招聘到适合公司的人才,也存在着一定的困难。所以,很多公司也在抱怨,我们招人也好难。为什么会出现很多人抱怨找工作难,公司却说招人也好难的这种情况呢?我们来具体的谈谈吧,原因有以下5点。对公司来说,能用最低的工资招聘到合适的人,就是最划算的事情。可对于求职者来说,以自己目前的能力,能招到工资最高最适合自己的工作,才是最划算的事情。公司和求职者两相对比,应该能看出,这是一件自相矛盾的事情。而公司不愿意提高工资,求职者也不愿意降低期望,招不到人和找工作难的这种情况只有继续维持着。


2、我们不得不重视一个很现实的原因,现在注册公司原来越容易,市面上的公司鱼龙混杂,很多公司看起来很正规,有各种证件,其实很不靠谱。很多人进入这种公司工作一段时间后,发现这是一个大坑,不仅浪费自己的时间,而且学不到任何有实用价值的东西。感觉找工作就像是游戏里的过关,一个坑接着一个坑,求职者抱怨找工作难也很正常。经常招人的公司,往往提供都是一些流动性很大的岗位,比如销售或者其他压力很大的工作。但这些性质的工作,求职者一是没有兴趣,职业规划没有这个选项,二是没有勇气去尝试,万一失败了,还要继续找工作。而公司却认为,求职者不愿意来应聘,是吃不了苦,不停地抱怨招人难。公司和求职者信息不对称也是不得不考虑的因素。现在找工作,一般都是通过招聘网站。但是每天都有成千上万的公司在更新岗位,很多自己满意的岗位根本看不到,就被顶下去了。所以说,信息不对称加大了匹配的难度,也是找工作难喝招人难的原因。求职者没有明确的目标也是很重要的原因。以前听过一个做了10多年的HR谈起过,她在人才市场摆摊位招聘三个月,每次都会看到一个女生来到招聘会,看看有没有自己满意的公司,有的话就投简历,没有的话就回去。所以,有时候求职者抱怨找工作,不妨从自身方面找一些原因,是不是自己没有明确的目标等等。

1、明确换工作的原因

为什么想换工作?这第一个需要明确的信息。待遇不好?老板不好?还是自己不擅长或不喜欢的工作内容?要很明确的知道想换工作的想法是一时冲动还是冷静思考后作出的决定。要仔细斟酌这个原因是否值得我们跳槽,此时跳槽有利于自己的职业发展?避免一时冲动裸辞,却又不好找工作的尴尬局面。


2、换本职工作

如果打算继续从事本职工作,那在跳槽时候要将自己之前工作上的成就细细整理出来。突出自己的专业能力,以及上份工作积攒的经验,发挥自己的长处。同时要有一个合理的离职原因。这样在投简历以及面试时,才会增加成功率。


3、换非本职工作

如果打算转行跳槽,那需要考虑的内容也就更多。首先对于打算跳槽的行业是否有具体的了解?有很多人只是看到了某个行业的表面,转行后才发展和自己所想的根本不一样。导致既浪费精力又浪费时间。所以对于决定转行的工作一定要有切实的了解。其次对于一个新的行业,自己属于新人,需要潜心学习,接触全新的知识领域,对于没有经验的新人,工作给与的工作待遇会比现在低很多,要想好自己是否做足了这样的心理准备。


4、找准时机

一般来说职场中,都会有“金三银四”、“金九银十”这种说法,指的就是一年中求职招聘的两个高峰期。上半年3—4月份,年后在招聘旺盛。下半年9—10月份,大批毕业生进入社会,也会迎来一次招聘高峰。但相应的有高峰就会有竞争力,提升自己的能力是至关重要的。优秀的工作能力也是好工作的最有力敲门砖。


5、提升自己的能力

不论是否从事本职工作,工作能力都是关键,优秀的人才都会得到企业的青睐。所以不论在什么岗位,踏踏实实的工作,保持积极向上的进取心,积累经验,不断提升个人能力是不变的话题。你足够优秀,机会也会来敲门。


希望有换工作困扰静下心来思考一下未来的方向,做出不让自己后悔的决定

因为每个人的目标不一样,每个人奋斗的方向也不一样。


不同的人生经历使我们对自己的定位有不同的准确性。有些人过分夸大自己,有些人过分贬低自己,甚至有些朋友在自我定位上有很大的水平和垂直偏差。这使我们没有机会面试任何工作。即使有很多面试机会,通常也很难成功进入工作岗位。更重要的是,进入工作后,我们烦恼“为什么这离我的想象这么远”等等。烧焦的,昏暗的,不知所措。


其实只要我们更认真,有更正确的态度,多一点自信,多一点责任感,很多问题都会迎刃而解。想一些小问题,比如“我的教育和工作经验是否适合这份工作?”“我的目标计划是否适合本公司?”“这个团队适合我一年/两年/三年的职业发展吗?””等等。不要忘记你的初衷,你一直都有,这些问题都经过了认真的思考,那么我们的学习系统和成长系统基本上可以列出自己。接受面试邀请,并与自己的计划一一比较。对于一致性高的工作机会,多沟通,多理解,多准备面试。这样,找工作和今后工作的效率将提高一倍。用这种方法,从计划中的找工作到成功就业只需不到一周的时间。

“说服”是指“学习是不可能的”。这意味着学习是没有限制的。我们不能停止学习,活到老学到老。每个人都明白道理,但在实际的工作和生活中,你是否有一定的学习意识决定了一个人的成长、进步和效率。我们在不断的学习中成长。当我们有机会学习的时候,如果我们不懂得珍惜,我们最终会在痛苦中体会到。因此,我们应该有相应的学习意识。在现实生活中,随着经济的增长和社会的发展,越来越多的大学生和年轻人把宝贵的时间投入到游戏中。有许多人想要享受生活,很少有人生活在和平中。怎样才能使工作顺利进行呢?



因为在找工作的时候想找工资高待遇高的,但是很难实现,找员工的时候想找工资低也是有能力的,所以也找不到合适的。

其实不是找工作难,而是我们缺少必要的条件,条件主要有三个,一个是学历,一个是专业,一个是经验,都很重要,某两方面突出的话就会好找工作。如果不具备的话,就要通过学习来加强了。

因为现在的话,对员工的要求是比较高的。门槛比之前高很多,之前只要你肯干就可以,现在他有一个学历的要求,对能力也是要求比较高的

因为中国的经济发展,教育方面,学生毕业后很难找到自己理想的目标工作,可以说是人才过剩的原因,好多都是专业与工作不对口。也就造成了找工作难,招聘企业找员工更难。这都是双向选择,用人单位需求的,员工不喜欢,员工喜欢的职业,用人单位又不提供,而且有些找工作的要求太高,待遇太低,等等原因,这就造成了面临找工作难,找员工更难的现象。


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巧重硫酸: 其实不是找工作难,而是我们缺少必要的条件,条件主要有三个,一个是学历,一个是专业,一个是经验,都很重要,某两方面突出的话就会好找工作.如果不具备的话,就要通过学习来加强了.

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天全县19633943235: 为什么现在工作好难找啊 -
巧重硫酸: 不是现在工作难找,应该是大家对工作要求太高,考虑的事情太多,就会难找到适合自己的了.

天全县19633943235: 中国GDP在增长,但为什么还难找工作? -
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天全县19633943235: 为什么找工作那么难?? -
巧重硫酸: 原因很简单,中国人多.工资低不说,还找不到,因为一个你不干,还有10个人抢着干.所以,工作难找,建议你从基层开始做,有了工作经验换其它工作应聘的时候就容易些

天全县19633943235: 现在的社会为什么找工作那么难?
巧重硫酸: 数据显示,我国GDP增长1.7倍,社会就业人员总数仅仅增长9%,大学应届毕业生人数却增长了3.6倍,就业形势怎么可能不恶化?有专家介绍,2009年之前,由于我国大学毕业生人数还将逐年增长,供给增长率每年约为7%,预计需求增长率每...

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